A Duratex, produtora de painéis de madeira, louças e metais sanitários, abre inscrições para seu Programa de Trainee 2017. O programa terá entre 12 e 18 meses de duração, de acordo com o desenvolvimento do participante e da área em que se envolver. 

Os trainees selecionados conhecerão diferentes áreas da empresa graças ao processo de formação on the job, utilizado no programa, que leva o profissional a passar por mais de uma área da companhia e experimentar a rotina e as responsabilidades de cada uma. Os participantes terão, também, acompanhamento de coaches, mentores e do RH da empresa durante o programa.

A experiência na empresa ainda providenciará palestras e conversas com executivos da empresa, além de ações educativas oferecidas pelo programa, customizadas de acordo com o foco técnico e comportamental e ministradas por profissionais com experiências na área dos negócios. Cada trainee participará de projetos em sua área de atuação e projetos integrados com outras áreas da empresa. 

Para se candidatar, é necessário ter graduação superior concluída entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016 em qualquer curso. A empresa, porém, destaca os cursos de Administração, Agronomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Florestal, de Produção, da Computação, de Materiais, de Sistemas, Industrial, Mecânica e outras), Finanças, Marketing e Psicologia. 

É necessário também ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais e mobilidade para atuar em qualquer unidade da Duratex, dentro ou fora do país. A empresa ainda exige inglês no nível avançado. O conhecimento do idioma espanhol será considerado um diferencial. Outro pré-requisito, de acordo com a empresa, são atividades extracurriculares como, por exemplo, experiência com estágio, trabalho voluntário, participação em empresa jr., intercâmbio, ciência sem fronteiras, projetos do CNPQ e quaisquer outras atividades profissionais. 

As vagas são para as áreas: comercial, industrial, qualidade, florestal e corporativo (controladoria, finanças, gestão de projetos, recursos humanos, suprimentos e TI) em diversos estados do Brasil. O processo seletivo conta com testes e dinâmica de grupo online, entrevista em inglês via telefone e Assessment Center (painel com gestores e entrevistas finais). A contratação se dará em janeiro de 2017. As inscrições devem ser feitas até o dia 21 de setembro de 2016 através do site do processo, que também fornece mais detalhes sobre o programa. 

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