IFBA divulga concursos com salários de até R$ 9,6 mil

No total, serão ofertadas 190 vagas de emprego

por Ayanne Lima sex, 19/08/2022 - 17:36
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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia (IFBA) anunciou a realização de dois novos concursos públicos, que ofertam, no total, 190 vagas para os cargos de Técnico Administrativos em Educação (TAE) e Professor de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico.

As vagas são distribuídas entre diversas unidades do IFBA, localizadas nos municípios de Barreiras, Brumado, Camaçari, Euclides da Cunha, Eunápolis, Feira de Santana, Ilhéus, Irecê, Jacobina, Jequié, Juazeiro, Lauro de Freitas, Paulo Afonso, Porto Seguro, Salinas da Margarida, Salvador, Santo Amaro, Santo Antônio de Jesus, Seabra, Simões Filho, Ubaitaba, Valença e Vitória da Conquista, e futuras unidades a serem inauguradas.

Cargos 

As oportunidades são para as áreas de administração; agronomia; arquitetura e urbanismo; artes; atendimento educacional especializado; biologia; ciência da computação; Comunicação; Auditor; Assistente social; arquivista; assistente social; bibliotecário documentalista; contador; Enfermeiro; Engenheiro Civil; Engenheiro de Segurança do Trabalho, odontólogo; analista de tecnologia da informação, entre outros. As listas completas dos cargos podem ser encontradas nos editais. 

Edital para Professor de Magistério

Edital para Técnico Administrativo em Educação 

Benefícios 

A remuneração mensal varia de R$ 1.945,07 a R$9.616,18. Além dos salários, os aprovados receberão auxílio alimentação, auxílio transporte, auxílio pré-escolar, auxílio para saúde suplementar e outros de acordo com a legislação em vigor. 

Inscrições  

As inscrições podem ser feitas através do site da Fundação de Apoio à Educação e Desenvolvimento Tecnológico de Minas Gerais – Fundação CEFETMINAS (FCM), a executora do certame, durante o período de 05 de setembro a 04 de outubro. As taxas de inscrição vão de R$50,00 a R$150,00, de acordo com o cargo escolhido pelo candidato. 

Seleção

A seleção para os cargos de TAE será realizada por meio de uma prova objetiva e uma prova de cunho dissertativo; já para os cargos de professor, além dessas avaliações, também serão aplicadas uma prova de desempenho didático, e uma prova de títulos. 

O concurso tem prazo de validade de 2 anos, a contar da data de publicação de homologação do resultado final do certame, podendo ser prorrogado por igual período.

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