Candidatos precisam ser claros durante os vídeos Freepik

Ligar a câmera do celular, enquadrar no modo selfie e filmar a si já é bastante comum, principalmente nas redes sociais. A novidade, no entanto, é o vídeo currículo, que está cada vez mais popular nos processos seletivos virtuais, principalmente nas empresas mais modernas.

A analista de Recursos Humanos (RH) do Grupo Ser Educacional, Jéssica Leite, esclarece que o vídeo do currículo cresceu bastante, principalmente com a chegada da pandemia da Covid-19. “Atualmente, diversas empresas de vários segmentos adotaram a seleção por vídeo currículo, uma prática que até então não era tão comum no Brasil. A chegada da pandemia da Covid-19 e o distanciamento social aceleraram a utilização desse método de seleção entre as empresas brasileiras”, explica.

O novo modelo de currículo visa, segundo a analista, otimizar o tempo gasto com deslocamento e também o custo financeiro. “O objetivo é o mesmo do currículo impresso, porém com vídeo conseguimos avaliar com mais precisão a facilidade que o candidato tem de se comunicar”, pontua.

Cristiana Araújo, que está participando de um processo seletivo para a área comercial de um laboratório farmacêutico, contou, ao LeiaJá, como elaborou seu vídeo currículo: “De início, tive dificuldades com a timidez, mas depois passou. Me preocupei em falar bem, em um tom de voz legal e olhar para a câmera. No vídeo, também tive a preocupação em estar em um lugar legal, iluminado e sem barulho. Fiz uma apresentação pessoal, falei da escolaridade, experiências profissionais anteriores, fui sincera e o mais natural possível”, relata.

A candidata, de acordo com a professora de RH do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), Carol Ramalho, está no caminho certo para conquistar a vaga. Os recrutadores, segundo a docente, analisam o modo como os candidatos se portam, assim como os tópicos abordados no vídeo. "Além dos conteúdos em si, nós conseguimos ver o que essa pessoa priorizou, se utilizou o tempo de maneira inteligente, se soube organizar as ideias para propor alguma coisa em um minuto e meio, como é a habilidade de comunicação. Ou seja, nesse tempo a gente consegue ver um pouquinho, naturalmente, de todas essas habilidades", explica a professora.

Ao LeiaJá, a especialista Jéssica Leite lista o passo a passo para elaborar um bom vídeo currículo. Confira:

Seja claro e objetivo

Para fazer um bom vídeo currículo, é necessário que o candidato seja claro e objetivo, pois terá poucos minutos para a apresentação. Então, ao iniciar, o candidato precisa estar com as ideias organizadas, seguindo uma sequência.

Passe segurança

O candidato precisa passar segurança, dessa forma, ele passa credibilidade para o recrutador. Precisa ser simpático, sorrir quando necessário para demonstrar leveza e não passar insegurança.

Apresente os mesmos tópicos do currículo impresso

A sequência utilizada pode ser a mesma do currículo físico, iniciando com uma breve apresentação pessoal, formação acadêmica, habilidades, e ao relatar as experiências, o candidato precisa focar nas que estejam relacionadas com a vaga que está concorrendo. Outro ponto muito positivo é quando conseguem mostrar resultados de experiências anteriores. Lembrando que as informações precisam ser claras e diretas.

Grave em um local adequado e bem iluminado

Ao gravar um vídeo currículo, precisamos estar em um lugar longe de ruídos, evitar muita informação no ambiente, de preferência utilizar paredes neutras, gravar em um ambiente com uma boa iluminação, conferir o material, verificar câmera e o áudio. É muito importante que ao gravar, o candidato olhe para a câmera como se estivesse olhando para o recrutador. Antes de enviar o material, vale conferir e se certificar de que saiu como planejado.

Treine antes de gravar

Um ponto também muito importante é ser autêntico. Não tente mostrar ser uma pessoa que você não é. Treine para deixar o vídeo mais natural possível, podendo assim diminuir o nervosismo e passar uma comunicação clara.