Plataforma oferece serviço gratuito Divulgação

Para muitas empresas, o primeiro contato com o candidato ocorre por meio dos currículos, que podem se tornar a porta de entrada para a tão sonhada vaga de emprego. No entanto, há profissionais que ainda têm dúvidas sobre quais informações colocar no documento ou precisam daquela ajuda para elaborar um currículo que encantará os recrutadores.

Pensando nisso, o grupo Ser Educacional lançou o projeto “Doutor Currículo”, uma plataforma virtual que analisa e entrega aos usuários seus currículos corrigidos, sem custos. “O Dr. Currículo é uma plataforma onde toda a equipe do setor de trabalhabilidade do Brasil atua na correção e dando dicas sobre boa formatação", explica Ítalo Caetano, analista de carreiras e gestor de Recursos Humanos (RH) da UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau, campus Olinda.

Quem deseja ter seu currículo analisado pela plataforma, precisa se cadastrar, escolhendo uma das formas de login, completar o cadastro com dados pessoais e anexar o documento em formato Word ou em PDF. Assim, os analistas irão receber o documento e destacar o que precisa ser corrigido, além de enviar junto com a correção, um exemplar a ser seguido. Ítalo Caetano ainda ressalta: “Nós avaliamos também de acordo com a formação do profissional e orientamos através dos feedbacks, dentro do currículo, o que deve-se adequar a cada cargo que concorrer”. 

David Silvestre Ferreira Júnior, de 30 anos, trabalha atualmente como administrador em uma empresa e comenta que percebeu as mudanças no mercado de trabalho, principalmente neste período pandêmico. Ele conta, ao LeiaJá, como utilizou a plataforma para deixar seu currículo mais atrativo. "Percebi que o mercado está em constante mudança e todas as dicas para se destacar são válidas. O sistema é auto explicativo e tem todas as informações para o envio correto do currículo. As dicas repassadas foram muito importantes, bem organizadas e deixou o meu currículo muito mais atrativo", afirma. 

O psicólogo organizacional e headhunter, Clayson Monteiro, explica qual é a importância de se entregar um currículo bem preparado para os recrutadores. "Essa importância é fundamental, porque é a partir do currículo bem montado, bem preparado, um currículo orgânico, que não é fixo e que muda de acordo com a descrição do cargo, que podem abrir as portas para a continuidade do processo seletivo. Um currículo muito bem elaborado, com a descrição do cargo, com toda a informação profissional, econômica e social, no qual descreve todo histórico profissional, que fala um pouco sobre a carreira dele, fará com que ele (o profissional) seja chamado pelo recrutador", destaca.

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