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O Olabi, organização sem fins lucrativos dedicada à democratização da tecnologia e inovação, lançou o programa Afrocódigos, com o objetivo de qualificar pessoas negras em tecnologia. A iniciativa conta com uma equipe majoritariamente composta por profissionais negros, incluindo tecnologistas e psicólogos, e oferece um curso on-line de 17 semanas focado no desenvolvimento de sistemas em front-end e back-end. 

“Em um mundo cada vez mais digital, a equidade racial é fundamental para impedir a perpetuação de desigualdades, garantir oportunidades e avançar para um futuro em que a tecnologia atue com cada vez menos vieses. Por isso, é muito importante contar com o apoio do J.P. Morgan como parceiro nessa primeira edição do Afrocódigos”, comenta a codiretora executiva do Olabi, Silvana Bahia.

O programa adota uma metodologia que abrange conhecimento técnico, autoconhecimento e autogestão. Além de qualificar tecnicamente, oferece suporte psicopedagógico para o crescimento de carreiras e bem-estar emocional dos participantes, atendendo às demandas do mercado por profissionais autônomos e capazes de gerir suas atividades.

"O Afrocódigos não é apenas uma oportunidade de desenvolvimento profissional, mas também um espaço para construir comunidade e redes de contatos entre tecnologistas negros, acelerando a ascensão no mercado de trabalho e oferecendo soluções mais abrangentes", disse a vice-presidente de Diversidade, Equidade e Inclusão com foco em raça na América Latina do J.P. Morgan, Selma Moreira.

O processo seletivo do Afrocódigos envolve a análise de inscrições, testes técnicos de programação e lógica, seguidos de entrevistas. Para participar, os candidatos devem ser maiores de 18 anos, autodeclarados negros (pardos ou pretos), estar cursando tecnologia ou áreas afins, e possuir conhecimentos intermediários em tecnologia. As inscrições estarão abertas de 25 de outubro a 30 de novembro por meio do site http://afrocodigos.olabi.com.br/.