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No Game Dev revelado pela Microsoft nesta sexta-feira (05) foi divulgado que o console Xbox Series S podem contar com potenciais melhorias em performance e gráficos no futuro. Segundo os apresentadores do Game Dev, no futuro os desenvolvedores terão mais controle sobre a memória RAM inclusa no devkit do console, permitindo que os possíveis “gargalos” sejam corrigidos.

O Xbox Series S é um console de nova geração e, assim como seu similar mais potente, Xbox Series X, mas com especificações mais simples para reduzir os custos e oferecer preços mais competitivos ao mercado. Entre as mudanças entre os dois consoles está a diminuição de memória RAM para 10GB.

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Diversos desenvolvedores estão reportando problemas de otimização para o Xbox Series S, como aponta a informação do Digital Foundry. Porém, é importante ressaltar que os gargalos não estão na CPU do console, como se acredita, mas sim na limitação de RAM.

Por mais que as mudanças não ampliem uma grande quantidade a RAM no Series S, a solução proposta pelos desenvolvedores com o devkit deve ajudar a burlar diversas situações em que este gargalo prejudica a performance de certos jogos. Agora, o console poderá renderizar até 1440p em 120fps, como era previsto desde o lançamento.

A Microsoft afirmou que também corrigirá o problema em que certos elementos gráficos eram direcionados mais lentamente na memória do que elementos não-gráficos, modificação que também pode contribuir para o desempenho de certos títulos para o console.

O Itaú Unibanco inicia, nesta segunda-feira (27), mais uma edição do 'Bootcamp Itaú Devs', voltado exclusivamente para pessoas pretas e pardas. O objetivo é preparar futuros profissionais para o mercado e torná-lo mais diverso.

As inscrições podem ser feitas até 15 de outubro de forma gratuita e on-line. Para participar do bootcamp, os candidatos devem preencher certos requisitos, como ser maior de 18 anos, possuir disponibilidade para trabalhar em tempo integral, com jornada de oito horas diárias, além de ter conhecimento em raciocínio lógico. Não será preciso que os participantes tenham curso superior ou experiência profissional prévia em tecnologia.

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Para Moisés Nascimento, CDO do Itaú Unibanco e líder do Blacks at Itaú, a diversidade é fator fundamental para a abertura de novas oportunidades. “A tecnologia é um universo com possibilidade de carreira para todos, e precisamos formar uma comunidade mais diversa e representativa da sociedade para realizar projetos que alcancem todo o seu potencial. Como um polo tecnológico, temos o dever de estimular o conhecimento e a participação de pessoas pretas e pardas nesse ecossistema”, afirma.

O processo seletivo consiste em um painel com especialistas, de 18 a 22 de outubro. Os aprovados receberão uma capacitação nas cinco primeiras semanas do programa, para que estejam familiarizados com as linguagens de programação Java ou NET, entre outras ferramentas. Como benefícios estão inclusos vale-transporte, vale-refeição, universidade corporativa, seguro de vida, previdência privada, entre outros.

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