A pesquisa “Diversity Matters Latin America”, realizada pela McKinsey & Company, sobre o estado da diversidade corporativa na América Latina, defende que a busca por melhores práticas de negócios está diretamente ligada ao compromisso com a diversidade. O que ocorre nas empresas que abraçam esse tema é que os funcionários não apenas se sentem livres para expressar quem são, mas passam a encontrar espaço para contribuir de maneiras que transcendem as expectativas convencionais. 

O estudo revela também que os funcionários que fazem parte de empresas que genuinamente adotam a diversidade têm uma probabilidade 11% maior de relatar que podem "ser quem são" no ambiente de trabalho. Isso não apenas nutre um senso de autenticidade, mas também encoraja uma participação ativa e significativa. Além disso, o levantamento observa que essas empresas têm menos funcionários que se sentem como "estranhos" no ambiente corporativo, criando um clima mais acolhedor e inclusivo. 

Os efeitos positivos da diversidade vão além desses pontos. As estatísticas ressaltam ainda a tremenda influência da diversidade na cultura de uma empresa. Na América Latina, como menciona o estudo, a diversidade emerge como um poderoso impulsionador de práticas saudáveis e resultados excepcionais. Os colaboradores dessas empresas destacam-se por níveis substancialmente elevados de inovação e colaboração do que seus colegas em outras organizações. Os números são: 

Probabilidade 152% maior de se sentirem capacitados a propor novas ideias e explorar abordagens inovadoras; 

Probabilidade 77% maior de concordarem que a organização incorpora ideias externas para impulsionar o aprimoramento de seu desempenho; 

Probabilidade 76% maior de afirmarem que a organização valoriza e aplica o feedback dos clientes para oferecer um melhor atendimento; 

Probabilidade 72% maior de relatarem que a organização está constantemente evoluindo e aprimorando suas práticas; 

Probabilidade 64% maior de colaborarem ativamente, compartilhando insights, ideias e melhores práticas. 

O levantamento aponta também que empresas comprometidas com a diversidade não apenas se destacam em termos de inovação e liderança, mas em motivação de seus funcionários - um elemento-chave da saúde organizacional. Em tais empresas, incríveis 63% dos funcionários afirmam estarem felizes em seus cargos. Já nas organizações não comprometidas com a diversidade o resultado não passa de 31%, menos da metade.  

Além disso, os funcionários de empresas comprometidas com a diversidade demonstram maior intenção de permanecer na organização e buscar cargos mais elevados. Eles têm ainda 36% mais chances do que seus pares de outras empresas de expressarem o desejo de ficar numa mesma companhia por três anos ou mais. Investir em diversidade é uma estratégia para o sucesso a longo prazo da organização e um investimento sólido no futuro inovador e colaborativo.

Uma pesquisa feita pelo Grupo QuintoAndar e Imovelweb, com mais de 1,9 mil entrevistados, apontou um favoritismo ao trabalho remoto no mercado atual. Cerca de 43% das pessoas preferem encontrar outro emprego caso seu cargo atual obrigasse a ser totalmente presencial.

O estudo mostra que dois a cada cinco trabalhadores que, atualmente, possuem uma rotina remota ou híbrida, não aceitariam voltar para o regime tradicional. Este dado é maior entre as pessoas com 35 a 44 anos, sendo os mais jovens (entre 18 e 24 anos) mais dispostos a trabalhar presencialmente.

O gerente de dados do Grupo QuintoAndar, Thiago Reis, acredita que a faixa etária dos resultados é uma consequência das responsabilidades familiares e compromissos que aparecem, além de maior experiência no mercado, o que torna o trabalho remoto mais atraente para profissionais mais velhos.

“Por outro lado, os mais jovens podem estar mais dispostos a experimentar o ambiente presencial, uma vez que estão em uma fase da vida com menos responsabilidades familiares e em busca dos primeiros passos profissionais”, afirma o gerente.

O levantamento contou com 1.914 mulheres e homens de todas as 27 capitais do Brasil, em que 60% dos entrevistados possuem pelo menos um dia de semana útil fora do seu escritório. Ao todo, 37% são funcionários híbridos e 23% funcionários com regime remoto.

Mesmo em diferentes estados, a pesquisa mostra que o local de trabalho e de moradia possuem uma relação importante com os entrevistados. Para os que trabalham de casa, morar em um lugar silencioso para trabalhar é o fator mais importante na hora de escolher um imóvel (70%) e morar perto do trabalho é o segundo fator mais citado (66%).

Cerca de 33% das pessoas declararam que seu emprego teve influência na escolha de onde vivem atualmente, sendo 57% destas decisões pela proximidade com locald e trabalho, 28% pela proximidade com transporte público e 24% pela rapidez do trajeto entre a casa e o trabalho, sem trânsito.

“O trabalho é um importante fator no momento de escolher a sua residência. 36% dos entrevistados afirmam que podem se mudar no próximo ano por conta do trabalho”, declara Reis.

Um funcionário da loja Preçolândia, localizada no Shopping Recife, no bairro de Boa Viagem, Zona Sul da capital, foi preso em flagrante, na última quarta-feira (27), sob acusação de furtar mercadorias para revender na internet e em um estabelecimento comercial no bairro de Brasília Teimosa, também na Zona Sul, onde mora.  

O suspeito atuava com seu ex-cunhado, também detido. A denúncia foi feita pelo advogado da loja, após o furto de uma panela de pressão, e apontou que o funcionário já vinha desviando mercadorias há cerca de quatro anos. No flagrante, ele confessou os delitos, sendo autuado pelo crime de Furto em Estabelecimento Comercial ou de Serviços. 

Em sua residência havia outros produtos, como computadores, itens para cozinha, secadores e leitores biométricos. Segundo a Polícia Civil, as mercadorias foram apreendidas e os autores conduzidos à Delegacia de Boa Viagem para a realização dos procedimentos cabíveis. O caso está sob responsabilidade do delegado Alessandro Menezes Orico. 

A Polícia Civil de Mauá, cidade da região metropolitana de São Paulo, anunciou nesta sexta-feira, 19, que prendeu o homem acusado de matar Eduardo Wagner de Oliveira Santos, que trabalhava como iluminador de palco do cantor Péricles.

O crime aconteceu na noite do último domingo, 14, em um posto de gasolina, no bairro Matriz. A vítima sofreu um soco do agressor após desentendimento entre os dois. Ele foi socorrido com politraumatismo, mas morreu na segunda-feira, 15, após sofrer duas paradas cardíacas. Eduardo tinha 32 anos.

Com um mandado de prisão temporária, os agentes estiveram na casa do acusado na última quinta-feira, 18, e localizaram as mesmas roupas que ele teria usado no dia crime, conforme registrado pelas câmeras de segurança do posto. Os policiais não encontraram o homem na residência, mas o localizaram em outro endereço e efetuaram a prisão.

O suspeito, que não teve a sua identidade revelada, foi levado à delegacia e, em seguida, encaminhado à cadeia pública de Santo André, onde "permanecerá à disposição do Poder Judiciário", informou a polícia em nota.

O caso

Eduardo Wagner de Oliveira Santos, de 32 anos, era iluminador de palco na equipe de Péricles. Segundo a Polícia Militar, ele chegou a um posto de combustíveis na avenida Capitão João, no bairro Matriz, em Mauá, por volta das 23h30 do último domingo. Ele estava dirigindo um Ford Focus e, de acordo com testemunhas, aparentava estar embriagado.

Ao desembarcar, Santos derrubou caixas de cerveja que estavam ao lado da porta da loja de conveniência. O rapaz preso nesta sexta-feira reagiu dando socos na vítima. Ele caiu, e o agressor foi embora. Uma funcionária da loja de conveniência do posto chamou o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), e Santos foi levado ao Hospital Nardini. Diagnosticado com politraumatismo, ele morreu na manhã de segunda-feira, 15.

O caso foi registrado no 1.º DP de Mauá, responsável pela investigação.

O cantor Péricles se manifestou nas redes sociais após a morte de Santos: "Siga em paz, meu parceiro. Sentiremos a sua falta, Eduardo. A sua genialidade, seu profissionalismo e o seu bom coração ficarão guardados em minha memória pra sempre. Deus te receba de braços abertos".

Um empresário de Poços de Caldas, em Minas Gerais, foi multado pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT) por exigir que quatro funcionários trabalhassem no feriado nacional do Dia do Trabalho, comemorado em 1º de maio. O Sindicato dos Empregados no Comércio da Região denunciou o desrespeito aos empregados. 

A legislação estabelece que, em caso de trabalho no dia 1º de maio, os funcionários recebam o pagamento da diária em dobrou ou uma folga compensatória. Na condenação, o juiz da 1ª Vara do Trabalho de Poços de Caldas, Rosério Firmo, observou o desacordo à norma coletiva constatado pela fiscalização do sindicato feita em 2022. 

A multa aplicada pelo magistrado corresponde ao pagamento de um piso salarial para cada empregado prejudicado. Além dos quatro pisos destinadas aos funcionários, a decisão também apontou o pagamento de mais quatro pisos salariais revertidos ao sindicato. 

Mesmo notificado por mandado judicial, o empresário não foi à audiência nem apresentou defesa. Por isso, a sentença o impôs os ônus da revelia e da confissão ficta. As custas ao réu ficaram em torno de R$ 241, com a condenação prevista em mais de R$ 12 mil. 

De acordo com funcionários, o homem se identifica como eleitor do presidente Jair Bolsonaro (Pillar Pedreira/Agência Senado)

Um funcionário da Caixa Econômica Federal foi acusado de proferir ameaças de conotação política contra colegas de trabalho. Segundo relatos de testemunhas, a atitude teria ocorrido na última quinta-feira (27), em um dos setores do edifício-sede do banco em Pernambuco, localizado no bairro de Santo Amaro, no Centro do Recife. 

Em entrevista ao LeiaJá, uma funcionária que preferiu não se identificar informou que, no ambiente de trabalho, o homem se identifica como eleitor do presidente Jair Bolsonaro. "Antes do ocorrido, o Sindicato dos Bancários tinha realizado uma visita no setor dele, para entregar panfletos de um jornal periódico que é produzido. Depois dessa visita, ele ficou meio alterado", relata.

De acordo com a denunciante, ele teria dito as seguintes palavras no refeitório do edifício-sede: “Vocês vejam o que vão fazer da vida de vocês. Sou um franco atirador, não tenho mais nada a perder. Não quero viver sob o comando de Alexandre de Moraes. Eu quero liberdade. Posso ouvir um amém? Não ouvi nenhum amém. Vocês que sabem". 

Segundo a mulher, a atitude causou clima de medo entre os funcionários do prédio. "Duas mulheres do setor dele ficaram em pânico e foram autorizadas a trabalhar em home office até a semana que vem. Com tanta atrocidade que estamos vendo no período eleitoral, é uma situação aterrorizante. Eu mesma gosto de vestir roupas vermelhas e já não estou mais fazendo isso", diz. 

Comunicado enviado nesta sexta-feira (28) pelo gerente da unidade informou que o funcionário foi afastado das atividades presenciais. Os gestores, segundo o texto, analisavam quais outras ações, além das medidas disciplinares cabíveis, poderiam ser tomadas pela segurança dos servidores. A Caixa foi procurada, mas ainda não se posicionou oficialmente sobre o ocorrido.

Um funcionário de um restaurante localizado na Vila Planalto, no Distrito Federal, identificado como Raimundo Eduardo Pereira Silva, de 29 anos, levou um tiro no rosto após se desentender com o candidato a deputado distrital, Rubens de Araújo Lima (PTB), mais conhecido como Rubão, e sua equipe.

Segundo Ana Paula de Carvalho, esposa da vítima, por volta das 15h do último sábado (27), o candidato parou o carro com som alto em frente a churrascaria Tchê Garoto, onde fez algumas "provocações políticas". Ana Paula comentou ao G1 que um idoso teria reclamado e acabou sendo empurrado por Rubão.

Neste momento, o proprietário do restaurante e Raimundo foram até o local, quando começou o desentendimento e Marco Antônio Leal da Silva, 55 anos, que acompanhava o candidato distrital, atirou e fugiu em seguida. Ele é ex-bombeiro militar e foi expulso da corporação em 2003 após ser acusado de tentativa de homicídio, em 2002.

A vítima foi atingida nas proximidades dos olhos. A bala atravessou a boca e foi parar no seu pulmão. O garçom passou por uma cirurgia na maxila e, segundo os parentes, a equipe médica ainda avalia se vão tirar, ou não, a bala que está alojada em seu pulmão, por se tratar de uma cirurgia delicada e invasiva.

Rubão afirmou que ninguém reclamou do som alto e que não sabia da existência da arma de fogo. Ele também diz que foi agredido na ocasião. O candidato foi autuado em flagrante por porte ilegal de munição, que foi encontrada no seu veículo. A polícia confirmou ao G1 que Rubão não tem permissão para portar qualquer tipo de arma. 

Com a repercussão do caso, Rubão compartilhou um vídeo contando a sua versão da história.

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Um funcionário terceirizado da Compesa, responsável pela leitura de hidrômetros e emissão de faturas das residências, foi flagrado borrifando álcool no rosto de um cachorro que latia em sua direção. A captura foi feita pela câmera de segurança de uma casa em Cavaleiro, Jaboatão dos Guararapes, no Grande Recife, na manhã da última terça-feira (5). O cãozinho, que se chama Polo, sofreu uma lesão nos dois olhos, que ficaram avermelhados.

O caso aconteceu por volta das 11h30 e foi inteiramente capturado em vídeo. O homem borrifa o líquido, que é tóxico ao corpo e inflamável, cerca de seis vezes contra o cachorro. A tutora, a estudante de Farmácia Brenda Angélica Rodrigues, de 24 anos, compartilhou as imagens e um relato sobre o caso em uma rede social.

“Hoje eu estava arrumando minha casa quando meu cachorrinho (Polo) chegou correndo e acuado perto de mim, chorando e esfregando o focinho em mim. Logo fui socorrer ele e analisar o olho dele, só senti cheiro de álcool na cara de Polo. Quando olhei na câmera da porta de casa, me deparei com isso. O indivíduo que vocês vão ver jogando álcool na cara de Polo trabalha na Compesa e veio fazer a leitura daqui de casa, ele decidiu jogar álcool sem motivo nenhum. Meu cachorro não é agressivo, ele apenas avisa quando tem gente na porta latindo, como todos os cachorros fazem”, escreveu Brenda. Confira o vídeo:

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Na noite de quarta-feira (6), pouco mais de 24 horas após o ocorrido, Brenda atualizou o estado de Polo e disse que a vermelhidão nos olhos do animal persistia. A dona alegou não ter condições de levá-lo a um veterinário, mas que estava preocupada e tentaria marcar consulta com um profissional. Como solução paliativa, ela lavou os olhos do animal com sono fisiológico, mas a medida não adiantou.

“Ele não deixa eu sequer colocar a mão na cabeça dele ou no focinho, com medo”, continuou a farmacêutica. Um boletim de ocorrência foi registrado na Polícia Civil, pela internet, e o inquérito já foi aberto. O LeiaJá entrou em contato com a Compesa para apurar a conduta do colaborador. Em resposta, a concessionária repudiou o crime, declarando que “não compactua e nem tolera esse tipo de atitude, seja do seu quadro próprio de colaboradores ou de empresas terceirizadas”. Confira a nota na íntegra:

“A Compesa repudia veementemente o fato em questão e ressalta que não compactua e nem tolera esse tipo de atitude, seja do seu quadro próprio de colaboradores ou de empresas terceirizadas. A Companhia informa que já entrou em contato com a cliente para se solidarizar e garantir a severa apuração do caso. A Compesa explica, ainda, que já notificou a empresa prestadora de serviço para as providências que o caso requer”.

Um homem negro de 37 anos teve os pés, os pulsos e o pescoço acorrentado pelo médico Márcio Antônio Souza Júnior, na zona rural de Goiás, município a 140 quilômetros de Goiânia.

No vídeo divulgado na internet pelo próprio acusado, ele ironiza: "Ai ó, falei para estudar, ele não quer. E vai ficar na minha senzala".

Com a repercussão do caso, foi aberto um inquérito para investigar o crime de racismo.

O responsável pela apuração é o delegado da cidade, Gustavo Cabral. Segundo a Polícia Civil de Goiás, o registro foi compartilhado nesta terça-feira, 15, na página pessoal do médico.

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Em uma tentativa de se retratar, Márcio Antônio fez um novo vídeo no Instagram justificando que o episódio se tratava de uma brincadeira: "e aí, camarão! O povo está enchendo o saco. O que você fala disso?", o homem responde: "tem nada de escravidão, não gente."

No mesmo dia, um terceiro vídeo foi gravado pelo médico: "Gostaria de pedir desculpas se alguém se sentiu ofendido, foi uma encenação teatral".

A polícia informou que o homem acorrentado é funcionário do médico há três meses.

COM A PALAVRA, O MÉDICO MÁRCIO ANTÔNIO SOUZA JUNIOR

A reportagem do Estadão tentou entrar em contato com o suspeito, mas até a publicação deste texto não houve retorno. O espaço está aberto para manifestação