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O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) irá realizar, nesta quarta-feira (21), uma programação com games, palestras e sorteios de notebooks e de entradas para parques da Região Metropolitana do Recife, em comemoração ao Dia do Estagiário. O evento vai das 13h às 17h, no auditório da Casa da Indústria, em Santo Amaro, área central da cidade. Os interessados em participar devem se inscrever no site do IEL-PE.

A efetivação da inscrição deve ser feita mediante preenchimento de dados como nome completo, CPF, e-mail, data de nascimento, endereço e telefone. Com a inscrição realizada, o estudante poderá conferir a palestra sobre o futuro do trabalho, que terá foco nas habilidades e características do profissional do futuro, a importância do intraempreendedorismo e as competências requeridas pelo mercado. Já os que desejarem participar dos sorteios, deverão estar cadastrados no site de estágio do IEL.

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Programação:

13h às 15h – Credenciamento

15h às 15h15 – Abertura com Teatro Sistema FIEPE

15h15 às 15h20 – Apresentação do IEL

15h20 às 15h50 – Game “Estagiários”

15h50 às 16h50 – Palestra: O futuro do trabalho – Guilherme Alves

16h50 às 17h00 – Sorteio de Brindes / Encerramento

O Grupo Ri Happy, especializado em venda de brinquedos, está com 3 mil vagas abertas para contratos temporários. As oportunidades são destinadas à atuação no período que vai de 2 a 14 de outubro, visando o Dia das Crianças. As vagas são para as 270 lojas da marca no país.

Serão contratados funcionários temporários para as funções de auxiliar de vendas, auxiliar de caixa, auxiliar de estoque, auxiliar de fiscal de loja e auxiliar de pacote. Os temporários têm possibilidade de voltar no Natal e também de serem efetivados.

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Os requisitos para concorrer às vagas são ter ensino médio completo ou cursando, além de experiência em loja na área de vendas, caixa ou fiscal. Segundo a empresa, são buscados profissionais com energia, bom humor e que sempre recebam os clientes com sorriso no rosto.

 As inscrições podem ser realizadas pelo site disponibilizado pela Ri Happy até o dia 2 de outubro. O processo seletivo será feito por meio de etapas, compostas de teste online e dinâmica de grupo. Em paralelo, o candidato poderá adicionar as documentações no sistema de seleção (essa etapa é eliminatória) e, como última parte, é necessário a realização do exame médico para admissão.

A remuneração será a combinar com a empresa. O trabalhador também terá direito a vale transporte. Já a jornada de trabalho é de escala de seis dias trabalhando e um de folga. A carga horária, por sua vez, é de sete horas diárias mais uma de refeição. 

O primeiro passo para uma conquista de uma vaga no mercado de trabalho, é ter um bom currículo. Foi pensando nisso que o Centro Universitário Maurício de Nassau - Uninassau está oferecendo uma análise de currículo gratuita e totalmente on-line.

Basta fazer o cadastro no site Coach de Currículo Uninassau e seguida, anexar o currículo em formato PDF ou Word. O feedback é enviado no prazo de até cinco dias. A depender da resposta, o usuário poderá receber dicas de como aprimorar o CV. 

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--> Saiba o que é desnecessário na elaboração de um currículo

Dezenas de pessoas formaram fila no Centro de Niterói, município na Região Metropolitana do Rio de Janeiro, na manhã desta sexta-feira (16), para se candidatar a vagas de empregos, que na verdade, não existiam. O anúncio, com falsas oportunidades, circulava por meio mensagens de áudio no aplicativo WhatsApp, informando que haveria a inauguração de uma suposta sede do Sistema Nacional de Empregos (Sine-RJ) na Avenida Feliciano Sodré.

Em um dos áudios, a pessoa não identificada dizia trabalhar na sede do Sine. "Quem tiver desempregado na sua família, manda pro Sine Niterói, a inauguração vai ser sexta-feira, dia 16, na rua da rodoviária, oito da manhã. Eu não vou 'tá' lá. Eu trabalho na matriz, eu trabalho na sede, lá no Rio. Manda a galera pra cá porque tem muito emprego, muito emprego. Manda todo mundo pra cá. Sexta-feira, dia 16 de agosto, levar todos os documentos. Eu não vou tá lá, mas vai ter muita vaga de emprego, manda a galera toda pra lá", dizia a mensagem. Já no Facebook, as falsas postagens indicavam haver cerca de 1.500 vagas na falsa sede em Niterói. 

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Em entrevista à TV Globo, a subsecretária de Emprego e Renda, Ana Asti informou que se tratava  de falsos boatos.“Nós não temos, neste presente momento, nenhum Sine sendo inaugurado”, contou.

A fila só se desfez quando um funcionário da Prefeitura de Niterói chegou ao endereço e avisou às pessoas que não haveria nenhuma inauguração.

Falsas vagas de emprego

Em maio de 2018, um boato que circulou nas redes sociais levou dezenas de pessoas ao canteiro de obras do  Bus Rapid Transit  (BRT), em Salvador, capital baiana.  A falsa notícia informava sobre uma recrutação de trabalhadores para a construção do BRT.

Na cidade do Cabo de Santo Agostinho, localizada em Pernambuco, milhares de pessoas caíram na notícia falsa que dizia selecionar trabalhadores para a construção de um novo shopping na cidade. O caso aconteceu em novembro de 2018.

 Como não cair em falsas notícias sobre vagas de emprego?

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), até fevereiro deste ano, o Brasil contava com 13,1 milhões de pessoas desempregadas. Desta forma, quem busca uma vaga no mercado de trabalho muitas vezes cai nas chamadas fake news.

Segundo o coordenador de Gestão de Recursos Humanos da UNINABUCO, Jessé Barbosa, é importante que o profissional pesquise se a vaga realmente existe. “Se a vaga informa que uma empresa está com processo seletivo em aberto, o interessado deve acessar o site da instituição e verificar a disponibilidade da vaga”, pontua.

De forma rápida e simples o profissional também pode confirmar a vaga ao fazer uma ligação para o setor de Recursos Humanos (RH) da empresa. 

Para o coordenador, o interessado na vaga também pode recorrer ao Linkedin, já que, para ele, é uma das maiores redes de network e temáticas relacionadas ao mundo do trabalho. “Verifique se na sua rede tem alguém que trabalhe na empresa e confirme as informações que foram prestadas”, aconselha.

Considerado o escritório de advocacia do ano pelo diretório jurídico inglês, Chambers & Partners, e tido como o segundo melhor do Brasil no ranking da Leaders Lague, o Mattos Filho Advogados está oferecendo 100 vagas de estágio e trainee, por meio do Programa de Jovens Talentos da empresa. Nele, os selecionados terão a oportunidade de atuar em diversas áreas do direito. 

O programa tem duração de dois anos. Os aprovados na seleção poderão escolher entre a vaga de estágio ou trainee para atuação nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. 

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A proposta é que os jovens trainne tenham um estágio rotativo, passando pelas áreas práticas de contencioso e arbitragem, societário, tributário e mais uma de sua escolha. Já os estagiários só poderão aprender em apenas um setor prático. O objetivo é proporcionar experiências aos estudantes, tanto os trainee, quanto os estagiários. 

Para se candidatar, os jovens devem ter previsão de formação no curso de direito entre dezembro de 2021 e dezembro de 2022 em qualquer faculdade. Também são requisitados domínio da língua inglesa e disponibilidade para trabalhar 6 horas diárias em uma das três capitais em que estão localizados os escritórios. As inscrições já estão abertas e seguem até 8 de setembro no site da Mattos Filho

Os selecionados serão remunerados. Informações de valores serão informadas nas etapas presenciais do processo. 

A Prefeitura do Recife lançou, nesta quinta-feira (15), o edital do processo seletivo que vai contratar profissionais mulheres para atuar na Secretaria da Mulher em várias áreas. As inscrições estarão abertas a partir da próxima segunda-feira (19). As remunerações variam de R$ 1.800,00 a R$ 4.800,00.

A seleção está ofertando 22 vagas para candidatas com formação superior nas áreas de psicologia, pedagogia, ciências sociais, jurídica, serviço social, arte educação, coordenação administrativa e coordenação pedagógica. Para as participantes com nível médio, há cinco oportunidades para os campos de apoio especializado em educação social e apoio especializado em arte educação. 

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Asc inscrições poderão ser feitas de duas formas: presencial, no endereço Cais do Apolo, nº 925, 8º andar, sala da Gerência de Planejamento e Gestão, Bairro do Recife, Recife - PE, das 14h às 17h, ou via postal, por meio do Sedex com formulários e documentos necessários que estão anexados no edital. O período de inscrição é de 19 a 30 de agosto. 

A seletiva consiste na aplicação de uma prova subjetiva, a ser realizada no dia 30 de setembro, na qual será solicitada uma redação sobre direitos das mulheres e a legislação que protege a mulher em situação de violência doméstica, familiar e sexista em vigor. A segunda etapa será a avaliação curricular que vai analisar a formação e experiência profissional das candidatas. 

Uma empresa americana está oferecendo o freela dos sonhos para os fãs da série Friends, que terminou em 2004. A missão apresentada é a seguinte: assistir a todos os 60 episódios da série, que contava as aventuras hilárias de cinco amigos (Rachel, Ross, Monica, Phoebe, Chandler e Joey), em 25 horas, e ainda receber R$ 4.000,00 para isso.

A ação comemora os 25 anos de uma das séries mais populares da TV. Só tem um detalhe para quem está pensando em se candidatar: o fã tem que morar nos Estados Unidos. As informações são do jornalista Hugo Gloss.

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O Senac do estado do Mato Grosso do Sul e o Sest Senat de Goiás estão com inscrições abertas para vagas de emprego. As oportunidades são para os cargos de educador nível superior I (Senac), analista I (Senac), consultor II (Senac) e auxiliar de serviços gerais (Sest Senat).

Confira mais informações:

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Senac Mato Grosso do Sul:

Educador Nível Superior I

A remuneração salarial é de R$ 36,42 (hora-aula).

É necessário que o candidato possua ensino superior completo, experiência profissional em programação e desenvolvimento de jogos, experiência em docência para educação profissional, entre outros.

Interessados em mais informações podem acessar o edital completo.

Analista I

A oportunidade de emprego tem o salário R$ 4.666,00, além de comissão sobre vendas. Para concorrer à vaga, o candidato deve possuir ensino superior completo, disponibilidade para viagens constantes conforme orientações da empresa, carteira de clientes ativa no segmento governo e corporativo, entre outros. Confira aqui o edital do processo seletivo.

Consultor II

Com três vagas disponíveis, o salário ofertado ao profissional é R$ 8.234,00. Entre os pré-requisitos que o candidato deve possuir estão ensino superior completo em Tecnologia da Informação, experiência comprovada com desenvolvimento de sistemas, experiência comprovada com linguagem Delphi, versão 7.0 ou superior, entre outros. Acesse o edital completo.

As inscrições para as vagas do Senac Mato Grosso do Sul podem ser realizadas até o dia 18 de agosto. O candidato pode optar por fazer presencialmente ou por meio do e-mail trabalheconosco@ms.senac.br, no qual deve enviar o currículo em anexo. É necessário mencionar a vaga desejada no currículo e no assunto do e-mail. Todas as oportunidades são para a cidade de Campo Grande.

Sest Senat Goiás

Auxiliar de Serviços Gerais

Para concorrer à vaga disponível na cidade de Goiânia é necessário que o candidato possua ensino fundamental completo, experiência em serviços gerais, limpeza, pequenos reparos e experiência em atendimento ao cliente. Interessados devem realizar inscrição até o dia 19 de agosto, por meio do e-mail   processoseletivo.a027@sestsenat.org sendo obrigatório que o candidato informe o código da vaga no assunto. Mais informações podem ser consultadas no edital do processo seletivo.

 

A Faculdade UNINASSAU João Pessoa, localizada na capital da Paraíba, está com processo seletivo aberto para docentes do curso de Odontologia. As inscrições devem ser feitas até o domingo, 18 de agosto. Para participar da seleção, o candidato deve ter título de doutor ou mestre, disponibilidade de ministrar aula no período diurno, nos horários estabelecidos pela coordenação do curso, além de pós-graduação nas áreas das disciplinas ofertadas: cirurgia maxilofacial e anestesiologia.

Interessados devem enviar o Currículo Lattes atualizado e comprovado para o e-mail odontologia.epi@mauriciodenassau.edu.br contendo a relação dos títulos acadêmicos, relação de experiência profissional, atividades de magistério superior e realizações científicas, culturais, humanísticas e artísticas.

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A seleção também será composta de avaliação escrita sobre tema relevante ao assunto da disciplina ao qual o candidato se inscreveu, além de avaliação didático-pedagógica por meio de aula expositiva. Confira o edital completo.

A Faculdade UNINASSAU São Luís está selecionando um professor para o curso de Direito. As inscrições vão até a próxima segunda, 19 de agosto.  O candidato selecionado irá ministrar a disciplina de Teoria do Crime e tem que ter disponibilidade para ministrar aulas no período diurno e/ou noturno.

 Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter título de doutor, mestre ou especialista, além de pós-graduação específica na área da disciplina e experiência como docente.

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 A primeira etapa do processo será a análise de currículos, produção científica, atualização profissional e experiência. Ainda haverá avaliação escrita e didático-pedagógica, com aula expositiva com duração de 20 minutos. O cronograma completo pode ser conferido no edital.

Os interessados devem encaminhar o Currículo Lattes atualizado para o e-mail direito.slz@uninassau.edu.br. A Faculdade UNINASSAU São Luís fica localizada na Rua Zoé Cerveira, 120, Ivar Saldanha, próximo ao elevado Alcione de Nazaré.

A Câmara dos Deputados aprovou, nesta terça-feira (13), o texto-base da Medida Provisória da Liberdade Econômica, que visa desburocratizar o funcionamento das empresas e possibilitar mais liberdade econômica. Também apelidada de “Mininirreforma trabalhista”, a medida foi parcialmente rejeitada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) por conta de pontos no texto que violam a ordem constitucional, segundo o órgão. Originário do Deputado Federal Jerônimo Goergen (PP-RS), um dos tópicos amplamente discutidos foi a alteração da regra trabalhista que prevê a atividade de trabalho em domingos e feriados.

De acordo com o advogado e professor de direito trabalhista Paulo Rodrigo, embora não seja comparada às dimensões das alterações da lei 13.467/17, a MP da Liberdade Econômica suprime direitos garantidos pela Constituição Federal, como a segurança e saúde do trabalhador, que é uma conquista adquirida há muitos anos. O texto ainda deve ser analisado esta semana pelo congresso e, depois, encaminhado ao Senado. Para explicar quais serão os impactos da medida provisória nas relações trabalhistas, Paulo Rodrigo traz três questões que podem mudar a vida do trabalhador em breve. 

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Ausência do controle de ponto formal

Denominado de ponto por exceção, ocorre quando há acordo entre patrão e empregado. O negociado prevalesce sobre o legislado, colocando o patrão em igualdade de negociação com o seu funcionário, onde há uma nítida hierarquia do poder diretivo. É, sem dúvida, um grande equívoco, cujo intuito é beneficiar um determinado polo dessa relação. Como serão computadas as horas extraordinárias ou a jornada excessiva de trabalho, sem um equipamento que controle de forma correta a real jornada trabalhada?

Contratos regidos pelo Direito Civil e não mais pela CLT

Tirar a natureza jurídica celetista dos trabalhadores que recebem mais de 30 salários mínimos para serem tratados no regime de direito civil é outro ponto inconstitucional ante a ausência de proteção legal pela CLT, bem como o princípio da isonomia, assegurado na Constituição.

Assim, mais uma vez, nos deparamos com a supressão de direitos dos trabalhadores assegurados na Carta Magna de 1988, causando insegurança jurídica dentro do ordenamento jurídico brasileiro e prejuízo aos hipossuficientes. O direito e processo do trabalho está passando por grandes modificações, sem um amplo debate com a população, órgãos de fiscalização e julgadores.

Trabalho aos domingos e feriados

O trabalho aos domingos para todas as categorias, se for liberada de forma indiscriminada, sem a necessidade de autorização de ente público, afronta o texto constitucional, transformando a exceção na regra, o que pode privar o trabalhador do convívio social e familiar.

 

De acordo com levantamento realizado pela Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH) de Pernambuco, empresas privadas que contrataram egressos do sistema prisional, que são indivíduos que cumprem pena no regime aberto, economizaram, somente no último ano, R$ 1,5 milhão na folha de pagamento. Os contratados são submetidos à Lei de Execuções Penais e não à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Segundo a SJDH, o empregador que contratar ex-detentos fica isento de pagar impostos trabalhistas. O objetivo é interromper o ciclo de violência provocado, muitas vezes, pela falta de oportunidades para quem cumpriu a pena e está em situação de antecipação de liberdade, como são considerados o regimes aberto. Para o secretário de Justiça e Direitos Humanos de Pernambuco, Pedro Eurico, “o trabalho e a educação são os principais pilares no processo de ressocialização”. Ainda de acordo com a pasta, apenas 1,5% dos egressos consegue se reinserir no mercado de trabalho. 

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Empresas privadas contrataram 167 reeducandos, enquanto órgãos públicos têm 873 egressos exercendo alguma atividade. Em Olinda, 24 reeducandas trabalham produzindo embalagens para doces. Segundo o diretor da empresa, Wagner Barros, o processo não se trata apenas de um fator econômico. “Para além da economia, nossa empresa abre as portas por uma questão humanitária. O resgate da dignidade dessas mulheres depende de um espaço no mercado de trabalho”. A Lei estabelece também que o limite máximo no número de egressos seja de até 10% do total de empregados da empresa.

Quem busca emprego na área de tecnologia da informação pode conferir as oportunidades oferecidas pelao Semantix. A corporação está com 60 vagas abertas para os cargos pleno e sênior de engenheiro de dados e cientista de dados. As posições são destinadas às cidades de Pinheiros, Alphaville, Vila Olímpia, Osasco e Interlagos, em São Paulo.

No total, são oferecidas 40 vagas para engenheiro e mais 20 para cientista. Os interessados podem realizar inscrições em alguma das unidades da Semantix, das 9h às 18h. O prazo para realizar as candidaturas é indeterminado, ou seja, estará aberto até o preenchimento do quadro de colaboradores.

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Para concorrer ao cargo de cientista de dados, é preciso ter experiência em modelagem e grande volume de dados e implementações de algoritmos de ML, lógica de programação e banco de dados SQL, desenvolvimento com Scala, Go, Shiny, Hadoop, R, Phyton e/ou Java, conhecimento de métodos de Machine Learning e Estatística Avançada.

Já quem pretende disputar as oportunidades de engenheiro de dados deve ficar atento, pois a empresa exige desenvolvimento em Phyton, Java e/ou Scala, desenvolvimento orientado a objetos, experiência com testes automatizados em SQL e Git (fluente). Além disso, é desejável conhecimento em Rstudio, Hive, Impala, Elastic, Spark e Ambiente AWS.

Os profissionais terão direito a vale refeição de R$ 30 por dia, vale alimentação de R$ 400 por mês, assistência odontológica, assistência médica, vale transporte, convênio com faculdades e instituições de ensino e reembolso de certificações realizadas com empresas parceiras. Além disso, também terão benefícios como tratamento interno de tecnologias, plataforma EAD com cursos e treinamento em tecnologias, inglês e espanhol in company, participação nos lucros e resultados, auxílio-creche e plano de carreira.

A Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (Unirio) está com processo seletivo aberto para a contratação de professor substituto na área de Letras/Literatura Brasileira. A remuneração oferecida é de R$  3.126,31 para o cumprimento de 40 horas semanais.

Os candidatos devem ter graduação em linguística, letras, artes, ciências humanas ou ciências sociais aplicadas ou mestrado nas mesmas áreas. Também são aceitos os candidatos com doutorado em letras. 

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O interessados só podem se inscrever pessoalmente até 16 de agosto, no endereço Unidade de Arquivo e Protocolo Setorial do Centro de Letras e Artes, situado na Avenida Pasteur, nº 436. A taxa de inscrição é de R$ 60,00.

Outras informações estão disponíveis no edital de abertura

 A Azul Linhas Aéreas Brasileiras, terceira maior companhia do país, anunciou a abertura de, ao menos, 15 novas vagas de emprego. Muitos cargos têm oportunidades para pessoas com deficiência (PCD). Dentre as funções estão comissário de bordo, atendente de call center, analista de planejamento financeiro e analista de planejamento estratégico. 

Os requisitos são diferentes para cada vaga, mas todas funções pedem diploma de formação acadêmica específica para as funcionalidades da vaga escolhida. A empresa não informou valores de remuneração ou benefícios e as vagas são oferecidas em São Paulo. Os interessados podem se candidatar através do site da companhia.

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O grupo O Boticário está com processo seletivo para o Programa de Trainee. A remuneração oferecida é de R$ 6,8 mil e os interessados precisam ter concluído a graduação a partir de dezembro de 2017 ou ter previsão para terminar no final deste ano. As inscrições estão sendo recebidas pela internet até 9 de setembro.

Não há especificação por curso ou área de conhecimento, a empresa pede apenas que os candidatos tenham perfil empreendedor. Após a primeira seletiva, que será por análise curricular, os candidatos serão convidados para uma etapa presencial em São Paulo. A previsão para os aprovados iniciarem os trabalhos é janeiro de 2020.

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Inicialmente os trainees passarão por diversos setores da empresa em todo o Brasil. No segundo semestre, todos eles atuarão em projetos autorais e se fixarão em São Paulo ou Curitiba. Ainda terão a oportunidade de cursar um preparatório online de negócios da Harvard Business School, o HBX Core. O programa dura 12 meses.

Além da bolsa, o grupo oferece benefícios como vale-transporte, vale-refeição e alimentação, planos de saúde e odontológico, seguro de vida e desconto em produtos da rede.

A Red Bull, empresa do ramo alimentício, abriu inscrições para seu programa de trainee 2020, voltado para graduados a partir de dezembro de 2017 e com previsão de conclusão do curso para dezembro de 2019. Os interessados têm até o dia 8 de setembro para se inscrever, através do site da empresa.

Alunos de administração, publicidade, marketing, comunicação social, economia e engenharias podem se candidatar. Dentre outros requisitos, o candidato precisa ter fluência, escrita e verbal, na língua inglesa e ser criativo.

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Ainda de acordo com a empresa, o programa tem duração de 12 meses e o resultado dos selecionados deve ser divulgado a partir de novembro de 2019. Todas as vagas são para a sede da Red Bull no Brasil, em São Paulo. Para mais informações, acesse o endereço virtual do processo seletivo.

O Shopping RioMar Recife anunciou a abertura de vagas voltadas para pessoas com mais de 55 anos. Chamado de RioMar 55+, o programa de empregabilidade tem como objetivo ofertar oportunidades para a faixa etária mais avançada, que representa maioria da população brasileira. 

De acordo com Cintia Tereza, gestora de gente e hospitalidade do shopping, “Com uma maior inserção de profissionais 55 + no nosso negócio, teremos contribuições significativas a partir de sua história de vida e experiência que, aliadas a outras gerações, surgem novos pontos de vista e soluções que ainda não foram pensadas”, disse. “Trabalhamos com a inclusão desde a inauguração, em que a pluralidade se encontra”, concluiu a gestora. 

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Além de ter mais de 55 anos, de acordo com o centro comercial, o candidato deve ter disponibilidade para cumprir carga horária de 44 horas semanais e residir na Região Metropolitana do Recife. São ofertadas vagas nas áreas de manutenção, almoxarifado, estacionamento, administrativa, atendimento ao cliente, limpeza e segurança. Os interessados podem cadastrar os currículos até o dia 20 de agosto, no site do programa

Egocentrismo e vaidade podem andar lado a lado no mercado de trabalho e atrapalhar as relações de desenvolvimento de equipe. Segundo a pesquisa New Norms @Work, produzida pela rede social LinkedIn, 34,8% dos homens são motivados por discussões sobre sucesso no ambiente de trabalho. O percentual de mulheres na mesma situação é de 31,7%. Essas discussões podem alcançar patamares perigosos e fazer profissionais serem conhecidos pela vaidade ou egocentrismo.

Vaidade, nesse caso, não é relacionado à beleza, mas sim à síndrome de querer se sobressair entre todos da equipe. Segundo o coordenador de curso de gestão e recursos humanos da UNINABUCO, Jessé Barbosa, o que caracteriza o comportamento egocêntrico no mercado de trabalho é o fato do profissional sempre tentar trazer a atenção para si. “Nos corredores do ambiente de trabalho, essa pessoa tenta se ressaltar em qualquer tipo de discussão, sempre vai querer estar sob o holofote e não contribui para o desenvolvimento em conjunto”, explica. 

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Risco do comportamento egocêntrico

Embora há quem acredite que ser o centro das atenções é um benefício e uma porta de entrada para promoções dentro do ambiente de trabalho, especialistas alegam ser um comportamento perigoso para o profissional. Para Talent Acquisition Sabrina Torres, especializada em recursos humanos, o egocentrismo pode causar um problema no conjunto do processo organizacional. “Essas pessoas não possuem tanto senso de equipe, elas querem subir sozinhas, então elas não conversam, não trocam, não colaboram. E isso pode ser bastante prejudicial para o conjunto”, salienta. 

O comportamento afeta a produtividade da equipe e faz os gestores pensarem duas vezes antes de indicar pessoas com esse tipo de perfil para promoções, segundo Barbosa. “O sistema de trabalho funciona através da colaboratividade. Aquele profissional vai entregar resultados, mas somente os dele, e a empresa funciona com o todo. Isso acarreta no fato de que os diretores vão pensar duas vezes antes de oferecer uma promoção para essa pessoa. Por que a que preço ela vai conseguir cumprir as metas?”, questiona. 

Ambição e egocentrismo

Um ponto fortemente tocado pelos profissionais entrevistados pelo LeiaJá foi a diferença entre ambição e egocentrismo. Segundo Sabrina Torres, ambição não é algo totalmente ruim. “Na ambição, você não precisa passar por cima de um profissional, desvalorizar o trabalho do outro”, destaca. Já para Jessé Barbosa, ambição vai além do sentido pejorativo. “Tem gente que confunde egoísmo com ambição. Todo ser humano precisa mirar em um objetivo mais amplo. O ego, na verdade, impede o crescimento da pessoa”, ressalta.

O egocentrismo, por outro lado, não apresenta qualquer característica positiva. “A pessoa egocêntrica tende a não compartilhar o trabalho e reter tudo para si. Não existe uma única pessoa que saiba afirmar saber de tudo em todo tempo. As pessoas devem buscar novas competências e interação com outras”, aconselha Barbosa.

Vaidade não é sempre ruim, mas é preciso cuidado

Unanimemente, os especialistas ressaltam os lados positivos da vaidade. “É preciso saber suas qualidades e expressar isso para os gestores. Isso é um tipo de vaidade que não é prejudicial. Portanto, não pode ser considerado um defeito da pessoa esse tipo de vaidade no ambiente de trabalho”, explica Jessé.

Por outro lado, Barbosa salienta também para os lados desfavoráveis da valorização excessiva das próprias habilidades. “A vaidade passa a ser algo negativo quando mexe com a percepção de que você é melhor do que qualquer outra pessoa, subestimando que a outra não seja boa e não tenha capacidade”, diz.

O papel do gestor em casos de egocentrismo e vaidade na equipe é de canalizar os sentimentos para as finalidades corretas, segundo Sabrina. “O gestor deve orientar essa energia para o trabalho e para a carreira do profissional, bem como dar feedbacks mais claros e objetivos”, diz. Confira abaixo o depoimento da especialista em RH.

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As ex-pacientes do Grupo de Ajuda à Criança com Câncer - Pernambuco (GAC-PE), situado no bairro de Santo Amaro, no Recife, Brenda Rayana (20) e Karolayne Maria (19) estão vivenciando um novo desafio: nesta sexta (9), começam  a trabalhar no lugar em que foram assistidas. As jovens estão incluídas no programa Aprendiz Legal, resultado de uma parceria entre a instituição filantrópica e o Centro de Integração Empresa-Escola de Pernambuco (CIEE-PE).

Após longas sessões de quimioterapia para Brenda e quimioterapia e radioterapia para  Karolayne, as jovens venceram o câncer na perna e no sistema linfático, respectivamente. “Foi uma fase muito difícil, porque senti como se todos os meus sonhos tivessem sido apagados e agora sinto como se tivesse nascido de novo”, ressalta Karolayne. O GAC-PE, em parceria com o  Centro de OncoHematologia Pediátrica (CEONHPE), ofereceu às jovens atendimento médico e psicossocial.

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Para a oncologista pediatra e presidente do GAC-PE, Vera Morais, a inserção no mercado de trabalho é um passo importante para as ex-pacientes. “Esse recomeço serve de exemplo para outras crianças e adolescentes que estão em tratamento oncológico. Mostra que é possível vencer a doença, resgatar a autoestima e seguir a vida”, destaca a médica. 

Dentro da instituição, as jovens, que são amigas de tratamento, terão a oportunidade de cumprir a função de auxiliar administrativa durante quatro horas diárias. Brenda, não esconde a alegria em começar a trabalhar. “O lugar que sempre me acolheu como paciente, agora me dá oportunidade de trabalho. É o começo da realização dos meus sonhos. No futuro, pretendo estudar medicina e cuidar de outras crianças com câncer”, comenta.

O Grupo de Ajuda à Criança Carente com Câncer (GAC-PE) foi criado há 22 anos e dá assistência a cerca de 70 pacientes ambulatoriais e 24 em internamento. Além das ações com foco na assistência social, o grupo desenvolve projetos específicos de prevenção e humanização do tratamento. 

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