Tópicos | estudantes negros

O Projeto Aquilombar, vinculado à Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), promove, nesta quarta-feira (23), a oficina ‘Universidade — Quais caminhos nos trouxeram aqui?’. A iniciativa é direcionada a universitários negros e as inscrições são por meio de formulário on-line.

As vagas são, prioritariamente, para estudantes da UFRN que são moradores das residências universitárias. No entanto, universitários de outras instituições de ensino podem participar da formação.

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As confirmações das inscrições serão enviadas por e-mail, como também, informações referentes à oficina, que será realizada em formato remoto através da plataforma Google Meet. O objetivo do evento é "compartilhar, discutir e repensar a vivência de ser negra(o), especialmente na universidade"

.Os interessados em obter mais informações sobre a iniciativa podem enviar solicitações para o endereço eletrônico psicologiaproae@reitoria.ufrn.br.

O Aqua Capital, fundo de investimentos para o agronegócio e área de alimentos, oferece programa de estágio voltado exclusivamente para estudantes autodeclarados negros (pretos e pardos). As inscrições são recebidas até o dia 5 de maio, e todo o processo seletivo será feito de maneira remota.

O programa piloto da empresa conta com dez vagas a serem preenchidas por estudantes do segundo ao quarto ano dos cursos de administração, comércio exterior, contabilidade, economia, engenharias, estatística e matemática. A empresa, com sede em São Paulo (SP), oferece as oportunidades no regime remoto, mas com possível trabalho presencial.

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O trabalho terá início em Junho de 2021. Sebastian Popik, sócio fundador do Aqua Capital, reconhece a importância de implementar propostas afirmativas na corporação. "Somos uma empresa que tem altos padrões de ESG e diversidade, entretanto, ao olharmos para dentro de casa, percebemos que alguns indicadores poderiam ser mais satisfatórios, pois entendemos que temos o desafio de refletir a sociedade em nosso quadro de funcionários. (...) Temos hoje profissionais que se declaram pretos e pardos em vários setores, mas esse número ainda não é equitativo para valorização da diversidade que almejamos. Assim, para reparar socialmente situações de vulnerabilidade, precisamos assumir nosso papel como agentes de mudança", ele afirma, conforme informações da assessoria de imprensa da companhia.

Após o processo de seleção, que inclui testes, desafios e dinâmicas on-line, os aprovados passarão por treinamento e preparação antes de começar o estágio, além de capacitação técnica e de língua estrangeira. O contrato é de seis meses, podendo ser renovado por até dois anos. De acordo com a Aqua Capital, os benefícios incluem vale-refeição e vale-transporte, bem como mentoria com os gestores da empresa e treinamentos diversos. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais.

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