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Após afirmar que estava com dificuldade para encontrar mulheres pretas para integrar a equipe do Ministério do Planejamento, a ministra Simone Tebet (MDB) disse, nesta quinta-feira (5), que recebeu "um monte de currículos".

Tebet havia afirmado, nessa quarta (4), que gostaria de montar uma equipe diversa e falou sobre a dificuldade. "Acho que a gente tem que prezar acima de tudo pela diversidade. Estou indo para uma pasta que hoje ainda é extremamente masculina. Quero não só ter mulheres, mas mulheres pretas. E a gente sabe, lamentavelmente, que mulheres pretas normalmente são arrimo de família. Trazer de fora de Brasília é muito difícil", declarou, segundo o G1.

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A auxiliar do presidente Lula contou que após a declaração recebeu uma lista de indicações. A ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, e o Frei Davi, diretor da Educafro colaboraram com o envio de indicações para a pasta do Planejamento. 

 

A Universidade Guarulhos (UNG) oferece, nesta quarta-feira (30), das 18h às 19h, atendimento gratuito para orientação sobre como elaborar um bom currículo e como o candidato deve se comportar em processos seletivos. O serviço irá ocorrer em parceria com a Catedral Nossa Senhora da Conceição.  

O atendimento será feito na igreja pela coordenadora do curso de Psicologia, Denise Alonso, com o objetivo de auxiliar os moradores que buscam uma oportunidade ou recolocação, além de tirar dúvidas sobre entrevistas de emprego. “Irei orientar sobre a elaboração de um currículo adequado ao tipo de trabalho que a pessoa procura, o que deve e o que não deve se incluído, o que o mercado de trabalho espera encontrar de informações para facilitar o processo seletivo”, explicou a psicóloga. 

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“Além disso, vou apresentar algumas plataformas de envio de CV. Com relação à entrevista, como o candidato deve se comportar e quais são as perguntas mais frequentes”, continuou. Para participar da ação, os interessados não precisam fazer agendamento prévio ou realizar uma inscrição antecipada. Basta comparecer à Catedral, localizada na Praça Tereza Cristina, 01 – Centro de Guarulhos, São Paulo.  

Os cursos voltados para a formação de professores terão mais um ano para se adequar às novas diretrizes curriculares aprovadas pelo Ministério da Educação (MEC) em 2019. O prazo, que terminaria no final desse ano, foi estendido até o final de 2022, em parecer aprovado hoje (5) pelo Conselho Nacional de Educação (CNE).

Entre as mudanças que deverão acontecer está uma formação mais longa e mais voltada para a prática. Os cursos passarão da atual duração de três para quatro anos, ou 3,2 mil horas. Dessas, 800, o equivalente a um quarto do curso, devem ser voltadas para a prática pedagógica. As medidas valem para todos os cursos em nível superior de licenciatura, destinados à formação inicial de professores para a educação básica.

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Com a pandemia e a suspensão das aulas presenciais, tanto no ensino superior, quanto nas escolas, as instituições de ensino pediram mais tempo para fazer os ajustes curriculares. "Essa ampliação no tempo de implementação da BNC da formação docente [Base Nacional Comum para a Formação Inicial de Professores da Educação Básica] vem atender às solicitações das universidades e entidades científicas em função do ambiente de fechamento das instituições provocado pela pandemia. Isso ficou muito claro durante as diversas audiências que realizamos junto à essas instituições", diz o relator do parecer, o conselheiro Mozart Neves Ramos.

A formação dos futuros professores também terá um maior foco na chamada Base Nacional Comum Curricular (BNCC), que define o mínimo que deverá ser aprendido pelos estudantes de todo o país no ensino infantil, fundamental e médio. A implementação da BNCC também está em curso nas escolas de todo o país. O parecer aprovado pelo CNE segue agora para homologação do MEC.

Empresa prestadora de serviços de tecnologia da informação, a Topmind está oferecendo 70 oportunidades de emprego para profissionais da área, além das funções de vendas e processos. Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem consultar os detalhes dos cargos no site da companhia.

Engenheiro de dados, desenvolvedor para mobile, engenheiro de redes, analista de suporte sênior, gerente de projeto e Java são alguns dos segmentos disponíveis na seleção. Para algumas ocupações, além de formação na área, é exigido conhecimento no idioma inglês.

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De acordo com a Topmind, as vagas vão de contratos temporários a posições fixas, com possibilidade de atuação em várias cidades brasileiras e no exterior. Análise curricular é uma das etapas do processo seletivo, informou a empresa.

Os currículos devem ser enviados, enquanto houver vagas, para o e-mail rh@topmind.com. Outros detalhes informativos sobre as oportunidades estão disponíveis no site da Topmind.

Em Pernambuco, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) está recebendo currículos para o seu banco de talentos. As oportunidades são para as áreas de segurança, gestão e saúde, com possibilidade de atuação temporária nas cidades de Recife e Paulista.

De acordo com o Senac, quem almeja o cargo de instrutor do curso técnico em finanças ou em segurança do trabalho deve ter ensino superior no segmento de atuação e comprovar experiência docente de, pelo menos, um ano, além de seis meses de experiência profissional. É necessária, ainda, disponibilidade para os turnos da tarde e noite, entre outras exigências.

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A função de instrutor do curso de atendente em farmácia cobra formação superior na área e experiências profissional e de docência por, no mínimo, um ano. As aulas deverão ser realizadas de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h.

Os interessados devem se cadastrar no site do Senac. No mesmo endereço virtual é possível obter mais detalhes a respeito das oportunidades de trabalho.

A doceria Delikata anunciou, na noite dessa quinta-feira (13), que recebeu mais de 32 mil candidaturas para quatro vagas de emprego ofertadas para a loja da Iputinga, na Zona Oeste do Recife, que será inaugurada em julho, e para a unidade de Casa Forte, na Zona Norte da cidade. “Temos recebido muitas mensagens e comentários no Instagram, ligações, visitas em loja e muitas abordagens pessoais sobre as vagas de trabalho que abrimos para as lojas de Casa Forte e da Iputinga. Só de e-mails com candidaturas foram mais de 32 mil”, informou a empresa em seu perfil no Instagram.

Devido à alta demanda, a doceria informa que não tem condições de analisar os e-mails e que, a partir deste momento, irá buscar outras formas de recrutamento. “Provavelmente com alguma empresa especializada”, revelou a Delikata.

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A seleção era composta, unicamente, por análise curricular e não exigia experiência. “Sentimos muito, gente. Em breve, avisamos como iremos dar continuidade ao processo”, lamentou, no post, a Delikata.

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O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) em Pernambuco receberá, até o dia 31 de maio, currículos para formação do banco de talentos para o setor educacional, no cargo de instrutor de idiomas. O cadastro é direcionado aos cursos de alemão, italiano e mandarim, na Unidade de Idiomas, situada no bairro de Santo Amaro, no Recife.

Os requisitos exigidos para o cadastro são que o candidato tenha curso superior completo em qualquer área, experiência mínima de sete meses do ensino da língua e conhecimento pleno em gramática e oralidade do idioma ao qual quer se candidatar. Quem tiver interesse podem efetuar o cadastro na página do Senac.

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Os candidatos terão a possibilidade, além de integrarem o banco de talentos, de participar de seleções simplificadas para o quadro temporário do Senac Pernambuco. Depois da realização do cadastro, a comunicação com os inscritos será feita por e-mail. Por isso, após a candidatura na vaga, o candidato deverá ficar atento ao seu endereço eletrônico.

A V8 Consulting, empresa integradora de soluções corporativas para nuvem, abriu 40 vagas de trabalho remoto no regime CLT para profissionais da área de tecnologia da informação (TI). Segundo a companhia, “as posições são para as áreas técnica e administrativa, como arquiteto, vendedor, DBA, desenvolvedor web center sites, desenvolvedor BackEnd pleno e sênior, desenvolvedor FrontEnd pleno e sênior, QA Tester e desenvolvedor Java/Node Full-Stack”.

Os requisitos exigidos variam de acordo com cada vaga. Para participar da seleção, os interessados devem cadastrar seus currículos no banco de dados da empresa por meio de seu site, onde é possível consultar detalhes das oportunidades disponíveis. Os valores dos salários não foram revelados.

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O Morada da Paz, cemitério, crematório e funerária integrante do ‘Grupo Morada’, divulgou oportunidades de emprego nesta quinta-feira (18). Segundo a empresa sediada em Paulista, na Região Metropolitana do Recife, a seleção conta com as ocupações de servente de obras, operador de campo, jardineiro, operador de crematório, líder de vendas, vendedor externo, assistente de logística e serralheiro.

A empresa possui valores organizacionais; os candidatos que tiverem características que se enquadrem nesses valores terão mais chances de contratação. São eles: respeitar todas as pessoas, agir com simplicidade, possuir espírito servidor, construir e preservar ambiente de colaboração, abraçar a inovação, perseguir excelência operacional e agir com responsabilidade e disciplina.

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Os participantes serão submetidos à análise curricular. Pelo site do Morada da Paz, na aba “Trabalhe conosco”, eles podem consultar mais detalhes a respeito dos critérios seletivos das vagas, além de cadastrar os seus currículos de maneira gratuita.

Os valores dos salários não foram revelados, mas a contratante garante que os selecionados terão remuneração compatível com o mercado, carteira assinada, vale alimentação, carro corporativo e auxílio educação. Ainda sobre a seleção, o analista de Recursos Humanos do Morada da Paz, Bruno Silva, destacou que o “processo seletivo de novos colaboradores está sendo realizado todo no formato on-line”.

Plataforma tecnológica de investimentos, a XP Inc. anunciou que pretende contratar, durante o ano de 2021, 1.100 profissionais. Os segmentos de atuação são dados, engenharia de software e assessoria de investimento.

Segundo a companhia, os selecionados serão alocados em setores de tecnologia e canais. Os candidatos devem ser formados em áreas afins aos setores almejados. “O grande desafio será contratar profissionais das áreas de tecnologia e dados, com conhecimento avançado das principais ferramentas dessa área. Estamos cada vez mais nos tornando uma empresa de tecnologia e, para isso, queremos atrair os profissionais mais brilhantes”, comentou o head de recrutamento e seleção da XP, Gabriel Santos, conforme informações da assessoria de comunicação da empresa.

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Por meio do site da empresa, os profissionais podem acompanhar os critérios para as vagas e demais informações a respeito dos empregos. No mesmo endereço eletrônico as inscrições podem ser realizadas pelos candidatos interessados.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) de Pernambuco abriu seu banco de talentos para receber currículos e instrutores para os cursos de Autocad, Revit e Sketchup, além de profissionais para atuar em cursos de de Aprendizagem em Serviços de Asseio e Conservação. 

As vagas são para professores com formação superior nas áreas de engenharia, arquitetura, design, administração, gestão de pessoas, processos gerenciais e engenharia de segurança, ou habilitados no nível técnico em eletrotécnica, edificações, segurança do trabalho e áreas afins.

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As inscrições devem ser feitas através do endereço de e-mail rhsenac@pe.senac.br. Os interessados devem enviar seus currículos com área e curso para qual está se cadastrando no campo “assunto” até o dia 8 de janeiro de 2021. Confira, a seguir, informações sobre as vagas:

Curso de AutoCAD, Revit e Sketchup

A vaga exige do docente experiência profissional em Desenho de Arquitetura e projetos eletrônico em AutoCAD, Revit e Sketchup; formação em nível Superior em Engenharia, Arquitetura ou Design e, preferencialmente, com experiência em docência. A carga-horária do curso de Autocad de é 60h/a, a de Revit (60h/a) e Sketchup (48h/a). O candidato deve informar a sua disponibilidade de horário.

Aprendizagem em Serviços de Asseio e Conservação I

Docentes com experiência profissional na área de Gestão Patrimonial, Manutenção Predial, eletricista ou mestre de obras, e formação em nível técnico em Eletrotécnica, Edificações, Engenharia, Engenharia de Segurança, Engenharia Elétrica, Segurança do Trabalho ou áreas afins. Preferencialmente, o candidato deve ter experiência em docência e capacitação em NR-10. As aulas acontecerão entre 18 de fevereiro  e 16 de abril de 2021, abordará como utilizar adequadamente os equipamentos e ferramentas de trabalho, a auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e instalações prediais além de um Projeto Integrador. A carga horária, de um total de 160h/a, terá  aulas remotas de segunda a sexta, das 13h30 às 17h30.

Aprendizagem em Serviços de Asseio e Conservação II

Docentes com experiência profissional em administração de condomínios e/ou gestão de segurança patrimonial, e formação em nível Técnico em Segurança do Trabalho, Administração ou áreas afins, ou formação Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, Engenharia ou Engenharia de Segurança. É preferível que os candidatos tenham experiência com docência e ensino remoto. O curso abordará processos como requisitar e acompanhar atividades de manutenção e reparos de empreendimentos e condomínio; a realização de atividades administrativas e de rotinas do serviço de zeladoria e também conta com um Projeto Integrador. Ao todo, são 80h/a em encontros remotos de segunda a sexta, das 13h30 às 17h30, de 19 de abril a 17 de maio de 2021.

*Com informações do Senac-PE

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Aproximar a indústria a estagiários e profissionais. A proposta é do novo projeto do Serviço Nacional de Aprendizagem industrial, batizado de Via Senai; trata-se de uma plataforma digital que recebe currículos de alunos e egressos da instituição, os disponibilizando, de forma gratuita, para empresas interessadas em selecionar candidatos.

De acordo com o Senai, as indústrias, ao se cadastrarem na ferramenta, podem ater acesso a currículos e receber indicações de candidatos, cuja escolha ocorre por meio de um sistema de recomendação que leva em consideração requisitos das vagas e a competência dos estudantes. O cadastro pode ser feito no site do Via Senai.

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A plataforma foi desenvolvida pelo Instituto Senai de Inovação para Tecnologias da Informação e Comunicação. Até o momento, mais de 800 candidatos estão registrados, oriundos de todas as regiões do Brasil.

“A nossa proposta é facilitar o encontro entre estagiários e profissionais e indústria, de forma ágil, confiável e gratuita. A nossa plataforma está aberta para receber vagas de todos os segmentos da indústria pernambucana”, comentou a coordenadora do Núcleo de Avaliação do Senai-PE, Ana Paula, conforme informações da assessoria de comunicação do órgão.

Em Pernambuco, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) está recebendo currículos para o seu banco de talentos. A instituição pretende reunir informações de candidatos para o cargo de instrutor na área de administração e logística.

Segundo o Senac, os currículos poderão ser enviados para seleções na unidade de Vitória de Santo Antão, Zona da Mata do Estado. Os documentos precisam ser encaminhados para o e-mail marcialuz@pe.senac.br, inserindo no assunto ‘BANCO DE TALENTOS – VITÓRIA DE SANTO ANTÃO | ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA’.

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Curso superior finalizado, qualificações comprovadas por meio de diplomas ou certificados, experiência profissional de, no mínimo, seis meses, e idade acima de 18 anos são alguns dos requisitos. Os concorrentes ainda precisam ter disponibilidade para atuação na cidade de Moreno, onde poderão trabalhar nos turnos da manhã, tarde ou noite.

O envio dos currículos deve ser feito até o dia 24 deste mês. Para mais informações, acesse o site do Senac.

Com a proximidade do fim de ano, diversas empresas passam a oferecer vagas temporárias de emprego, devido à logística de períodos como Black Friday, Natal e Ano Novo, datas em que o comércio fica aquecido. O LeiaJá traz, nesta quarta-feira (18), uma lista de empresas com oportunidades de trabalho; confira:

1 - C&A Brasil

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Vagas: 400

Inscrições: Até esta sexta-feira (20), mediante envio de currículo para o e-mail: trabalheconosco@motus.com.br.

Cargos: auxiliar de produção, auxiliar de movimentação, revisor/conferente, processador, abastecedor e líder operacional.

Mais informações 

2 - Assaí Atacadista

A empresa oferece vagas de emprego para os cargos de chefe de atendimento, consultor de projeto pleno, técnico de segurança do trabalho, entre outros cargos. Há oportunidades para cargos efetivos e formação de banco de talentos.

As vagas são para as regiões de São Paulo, Paraná, Piauí, Rio de Janeiro, Goiás, Mato Grosso, entre outros. Os interessados podem se candidatar e conferir mais informações no site da empresa

3 - Ri Happy

Vagas: 1.200

Inscrições: até 30 de novembro, pela internet 

Cargos: auxiliar de loja, estoquista e caixa; início das atividades está previsto para 1º de dezembro.

Mais informações  

4 - Coca-cola

Vagas: 1,8 mil

Inscrições: pela internet, enquanto existirem vagas

Cargos: arrumador de pálete, ajudante operacional, assistente de manufatura, técnico de manufatura e operador de enchedora, logística (auxiliar de motorista entregador, auxiliar de remessa, conferente, motorista entregador, operador de empilhadeira, operador de máquina) e vendas (promotor e vendedor).

Mais informações 

5 - BRF

Vagas: 3.400

Inscrições: pela internet, enquanto existirem vagas

Cargos: áreas de operação, agropecuária, logística, estratégia, inovação, qualidade, pesquisa, entre outras

Mais informações

6 - McDonald’s

Vagas: mais de 3 mil

Inscrições: pela internet, enquanto existirem vagas

Cargos: atendente de restaurante

Mais informações 

7 - Gi Group

Vagas: 7,6 mil

Inscrições: pela internet, enquanto existirem vagas

Caros: consultor de beleza, analista de folha de pagamento, promotor de vendas internas e auxiliar de logística.

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Levantamento do Banco Nacional de Empregos – BNE, site especializado em seleções, revelou que houve um crescimento na busca por currículos para vagas em fábricas de embalagens e papel. O resultado corresponde a este ano e aponta para uma evolução de 154% nas buscas.

De acordo com o BNE, no ano anterior, foram registradas 1.313 buscas de empresas de embalagem e papel por currículos. Em 2020, 3.348 foram contabilizadas.

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Na avaliação do CEO do BNE, Marcelo de Abreu, as intensas demandas no e-comerce e delivery explicam o fenômeno. “A pandemia da Covid-19 gerou grande mudança no comportamento das empresas e dos consumidores. Devido ao isolamento social e comércios presenciais de portas fechadas, o consumidor migrou seu consumo para plataformas on-line, dessa forma houve um estímulo para o crescimento do setor”, comentou, conforme informações da assessoria de comunicação do Banco Nacional de Empregos.

Ainda sobre o interesse das empresas de embalagem por trabalhadores, a pesquisa indica que fevereiro e julho foram os meses que registraram mais procuras. “São períodos que marcaram o começo do ano e a retomada do comércio após flexibilização do isolamento”, explicou o CEO.

O processo seletivo para a primeira loja da rede Novo Atacarejo, a ser instalada no bairro do Bongi, Zona Oeste do Recife, já registra números expressivos de interessados nas vagas de emprego. Ao LeiaJá, a assessoria de imprensa da Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo (STQE), da Prefeitura do Recife, responsável pela primeira triagem dos candidatos, revelou a quantidade de currículos recebidos até a última sexta-feira (11): 61.198.

Desde o dia 10 deste mês, início do recebimento, do total de currículos registrados, 1.643 foram entregues presencialmente no Centro Comunitário da Paz (Compaz), localizado na Avenida Geral San Martin, 1208, no bairro do Cordeiro, no Recife, de esquina com a Avenida Abdias de Carvalho. Os outros 59.555 foram enviados para o e-mail agencia.emprego@recife.pe.gov.br. O envio pode ser feito até 25 de setembro.

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Ao todo, a seleção oferece 484 vagas para diversos cargos, tais como caixa, estoquista, embalador, açougueiro e operador de empilhadeira. A Agência de Emprego do Recife fará a triagem e, posteriormente, direcionará 2 mil currículos ao Novo Atacarejo, que ficará responsável pelo restante do processo seletivo.

“Para concorrer, os candidatos devem ser moradores do Recife, ter mais de 18 anos e Ensino Médio completo. O processo seletivo tem o objetivo de preencher todo o quadro funcional da nova loja, que deve ser inaugurada em dezembro deste ano. A empresa não exige experiência para cargos de nível operacional, como caixa, estoquista e embalador. É importante ter formação para os cargos de nível técnico, como açougueiro e operador de empilhadeira, e exige-se experiência para funções de liderança, como gerente e encarregado”, informou a Prefeitura do Recife.

O secretário de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo do Recife, Antônio Júnior, orienta que os currículos devem ser enviados via e-mail para garantir a comodidade dos candidatos. “Só em último caso, quando a pessoa realmente não tiver opção de acesso à Internet, deve-se comparecer ao Compaz Ariano Suassuna, no Cordeiro, para entregar o documento presencialmente”, destaca, conforme informações da assessoria de imprensa.

A entrega presencial ocorre das 8h às 13h, também até 25 de setembro. No processo, há testagem de temperatura, aplicação de álcool gel, distanciamento obrigatório e uso de máscaras, como forma de combate à Covid-19. “Ninguém precisa se apressar, pois não haverá nenhum tipo de vantagem para quem entregar o documento antes. Por comodidade e segurança, recomendamos que todos usem o e-mail”, diz o secretário.

Com cerca de 6 mil metros quadrados de área de vendas, 38 caixas e um estacionamento com 500 vagas, o Novo Atacarejo funcionará na Avenida General San Martin, 1449, de esquina com a Avenida Abdias de Carvalho. Serviços de açougue, frios, padaria com produção própria e a comercialização de 9 mil itens fazem parte do projeto comercial do supermercado. As atividades estão previstas para iniciar em dezembro deste ano.

“Deveremos abrir 15 lojas em Pernambuco até 2023. Já estão em funcionamento as unidades de Carpina, Vitória de Santo Antão e Arcoverde. Até o final do ano, serão inauguradas as lojas de Santa Cruz do Capibaribe e do Recife”, adianta a coordenadora de marketing da empresa, Jessica Almeida. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (81) 3355-2922 e (81) 99249-9570.

A OLX Brasil, plataforma de compra e venda on-line, está com inscrições abertas para a seleção que visa preencher 66 vagas em diversas áreas e cargos. Interessados podem se candidatar através do site da empresa.

Há vagas para os cargos de desenvolvedor, engenheiro de dados, gerente de tecnologia, data analyst, data specialist, gerente de produtos, analista de dados, analista de mídias, consultor  comercial, analista de processos, entre outros. A empresa também seleciona para o Banco de Talentos.

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Os profissionais precisam, conforme a empresa, se identificar com a cultura da organização e estar disposto a trabalhar em um ambiente dinâmico, diverso e em grupo. A seleção será feita de forma remota e os aprovados iniciarão suas atividades em formato home office. Mais informações podem ser obtidas por meio do site da OLX.

O Banco Santander está com 1500 vagas de emprego, em busca de profissionais para atuar nos setores de risco, jurídico, tecnologia, dados e de finanças da empresa. O objetivo do banco com as contratações é reforçar o serviço de atendimento digital e trabalho remoto. 

Para se candidatar às vagas, os profissionais interessados devem enviar seus currículos para o site “Trabalhe Conosco” do Santander ou, no caso dos interessados nas vagas do setor de riscos, para o site específicos para essas oportunidades de emprego

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O banco conta ainda com um banco de talentos específico para a área de tecnologia, que tem foco em diversidade. Residentes na capital, região metropolitana e na cidade de São Carlos podem se inscrever para vagas em setores como infraestrutura, inteligência de dados e ainda desenvolvimento Java, Front End e Mobile através da internet.

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Até o próximo sábado (9), o curso ‘Melhores do Mundo”’ (MDM), sediado no Recife, disponibiliza uma plataforma para receber currículos de professores interessados em trabalhar na instituição. Com aulas voltadas a vestibulares e ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), o preparatório almeja ampliar sua área de atuação; fortalecer a modalidade de educação a distância (EAD) é um dos objetivos do MDM.

De acordo com Consuelo Coelho, proprietária do curso, os currículos dos candidatos serão analisados e, a partir das informações, os docentes poderão concorrer a vagas que surgirem no quadro de educadores do MDM. “A seleção para professores tem como objetivo ampliar os nossos horizontes. Posso adiantar que uma das nossas metas é ter 24 horas de aulas ao vivo, de segunda a sexta! Isso por si só já justifica os motivos da seleção”, declarou Consuelo.

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Para a empresária, é necessário fortalecer o preparatório mesmo em momentos de crise, como nesta pandemia do novo coronavírus. “Quem não cria na crise, cai na crise! É claro que estamos passando por dificuldades também, que estamos em um momento delicado. Por isso mesmo resolvemos expandir! Afinal, o que nos impede?”, destacou.

O MDM tem cinco anos de atuação no mercado educacional de Pernambuco, com unidades nas cidades de Recife, Carpina, Caruaru, Belo Jardim e Nazaré da Mata. Nos próximos meses, o curso promete inaugurar uma nova estrutura no município de Vitória de Santo Antão, na Zona da Mata do Estado. Mais informações sobre o banco de currículos podem ser obtidas por meio do link publicado pelo MDM.

Devido à pandemia do novo coronavírus (Covid-19), muitas pessoas tiveram que se afastar de suas atividades e ficar em quarentena. Porém, essa fase de isolamento social pode ser transformada em uma oportunidade: é possível buscar qualificação profissional e enriquecer o currículo, o que pode auxiliar o trabalhador no momento de uma seleção.

A estudante de direito Laís Ferraz conta que está usando o tempo livre para se qualificar profissionalmente. “Como não tenho expediente do estágio, bem como minhas aulas estão sendo online, estou buscando ferramentas que não me deixem ociosa. Faltam umas horas a cumprir na minha carga horária da faculdade, desse modo, aproveitei para fazer alguns cursos online que estão sendo disponibilizados pela FGV”, relata.

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Laís diz que decidiu procurar qualificação nesse período pois, além de ocupar seu tempo vago e auxiliá-la com a carga horária da faculdade, é também uma forma de se capacitar. “Também é um modo de me qualificar, além disso comecei também um curso de inglês, que vai ser outro diferencial a mais para meu currículo”, comenta. “Acredito que, por mais que estejamos vivendo tempos de muita ansiedade e medo, esses cursos, além de auxiliar a preencher a mente e tempo ‘vazios’, irão me auxiliar a ser uma profissional mais qualificada, no sentido de que, por exemplo, saberei mais particularidades acerca das peças que irei elaborar, sendo um diferencial no momento que eu for participar de um processo de seleção de um emprego, e até mesmo irá me auxiliar na rotina do meu atual estágio”, complementa.

Sobre a importância de qualificar o currículo, a analista de carreira do Instituto Evaldo Lodi (IEL) em Pernambuco, Silviane Silvestre, conta que o currículo diz muito a respeito do profissional. “O currículo é sua carta de apresentação ao mercado de trabalho. É seu primeiro contato com a empresa. O currículo relata muito sobre o candidato, sobre o que ele quer para sua vida profissional, como é que está sendo a construção de sua trajetória profissional, seus interesses. Ou seja, descreve muito sobre o que o candidato deseja para si e sua carreira. Por isso, é fundamental investir em seu desenvolvimento profissional de forma estruturada e sistemática, e deixar claro em seu currículo”, explica.

Silviane indica informações que podem melhorar os currículos. “Alguns candidatos esquecem de colocar formações e experiências que serão um diferencial para vaga que ele está participando. Por isso, um currículo rico em informações sólidas e alinhado com as expectativas do mercado de trabalho, fará uma grande diferença para esse candidato, inclusive aumentará sua empregabilidade, pois ele será mais atrativo para as empresas”, conta. 

A especialista ainda dá dicas para as pessoas que estão em casa durante a quarentena e que podem usar o tempo livre nesse período para enriquecer o currículo. “Apesar de ser um momento difícil e tenso, precisamos utilizar esse tempo de uma forma positiva. Ou seja, é uma ótima oportunidade para fazermos cursos em EaD. Hoje temos uma diversidade de cursos on-line e gratuitos disponíveis na internet. É importante escolher bem, e definir que cursos podemos fazer e que tenham relação com nossa trajetória profissional. Então, pesquisar é uma ferramenta fundamental neste momento. O IEL (www.ielpe.org.br) oferta cursos gratuitos a distância na área de gestão. Os temas são variados, vão de big data e inteligência artificial à gestão financeira e elaboração de plano de negócios. E os webinars têm uma hora de duração e seus temas são: Gestão de Crises, Gestão de Talentos Remotos e Produtividade em Home Office. São 20 cursos com duração de uma a 16 horas. Excelente oportunidade de desenvolvimento. Ao definir o curso, agora é hora de elaborar um cronograma consistente e integrado com seu dia a dia. É importante que essa rotina também seja prazerosa, pois facilitará o processo de aprendizagem", orienta.

Ela continua: "Então, escolha o melhor horário, quanto tempo será disponibilizado para este curso e o local em sua residência que você executará esta formação. Outra competência relevante para realização destas formações é a disciplina no cumprimento do que você se propôs a fazer, para que este momento seja rico e produtivo. Por fim, monitore seu cronograma de curso e estabeleça metas. É essencial cumprirmos com o que nos comprometemos a executar, pois tal atitude gerará aprendizado e desenvolvimento profissional, que será um diferencial na carreira”.

Sobre a importância de qualificar o currículo e quais benefícios que isso pode trazer para um candidato, a coordenadora de recursos humanos corporativo do centro administrativo do Grupo Ser Educacional, Amanda Monteiro, conta que a qualificação dará um “bônus” ao currículo. “O currículo é  a 'porta de entrada' no processo de seleção, isto é, antes de a pessoa ir para a fase de entrevista, o currículo tem que passar pela triagem, em que o profissional de RH vai buscar dados (conhecimento/ experiência) aderentes ao perfil da vaga, logo se o currículo não for bem elaborado, a pessoa não evolui para uma seleção. Se qualificar vai gerar um incremento no currículo e o benefício é deixá-lo mais atrativo e completo, para os recrutadores, mas na realidade o benefício maior está além do papel, está no aprendizado que o profissional absorveu e isso é para a vida toda", explana a coordenadora.

Amanda também dá dicas de como qualificar o currículo, caso a pessoa não saiba por onde começar. “Se a pessoa não sabe por onde começar, vá para o básico, pacote Office e noções de outro idioma, como o inglês. É interessante também acessar sites de vagas e ver o que as empresas estão pedindo para aquele determinado cargo que você almeja. Nesse período de isolamento social, a plataforma GoKursos, que oferece cursos para qualificação profissional, pode ser uma aliada daqueles que estão com tempo livre em casa e desejam qualificar o currículo.

A GoKursos oferece qualificações nos setores de Exatas, Saúde, negócios, preparatórios, Humanas, entre outros segmentos. Podem ser encontrados cursos como Análise Estatística de Dados, Arquitetura de Software e Contabilidade Aplicada. Em Saúde, há, entre outros, cursos de Microbiologia e Parasitologia, Psicologia Positiva, Citologia, Embriologia e Histologia – todos os cursos dessa área possuem carga horária de 60 horas. Para conferir todos os cursos disponíveis da plataforma, é só acessar o site da Gokursos.

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