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Empresas de quatro regiões do Brasil abriram vagas para motoristas que estiverem procurando recolocação no mercado de trabalho. O setor de transportes disponibilizou, na manhã da última sexta-feira (5), 2.485 empregos para condutores de veículos que tenham Carteira Nacional de Habilitação (CNH) das categorias B, E, D, B e E e também C e E. A média salarial pode variar entre R$ 1 mil e R$ 3 mil. O processo seletivo será realizado por meio da plataforma de empregos InfoJobs.

As oportunidades contemplam condutores de diversas áreas e requerem experiência e disponibilidade de horário e profissionais de diferentes níveis de escolaridade. Setores como entregas de cargas (caminhão ou carreta), documentos, encomendas, produtos de lojas (eletrodomésticos, eletrônicos, móveis, etc) e transporte de pessoas (ônibus e vans escolares) oferecem, em sua maioria, contratação em caráter efetivo, carteira assinada e período integral de trabalho. As vagas estão abertas nas regiões Sul (Porto Alegre-RS, Cachoeirinha-RS, Canoas-RS, Blumenau-SC, Xanxerê-SC, Catanduvas-SC, Pouso Redondo-SC, Curitiba-PR), Sudeste (São Paulo-SP, Guarulhos-SP, Santo André-SP, Barueri-SP, Cotia-SP, Salto-SP, Hortolândia-SP, Ribeirão Preto-SP, Bauru-SP, Rio de Janeiro-RJ, Contagem MG), Centro-Oeste (Brasília-DF) e Norte (Manaus-AM).

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Para participar dos processos seletivos, é necessário acessar a página do InfoJobs. A plataforma recomenda que os profissionais insiram currículo atualizado no cadastro, pois a maioria das empresas selecionam apenas perfis que contenham o documento do candidato anexado.

A plataforma de recrutamento online Catho realizou um levantamento que aponta o tempo médio utilizado pelas empresas ao analisarem currículos. Segundo a pesquisa, 30% dos recrutadores levam de seis a dez segundos para descartarem ou manterem os documentos nos processos seletivos.

A pesquisa indica as situações responsáveis pelos descartes mais rápidos de currículos. “A falta de requisitos básicos, como número de telefone e contato de e-mail, é um dos principais motivos para esse descarte rápido. Além disso, a falta de cumprimento de requisitos essenciais para a vaga, como inglês fluente ou formação específica, também estão entre os apontamentos da pesquisa”, informou a Catho, conforme informações da assessoria de comunicação.

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No que diz respeito à decisão de manter o candidato na disputa por vaga de emprego, após essa etapa, as companhias passam a avaliar com mais cuidado e atenção de 15 a 100 currículos. Confira mais informações sobre currículos que podem ajudar os candidatos que buscam vagas no mercado de trabalho.

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