Na próxima sexta-feira (23), o Ministério do Trabalho realizará a terceira edição do Dia D- Dia de Inclusão Social e Profissional. A ação integra a da Semana de Mobilização para Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados pelo INSS no mercado de trabalho, que contará com atividades em várias localidades.

Segundo o Ministério do Trabalho, objetivo do evento é promover o atendimento exclusivo para a inclusão da pessoa com deficiência e reabilitada da Previdência Social no mercado formal de trabalho. Na ocasião, quase 60 empresas oferecerão vagas de emprego, como companhias dos segmentos de supermercados, hospitais, prestadoras de serviços, comércio atacadista e varejista.

O público poderá se credenciar para as vagas das 8h às 17h, na Agência do Trabalho da Rua da Aurora e nas unidades da Avenida Rio Branco e de Jaboatão dos Guararapes. Além das ofertas de emprego, serão oferecidos cursos de aprendizagem profissional conduzidos pela Rede S e CIEE.

De acordo com o coordenador do Projeto de Fiscalização de Inclusão da Pessoa com Deficiência no mercado do trabalho da SRTE/PE, Fernando Sampaio, ainda existe resistência das empresas no cumprimento de cotas para a contratação de pessoas com deficiência. “Na maioria dos casos a resistência é por conta da discriminação, falta de capacitação dos gestores para lidar com a temática e ainda desconhecimento das potencialidades das pessoas com deficiência”, comentou Sampaio, conforme informações da assessoria de imprensa. 

Segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS 2015, o Brasil conta com mais de 403 mil pessoas com deficiência ou reabilitadas no mercado de trabalho. O recorte pernambucano em relação a 2015 é de 13 mil pessoas contratadas formalmente.

Saiba mais 

Lei de Cotas - A Lei Federal nº 8.213/91 (Lei de Cotas) obriga que todas as empresas privadas com mais de 100 funcionários devem preencher entre 2 e 5% de suas vagas com trabalhadores que tenham algum tipo de deficiência. As empresas que possuem de 100 a 200 funcionários devem reservar, obrigatoriamente, 2% de suas vagas para pessoas com deficiência; entre 201 e 500 funcionários, 3%; entre 501 e 1000 funcionários, 4%; empresas com mais de 1001 funcionários, 5% das suas vagas.

Lei Brasileira de Inclusão - Desde janeiro deste ano entrou em vigor a Lei 13.146/15 - Lei Brasileira da Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI), que ampliou os direitos das pessoas com deficiência para das as áreas, trabalho, educação, saúde, comunicações, etc, visando a inclusão das pessoas com deficiência na sociedade, por meio de políticas públicas ou de iniciativas a cargo das pessoas e empresas.

A LBI veda a exigência de aptidão plena nas contratações de pessoas com deficiência e considera discriminação as recusas de promover adaptações razoáveis e de fornecer tecnologias para esses funcionários.

Serviço:

Dia D – Dia de Inclusão Social e Profissional

Data: 23/09/2016 (sexta- feira)

Horário: 8h – 17h

Locais de atendimento:

Agência do Trabalho 

Rua da Aurora, nº 425, Boa Vista, Recife

Fone: (81) 3183-7027

Agência de Emprego do Recife

Avenida Rio Branco, nº 155, Recife Antigo

Fone: (81) 3355-2904

Agência do Trabalhador de Jaboatão dos Guararapes

Praça Dantas Barreto, s/nº, Jaboatão Centro

Fone: (81) 3343-6512.