Com planos de expansão para o Grande Recife, o grupo Mix Mateus abriu um canal de seleção para cerca de duas mil vagas de emprego. A rede contratou 1.064 colaboradores para as lojas que abrem nesta quinta (19) e já planeja novas oportunidades para os próximos lançamentos.

O projeto prevê mais nove unidades em Maranguape e no Janga, em Paulista, e no Recife, nos bairros do Bongi, Santo Amaro, Guabiraba, Caxangá, Boa Viagem e Casa Forte.

A expectativa é que as 11 unidades sejam operadas por pouco mais de três mil funcionários. Com oportunidades para todos os níveis de escolaridade, o processo seletivo inicia com o envio do currículo do candidato para o site oficial www.curriculo.grupomateus.com.br.

Segundo um estudo feito pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), a taxa de desemprego do Brasil é a menor em 10 anos, chegando aos 8% no segundo semestre de 2023. Este dado, para Karina Pelanda, gerente de recrutamento e seleção de recursos humanos na RH NOSSA, pode significar duas coisas: o aumento significativo de vagas pelo Brasil e uma concorrência cada vez mais preparada para alcançar as vagas almejadas.

“Já era esperado, em função do crescimento da economia brasileira de 1,2% no segundo trimestre, principalmente no setor de serviços, que cresceu 1,6%, e industrial, que cresceu 1,3%, que o número do emprego melhorasse. Recentemente o Brasil criou 1.4 milhão de novos empregos formais, e essa boa notícia traz a questão da concorrência mais acirrada”, explica Karina Pelanda.

Mesmo com oportunidades aparecendo, elas podem ser mais difíceis de serem alcançadas pelos profissionais. Por causa do aumento da procura, é preciso que o candidato saiba se preparar bem para poder se destacar entre os vários currículos apresentados.

Em prol destes profissionais, Karina lista alguns pontos simples, porém essenciais para tornar um candidato mais atrativo para o contratante e aumentar suas chances de ser contratado para aquela vaga. Confira as seis dicas principais:

1 - Faça cursos presenciais ou online e coloque-os no currículo.

2 - Busque ficar bem informado sobre o seu setor.

3 - Especialistas ganham mais que generalistas, mas as vagas são mais disputadas.

4 - Faça networking em fóruns e ambientes como o Linkedin

5- Busque recomendações de ex-empregadores

6 - Em um mundo globalizado, um segundo idioma é um grande diferencial. Procure por cursos online ou aplicativos.

“Por mais clichê que seja, as recomendações seguem as mesmas. Ter o currículo atualizado, com todas as experiências mencionadas, cursos de qualquer natureza que podem ser um fator de desempate, precisam estar descritos. O mercado abre vagas, mas as empresas estão mais exigentes. Sim, existem mais vagas de trabalho, mas elas estão pedindo mão de obra mais especializada”, completa a gerente de recrutamento.

Uma pesquisa desenvolvida pela plataforma Onlinecurriculo mostrou que a maior parte dos brasileiros tem ou já tiveram alguma dificuldade ao redigir seu currículo profissional. Descrever a si mesmo ou se apresentar para empresa não é tão fácil quanto parece, a maioria dos entrevistados afirmou incerteza ao descrever habilidades e pretensão salarial no documento.

Foram 600 entrevistados, todos com mais de 16 anos. O estudo apontou dados importantes sobre a posição do profissional no mercado. Alguns deles apontam que 77% têm ou já tiveram dúvidas sobre como preencher o documento, enquanto 75% afirmaram ter dúvidas sobre como revelar sua pretensão salarial às empresas. Para 52,3%, a grande dificuldade é descrever as próprias habilidades profissionais.

É importante ter em mente que nem todas as categorias são essenciais para um currículo, a pretensão salarial é uma delas, é possível deixar para definir este ponto em conversa com o entrevistador. Caso seja uma exigência, a plataforma indica que o candidato busque a média salarial da categoria com base no nível profissional do cargo, júnior, pleno ou sênior.

Outra dificuldade que muitos usuários apontam é sobre falar de si mesmo, o total de 55,8% das respostas afirmaram incertezas sobre como redigir seu objetivo profissional. O objetivo profissional é um dos principais pontos do currículo para conversar com o recrutador. Nele, o candidato deve definir com clareza o que busca alcançar individualmente no período que trabalhar na empresa. 

Outro dado de destaque, é a quantidade de profissionais que sentem um impasse para definir suas próprias habilidades (52,3%), atividades extracurriculares (44,8%), experiência profissional (25,5%) e informações pessoais (24,8%).

A Onlinecurriculos indica os trabalhadores a analisar suas competências e habilidades por campos específicos, sem mentir ou crescê-las demais. Por exemplo: em idiomas como inglês, observar sua capacidade na compreensão, fala, leitura e escrita. Em ferramentas e aplicativos como Excel, sua facilidade de uso e conhecimento de dicas.

No espaço para experiências profissionais, o ideal é indicar apenas aquelas que possuem alguma ligação com aquela vaga em específico, podendo ser remunerada ou não, voluntariado também é experiência. No caso de falta de experiência profissional, o jovem também pode colocar projetos durante a vida ou trabalhos acadêmicos que envolvam atividades que se encaixem na função em que está concorrendo.

O mais importante é que o profissional preste atenção e faça seu currículo com bastante cuidado. Um tempo maior reservado para aprimorar e preencher o currículo com informações válidas e objetivas compensa ainda mais a pena após receber uma aprovação e garantir sua vaga.

O início da vida profissional é realmente um momento de muitas dúvidas. Apesar do nervosismo, o primeiro emprego não é o bicho de sete cabeças que pode parecer e, com algumas dicas breves, é possível se sair muito positivamente logo nos primeiros dias.

A psicóloga organizacional Karen Miranda conversou com o LeiaJá sobre as melhores atitudes para se ter quando se está iniciando a vida profissional, seja ela por meio de uma carteira de trabalho assinada, jovem aprendiz ou estagiário.

"A inserção no mercado de trabalho deve vir acompanhada de um cuidado especial com a procura da vaga, a carta de entrada, o currículo. Ele deve ter clareza, simples, mas adequado, com informações essenciais e importantes para aquele tipo de vaga, com objetividade, organização e claro, sempre mantendo a verdade", explica.

Conseguiu ser chamado através do seu currículo? Agora vem o momento da entrevista. Karen Miranda tranquiliza o jovem sobre esse encontro: “É apenas uma conversa em que será possível alinhar expectativas. É o seu momento também de conhecer a proposta da empresa e saber se realmente atende ao esperado por você.”

“Responda com cordialidade, pesquise sobre a empresa, fique atento ao dress code da organização e não se sinta intimidado, caso não entenda alguma questão ou deseje algum outro esclarecimento. É importante que tudo esteja o mais transparente possível neste momento”, continua a psicóloga organizacional.

Após uma entrevista bem sucedida, já é possível acreditar na contratação. Sendo oficialmente parte da empresa, é preciso se atentar a pontos que podem se tornar fatores positivos para sua carreira no futuro.

“Seu autodesenvolvimento deve continuar a todo vapor. Seja sempre pontual, procure estabelecer relacionamentos equilibrados, tenha iniciativa, sempre que necessário peça ajuda”, indica a profissional.

Karina também faz comentários importantes para o aprendizado pessoal do profissional: “O mais importante é nunca parar de aprender. Seja formalmente, buscando cursos teóricos ou técnicos que te habilitem ainda mais para função, seja com os seus colegas de trabalho e líderes.”

Em sua fala final, Karen Miranda aconselha os que estão iniciando sua carreira agora. “Lembre-se que é com um passo por vez que você constrói sua carreira profissional, sempre com responsabilidade e entendendo que o sucesso que você espera depende da sua disponibilidade de aprender e evoluir também com seus erros”, afirma.

O americano de origem brasileira George Santos, eleito para o Congresso dos Estados Unidos mentiu sobre seu currículo, segundo investigação do The New York Times, levando seu adversário a exigir sua renúncia antes mesmo de assumir o cargo.

Santos, um republicano eleito para a Câmara dos Representantes pelo 3º distrito do estado de Nova York, derrotou o democrata Robert Zimmerman nas eleições de meio de mandato de 8 de novembro.

Mas o jornal NYT revelou que Santos, filho de imigrantes brasileiros nascido no Queens e um candidato abertamente gay, pode ter mentido em vários pontos de sua biografia, alegação que ele tachou de caluniosa.

Santos disse não ter ficado surpreso de ter "inimigos no New York Times tentando manchar seu bom nome com essas acusações difamatórias", de acordo com nota divulgada por Joseph Murray, advogado do congressista eleito.

Segundo a reportagem do NYT, Santos mentiu sobre uma licenciatura em finanças no Baruch College, de Nova York, em 2010, e sobre experiências profissionais no Citigroup Bank e no Goldman Sachs Investment Bank.

Porta-vozes dessas três entidades garantiram ao jornal que não encontraram registros de Santos, que deve tomar posse em Washington no início de janeiro.

O Baruch College confirmou à AFP que não encontrou em seus arquivos um George Santos graduado por volta de 2010.

Além disso, o NYT colocou em dúvida o funcionamento da instituição de caridade Friends of Pets United, supostamente dirigida por Santos, e apontou que a Devolder Organization, sua consultora, "é um mistério".

No balanço financeiro apresentado à Câmara em setembro, o legislador eleito afirma que a empresa pagou a ele um salário de 750 mil dólares e dividendos entre um e cinco milhões de dólares.

Porém, a reportagem indica que o formulário não inclui "qualquer informação sobre clientes que possam ter contribuído para essa quantia, uma aparente violação da exigência de divulgar qualquer compensação de mais de cinco mil dólares de uma única fonte".

"A verdade é que Santos mentiu totalmente para os eleitores (...) e não merece representar Long Island e Queens", reagiu Zimmerman.

O democrata pediu a renúncia de Santos e uma "investigação imediata por parte da Comissão de Ética da Câmara dos Representantes e da Comissão Eleitoral Federal".

No estado de Nova York, considerado pró-democratas, várias cadeiras da Câmara passaram para os republicanos em novembro, contribuindo para sua apertada maioria. Os democratas, no entanto, mantiveram o controle do Senado.

O operador de logística Carlos Augusto Luchetti Júnior, de 45 anos, morador da Grande Florianópolis, usou seu perfil no LinkedIn para compartilhar uma situação desagradável que passou. Ao realizar a candidatura para uma vaga de emprego, Carlos recebeu uma resposta por e-mail no qual uma especialista em recursos humanos fala para ele cancelar o envio do seu currículo. Segundo a mensagem, ele “passou da idade" para se candidatar à vaga.

Na postagem que causou revolta entre os seguidores, Carlos relata que enviou o currículo na terça-feira (30) para a empresa que fica localizada em São José. Segundo ele, na descrição da vaga não havia limite de idade. O profissional desabafa que durante a tarde recebeu a mensagem da “pior forma possível.”

Além de ofender o operador de logística, os usuários da rede social também se sentiram indignados com a resposta da recrutadora e deixaram seus comentários sobre o caso. “Que conduta lamentável”, escreveu uma usuária. “Eu sinto muito... infelizmente o RH do Recursos Humanos está sendo substituído pelo RH do Recanto da Humilhação”, escreveu outra.

Os planos de realizar intercâmbio, para alguns, foram adiados devido à pandemia do novo coronavírus. Com o início da vacinação, mesmo que de forma tardia no Brasil, e os índices de contaminação desacelerando, algumas fronteiras tornaram a abrir e o desejo de estudar fora do país voltou a ser possível.

Em entrevista ao LeiaJá, a especialista em intercâmbio e gerente da empresa do segmento Student Travel Bureau (STB), localizada no Recife, Marina Motta, ressalta alguns pontos importantes para pôr em prática no momento de organizar a viagem. “O estudante deve ficar atento às exigências do país de intercâmbio, ponto que varia, como tempo de realização do exame do RT-PCR [teste que diagnostica Covid-19], checar também os países de conexão, questão do visto e se será necessário realizar quarentena”, explica. Veja o vídeo:

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À reportagem, Marina Motta elencou os principais destinos para realizar intercâmbio ainda em 2022. Entre eles estão Canadá, Estados Unidos, Inglaterra, França, Alemanha, Espanha e Itália. “O visto para o Canadá demora em torno de um mês ou um mês e meio. O país soube controlar bem a pandemia e tem uma população receptiva. Um bom lugar para quem deseja fazer uma pós, curso de inglês”, conta.

Ela ressalta que os interessados em viajar para os Estados Unidos precisam de um pouco de paciência na hora de solicitar o visto. “Para turista, o tempo para o visto é um pouco mais longo, já para quem vai como estudante, comprovando que está matriculado em uma instituição de ensino de lá, é relativamente rápido”.

Intercâmbio profissional: o que é e quais modalidades existem?

A proposta do intercâmbio profissional é atrelar a possibilidade de morar e trabalhar em outro país, no entanto, vale salientar que há oportunidades remuneradas, como também voluntárias. No caso da segunda opção, o consultor de intercâmbio, Ítalo Cunha, reforça a necessidade de uma reserva financeira para o período da experiência.

"O intercâmbio profissional traz um ganho intelectual, laboral e cultural para quem realiza. Logo, isso será um grande diferencial no currículo. A gente sabe que os últimos dois anos foram de poucos ganhos, por isso, realizar intercâmbio, mesmo que por um curto período, como duas semanas, por exemplo, requer planejamento financeiro" , ressalta.

Dentre as modalidades, ou seja, opções de intercâmbio profissional, Ítalo aponta as mais procuradas: Au Pair, Work and Travel e voluntário. "A oportunidade de Au Pair, geralmente, atrai mais as mulheres. Por meio dessa modalidade, os interessados podem trabalhar cuidando de crianças, por um período de até um ano, e morando em casas das famílias", explica. 

A modalidade 'Work and Travel' é destinada a universitários que possibilita trabalhar durante as férias. "Para quem deseja ter a experiência de intercâmbio nos Estados Unidos, o Work and Travel é uma boa opção porque é um programa regulamentado pelo governo de lá. Além disso, os intercambistas podem permanecer no país por até quatro meses", explica o consultor.

A secretária de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde do Ministério da Saúde, Mayra Pinheiro, mais conhecida como "capitã cloroquina" por defender o uso do remédio contra a Covid-19, incluiu em seu currículo acadêmico a participação nos atos do dia 7 de setembro de 2021. 

A presença aparece na lista de "produção técnica" do currículo na plataforma Lattes, que segundo a descrição aponta: "entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia". A plataforma reúne dados sobre cientistas e pesquisadores brasileiros.

As manifestações do dia 7 de Setembro foram consideradas antidemocráticas por pedidos do fechamento do Supremo Tribunal Federal (STF), a defesa da instalação de um novo regime ditatorial no Brasil, além de ameaças ao Congresso Nacional e aos ministros do STF.

Para muitos, o início do ano pode representar o período quando diversas pessoas colocam em prática seus planos, como por exemplo, iniciar um novo hobby, fazer o curso dos sonhos ou arrumar um emprego. Mas, essa última tarefa vem acompanhada de diversos desafios, uma vez que o Brasil possui hoje oficialmente 12,9 milhões de desempregados, segundo dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Uma pesquisa realizada com 8.114 pessoas pelo portal de empregos Catho constatou que 68% dos entrevistados estão desempregados. Além disso, 48,3% afirmaram terem sido demitidos do último emprego e 14,3% se demitiram.

A crise presente no país aumenta ainda mais a procura, o que torna o processo seletivo ainda mais rígido, por conta disso, um currículo bem redigido se mostra ainda mais necessário. “Hoje a maior parte dos processos é feita por robôs, então você precisa caprichar nas palavras chaves da sua área de atuação”, destaca a gerente de gestão de pessoas da Croma Recursos Humanos, empresa do Grupo Crowe Macro, Rosana Daniele Marques.

Rosana lembra que o mundo corporativo busca por resultados, por isso, é interessante que o currículo disponha dos sucessos alcançados em outras empresas. “O tempo do recrutador e do líder é escasso, então, você precisa colocar informações de que fato são importantes, elimine itens que já não agregam a sua experiencia”, comenta.

Outra dica é investir em cursos complementares. “Isto fará com que você se mantenha atualizado, mesmo estando fora do mercado de trabalho”, aponta Rosana. Além disso, deve-se tomar cuidado para não mentir no currículo. “Isso pode te desqualificar durante o processo seletivo”, alerta.

Durante a jornada de busca por um novo emprego, Rosana ressalta que as redes sociais ajudam a gerar networking, o que pode auxiliar no processo de recolocação no mercado de trabalho. “Saiba fazer contatos e usar essas redes a seu favor. É importante investir seu tempo em fazer parte de redes sociais que te ajudem na busca de vagas”, explica.

Para 2022, Rosana aponta que as profissões que estão em alta e prometem ganhar destaques são: Marketing, RH, Contabilidade, Comercial e Tecnologia da Informação (TI). “Essas são as áreas que, por exemplo, mais estamos trabalhando aqui pela Croma, que é uma empresa de RH do Grupo Crowe”, finaliza.