Tópicos | programa de demissão voluntária

A Caixa Econômica Federal informou que 1.685 funcionários se inscreveram no programa de demissão voluntária, que começou no dia 26 de novembro, superando a             meta de adesão da instituição financeira, que era de 1.600 empregados.

Com os desligamentos, o banco pretende economizar R$ 314 milhões ao ano. Puderam aderir a medida os funcionários aposentados ou aptos a se aposentar até o final de 2018. Além de empregados com mais de 15 anos de empresa e aqueles que possuem adicional de incorporação de função de confiança.

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Desde 2016, aproximadamente 12,5 mil colaboradores se desligaram da Caixa, sendo 8,6 mil por adesão aos programas de demissão voluntária. A instituição financeira informou que esses desligamentos resultaram em uma economia de R$ 1,69 bilhão por ano.

 

 A Petrobras anunciou hoje (2) que desde 11 de abril deste ano 11.704 empregados aderiram ao programa de demissão voluntária da empresa. Apesar de terminado o prazo final para inscrição, a empresa acredita que contabilizará mais demissões nessa modalidade pelo fato de que os pedidos enviados por escrito dentro da data e que ainda não chegaram ao conhecimento do setor responsável ainda serão aceitos. Os empregados têm até a data de homologação da demissão para desistir do acordo.

Quando criou o PIDV (Programa de Incentivo a Demissão Voluntária), a empresa fez uma estimativa que previa a adesão de pelo menos 12 mil trabalhadores, o que geraria um custo de pouco mais de R$ 4 bilhões para a empresa e uma economia de R$ 33 bilhões em 4 anos. Como mais de 11.700 funcionários já formalizaram o pedido, a Petrobras conta com R$ 400 milhões a menos de despesa imediata.

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Efetivamente, 2.450 empregados conseguiram finalizar seus contratos de trabalho. O início desse processo se deu em 16 de junho, quando a empresa já contava com 4.087 adesões ao PIDV e eram previstos R$ 1,2 bilhão até 30 de junho, conforme divulgado no balanço trimestral apresentado pelo setor financeiro da empresa.

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