Um homem que é contra a vacinação e, consequentemente, não tinha se imunizado contra a Covid-19 foi proibido temporariamente de ver o seu filho de 12 anos. O fato aconteceu na região de Québec, no Canadá.

O pai havia entrado na Justiça canadense com um pedido para que seu tempo de visitação fosse estendido. No entanto, o juiz determinou que a visitação paterna neste momento e com o homem sem estar vacinado não seria o melhor para a criança.

Segundo o site Le Devoir, este julgamento é o primeiro caso de perda de direitos por conta da falta de vacinação. Com a determinação judicial, o pai fica impedido de ver o seu filho até o mês de fevereiro deste ano - a não ser que ele decida se vacinar contra a Covid-19.

A mãe da criança, que se colocou contra o pedido do seu ex-marido para ficar mais tempo com o seu filho, foi quem mostrou ao juiz que o homem era contra a vacina e fazia postagens antivacina nas redes sociais.

A província canadense de Quebec, paralisada pela propagação da variante Ômicron, vai criar nas próximas semanas um novo imposto sanitário para quem não está vacinado contra a Covid-19.

"Estamos trabalhando em uma contribuição de saúde para todos os adultos que se recusam a ser vacinados", pois eles representam um "fardo financeiro para todos os quebequenses", disse o primeiro-ministro de Quebec, François Legault.

Para ele, os 10% dos habitantes da província que ainda não receberam uma dose do imunizante não devem "prejudicar" os 90% que já se vacinaram.

"Não cabe a todos os quebequenses pagar por isso", afirmou durante uma coletiva de imprensa, e especificou que o governo da província quer que o imposto represente uma "quantidade significativa".

"Sinto certo descontentamento com a minoria não vacinada que, considerando tudo, obstrui nossos hospitais", acrescentou.

O primeiro-ministro de Quebec explicou que esses 10% de adultos não vacinados representam 50% das pessoas em unidades de terapia intensiva, situação que descreveu como "chocante".

Em uma tentativa de conter a nova onda, Quebec anunciou em 30 de dezembro o retorno de algumas restrições, incluindo um toque de recolher às 22h e a proibição de reuniões privadas.

No total, 2.742 pessoas com covid estão hospitalizadas e cerca de 255 pessoas estão em terapia intensiva em Quebec, que tem cerca de 8 milhões de habitantes.

As hospitalizações também continuam a aumentar na província vizinha de Ontário, a mais populosa do Canadá, com 3.220 pessoas internadas e 477 em terapia intensiva.

Agência de desenvolvimento econômico, a Québec International procura profissionais brasileiros para oportunidades de emprego na cidade de Quebec, no Canadá. Com apoio do Ministério da Imigração canadense, a ação almeja preencher vagas de empregos nos segmentos de games, saúde, manufatura e TI.

Interessados em trabalhar no Canadá podem se inscrever, de maneira gratuita, até 17 de janeiro, inserindo na plataforma de candidaturas informações em francês. As vagas exigem formação acadêmica e experiências nas funções, bem como é importante que os concorrentes apresentem bom nível de francês.

Segundo a Québec International, não é solicitada documentação de imigração para o processo seletivo. “Os profissionais selecionados nessa primeira etapa serão convocados para entrevistas virtuais com os recrutadores das empresas, que serão promovidas no intervalo de 8 a 19 de fevereiro de 2021. Os aprovados receberão um contato do futuro empregador”, informou a agência.

Localizada no leste do Canadá, a província de Quebec apresenta boa qualidade de vida, oportunidades de trabalho, segurança e serviços acessíveis de saúde e educação. Sua maior cidade é Montreal. “A diversidade da sociedade quebequense é uma fonte de inovação e dinamismo, valorizando a liberdade de expressão, o respeito pelas diferenças, a igualdade de gênero e a laicidade, destacou a Québec International.

Ofertas de trabalho, boas remunerações, segurança, multiculturalidade e qualidade de vida. Esses são alguns dos motivos que despertam nos brasileiros o interesse em imigrar para o país norte-americano Canadá. De acordo com a última coleta de dados do no Censo de 2011 feita pela Statistics Canada - departamento do governo federal do País encarregado de produzir estatísticas sobre a população canadense -, estima-se que há mais de 40 mil brasileiros morando na nação, que pretende receber 691 mil novos imigrantes até 2021, para trabalhar.

Dentre os imigrantes brasileiros, a decisão de ir para o País surge por motivos similares, que podemos intitular como a realização de um “sonho” ou “meta de vida”. Alguns com o objetivo de estudar e outros em busca de novas oportunidades de trabalho que, consequentemente, fazem do país estrageiro o seu novo lar.

O Centro Educacional Brasil, Estados Unidos e Canadá (Cebrusa) é uma empresa que oferece soluções completas em imigração para o País. São oferecidas qualificações quanto à preparação de currículos, treinamentos para entrevistas, cursos de idiomas, e, por fim, imigração legal de brasileiros, regulamentada conforme o governo canadense. Daniel Braun, presidente do Cebrusa, explica que o Canadá tem uma abertura territorial grande, que atrae brasileiros e imigrantes do mundo todo.

“Toronto, Vancouver e Montreal são os destinos mais comuns”, enfatiza Daniel. Se formos expressar em números, esses cidades abraçam mais de 28 mil brasileiros, segundo a Statistics Canada. Ao LeiaJá, Braun também explicou que “é comum as pessoas pensarem que entrar - de forma legal - no Canadá pelo colege - para estudar -. No entanto, há a possibilidade ingresso por meio de outras formas. Para tanto, os interessados podem participar de programas de migração ou feiras de seleção realizadas através da Cebrusa para que as empresas possam contratar os profissionais brasileiros.

“Existem mais de 60 programas de migração para que brasileiros saiam daqui até mesmo com moradia certa”, destaca Braun. “O trabalho é um caminho que pode encurtar o processo”, acrescenta. Para ele, o ideal é que a pessoa analise qual programa de intercâmbio se adequa melhor ao seu perfil profissional. Braun descreve como acontece esse processo de ida para o Canadá: “As empresas vêm ao Brasil de forma presencial para fazer as entrevistas de seleção, conectadas através da Cebrusa, com isso, a pessoa contratada terá toda a documentação regulamentada pela empresa contratante - isso se estende à família, casais com filhos até 22 anos podem ir juntos no mesmo processo para legalizar sua condição no país estrageiro -”, detalha.

Devido à pandemia global do novo coronavírus (SARS Covid-19), as entrevista mudaram a dinâmica. Agora, ocorrem na forma on-line, assim como diversos processos seletivos realizados neste ano. As oportunidades de emprego são amplas, desde quem não possui nenhuma formação superior até aos que possuem. “Pessoas sem nenhuma formação podem se qualificar no Canadá, e pessoas com tecnológo ou um bacharelado potencializam suas chances de serem aprovados em um processo”, recomenda Braun.

O presidente da Cebrusa também explica que as entrevistas, geralmente, pedem uma “área de formação, experiência profissional e conhecimento em inglês". “No entanto, as pessoas sem essas formações não perdem suas chances, porque elas podem se qualificar aqui ou no Canadá, e às vezes uma experiência profissional no Brasil compensa”, garante.

Dentre as oportunidades de trabalho, está a área de saúde - principalmente como profissional de enfermagem -, além do segmento de usinagem, que compreende todos os processos de fabricação, engenharia, mecânica, construção civil (mesmo que seja para começar como júnior), segundo Ismael Macedo, que é diretor do Cebrusa em Goiana, capital de Goiás.

De acordo com Daniel Braun, atualmente a taxa de desemprego no país é considerada a mais baixa desde a década de 1970. O gestor reforça que problema não é a falta de emprego em si, mas de trabalhadores especializados nas áreas em que há oportunidades.

Existem vagas no setor de Tecnologia da Informação (TI), campo que, de acordo com o imigrante goianiense Gleudson de Oliveira Júnior, 30 anos, está em ascensão e demanda mão de obra especializada. Gleudson, que morava no Estado de Goiás, é programador há dez anos e contou, em entrevista ao LeiaJá, como chegou à cidade de Québec, no Canadá.

“Eu fazia um curso de francês no Cebrusa e me inscrevi em um evento de recrutamento, que aconteceu em São Paulo. Eu fiz entrevista em quatro empresas, duas empresas gostaram de mim e uma delas falou que me dispensou porque achava que para a empresa deles, meu nível de francês não era suficiente. A seleção foi em 2019, e levou de seis a nove meses para retirar o visto”, conclui.

Há sete meses Gleudson trabalha como prestador de serviços de programação na empresa Systématix, na qual passou por quatro etapas de seletiva presencial e virtualmente. Devido à pandemia do novo coronavírus, ele relatou que o contato tem sido feito apenas via web com suas lideranças. A internet tornou-se também o canal de interação com os colegas de trabalho e amigos brasileiros que moram nas terras estrangeiras.

A empresa tem mais de 30 pessoas vindas do Brasil. O programador falou sobre as vantagens de morar no Canadá, e as diferenças do País de origem. “Na capital da província onde moro, o transporte público é muito bom, as coisas todas [hospitais, escolas, bancos, entre outros], funcionam; aqui o pessoal tem meio que uma boa vontade em fazer as coisas darem certo”, afirma. Ele acrescenta que assim como um cidadão canadense, ele também tem acesso aos serviços oferecidos na cidade como atendimento em hospitais públicos, mediante a confirmação de sua regularidade no país expressa no passaporte.

O brasileiro contou também que “por exemplo, para contratar serviço de internet, eu não preciso comprovar residência ou ter um monte de documentação”. “Chego lá com meu passaporte e meu cartão de crédito e posso criar uma conta de internet”, garante.

Para ele, não há burocratização dos processos, ao contrário do Brasil, além de enxergar uma valorização à diversidade e respeito entre os nativos e imigrantes, que chegam ao País de diversos pontos do planeta. De acordo com Gleudson, o salário mínimo ficaria entre 1.800 mil a 2 mil dólares por mês (estipulado por horas prevista em contrato), que equivale a R$ 4 mil. O programador finaliza categorizando o Canadá como receptivo e avisa “não é um país que você vem para fazer dinheiro não”, mas sim “para morar, comprar as suas coisas e fazer sua vida”, pontua.

Quem busca uma oportunidade de emprego em Québec, no Canadá, pode concorrer a vagas do programa de recrutamento internacional 'Talent Montréal'. O processo seletivo é realizado com o apoio da Cebrusa, empresa que auxilia candidatos em imigrações.

Estão sendo oferecidas vagas - cuja quantidade não foi revelada - para enfermeiros brasileiros que já tenham concluído a graduação, com no mínimo um ano de experiência na área e francês do nível intermediário ao avançado. Os interessados têm até o dia 13 de janeiro para se inscrever através do site da seleção e devem seguir algumas etapas, como preencher seu perfil, inserir o currículo em francês e enviar sua candidatura para as vagas solicitadas. Quem for selecionado deverá fazer um teste de francês online do dia 13 a 17 de janeiro.

A Cebrusa, está oferecendo ajuda na preparação curricular. “Podemos ajudar na preparação desse candidato, mais especificamente no currículo, também dando dicas na hora da entrevista e oferecendo um intensivo no aprendizado do idioma”, diz Daniel Braun, fundador da Cebrusa, conforme informações da assessoria de imprensa da empresa.

“As áreas de enfermagem e de saúde estão crescendo no Canadá, mas ainda falta muita mão de obra especializada”, analisa Braun. “Hoje, por exemplo, a demanda está maior para as áreas de saúde infantil e para parteiras, mas no futuro isso pode mudar para gerontologia. Com o envelhecimento da população no Canadá e no Québec, a previsão é de aumento cada vez maior nessas áreas”, completa o presidente da Cebrasa segundo a sua assessoria. 

Além da Talent Montréal, outras oportunidades estão sendo oferecidas pela Tête - empresa que também atua auxiliando candidatos de intercâmbios - : cuidador de pessoas com necessidades, programadores (júnior, intermediário e sênior), técnico em redes de computadores, técnico em hardware e software, segurança digital, torneiro CNC, usinagem, soldador, sapateiro, ortopedista, mecânico de veículos pesados, eletrotécnicos, mecânico industrial e encanador, além de vagas para mestrado/doutorado em oceanografia e biologia.

Essas vagas estarão disponíveis a partir do dia 20 de janeiro no site da seleção e ainda exigem dos candidatos francês do básico ao intermediário. As entrevistas estão previstas para ocorrer de 10 a 21 de fevereiro.

As remunerações previstas para as funções não foram reveladas. Para mais informações, acesse o site do recrutamento ou entre em contato com a Cebrusa através do e-mail secretaria.fcp@cebrusa.com.br ou por meio do telefone +55 11 4420-4524. 

Um casal de Quebec, no Canadá, ganhou 1 milhão de dólares canadenses (R$ 2,9 milhões) na loteria após encontrar um bilhete premiado que havia sido esquecido em um livro por meses. A cartela estava a dois dias de perder a validade.

Os vencedores foram Nicole Pedneault e Roger Larocque. Segundo o diretor de relações públicas do LotoQuebec, Patrice Lavoie, o bilhete foi encontrado em um velho livro de viagens sobre o Japão. Nicole havia procurado o livro para dar ao neto. Ao passar as páginas, ela notou o bilhete que já não lembrava e percebeu que havia ganhado.

O casal havia jogado na loteria no último ano para o Dia dos Namorados.

As ruínas das primeiras fortificações da cidade canadense de Quebec, edificadas pelos colonos franceses em 1693, acabam de ser descobertas em um estado de conservação excepcional, anunciou nesta terça-feira (6) o responsável de uma equipe de arqueólogos locais.

Tratam-se das "fundações da muralha paliçada de Beaucours" que fazem parte das "primeiras fortificações de Quebec", disse Jean-Yves Pintal, chefe da equipe de arqueólogos que descobriu a estrutura, de cerca de 20 metros, durante os trabalhos anteriores à construção de residências no bairro histórico da cidade.

"Para nós, esta aventura começou muito humildemente; descobrimos uma pequena peça de madeira cravada muito profundamente em solo escuro. A partir disso, sacamos nossas pás e começamos a escavar o solo muito suavemente, e percebemos que estávamos diante de um enorme vestígio muito bem conservado", disse Pintal.

As ruínas são parte de um recinto construído segundo os planos do engenheiro militar francês Josué Dubois Berthelot de Beaucours, entre 1693 e 1694, para substituir um sistema temporário edificado em 1690, que servia para defender a cidade de possíveis ataques de artilharia inglesa.

Construídas por 500 militares e habitantes de Quebec, essas fortificações consistiam em "uma estrutura de madeira feita de pedaços maciços de cedro cortado com machados", detalhou Pintal.

"Esta é uma grande descoberta para a cidade de Quebec, e também para toda Quebec", declarou François Legault, primeiro-ministro desta província francófona, ao destacar o estado "excepcional" de conservação da estrutura que foi enterrada em argila.

Médicos canadenses do Quebec se colocaram em uma postura inusitada, assinaram uma carta protestando contra o aumento salarial que receberem. No documento, publicado no site Médecins Québécois Pour le Régime Public (MQRP), eles afirmam que seus salários "já são altos" e classificam o reajuste salarial como "chocante" diante da situação precária de outros profissionais da área e do sistema público de saúde, consequente de cortes no orçamento. 

"Nós, médicos de Quebec que acreditam em um sistema público de saúde forte, nos opomos ao recente aumento salarial negociado pelas nossas federações médicas", diz trecho da carta, de acordo com o canal de televisão canadense CBC News. O manifesto é apoiado por cerca de 650 médicos residentes e alunos de medicina. 

O texto pede que o aumento seja cancelado e os recursos do sistema de saúde sejam redistribuídos pelo bem dos trabalhadores e para garantir um serviço de qualidade "que faça justiça ao povo de Quebec". 

Segundo veículos locais, em resposta, o ministro da saúde da província, Gaétan Barrette, ironizou a postura. "Se eles acham que estão recebendo muito, podem deixar o dinheiro na mesa. Eu garanto a vocês que posso fazer bom uso dele", disse Barrette. 

O Uber anunciou nesta terça-feira (26) que cessará as operações em Quebec, no Canadá, no próximo mês. A medida foi anunciada depois que a província aprovou novos regulamentos de transporte. A decisão de retirar-se da segunda cidade mais populosa do país vem no mesmo momento em que o aplicativo perdeu sua licença para operar em Londres.

O gerente geral da Uber em Quebec disse que a empresa encerrará seu serviço em 14 de outubro, deixando aberta a possibilidade de que um acordo pudesse ser atingido com os reguladores. A empresa pediu que o governo repense as novas regras que exigem 35 horas de treinamento aos motoristas, de acordo com os requisitos para os tradicionais taxistas.

"Entre outras coisas, as regras propostas impõem obrigações de treinamento onerosas desenvolvidas para uma indústria diferente de compartilhamento de viagens, sem levar em conta os benefícios que acompanham as novas tecnologias, como características de segurança no aplicativo, rastreamento GPS de cada viagem, sistema de classificação e suporte 24 horas ", disse o gerente-geral da Ube em Quebec, Jean-Nicolas Guillemette, em um comunicado.

Segundo o site The Verge, o Uber emprega mais de 50 trabalhadores de escritório em Quebec, onde mais de 10 mil motoristas trabalharam para a empresa.