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O Grupo Carrefour, empresa de comércio varejista, está com mais de 7 mil vagas abertas para todo o Brasil em diferentes áreas de atuação e de unidade. Em Pernambuco, a empresa oferece 301 vagas em 17 municípios do estado, sendo 29 delas para Pessoas com Deficiência (PCDs).

As oportunidades são em Abreu e Lima, Belo Jardim, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe, Caruaru, Garanhuns, Gravatá, Igarassu, Ipojuca, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Palmares, Petrolina, Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Surubim e Vitória de Santo Antão. 

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Os candidatos podem concorrer a vagas de emprego, jovem aprendiz e estágios. Para saber mais sobre as vagas e como se candidatar, basta acessar o site do InfoJobs para o Carrefour. Confira a lista completa de vagas dividida por cidade:

ABREU E LIMA:

1.Açougueiro (1)

 

BELO JARDIM:

1. Operador de Caixa (1)

2. Repositor (2)

3. Menor Aprendiz (6)

 

CABO DE SANTO AGOSTINHO:

1. Repositor de Frios (3)

2. Repositor (1)

3. Operador CD (1)

4. Aprendiz ADM (1)

 

CAMARAGIBE:

1. Operador de Caixa (1)

 

CARUARU:

1. Auxiliar de Cozinha (2)

2. Empacotador (1)

3. Estagiário Segurança Alimentar (1)

4. Operador de Caixa (2)

5. Operador Loja (7)

6. Repositor (2)

7. Repositor Hortifruti (1)

 

GARANHUNS:

1. Vendedor Frentista (1)

2. Operador Loja (1)

 

GRAVATÁ:

1. Operador de Caixa (1)

 

IGARASSU:

1. Auxiliar de Armazém (20)

2. Auxiliar de Armazém PCD (2)

3. Auxiliar de Cozinha (1)

4. Operador De Cartões (1)

 

IPOJUCA:

1. Operador Loja (1)

2. Auxiliar de Perecíveis (1)

 

JABOATÃO DOS GUARARAPES:

1. Agente de Fiscalização (5)

2. Aprendiz Operacional (1)

3. Auxiliar Logístico (1)

4. Estagiário Segurança Alimentar (1)

5. Jovem Aprendiz (3)

6. Operador de Caixa (1)

7. Operador de CD (1)

8. Operador de CD PCD (1)

9. Operador de Loja PCD (2)

10. Operador de Loja (4)

11. Técnico De Segurança Alimentar (1)

 

OLINDA:

1. Açougueiro (5)

2. Aprendiz (4)

3. Aprendiz Operacional (1)

4. Líder de Setor (1)

5. Operador de Caixa (1)

6. Repositor (2)

7. Repositor de Frios (1)

 

PALMARES:

1. Operador de Caixa (1)

2. Repositor (1)

3. Auxiliar de Depósito (1)

 

PETROLINA:

1. Auxiliar de Depósito (1)

2. Auxiliar de Perecíveis (4)

3. Auxiliar de Perecíveis PCD (1)

4. Enc Seção P FLV (1)

5. Estagiário Segurança  (1)

6. Fiscal de Prevenção e Perdas (1)

7. Gerenciador Perecíveis (1)

8. Operador de Caixa (5)

9. Operador de Caixa PCD (1)

10. Operador de Loja (3)

11. Operador de Loja PCD (3)

12. Operador de Hipermercado PCD (1)

13. Repositor (4)

14. Vendedor Eletro (1)

 

RECIFE:

1. Açougueiro (8)

2. Agente de Cartões e Serviços (1)

3. Aprendiz Bompreço (2)

4. Aprendiz Operacional (11)

5. Atendente Farmácia (4)

6. Auxiliar Administrativo (1)

7. Auxiliar de Perecíveis (27)

8. Auxiliar de Perecíveis PCD (1)

9.Confeiteiro (1)

10. Confeiteiro PCD (1)

11. Cozinheiro (1)

12. Enc Seção (1)

13. Enc Seção P (1)

14. Encarregado de Mercearia (2)

15. Encarregado de Padaria (1)

16. Estagiário Segurança Alimentar (3)

17. Fiscal de Prevenção de Perdas (6)

18. Frentista | Posto Recife - PCR (1)

19. Frentista Vendedor (1)

20. Jovem Aprendiz (11)

21. Jovem Aprendiz Drogaria (1)

22. Jovem Aprendiz Operacional (6)

23. Operador de Caixa (6)

24. Operador de Caixa PCD (3)

25. Operador CD PCD Supply - Logística (1)

26. Operador de Hipermercado (18)

27. Operador de Loja (27)

28. Operador de Loja PCD (11)

29. Operador Loja Multicanais (1)

30. Recepcionista Caixa (1)

31. Repositor PCD (1)

32. Representante de Novos Negócios (1)

33. Vendedor (2)

34. Vendedor Eletro (1)

 

SANTA CRUZ DO CAPIBARIBE:

1. Operador Comercial Cartões DVA (1)

2. Líder de Setor (1)

3. Estoquista (1)

 

SURUBIM:

1. Operador de Caixa (1)

 

VITÓRIA DE SANTO ANTÃO:

1. Repositor Hortifruti (1)

2. Fiscal de Prevenção e Perdas (1)

3. Auxiliar de Perecíveis (1)

4. Empacotador – Vitória De Santo Antão (1)

O Mercado Livre está com 154 vagas abertas para Jovem Aprendiz nas áreas de Administração e Logística. As oportunidades de emprego estão distribuídas nas unidades que a empresa possui em oito municípios: São Paulo, Osasco, Jundiaí, Araçariguama e Cajamar, no Estado de São Paulo; Extrema, em Minas Gerais; Governador Celso Ramos, em Santa Catarina; e Lauro de Freitas, na Bahia. 

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter de 16 a 21 anos de idade e ter concluído ou estar cursando o ensino médio. As inscrições devem ser feitas até 15 de janeiro, por meio do site da seletiva. O Programa de Aprendizagem Mercado Livre tem trilha de aprendizagem e capacitação desenvolvida e executada pelo Ensino Social Profissionalizante (Espro).

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De acordo com a empresa,  ajornada diária de trabalho é de seia horas, podendo ocorrer entre 8h e 17h, com horário ser definido entre os jovens e seus gestores. Ainda segundo a iniciativa, a previsão é que as admissões ocorram já a partir de 5 de fevereiro. Os selecionados, além da remuneração, terão transporte por fretado, assistência médica e assistência odontológica, bem como vale-transporte (com desconto em folha) e vale-refeição para os dias de treinamento teórico no Espro.

A plataforma Viveo está disponibilizando mais de 260 postos de trabalhos abertos em atuação diversa, desde a fabricação de produtos até a gestão de estoque e serviços para consumidores finais. As oportunidades estão abertas para diversos profissionais, inclusive PcDs.

Os candidatos podem participar de diversos estados do Brasil. As posições efetivas são para os estados de São Paulo, Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Pernambuco e Goiás.

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Além delas, há uma vaga temporária, também em São Paulo, uma de jovem aprendiz em Santa Catarina, e cinco vagas para banco de talentos, três em São Paulo, uma em Santa Catarina e uma em trabalho remoto.

Alguns postos de trabalho também podem acontecer no formato além do presencial, seja híbrido ou remoto. Os interessados podem conferir mais detalhes sobre as vagas pelo site da plataforma Gupy.

O Grupo BBF (Brasil BioFuels), que atua no agronegócio sustentável desde o cultivo da palma de óleo, biotecnologia, produção de biocombustíveis e geração de energia renovável, está com 265 vagas de emprego abertas em todas as áreas da empresa no estado do Pará para jovens aprendizes. As inscrições podem ser feitas pela plataforma Gupy.

Os jovens selecionados poderão atuar nos municípios de Acará, Concórdia, Moju e Tomé-Açú, nas áreas agrícola, industrial, administrativa, de tecnologia e de gestão de pessoas. O programa de jovem aprendiz do Grupo BBF é realizado em parceria com o Serviço de Aprendizagem Rural (SENAR) e também em construção da parceria com Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

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O Grupo BBF valoriza e incentiva o desenvolvimento de seus colaboradores, um pilar fundamental da companhia. “Unindo propósito e respeito às pessoas, oferecemos aos colaboradores a oportunidade de identificar novos desafios, novos horizontes e contribuir para o futuro sustentável das próximas gerações”, afirma Milton Steagall, CEO do Grupo BBF.

A empresa de serviço logístico integrado J&T Express lançou o programa “Geração J” nesta segunda-feira (18). A iniciativa é voltada para que jovens aprendizes acessem o mercado de trabalho. As vagas são para Pernambuco, Alagoas e Sergipe. As inscrições acontecem de forma online. 

A J&T Express dará prioridade para candidatos PCDs e também vai analisar pessoas cadastradas no banco de talentos da ONG Junior Achievement Brasil e da plataforma Gupy. O processo seletivo deve ocorrer pelo LinkedIn da própria empresa e nas plataformas Gupy, Catho e Infojobs. 

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Para se candidatar é preciso estar matriculados em uma instituição de ensino e ter entre 18 e 23 anos, no caso de PCDs não há limite de idade. Os interessados devem possuir documentação completa como carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de escolaridade e certidão de nascimento, além de laudo médico no caso de PCDs. 

A ONG CIEE está organizando a quarta edição da exposição voltada à empregabilidade de jovens, a Expo CIEE Virtual. O evento é gratuito e acontece de forma virtual nos dias 18 a 22 de setembro com oficinas de currículos online e simulação de entrevista com especialistas. Haverá, também, uma maratona com 10 mil vagas de estágio e aprendizagem por todo o Brasil.

Serão oferecidas 40 palestras voltadas ao tema de Trabalho&Carreira. Alguns dos palestrantes confirmados trabalham em grandes empresas como Bradesco, iFood, LinkedIn, 99, Nestlé, Unilever, Machado Meyer, 99jobs, Bayer entre outros.

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Na plataforma do Expo CIEE, os participantes poderão encontrar oportunidades de diferentes perfis. Há vagas para estágio em administração, educação, marketing, contabilidade e ensino médio. Já para jovem aprendiz há vagas do ramo administrativo, auxiliar de produção, logística, operador de caixa, vendedor entre outros.

Os participantes também poderão contar com um atendimento personalizado via chat no espaço virtual para poder localizar a vaga que mais combina com ele, além de tirar dúvidas sobre os processos seletivos. Interessados devem se inscrever virtualmente, na página oficial do evento.

O Grupo Boticário anunciou, nesta segunda-feira (14), a abertura do seu programa jovem aprendiz com 250 vagas. Pessoas entre 17 e 22 anos podem participar do processo seletivo que será online e vai até 28 de agosto. 

As oportunidades oferecidas são em diversas áreas como marketing, jurídico, tecnologia, operações, comercial e varejo. As vagas estão presentes em 13 cidades: Camaçari-BA, Fortaleza-CE, Belo Horizonte-MG, Ipatinga-MG, Ananíndeua-PA, João Pessoa-PB, Curitiba-PR, São José dos Pinhais-PR, Campina Grande do Sul-PR, Porto Alegre-RS, Aracaju-SE, São Paulo-SP e São José do Rio Preto-SP.

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Para se inscrever é preciso estar cursando, ou ter concluído, o ensino médio, residir em uma das cidades com vagas disponíveis e ter renda bruta per capita inferior a 1,5 salário mínimo. Os interessados devem se inscrever pelo link.

Até o dia 1° de agosto, a Prefeitura de Guarulhos receberá inscrições online para o curso preparatório Jovem Aprendiz Natasha. A iniciativa é uma parceria entre a instituição Natasha Franco Vieira Educação Profissional e a Subsecretaria da Juventude do município. 

Os requisitos necessários são: idade de 17 a 22 anos, renda per capita familiar de até meio salário mínimo, estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. Para participar, basta se inscrever no link.

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O curso é formado por dois módulos de 30 horas cada, Empregabilidade e Tecnologia. As aulas presenciais começam em 7 de agosto e vão até 18 de dezembro, às segundas-feiras, das 14h às 17h, na sede do instituto.

Outras informações no telefone: (11) 98362-7012.

Natasha Franco Vieira Educação Profissional 

Endereço: Avenida Brigadeiro Faria Lima, número 2.102 - Cocaia, Guarulhos/SP

A Embraer, empresa de negócios aeroespaciais, anunciou, nesta terça-feira (02), a abertura de 200 vagas para seu programa de estágio com início para o segundo semestre de 2023. Os cargos podem ser cumpridos no formato presencial, híbrido ou 100% remoto, o último sendo aberto para todos os estudantes do país.

As oportunidades são nas áreas de estágio corporativo, administrativo, engenharia e operações, tech ou tecnologia da informação e estágio técnico. Há, também, vagas para jovem aprendiz.

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Nos cargos de atuação presencial, são aceitos apenas candidatos que tenham disponibilidade para atuar no estado de São Paulo, como jovem aprendiz.

“Talentos que estejam motivados a trabalhar em uma indústria repleta de desafios e conquistas certamente encontrarão no programa de estágio da Embraer o lugar ideal para iniciar carreira. Aliar alta tecnologia com um ambiente inclusivo é o que buscamos continuamente oferecer em todos nossos programas educacionais, em linha com nossa cultura de inovação”, afirma Andreza de Souza Alberto, representante da empresa.

Os interessados podem se cadastar virtualmente, dentro do período de inscrições que segue aberto até o dia 26 de maio, por meio da página do Programa Embraer

A Gi Group Holding, em parceria com a Stellantis, grupo formado pelas marcas Fiat, Jeep, Ram, Peugeout e Citroen, estão com 1.200 vagas para o Programa Estela Jovem Aprendiz nas áreas de produção e administração nos Estados de Pernambuco e Minas Gerais. As vagas são destinadas a jovens entre 18 e 21 anos que tenham completado o ensino médio.

Em Pernambuco, estão sendo oferecidas 370 vagas nas cidades de Jaboatão dos Guararapes e Goiana. Já em Minas, as oportunidades são para as cidades de Itaúna e Betim. Os interessados devem residir próximo a localidade da candidatura.

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Além da remuneração compatível com o mercado, a empresa também oferece aos colaboradores benefícios como vale transporte e/ou fretado, seguro de vida, alimentação e Gympass.

Os interessados podem cadastrar seu currículo através do site da empresa.

Seguem abertas as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2023 dos Correios para Jovem Aprendiz. As inscrições vão até o dia 21 de abril de 2023. Serão mais de 4,3 mil vagas distribuídas por todo o Brasil, com carga horária de 20 horas semanais para a realização de atividades teóricas e práticas.

Em Pernambuco, as 139 vagas estão distribuídas para as cidades de Recife, Igarassu, Ipojuca, Jaboatão dos Guararapes, Olinda, Cabo de Santo Agostinho, Abreu e Lima, Camaragibe, Paulista, Limoeiro, Goiana, Afogados da Ingazeira, Arcoverde, Belo Jardim e Bezerros.

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Ainda há oportunidades em Carpina, Caruaru, Escada, Garanhuns, Gravatá,  Palmares, Paudalho, Pesqueira, Petrolina, Ribeirão, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada, Surubim, Timbaúba e Vitória de Santo Antão.

O processo seletivo é gratuito e feito por meio do site oficial dos Correios. Jovens com idade entre 14 e 24 anos podem participar, desde que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental.

O resultado da seleção será divulgado em até 75 dias corridos após o término das inscrições.

A empresa Logística Logum está com vagas de emprego abertas nas cidades de Ribeirão Preto (SP), Uberaba (MG) e Guarulhos (SP), além de oportunidades no Programa de Jovem Aprendiz e o Programa de estágio da companhia. 

As contratações são para Operador I - PCD, em Uberaba, que exige o Ensino Médio e conhecimento do Pacote Office; Operador em Guarulhos, com Ensino Médio e CNH categoria B; e Assistente de Drive In em Uberaba, para quem tem formação técnica em logística, administração ou fiscal. 

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A Logum também está contratando Jovens Aprendizes para o Rio de Janeiro, Ribeirão Preto e Uberaba. Para concorrer é necessário ter entre 14 e 24 anos, estar cursando ou ter terminado o Ensino Médio, e ter conhecimento do pacote Office. 

Programa de estágio 

Confira as opções de estágio disponíveis: 

- Estágio em programação no município de Ribeirão Preto, para estudantes de engenharia de produção, engenharia mecânica ou administração, com domínio do pacote Office. É desejável conhecimento de Sistema SAP, Power BI e inglês básico. 

- Estágio em contabilidade no Rio de Janeiro, para estudantes de administração, ciências contábeis e economia, com domínio de pacote office. É desejável conhecimento acerca do Sistema SAP e inglês básico. 

- Estágio em Tecnologia da Informação, também para o Rio de Janeiro, voltado para estudantes de ciência da computação, sistema de informação e análise e desenvolvimento de sistemas. É desejável Inglês Intermediário, conhecimento em Power BI, Python, e domínio no pacote office.  

- Estágio na área Comercial em São Paulo, para estudantes de administração, engenharia de produção, relações internacionais ou economia. É desejável conhecimento em Power BI, Inglês básico e domínio do pacote office.  

Para se candidatar a qualquer uma das vagas, é necessário enviar o currículo através do e-mail recrutamentoeselecao@logum.com.br e especificar o cargo pretendido no título.  

 

As inscrições para o programa de Jovem Aprendiz dos Correios começam na próxima segunda-feira (27), com 4.382 vagas disponíveis e formação de cadastro reserva para todo o território nacional. Estudantes com idade entre 14 e 21 anos completos no ato da contratação, que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental podem se candidatar. As candidaturas devem ser realizadas no site da estatal até o dia 21 de abril.

Do total das vagas, 10% serão destinadas aos candidatos com deficiência e 20% aos que se declararem pretos e pardos. A seleção simplificada é realizada por meio de comprovação de requisitos referentes à renda familiar, idade, tipo de instituição de ensino onde estuda e participação em projetos sociais. A pontuação está detalhada no edital de abertura do processo seletivo.

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A jornada de 20 horas semanais será distribuída em quatro horas diárias, divididas em atividades teóricas (em entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas (nos Correios). Os selecionados receberão o salário-mínimo-hora, conforme piso salarial de cada estado, além de vale-transporte, vale-refeição ou alimentação e uniforme.

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE está com 164 vagas abertas em diversas áreas de atuação na função de estágio e aprendizagem. As oportunidades de jovem aprendiz estão disponíveis para todas as regiões do Brasil.

As vagas são nos segmentos da área administrativo, jurídico, agronomia, arquitetura/urbanismo, atendimento, financeiro, logística, saúde (enfermagem, biomedicina e estética), cinema, comunicação e marketing, culinária/gastronomia, design, artes e entretenimento, engenharia, informática e tecnologia, educação, vendas, eventos e serviços.

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No espaço de aprendizagem, podem se candidatar adolescentes de 14 a 24 anos incompletos. Já para estágio, a idade mínima é de 16 anos e o candidato deve estar cursando o ensino médio, técnico e superior. Há vagas asseguradas para pessoas com deficiência, pretos e pardos e comunidade LGBTQIAP+.

O processo de recrutamento é feito pela plataforma parceira, Taqe, que coloca o jovem no meio profissional de forma interativa e personalizada. Interessados podem acessar mais informações sobre as vagas e como se inscrever pela página de vagas da CIEE One.

A Tereos, empresa especializada na produção de alimentos e bioenergia, abriu 16 vagas para jovens aprendizes na área de Manutenção Automotiva da unidade Mandu, em Guaíra (SP). Os interessados podem se inscrever no site até o dia 6 de janeiro.

As oportunidades são para jovens de 18 a 22 anos que possuam ensino médio completo, e tenham disponibilidade de horário para os períodos da manhã e tarde. Além da remuneração, a companhia também oferece benefícios como plano de saúde, plano odontológico, transporte e ticket alimentação para os selecionados.

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Paralelo às atividades na empresa, os jovens aprendizes realizarão um curso de Manutenção, com certificado ministrado por profissionais do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Ao todo, o programa terá duração de 18 meses, com início previsto para fevereiro de 2023.

O Nube, empresa focada em colocação de jovens no mercado de trabalho, está disponibilizando 9.563 vagas de estágio de âmbito nacional nesta semana. São oportunidades no período matutino e noturno para estudantes do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior.

Os cursos ofertados são de administração, arquitetura, biologia, contabilidade, design, fonoaudiologia, jornalismo, moda, marketing, música, pedagogia, turismo, biblioteconomia, comunicação, direito, educação física, eletrônica, engenharia, elétrica, fisioterapia, matemática, nutrição, secretariado, logística, química, tecnologia da informação e terapia ocupacional.

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Também há vagas para alunos do curso técnico que devem horas de estágio obrigatório ou para estudantes do ensino médio. As bolsas auxílio variam de R$ 1.200,00 a R$ 2.950,00.

Para se cadastrar ou conferir detalhes das vagas oferecidas, os interessados devem acessar o site do Nube.

A Raízen, empresa integrada de energia, abriu seleção para o preenchimento de 32 vagas no Programa Aprendiz 2023, com oportunidades de atuação em Guariba, no estado de São Paulo.

As oportunidades são para aprendiz técnico, com formação pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), e não requerem experiência prévia. Podem se inscrever jovens dos 18 aos 22 anos, com ensino fundamental completo, ensino médio ou técnico em andamento ou completo. Os profissionais atuarão em uma jornada de 20 horas semanais, e devem receber uma remuneração e benefícios e acordo com a localização e a área de atuação de cada oportunidade disponível.

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Os interessados podem se inscrever no site da Taqe, a plataforma responsável pelo processo seletivo, até o dia 2 de dezembro. Durante a candidatura, os participantes farão um quiz em formato de jogo com o objetivo de conhecer o perfil de cada candidato, através de suas habilidades e competências. Além disso, ainda haverá etapas que incluem o envio de vídeos e dinâmicas virtuais.

A plataforma de investimentos XP Inc. disponibiliza 150 vagas para jovens talentos através de oportunidades de estágio e de jovem aprendiz. O programa oferece espaço nas áreas de tecnologia, corporativa, comercial e mercado financeiro.

As vagas de estágio estão com inscrições até o dia primeiro de dezembro e são reservadas para aqueles que estão matriculados em uma graduação com previsão para formatura em dezembro de 2023 ou 2024. Os contratados terão direito a bolsa-auxílio e poderão receber outros benefícios como bolsa extra semestral, VR, plano médico, plano odontológico, auxílio home office mensal, auxílio móveis home office, gympass e auxílio creche.

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Para interessados nas oportunidades do jovem aprendiz, devem se inscrever até o dia 20 de novembro. Para participar é preciso ter entre 16 a 22 anos, cursando ou ter concluído o ensino médio e não estar matriculado em uma graduação. Também têm direito à bolsa-auxílio, bolsa extra semestral, VR, plano médico, plano odontológico, Gympass, auxílio home office mensal, auxílio móveis home office e auxílio creche, aqueles que forem aprovados como jovem aprendizes.

Para interessados no estágio, todas as vagas serão remotas e podem se inscrever jovens de qualquer estado brasileiro que tenham disponibilidade de exercer jornadas de 6 horas diárias. Para os que querem jovem aprendiz, é importante que sejam moradores da Grande São Paulo também com disponibilidade para jornadas de 6 horas diárias.

Nesta semana, a Universidade Univeritas Guarulhos (UNG) abriu vagas para o “Programa de Formação Profissional da Escola Técnica”, destinado para jovens aprendizes, de 14 até 24 anos. Os cursos são nas áreas de assistente administrativo; vendedor de comércio varejista; alimentador de linha de produção; e operador de telemarketing. A duração é de 12 meses, com carga horária de seis horas por dia. As empresas interessadas em realizar a parceria com a instituição podem solicitar o contato com a área comercial no e-mail jovemaprendiz@sereducacional.com ou pelo telefone (11) 2464-1759. A contratação de jovens aprendizes é exigida por lei. De acordo com o Artigo 429 das Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), toda empresa com mais de sete funcionários possui cota de contratação de aprendizes de 5% a 15% do total de seu quadro funcional. Conecta Jovem Aprendiz Na próxima sexta, 10 de novembro, a UNG realizará uma palestra sobre o tema “Gestão da Felicidade e Produtividade no Trabalho”, ministrada pelo professor Cláudio Luvi, que atua no Programa Jovem Aprendiz e possui 23 anos de experiência em RH. O evento acontecerá às 8h30 no campus do Centro de Guarulhos, na sala E 501. Para participar, basta entrar em contato pelo e-mail jovemaprendiz@sereducacional.com. A coordenadora do projeto Jovem Aprendiz da UNG, Débora Rodrigues destaca a importância de preparar o jovem para assumir uma função no ambiente corporativo: “Qualificar o aprendiz é de extrema relevância. Nosso programa proporciona a formação técnico-profissional, bem como o desenvolvimento de habilidades e competências que o mercado de trabalho procura”, ela afirma. Serviço - Palestra “Gestão da Felicidade e Produtividade no Trabalho” Data: 10 de novembro Horário: 8h30 Local: Universidade Univeritas Guarulhos (UNG) - Campus Centro - Sala E501 Endereço: Praça Tereza Cristina, número 88 - Centro de Guarulhos/SP Inscrições: jovemaprendiz@sereducacional.com

Os deputados da Comissão Especial do Estatuto do Aprendiz tentarão derrubar da MP 1.116 - publicada na última quarta-feira, 4, - todas as mudanças propostas no Programa Jovem Aprendiz. O objetivo é fazer prevalecer as alterações que eram discutidas no projeto, que tem entre seus autores o próprio presidente da Câmara, Arthur Lira (Progressistas-AL).

O governo ensaiava alterações drásticas no programa, criado em 2000. Agora, aproveitou uma MP que libera recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para o pagamento de creches e despesas com qualificação para flexibilizar regras das cotas de aprendizes.

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A Lei do Aprendiz determina que empresas consideradas de médio e grande porte devem reservar vagas para adolescentes e jovens de 14 a 24 anos, sem idade máxima para os aprendizes com deficiência. A cota de vagas é de, no mínimo, 5% e de, no máximo, 15% do quadro de funcionários.

Entre as mudanças, a MP permite que aprendizes já contratados em caráter definitivo continuem entrando artificialmente no cálculo das cotas por 12 meses. Além disso, jovens vulneráveis passarão a contar em dobro, e os contratos terão prazo de até quatro anos (o dobro do atual).

O presidente da Comissão de Finanças e Tributação (CFT) e relator da Comissão Especial do Estatuto do Aprendiz, deputado Marco Bertaiolli (PSD-SP), já se comprometeu a apresentar emendas para retirar da MP todas as mudanças do programa de aprendizagem. "Desde o ano passado, estamos trabalhando muito para ouvir todos os agentes da aprendizagem. Não me parece razoável que o Ministério do Trabalho tenha incluído nesta MP assuntos sobre aprendizagem quando o Parlamento já está debruçado sobre o tema."

Entidades se mobilizam para barrar alterações nas regras do programa

A Federação Brasileira de Associações Socioeducacionais de Adolescentes (Febraeda) e outras entidades ligadas à aprendizagem de jovens já mobilizam parlamentares para suprimirem da MP os artigos que alteram o programa.

"Não vamos aceitar de forma alguma. São medidas que, sob o falso pretexto de aumentar a contratação, na prática acabam reduzindo a cota", disse o superintendente da Febraeda, Antonio Roberto Pasin. "Contar vulneráveis em dobro é uma prática discriminatória e inconstitucional."

A superintendente nacional de Operações e Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Mônica Castro, relatou que empresas já estão procurando a entidade para cancelar vagas de aprendizagem com base na MP desta semana. "A medida tem o objetivo de reduzir cotas e acabar com o programa. Não faz o menor sentido impor essas mudanças por uma medida provisória."

Ela criticou outro ponto da medida, que trata da contratação de aprendizes com até 29 anos em atividades com insalubridade que não permitem a contratação de menores de 21 anos. "Claramente há uma precarização da mão de obra", afirmou. l

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

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