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De acordo com uma pesquisa realizada em setembro, envolvendo 565 funcionários de empresas brasileiras de diversos portes, 93% manifestaram preferência por receber um "bônus" de Natal em um cartão, em detrimento da tradicional cesta de fim de ano.

No âmbito empresarial, 31% ainda distribuem cestas de alimentos, enquanto 26% optam por presentear os profissionais com dinheiro extra em cartão alimentação ou cartão presente, que pode ser usado para adquirir produtos não alimentícios. A ValeCard consultou diversas empresas, constatando que todas elas acreditam que benefícios e reconhecimentos de Natal contribuem para criar uma atmosfera de trabalho mais positiva e motivadora, impactando positivamente a percepção dos colaboradores sobre a organização. Para 62% das empresas consultadas, a principal motivação para tais ações é "reconhecer e recompensar o desempenho dos colaboradores ao longo do ano".

Quanto aos principais desafios dos empregadores na viabilização de ações natalinas, 44% citam o "custo", 38% a "logística" e 19% o "planejamento". Em relação aos valores, 75% das empresas pretendem investir até R$ 200 por colaborador.

Do ponto de vista dos trabalhadores, 56% afirmam que os valores recebidos não são suficientes para atender às suas necessidades durante o período festivo. Apenas 26% se declararam "satisfeitos" ou "muito satisfeitos" com os benefícios de Natal oferecidos por suas empresas atualmente. Por outro lado, 88% afirmaram que receber benefícios tem um efeito positivo em sua motivação e produtividade.