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As Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem 374 vagas a partir desta segunda-feira (21). Do total de oportunidades, 77 são destinadas a pessoas com deficiência.

Os interessados em pleitear a um dos postos de trabalho ofertados pelas agências precisam realizar agendamento prévio através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação. Entre as oportunidades ofertadas nos 16 municípios pernambucanos, há 28 vagas temporárias nas cidades do Cabo de Santo Agostinho, Recife e São Lourenço da Mata.

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Além disso, a Agência do Trabalho de Goiana, Zona da Mata Norte de Pernambuco, concentra o maior número de oportunidades e os salários chegam a até R$ 6,4 mil. Confira todas as vagas disponíveis e suas exigências, bem como consulte os endereços das Agências.

 

Não há como negar que a pandemia do novo coronavírus mudou o mercado de trabalho. Em um cenário atípico, aconteceram mudanças nas relações entre empregadores e profissionais, e o alto número de desempregados chegou a um patamar crítico: 14 milhões de pessoas sem emprego, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Diante da crise econômica e da baixa nas contratações, deixar uma função se mostra uma atitude quase que impensável para um trabalhador, uma vez que, hoje, manter-se em um emprego é um privilégio. No entanto, quando o profissional está insatisfeito e desmotivado em um determinado cargo, tomar essa decisão pode ser, muitas vezes, a melhor escolha tanto para a carreira quanto para a saúde mental do indivíduo. É o caso, por exemplo, de Geraldo José dos Santos Barros, morador de Salvador, Bahia.

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"Eu entrei em uma empresa varejista e tinha o objetivo de chegar a um patamar que eu almejava, mas vi que a organização não estava dando essa oportunidade. Nos últimos três anos, estava muito puxada a jornada de trabalho para mim, porque o departamento tinha deficiência de recursos e de pessoas, as demandas eram todas urgentes, não tinha uma demanda de planejamento para compras e, a partir disso, eu e outros funcionários ficaram sobrecarregados. Isso desencadeou em mim um processo de ansiedade e estresse. Então, comecei a conversar com a empresa que eu não tinha mais interesse em permanecer nela”, relata.

Foi então que surgiu uma nova oportunidade para o especialista em compras. Um diretor que trabalhava com ele na antiga organização abriu uma empresa do ramo de supermercados, o 'Atacadão Centro Sul'. “Outro colega que trabalhou comigo na antiga empresa me falou que o ex-diretor estava com interesse de me levar para trabalhar lá. Mantive contato com ele, fiz todo o processo seletivo e passei. Acabei saindo da outra empresa. Eu já estava querendo sair de lá, já tinha colocado isso para o meu coordenador há uns dois anos", explica. "Hoje é um trabalho que eu faço com maior prazer”, conta o profissional formado em administração de empresas.

Assim como Geraldo, outros profissionais já pensaram em trocar de emprego ou até mesmo de profissão por diversos motivos. Um estudo do Instituto Locomotiva aponta que 56% dos trabalhadores formais estão insatisfeitos com o trabalho. Mas, quando sair de um emprego pode trazer benefícios para a carreira e para a mente? A resposta, para a professora de Recursos Humanos do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Carol Ramalho, é: "Quando a pessoa estiver infeliz, não estiver realizada profissionalmente, estagnada, quando não se sente reconhecida, quando não está se desenvolvendo, quando deixa de aprender algo novo, entre outros motivos".

Para o psicólogo organizacional Cleyson Monteiro, mudar de emprego pode trazer benefícios para a saúde mental quando o trabalho gera sofrimento no profissional. “Por exemplo, pessoas que estão apresentando um quadro de estresse por causa de uma cobrança muito intensa, que acordam de manhã e não tem ânimo para ir ao trabalho, como também os indivíduos que vão para o emprego, mas já vão triste, chateados, cansados, independente de sua remuneração”, pontua.

De acordo com a professora Carol Ramalho, sair do emprego pode enriquecer a carreira do profissional, “mas é uma decisão que precisa ser muito bem pensada”. “Essa mudança tem que ser com muita responsabilidade, tem que analisar se esta mudança vai de acordo com o que você planeja para sua carreira, se essa mudança vai ser benéfica para a questão profissional e como isso vai impactar também sua família e seu lado pessoal”, explica.

Ela ainda alerta: “Por mais que às vezes a gente tende a ficar no mesmo emprego por questão de hábito, a gente também não pode cair na armadilha do comodismo, porque muitas vezes essa comodidade vai afastando as pessoas do seu objetivo profissional. O ideal é ter um plano de carreira, que você trace seus objetivos, destrinche em metas e trilhe esse caminho”.

Encontrar um equilíbrio entre trabalhar com mais eficiência e ter qualidade de vida é fundamental para o bem-estar dos profissionais, aponta o psicólogo Cleyson Monteiro. Ele, porém, alerta: "É óbvio que em determinados momentos vão haver estresses, não existe emprego que não tenha estresse, mas quando o profissional está bem, ele consegue reagir de forma positiva e, inclusive, sendo eficiente na tomada de decisões”.

Cleyson Monteiro complementa: “Quando você está satisfeito, fazendo o que gosta, quando você está sendo reconhecido, isso é um indicador que você está motivado e que está equilibrado emocionalmente. Já quando acontece o inverso, ou seja, quando você não tem o reconhecimento, quando a empresa assedia você moralmente, quando o nível de estresse e insatisfação é tão grande que caracteriza insônia, pensamentos acelerados, discordância de ações nas organizações, alteração de humor, é sinal de que seu equilíbrio psíquico não está bem e que essa empresa é tóxica para você. O ideal é buscar outras oportunidades”, concluiu o psicólogo.

A Log-In Logística Intermodal, empresa de soluções logísticas e movimentação portuária, está com inscrições abertas para a segunda edição do programa de estágio Aprendiz 2021. São 14 vagas disponíveis para jovens com idades entre 18 e 22 anos e que morem, preferencialmente, nas cidades de Vitória, Cariacica, Vila Velha e Serra, no Espírito Santo. As inscrições vão até a próxima quinta-feira (24), pelo portal de recrutamento da empresa.

Os cargos ofertados são para trabalhar nas áreas de operação portuária e administrativa. O programa prioriza as oportunidades para jovens da rede pública e que residem no entorno do terminal e vivem em situação de vulnerabilidade social, com renda familiar per capita de até dois salários mínimos. O objetivo é introduzir o futuro profissional ao mercado de trabalho por meio do processo de aprendizagem e prática. Estudantes da rede particular também podem participar da seleção, desde que bolsistas, com bom aproveitamento e frequência regular na escola.

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Outros requisitos exigidos para a candidatura são estar cursando, no mínimo, o último ano do ensino médio. Caso já tenha concluído o ensino médio, não pode ter nível superior completo. A empresa oferece alguns benefícios, como plano de saúde e odontológico, transporte diário, cursos e treinamentos, entre outros. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, de segunda à sexta.

Com trabalho presencial, é preferível que os candidatos residam próximos ao terminal portuário de Vila Velha (ES).

As Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem 282 vagas de emprego nesta sexta-feira (18). Os interessados devem realizar agendamento prévio através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação.

Em Goiana, há oportunidades para médicos de diversas especialidades. Também há vagas para técnico em enfermagem e auxiliar mecânico de autos. Os salários não foram informados.

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Já no Recife, há uma vaga para analista fiscal, com salário de R$ 1.918 e experiência de seis meses. A capital pernambucana também oferece três ofertas de emprego para polidor de automóveis, com salários de R$ 1.100 e experiência de seis meses.

Dentro do total informado, 74 serão exclusivos para pessoas com deficiência.Confira todas as oportunidades e mais detalhes no quadro completo de vagas desta sexta-feira (18).

Durante o primeiro ano de pandemia, 54% dos estagiários brasileiros continuaram exercendo suas atividades presencialmente, dentro dos protocolos de segurança, enquanto 46% executaram suas funções em trabalho remoto. Desses, 16% afirmaram não ter feito nada porque o trabalho dependia da presença na empresa.

Os dados fazem parte de um pesquisa feita pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) para apresentar um raio-x do estágio no Brasil, principalmente com a chegada da pandemia de covid-19 e das paralisações e mudanças na dinâmica de trabalho.

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Segundo o levantamento, agregado ao 12º Prêmio CIEE Melhores Programas de Estágio, 93% dos estudantes acreditam que o estágio é fundamental para o desenvolvimento profissional e 92% acreditam que a experiência é importante para a obtenção de um bom emprego. A maioria dos entrevistados (63%) demonstrou alto nível de satisfação com relação ao programa de estágio que participam. Quando questionados sobre auxílio ou orientação em suas atividades do estágio, 93% disseram ser sempre atendidos pelos colegas mais velhos.

Os participantes da pesquisa também destacaram que na empresa em que estão aprendem a ser bons profissionais (92%) e que têm acesso aos equipamentos e recursos necessários para realizar as atividades previstas no estágio (91%). A maioria (91%) faz estágio em empresas diversas onde há funcionários de diferentes raças, gênero, orientações sexuais e religiões e acredita que todos tenham as mesmas oportunidades de crescimento.

O levantamento mostrou ainda que a renda familiar média dos estagiários está concentrada entre as faixas de dois a três salários mínimos. Grande parte dos estagiários (70%) afirma que usa a bolsa-auxílio para ajudar no sustento da família e citam como principais despesas a mensalidade escolar, ajuda com a casa e custos com alimentação.

A média da bolsa-auxílio é de R$ 895,22, maior do que na edição anterior da pesquisa quando o valor era de R$ 703,54. O tempo de duração do contrato é de 16 meses. Quanto aos benefícios, 83% recebem auxílio transporte, 44% têm recesso remunerado e 41% têm redução de jornada em dias de prova.

Para o CEO do CIEE, Humberto Casagrande, esse diagnóstico mostra a importância do estágio na vida do estudante, seja no aspecto financeiro, profissional ou pessoal. Segundo ele, o CIEE atende 200 mil jovens e há 1,5 milhão aguardando por uma oportunidade de estágio.

“Neste momento procuramos melhorar nosso atendimento aos candidatos, facilitando também para as empresas, e feito uma verdadeira pregação junto às 32 mil instituições com as quais trabalhamos. Mas isso não é suficiente para gerar oportunidades para todos. O que podemos fazer é divulgar o nosso trabalho, investir na formação dos candidatos", disse.

A pesquisa foi feita pelo Ibope Inteligência de 3 de dezembro de 2020 a 4 de abril de 2021. Foram entrevistados pela internet 6.634 estagiários, de 538 organizações inscritas. Houve resposta de estudantes que estagiam em 467 organizações. A maior parte dos que participaram são estudantes do ensino superior (89%) e de instituições de ensino particular (65%).  Pelo menos 64% faz estágios em organizações públicas, e dentre esses, a maioria em entidades estaduais e municipais.

Produtora de fosfatos e potássio combinados, a Mosaic Fertilizantes recebe inscrições para o Programa de Estágio do segundo semestre de 2021. O processo seletivo oferta 32 vagas distribuídas pelas cidades de Candeias (BA), Rondonópolis (MT), Paranaguá (PR), Catalão (GO), Tapira e Uberaba (MG), Rosário do Catete (SE) e São Paulo (SP). A seleção será totalmente digital. As candidaturas podem ser realizadas até o dia 9 de julho, por meio do endereço eletrônico.

A seleção dos participantes será feita por meio de testes que usarão inteligência artificial, que avaliarão adequação cultural e técnica dos candidatos com o perfil da instituição, entrevistas por vídeo e dinâmicas de grupo gamificadas. Os candidatos que forem aprovados irão para fases admissionais e de onboarding.

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“Valorizamos a diversidade e estamos em busca de profissionais que contribuam para o crescimento sustentável e de inovação da organização, com características como curiosidade, conectividade e criatividade. Buscamos pessoas que tenham facilidade para lidar com mudanças e queiram aprender em um ambiente dinâmico, se desenvolvendo por meio do programa, que proporcionará muitos aprendizados e aplicação dos conhecimentos obtidos na graduação”, destaca a vice-presidente de recursos humanos da Mosaic Fertilizantes, Adriana Alencar, de acordo com a assessoria de imprensa.

No decorrer o estágio, os participantes terão a oportunidade de alavancar suas habilidades técnicas e comportamentais por meio de trilhas de desenvolvimento. “Os profissionais recebem atividades alinhadas à metodologia 70-20-10 – 70% aprender fazendo, 20% aprender com os outros e 10% aprender em cursos e leituras. Acreditamos que isso traz um desenvolvimento completo para que os candidatos estejam preparados para futuras oportunidades”, acrescenta Adriana Alencar.

Além da oportunidade para estagiário, a Mosaic Fertilizantes oferta, ainda, a chance de ingressar na empresa, que é atuante nos setores de agronegócio e mineração. As vagas são destinadas às seguintes áreas: Operações, Comercial, Finanças, Jurídico, Assuntos Corporativos, Comunicação, Estratégia e Desenvolvimento de Negócios, Transformação e Recursos Humanos.

Para se inscrever no processo seletivo, o interessado precisa estar cursando o penúltimo ou último ano de seu curso superior. As vagas são direcionadas aos cursos de administração, economia, comércio exterior, psicologia, direito, relações internacionais, agronomia, ciências contábeis, tecnologia da informação, matemática e engenharias.

Está aberta a seleção simplificada para estágio obrigatório da Secretaria Executiva dos Direitos dos Animais (SEDA). A oportunidade é para trabalhar no Hospital Veterinário do Recife Robson José Gomes de Melo (HVR).

Os interessados têm até o dia 23 de junho para enviar o currículo em PDF ao e-mail sedahvr@recife.pe.gov.br. Ao todo, há dez vagas disponíveis para estudantes universitários que irão cursar o último período de medicina veterinária.

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As oportunidades são para atuar nas áreas de clínica médica e cirurgia nos turnos da manhã e da tarde. O estágio tem duração de até cinco meses e começará em setembro.

O processo seletivo será composto por análise curricular e prova prática. O resultado dos aprovados será divulgado no site da SEDA no dia 1º de julho.

Ao serem selecionados, os estagiários trabalharão 20 horas semanais, de segunda a sexta-feira, e devem apresentar seguro e Termo de Compromisso de Estágio. O Hospital Veterinário fica situado na Avenida Professor Estevão F. da Costa, sem número, no bairro do Cordeiro, Zona Oeste do Recife.

O Grupo BIG, do segmento de supermercados, oferece oportunidades de emprego em diversos setores e regiões do País. No total, são 311 cargos abertos para trabalhar nas lojas da rede, centros de distribuição e áreas administrativas.

As vagas são para todas as regiões do país onde a empresa tem pontos de operação. As oportunidades são distribuídas nas seguintes áreas: comercial; operações nos centros de distribuição, hipermercado, supermercado, lojas e postos; prevenção e perdas; projetos; e recursos humanos.

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Algumas das vagas ofertadas são para as funções de operador de loja, encarregado de manutenção, auxiliar de perecíveis, fiscal de prevenção e perdas, repositor, agente de cartões e serviços financeiros, entre outros cargos. As atividades propostas na maioria das vagas requerem trabalho presencial, sendo necessário que o candidato aprovado esteja situado próximo ao local de serviço.

Os candidatos devem observar os requisitos mínimos da vaga de interesse, havendo a necessidade de apresentar experiência prévia na área de atuação, ou qualificação específica. Todas as vagas pedem, no mínimo, ensino médio completo.

As inscrições devem ser feitas por meio da plataforma de recrutamento do Grupo Big. Para se candidatar, basta selecionar a oportunidade de interesse e clicar em ‘enviar currículo’. Será necessário fazer um cadastro utilizando um endereço de e-mail válido. Todas as posições estão disponíveis para pessoas com deficiência (PcD).

A Secretaria de Justiça e Direitos Humanos de Pernambuco (SJDH-PE) renovou o convênio, até 2023, com a Pórtico Esquadrias, empresa metalúrgica, para a contratação de reeducandos do regime fechado. A parceria foi feita pela Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres), pertencente à SJDH.

No Presídio de Igarassu (PIG), na Região Metropolitana do Recife, há uma fábrica da empresa, onde trabalham 23 pessoas privadas de liberdade. Já a cadeia pública de Gravatá, no Agreste do Estado, conta com 15 trabalhadores vinculados à empresa.

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Celso Maranhão, diretor da Pórtico, comemora o convênio com a Seres, iniciado há 13 anos. “Muito nos orgulha os empregos e oportunidades que oferecemos aos reeducandos, acredito que até o final de 2021 aumentaremos nossa mão de obra para 55 detentos”, informou.

O trabalho envolve a produção de esquadrias de alumínio e quadros de fachadas. A jornada de trabalho é de segunda à quinta-feira, das 7h30 às 17h30, e nas sextas-feiras, até as 16h30.

O convênio traz benefícios para os reeducandos por meio da Lei de Execuções Penais, que assegura o pagamento de 75% do salário mínimo, estando os demais 25% retidos para serem liberados após a liberdade concedida. Além disso, o trabalhador pode ter diminuição da pena em um dia, a cada três trabalhados.

A empresa também encontra vantagens, visto que a contratação não fica acobertada pela consolidação das leis trabalhistas (CLT), ficando isenta de pagar férias, 13º salário, contribuição previdenciária e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). O secretário de Justiça e Direitos Humanos, Pedro Eurico, vê a parceria como uma renovação na geração de oportunidade. “Apostamos na educação e no trabalho como grandes aliados no processo de ressocialização. Não é todo dia que encontramos empresas com o espírito solidário”, ele afirma.

Com informações da assessoria 

As Agências do Trabalho de Pernambuco oferecem, nesta quarta-feira (16), 279 oportunidades de emprego em várias cidades. Recife, Palmares, Caruaru, Camaragibe, Paulista e Serra Talhada são alguns dos municípios que contam com funções abertas.

Na cidade de Paulista, Região Metropolitana do Recife, por exemplo, existem 81 vagas. Entre os destaques estão os cargos de linha de produção e operador de empilhadeira. Há, ainda, 71 oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência, em funções distribuídas entre Caruaru, Garanhuns, Paulista e Recife.

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Do total de vagas para pessoas com deficiência, 26 são para auxiliares de linha de produção e 20 para o cargo de operador de empilhadeira. Também estão disponíveis, em meio ao quantitativo total, oito chances de ingressos em serviços temporários nos municípios de Araripina, São Lourenço da Mata e na capital pernambucana.

Confira todas as vagas e exigências das Agências do Trabalho. Pela internet, os candidatos precisam agendar o atendimento presencial para, só depois, se dirigir nos dias marcados às unidades, cujos endereços podem ser consultados no site da Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (Seteq).

O Ministério Público do Trabalho de Pernambuco (MPT-PE) recebe, até esta quarta-feira (16), o credenciamento das instituições de ensino superior (IES) que queiram firmar convênio de estágio com o órgão. Dessa forma, estudantes poderão participar do processo seletivo de estagiários de 2021.

A seleção prevê a participação de alunos dos cursos de direito, informática, jornalismo e secretariado. Apenas as entidades conveniadas com o Ministério podem concorrer às vagas oferecidas. Atualmente, 18 IES têm convênio com o MPT-PE.

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Para realizar o cadastro, as IES interessadas devem entrar em contato com o órgão pelo email prt06.dgp@mpt.mp.br, dirigindo-se à Divisão de Gestão de Pessoas (DGP), ou pelos telefones (81) 2101-3223 / 3287. Confira as IES que já possuem convênio com o MPT-PE:

 Ser Educacional S/A 

Associação Caruaruense de Ensino Superior e Técnico (ASCES)

Associação das Religiosas da Instrução Cristã - Faculdade Damas

Associação Salgado de Oliveira (UNIVERSO)

Autarquia Educacional do Vale do São Francisco (AEVSF)

Centro universitário AESO - Barros Melo (UNIAESO)

Centro Universitário Favip Wyden

Centro Universitário FBV Wyden - UNIFBV Wyden

Centro Universitário Tiradentes de Pernambuco (UNIT/PE)

Faculdade Frassinetti do Recife IBGM - Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing (UNIBRA)

Sociedade Pernambucana de Cultura e Ensino (SOPECE)

União das Escolas Superiores de Jaboatão (UNESJ) Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP)

Universidade de Pernambuco (UPE)

Universidade do Estado da Bahia Universidade Federal de Pernambuco – UFPE

Universidade Federal Rural de Pernambuco – UFRPE

O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) abriu uma seleção para consultor em instrumentos de avaliação da educação superior. Os candidatos interessados devem enviar os currículo para o e-mail processo.seletivo@inep.gov.br, especificando, obrigatoriamente, o código da seleção: 2021-001, até o dia 20 de junho. O valor de contratação é de R$ 30.000.

A função exigirá que o selecionado realize estudos que subsidiem o aprimoramento dos processos, instrumentos e desenvolvimento de novos indicadores de avaliação da educação superior. O processo irá abranger diagnósticos, estudos comparativos, indicadores e análise de impactos da inserção de novas metodologias de avaliação e cálculo de resultados.

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Segundo o Inep, cabe que o especialista também enumeres as mudanças necessárias no Exame Nacional do Desemprenho dos Estudantes (Enade). “O consultor deverá propor um método de comparabilidade entre as edições das provas do Enade, bem como demonstrar as vantagens e desvantagens do método de comparabilidade sugerido. Também caberá ao especialista enumerar as mudanças necessárias na governança do Enade, promover discussões junto à equipe técnica do Inep, entre outras atividades”, afirma o Inep.

O processo seletivo será composto por duas etapas. A primeira é análise curricular, de caráter eliminatório. Já a segunda, pontuação dos currículos e entrevistas, tem caráter eliminatório e classificatório.

Para o cargo, é exigido do candidato graduação completa em qualquer área, além de comprovar experiência de, no mínimo, três anos em pesquisas e/ou desenvolvimento de instrumentos de avaliação em larga escala. Confira demais qualificações desejáveis e informações no edital.

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) iniciou o processo seletivo para o preenchimento de seis vagas destinadas a analistas e assistentes de nível médio a superior. A remuneração varia de R$ 4 mil a R$ 12 mil com benefícios. Os candidatos podem se inscrever até 20 de junho por meio do site do IEL/DF.

Com uma jornada de 40 horas semanais de trabalho, a contratação é por tempo indeterminado. O processo seletivo é composto por prova objetiva on-line de conhecimentos gerais e específicos, análise de comprovação dos pré-requisitos obrigatórios e comprovação de capacidade técnica. No ato da inscrição os candidatos deverão pagar a taxa de inscrição que varia de R$ 50 e R$ 100 de acordo com a vaga desejada. Confira as vagas disponíveis e seus respectivos editais de seleção: 

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Assistente II - Nível Médio

Analista I - Graduação em Administração/ Gestão de Recursos Humanos/ Ciências Contábeis/Direito

Analista II - Graduação em Publicidade e Propaganda/ Marketing/ Comunicação Social + Pós-Graduação

Analista II - Graduação em Comunicação Social (Habilitação em Jornalismo) + Pós-Graduação

Analista II - Graduação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Direito e Tecnologia da Informação + Pós-Graduação

Analista II - Graduação em Administração/ Administração Pública/ Engenharia de Produção + Pós-Graduação

A PwC, empresa de prestação de serviços de auditoria e consultoria, abre processo seletivo para o programa de trainee 'Nova Geração'. Os interessados têm até o dia 27 de junho para realizar a candidatura, e todo o processo será feito de forma virtual.

As vagas disponíveis são para as áreas de governança, riscos e controles, mercado de capitais, auditoria, asseguração de processos e controles, e consultoria de negócios em tecnologia. Os requisitos para participar da seleção são estar estudando a partir do segundo semestre da faculdade ou com até dois anos e meio depois de formado; ter disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, havendo a necessidade de mudar o turno da faculdade para se adequar ao horário comercial de trabalho; e possuir inglês intermediário.

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A empresa procura estudantes dos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, ciências sociais, cursos de tecnologia de informática, direito, gestão ambiental, engenharias, estatística, física e matemática. A primeira etapa da seleção consiste na inscrição e a realização de uma avaliação on-line, ambas feitas no mesmo momento. Os candidatos serão chamados para entrevista final do dia 19 de julho até 6 de agosto.

Os aprovados passarão por processo admissional nos meses de agosto e setembro, sendo o início do programa a partir do dia 20 de setembro. Entre os benefícios oferecidos estão vale-transporte, assistência médica, reembolso de despesas odontológicas, seguro de vida, previdência privada, entre outros. O programa tem duração prevista de 12 meses.

Para fechar a série de reportagens “Pós-pandemia: planejando a viagem dos sonhos”, que já mostrou Alemanha, Austrália, Canadá, Coreia do Sul, Espanha, Estados Unidos, França, Inglaterra e México como opções de viagem, o LeiaJá traz, neste domingo (13), informações sobre Portugal. Com quase 10,3 milhões de habitantes registrados em 2019 pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), a nação é um destino desejado por brasileiros e pode ser uma ótima escolha, seja para trabalhar ou estudar.

Monitora de ATL (atividade em tempo livre) em uma escola primária – do 1º ao 4º ano -, a brasileira Raquel Ferreira conta o que fez com que ela se interessasse em morar em Portugal. “Tive interesse em morar em Portugal depois que eu vi que é um país muito seguro, que oferece mais oportunidades. E tem uma ligação muito forte com o Brasil, o que me faz se sentir em casa também, pois tem muitos brasileiros em Portugal e acaba que a cultura se torna um pouco mais próxima da nossa. Acredito que na Europa é o país onde o brasileiro se encontra mais, por conta do idioma e pessoas”, explica.

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Residindo há um ano e nove meses em Portugal, Raquel descreve quais são os pontos positivos em morar no país lusófono. “Gosto daqui porque é um país muito tranquilo, e está inserido na União Europeia, então para mim que gosto de viajar se torna muito viável. Moro em Lisboa, e é incrível porque aqui tem pessoas de todo o mundo, é mesmo um intercâmbio cultural. Conheço pessoas, idiomas, comidas, cultura de todo o mundo em um lugar, e ainda posso falar português. A questão do visto também acho que é um ponto positivo, o processo é um pouco demorado, mas em comparação com outros países, é muito mais simples. Além dos tratados que tem com o Brasil, que facilitam outras questões como acesso à saúde pública" explana.

Raquel reside em Portugal há quase dois anos. Foto: Cortesia

“A comida também é muito boa. E o país é belíssimo, tem praia, campo, neve. Acho bem completo para conhecer todo o tipo de cenário num mesmo país. Além da nossa herança histórica, que não pode ser ignorada, morando aqui vejo e entendo melhor muitas coisas do Brasil e isso para mim é muito enriquecedor”, acrescenta.

A monitora de ATL diz, ainda, quais são os pontos fortes da cultura portuguesa na opinião dela. “Eles são muito sinceros e diretos, que é diferente do que estou acostumada no Brasil. Também gostam muito de comer e beber muito bem. Acho que são essas as principais características da cultura portuguesa”, conta.

Para entrar no país europeu é necessário cumprir alguns requisitos. De acordo com a Brazilian Educational & Language Travel Association (Belta), associação que reúne as principais entidades brasileiras que trabalham com o segmento de intercâmbio, é preciso possuir visto de estudante de longa duração, comprovação de um teste de PCR negativo para a Covid-19, feito 72 horas antes da partida, e cumprir quarentena obrigatória de 14 dias, além de ser obrigatório o preenchimento de um formulário. Ainda de acordo com a Belta, o Consulado de Portugal em São Paulo está fazendo as solicitações com agendamento realizado previamente.

O fundador da agência IE Intercâmbio e Viagem, Patrick Guimarães, detalha qual a melhor maneira de planejar a viagem, além explicar com quanto tempo de antecedência essa etapa deve ser pensada. “A melhor forma de planejar é sempre consultando uma empresa especializada que irá prestar a consultoria e assessoria para que a pessoa possa escolher qual a melhor opção para seu perfil. O ideal é se planejar com pelo menos seis meses de antecedência, uma vez que o processo de seleção para as universidades, mestrado e doutorado pode levar de três a quatro meses e o visto leva de 30 a 90 dias para ser concedido, portanto, o mínimo de seis meses de antecedência é a indicação”, orienta.

De acordo com Patrick, o interesse de brasileiros para estudar no país europeu vem aumentando. “Para Portugal, pelo fato da língua ser a mesma, não existe a opção de cursos de idiomas, mas é crescente a procura de brasileiros para opções de curso superior (universidade), mestrado, doutorado e cursos politécnicos. Uma grande vantagem é que desde 2014, muitas instituições de ensino portuguesas passaram a adotar as notas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) como critério de seleção para as vagas reservadas do Estatuto de Estudante Internacional (20% das vagas). Atualmente, todas as universidades e politécnicos de Portugal aceitam a nota do Enem para cursar uma graduação em Portugal já aceitam também as notas do vestibular, para o caso do estudante brasileiro que ingressou em uma universidade brasileira, mas quer transferir o curso para Portugal. Outra procura grande para Portugal vem dos vistos para brasileiros que permitem a imigração com a família e um destes vistos tem ganhados destaque ultimamente, o visto D7”, diz.

Em relação à duração e quanto custa cada um dos cursos em Portugal, Guimarães explica que a duração varia, a depender do curso escolhido, e que a média do valor da graduação custa cerca de € 3,5 mil por ano. “Em Portugal, o valor anual do curso é chamado de ‘propina’. Apesar do nome ser um tanto estranho para brasileiros, propina significa valor anual do curso. As propinas têm valores bem atrativos comparando-se com outros países do mundo. As propinas anuais para estrangeiros podem sofrer alterações entre as diversas instituições de ensino, mas é possível afirmar que a média do valor da graduação está nos € 3500 euros anuais, pagos em 10 propinas de € 350 euros. Quando estes valores são comparados com grande parte dos preços praticados por instituições internacionais em outros países, o resultado é um só: estudar em Portugal é bastante atrativo”, conta ele.

Cidade de Porto, em Portugal. Foto: Pixabay 

Sobre as restrições impostas por Portugal por causa da Covid-19, Patrick Guimarães conta que embora o país tenha endurecido na questão de entrada em seu território no momento mais crítico da pandemia, aos poucos vem aliviando as medidas. “Portugal fechou as fronteiras para grande parte do mundo no período mais sério da crise sanitária, mas aos poucos tem liberado algumas restrições e imagina-se que em setembro de 2021 esteja totalmente aberto para o mundo novamente”, projeta.

O CEO da agência especialista em consultoria em educação superior no exterior, YES Intercâmbio, Diogo Rodrigues, comenta como deve ser a preparação financeira de quem deseja estudar em Portugal e elenca, também, as despesas essenciais a serem pagas pelo interessado. “Quem deseja estudar no exterior deve saber que a preparação financeira e acadêmica são de extrema importância para um programa bem sucedido. Planejamento é o mais importante em qualquer processo de admissão internacional. Existem quatro pilares principais, em termos financeiros, para o aluno se preparar para estudar no exterior: custos da instituição, custos de processamento de visto e taxas consulares, passagem aérea e seguro de vida e custo de vida", alerta o CEO.

 “Quanto mais cedo o aluno se planejar, melhor. A preparação universitária feita com o auxílio de uma consultoria, como a da YES Intercâmbio, garante prazos de admissão, ajuda na escolha do curso, avaliações e orientações específicas quanto ao currículo acadêmico do aluno e auxílio com todos os trâmites que envolvem o intercâmbio: documentação, pagamentos, acomodação, entre outros”, explica o CEO.

Rodrigues destaca os tipos de cursos que podem ser feitos por estudantes do Brasil em Portugal: “Portugal oferece uma gama interessante de possibilidades para os alunos brasileiros. Os alunos podem cursar licenciatura (de três a cinco anos) ou mestrado (de dois anos), em instituições politécnicas ou universidades”.

Os custos em instituições públicas e privadas do país europeu também são citados por Diogo. “Os custos das instituições públicas em Portugal, no geral, variam de € 800 a € 12.500 por ano, dependendo do curso e da instituição. Já as instituições privadas custam a partir de € 4.000 por ano”, detalha.

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A Arco Educação, empresa atuante com atividades escolares, está com inscrições disponíveis para seleção de consultores e inside sales. De acordo com a companhia, profissionais de nível superior podem participar do processo seletivo que reúne, no total, 50 oportunidades.

O cargo de consultor comercial pede que os trabalhadores tenham disponibilidade para viajar, bem como é necessário ter carteira de habilitação do tipo B e comprovar experiência com vendas. Já a função de consultoria pedagógica, além desses requisitos, exige experiência no mercado educacional.

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A modalidade de vendas inside sales cobra ensino superior em andamento ou concluído em qualquer área. Os candidatos devem ter interesse pelo mercado da educação e alguns benefícios previstos para os aprovados são plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. O valor do salário não foi revelado.

As inscrições para a seleção - que terá análise curricular - podem ser feitas até 27 de junho pelo site da Arco, onde também é possível obter mais detalhes sobre as vagas. Os selecionados poderão atuar em várias cidades brasileiras.

De janeiro a abril deste ano, a região Nordeste registrou mais contratações de mulheres do que homens. Segundo dados divulgados nesta quinta-feira (10) pela Secretaria de Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (Stqe), 53.940 mulheres conseguiram emprego, ante 34.636 vagas ocupadas por profissionais do sexo masculino.

De acordo com a Stqe, no cenário pernambucano, o período de janeiro a abril registrou 3.057 desligamentos de homens, enquanto 8.220 mulheres foram admitidas. Em 2020, 14 mil mulheres perderam o emprego em Pernambuco.

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Na avaliação do secretário de Trabalho, Emprego e Qualificação, Alberes Lopes, existem fatores que explicam uma maior quantidade de mulheres contratadas na comparação com os trabalhadores. “O resultado é fruto de políticas públicas, da visão diferenciada dentro da iniciativa privada no Estado e da dedicação das mulheres, que se desdobram para assumir a renda de casa para ter mais independência e criar os filhos”, comentou.

Pernambuco, Maranhão, Rio Grande do Norte, Paraíba, Sergipe e Alagoas são os estados em que o número de contratações de mulheres superou o dos homens. A nível local, das 184 cidades pernambucanas, o saldo de admissão de mulheres superior ao de homens foi registrado em 43 municípios.

Segundo a Stqe, as dez cidades que mais ofereceram empregos para trabalhadoras foram “Petrolina (1.408), Olinda (809), Garanhuns (556), São José do Belmonte (284), Ipojuca (258), Lagoa Grande (181), Igarassu (86), Cabo de Santo Agostinho (82), Moreno (64) e Afogados da Ingazeira (58)”.

“As mulheres ocuparam postos nas áreas de serviço administrativo, vendedoras do comércio, técnicas de nível médio, profissionais de ciências, entre elas, profissionais das ciências biológicas, saúde e afins. Em Petrolina, que ficou em primeiro lugar no ranking, elas foram mais absorvidas por trabalhos agropecuários. Em Olinda, foram mais admitidas na área de serviços, enquanto, em Garanhuns, as principais oportunidades abriram para vendedoras e prestadoras de serviços de comércio. Os dados são do Cadastro Geral de Empregos e Desempregados, que analisa apenas os empregos celetistas, intermitentes, e temporários, além de admissões de jovem aprendiz”, detalhou a Stqe.

Quem busca uma oportunidade de emprego pode conseguir uma das 287 vagas oferecidas pelas Agências do Trabalho de Pernambuco nesta sexta-feira (11). As vagas oferecidas são para diversos cargos e com diferentes salários e escolaridades exigidas.

No Recife, por exemplo, há uma vaga para assistente de vendas, com salárop de R$ 1.900. Para concorrer, é preciso ter ensino médio completo e seis meses de experiência. Também na capital pernambucana, há uma vaga para toógrafo, com salário de R$ 2 mil, seis meses de experiência e ensino médio completo.

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No Cabo de Santo Agostinho, há 30 vagas para encanador industrial, com ensino fundamental completo e seis meses de experiência. A remuneração não foi informada. Na mesma cidade, ainda há outras 35 oportunidades para a função de caldeireiro de manutenção, também com seis meses de experiências comprovados e ensino fundamental completo. Há também oportunidades para pessoas com deficiência, além de vagas temporárias.

Quem quiser pleitear às vagas oferecidas, precisa agendar previamente uma consulta na Agência do Trabalho mais próxima através do site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação. Confira mais detalhes no quadro de vagas completo desta sexta-feira (11).

Em Arcoverde, Bezerros, Belo Jardim, Caruaru, Garanhuns, Pesqueira e Santa Cruz do Capibaribe, as unidades das Agências do Trabalho estão fora de funcionamento presencial, mas continuam consultando e tirando dúvidas através de ligações. Por causa da prorrogação das medidas restritivas, os funcionários dessas unidades estarão trabalhando em home office até o dia 11 de junho. Confira os e-mails e telefones de cada uma das Agências:

ARCOVERDE

(87) 3821-8405 / arcoverde@seteq.pe.gov.br

BEZERROS 

(81) 3728-6667 / bezerros@seteq.pe.gov.br

BELO JARDIM 

(81) 3726-8979 / belojardim@seteq.pe.gov.br

CARUARU

(81) 3719-9480 / caruaru@seteq.pe.gov.br

GARANHUNS

(87) 3761-8333 / garanhuns@seteq.pe.gov.br

PESQUEIRA 

(87) 3835-8206 / pesqueira@seteq.pe.gov.br

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE 

(81) 3759-8235 / santacruz_seteq@seteq.pe.gov.br

A Secretaria Executiva de Inovação Urbana reabriu as inscrições para o cadastro do Programa Colorindo o Recife. Com foco em promover a requalificação dos espaços urbanos através do grafite e valorizar os artistas locais, a ação recebe inscrições até 30 de julho, por meio de formulário on-line no site do Colorindo Recife. Grafiteiros já cadastrados também podem modificar as categorias de projetos nas quais desejam se enquadrar.

Os candidatos, seja pessoa fisica ou jurídica, serão submetidos a quatro etapas: inscrição, habilitação, análise dos documentos e a efetiva contratação. Após a etapa de checagem de documentos e habilitação, os artistas irão ser avaliados por uma comissão de inscrição, formada pelos próprios artistas e representantes da Secretaria da Mulher e das secretarias executivas de Inovação Urbana e da Juventude. Os artistas poderão selecionar as categorias que desejam participar, podendo optar por mais de uma. Entre as opções, estão empenas (fachadas de prédios), murais horizontais, viadutos, túneis, barreiras, áreas do programa Mais Vida nos Morros, miniarte e até um escolha de um espaço sugerido pelo artista.

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"Vamos consolidar o Colorindo Recife como uma estratégia de transformação urbana da cidade, sobretudo, de transformação social. O Recife será a maior galeria de arte urbana a céu do mundo e tudo isso será construído com o protagonismo dos artistas no aprimoramento e nas decisões da política pública”. afirmou o  secretário Executivo de Inovação Urbana, Tullio Ponzi, segundo informações da assessoria de imprensa. O resultado será divulgado no site do programa, onde também podem ser encontradas mais informações.

O Governo de Pernambuco deu andamento, nesta quarta-feira (9), a tratativas para a instalação de uma nova empresa no Estado. Atuante no setor de indústrias de medicamentos hospitalares de alta complexidade, a Blau Farmacêutica poderá implantar seu projeto de expansão industrial no Brasil, no Complexo de Suape, município do Cabo de Santo Agostinho, na Região Metropolitana do Recife.

Em reunião no Palácio do Campo das Princesas com o governador de Pernambuco Paulo Câmara, o presidente da companhia, Marcelo Hahn, estimou um investimento de R$ 1 bilhão para implantar a farmacêutica em Suape. Ele também projeta a geração de mil empregos diretos, parte deles direcionadas a farmacêuticos. A concretização das ações, porém, depende de contrapartidas.  “A Blau definiu Pernambuco como local de sua nova sede industrial e de distribuição, desde que sejam confirmadas as contrapartidas necessárias do Estado, conforme negociações em andamento”, declarou Hahn.

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Paulo Câmara celebrou a possibilidade da chegada da empresa, principalmente em um momento de crise oriunda da pandemia da Covid-19. “Mais uma indústria importante que estamos atraindo para o nosso Estado. Pernambuco está se consolidando como um polo farmacêutico importante, não apenas para o Nordeste, mas para todo o Brasil. O novo investimento vai gerar emprego e renda em um momento tão difícil pelo qual passa o nosso País”, disse o governador.

Caso seja instalada no Estado, a farmacêutica almeja atender ao mercado local, nacional e internacional. O desfecho das negociações ainda não tem data para ocorrer.

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