Mais de 3 mil jovens compareceram, nesta quarta-feira (10), para a segunda edição da Feira de Aprendizagem Profissional, realizada no pavilhão do Centro de Convenções de Pernambuco (Cecon), em Olinda. Realizada pelo Ministério do Trabalho e Fórum Pernambucano de Aprendizagem Profissional (Forap), a feira consistiu em reunir empresas públicas e privadas para formar um banco de dados que visam a contratação de aprendizes, bem como a inclusão de jovens de 14 a 24 anos no mercado de trabalho. 

Com um público de jovens acima do esperado, o evento contou com 16 estandes de entidades formadoras para capacitação, palestras realizadas pelo Ministério do Trabalho voltadas para orientar os representantes de empresas e estudantes, além do cadastramento dos jovens no banco de dados de empresas registradas, com o intuito de fornecer capacitações. Confira no vídeo abaixo o que aconteceu por lá:

Para a Coordenadora de Cursos Técnicos e de Jovens Aprendizes da UNINASSAU - uma das instituições de ensino presentes no encontro -, Geane Efrem, o evento é relevante, pois aproxima as entidades com o público em geral. “A feira contribui tanto para o cadastramento dos jovens, quanto para a formação para empresas e instituições de ensino, como forma de inserção no mercado", completou.

Auditora fiscal do Trabalho, Simone Brasil revela que o evento serve como forma de incentivo para que as empresas contratem os jovens, principalmente, diante do cenário de crise econômica que o País enfrenta, tornando as instituições legalmente dentro da lei: “O desemprego atinge muitos jovens e, baseado nisso, o Ministério do Trabalho fiscaliza as empresas para cobrar essas contratações. Essa ação serve como incentivo para facilitar o cadastramento desses jovens em banco geral, para atender a demanda de todas as empresas que estejam cadastradas”, frisou a auditora.

Atualmente, o Estado tem capacidade para contratar mais de 30 mil, mas o último balanço, somado de janeiro a junho deste ano, resulta em 14.956 cadastrados. De acordo com Simone, cerca de 1.600 jovens foram contratados devido à fiscalização do Ministério do Trabalho nas empresas. “Ainda não temos um percentual para mudar esse quadro até o final deste ano, mas a feira e as outras formas de incentivo objetivam mudança nesse quadro”, salienta a auditora.

A legislação de n° 10.097/2000 determina que todas as empresas de médio e grande porte devem contratar adolescentes e jovens, como forma de inclusão no ambiente de trabalho. A cota de aprendizes é fixada entre o mínimo de 5% para contratação e o máximo de 15%, a depender do estabelecimento. Em cada empresa de Pernambuco, deve existir pelo menos um aprendiz.

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