A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes, por meio da Secretaria Executiva da Mulher, inicia as inscrições nesta segunda-feira (22) para oficinas, palestras e cursos gratuitos exclusivos para mulheres do município. Serão disponibilizadas mais de 300 vagas. Para detalhes sobre o cronograma, quantidade de vagas e inscrições, que ficarão abertas até o próximo domingo (28), de forma exclusivamente online, acesse o portal da Prefeitura: www.jaboatao.pe.gov.br.

As aulas terão início em 5 de fevereiro e ocorrerão no Espaço Mulher Empreendedora, no mezanino do Mercado das Mangueiras, em Prazeres. Entre as opções destacam-se oficinas sobre produção de conteúdo digital, inovação para serviços de entrega, além de cursos de preparo de bolos, tortas e modelagem de sobrancelhas em linha. Mais informações podem ser obtidas das 8h às 17h, pelo número (81) 99975 3918.

A Escola de Governo da Administração Pública de Pernambuco (Egape), da Secretaria de Administração (SAD), está com inscrições abertas para 20 cursos gratuitos, com 2.027 vagas disponibilizadas. As capacitações são na área de Administração e Mediação de Conflitos nas Organizações; Crimes contra a Administração Pública e Redação Oficial. Além desses, a Egape também oferta formações na modalidade EaD ao vivo, entre elas: Excel Básico e Sistema Eletrônico de Informações. E também na modalidade EAD com tutoria, a exemplo do curso Desfazimento de Bens Móveis Inservíveis.

Podem participar da iniciativa servidores estaduais e municipais e público geral. “Os servidores estaduais, municipais e a população têm à disposição ampla liberdade de escolha, a exemplo do curso Gestão de Políticas Públicas, entre outras formações que contribuem para o sucesso profissional”, destacou Henrique Oliveira, diretor da Egape. Com exigência de nível médio para o público em geral, as qualificações EAD sem tutoria terão início a partir do dia 12 de fevereiro. Entre elas, o curso Inteligência Artificial, Fundamentos e Aplicabilidades apresentará aos alunos os conceitos e ferramentas mais utilizadas pela comunidade de ciência de dados para mineração e análise de informações. As inscrição para os cursos gratuitos devem ser feitas através do site da instituição. 

A Petrobras acaba de lançar o Programa Autonomia e Renda, que oferecerá cursos de capacitação profissional, incluindo formação inicial continuada (FIC) e cursos técnicos, para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Em parceria com SESI-SENAI e Institutos Federais de Tecnologia, Ciência e Inovação, a primeira fase do programa está alinhada com as diretrizes do Programa Capacita PAC do governo federal.

O objetivo é capacitar profissionalmente indivíduos em situação de vulnerabilidade social e sem vínculo formal de trabalho, priorizando grupos minorizados como mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e refugiados.

Os participantes serão treinados para atuar no setor de Energia, contribuindo para a implementação do Plano Estratégico 2024–2028+. A primeira fase do programa atenderá estados como Pernambuco, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo, sendo que 37% das vagas serão destinadas a Pernambuco. Mais de 19 mil vagas serão oferecidas nos estados abrangidos, abrangendo cursos FIC no SENAI e Institutos Federais, além de cursos técnicos no SENAI e Institutos Federais.

A Petrobras ainda fez uma iniciativa em parceria com o municipio de Ipojuca e do Cabo de Santo Agostinho para localizar as pessoas que já trabalharam na primeira etapa da obra.

Os participantes selecionados nos processos seletivos conduzidos pelo SENAI e Institutos Federais receberão bolsa-auxílio de R$ 660 mensais durante o período dos cursos. Para mulheres com filhos até 11 anos, a bolsa auxílio será de R$ 858 mensais. Além da bolsa-auxílio, o programa oferece reforço em Português e Matemática, conteúdo obrigatório de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS), acompanhamento psicossocial e cursos para desenvolvimento de competências socioemocionais e pessoais, fortalecendo a segurança nas operações.

O Centro Universitário Maurício de Nassau (UNINASSAU) está oferecendo nove cursos de qualificação gratuitos para incentivar a renda pelo negócio próprio no Programa Capacita. As aulas acontecerão no mês de janeiro de forma presencial nas unidades de Boa Viagem, Caxangá, Paulista e Graças.

“Com qualificação, os futuros empreendedores, ou quem já tem seu próprio estabelecimento, adquire mais habilidades práticas importantes. Cursos abrem portas para empreendedores que desejam atuar, por exemplo, no segmento de beleza”, defende o reitor da UNINASSAU Paulista, Gleison Albuquerque.

Os cursos oferecidos na UNINASSAU Paulista são de “Técnicas de penteado em cabelo afro”, ministrado no dia 15 de janeiro, às 18h, e de “Técnicas de corte degradê em cabelo masculino”, ministrado no dia 17 de janeiro, no mesmo horário. 

Na Caxangá haverá turma de “Aperfeiçoamento de alongamento de unha em gel”, no dia de 24 de janeiro, às 19h. Já na unidade de Boa Viagem, terá aula de “Aprendendo a empreender”, no dia 24 de janeiro, das 18h30 às 21h30. 

A unidade das Graças haverá cinco cursos em quatro dias diferentes. No dia 17 de janeiro será apresentado o conteúdo de “Design de sobrancelhas com aplicação de Henna”, das 9h às 12h, e o de “Dicas e orientações para desenvolver o primeiro negócio usando a análise de SWOT”, das 19h às 22h.

No dia 18 de janeiro será ministrado a aula de “Produção de hambúrguer artesanal”, das 08h30 às 12h. Já no dia 19 do mesmo mês, das 8h30 às 12h, serão aulas de “Produção de linguiça frescal”. Por fim, no dia 26 de janeiro, às 8h às 12h, terão aulas de “Como criar uma loja virtual para seu negócio”.

O Projeto Capacita é aberto para o público externo e gratuito, com uma entrada social, 1kg de alimento não-perecível. Para se inscrever e saber mais de cada curso, é necessário acessar as informações do setor Graças, Boa Viagem, Caxangá e Paulista.

A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) contará, a partir deste ano, com uma parceria com a multinacional de origem chinesa Huawei, gigante do setor de tecnologia. Os estudantes poderão se aprofundar em conteúdos como computação em nuvem, inteligência artificial e 5G. Os cursos serão todos gratuitos e com certificação reconhecida pela indústria.  

A parceria é fruto da adesão a um acordo assinado em junho de 2023 entre a Huawei e o Ministério da Educação (MEC). O acordo prevê o desenvolvimento de talentos e soluções digitais educacionais, de forma gratuita, destinados à rede de educação federal, estadual, distrital e municipal.  

A superintendente de Tecnologia de Informação da universidade, Ana Maria Ribeiro, diz que a parceria com a multinacional vai se somar a outras parcerias com outras empresas que a UFRJ já possui. “Vamos democratizar tudo. Todo mundo com acesso a trazer o que for importante para capacitação, formação e conhecimento dessas novas tecnologias”, diz.  

De acordo com Ribeiro, a UFRJ está terminando o processo burocrático de adesão e a expectativa é que os alunos possam acessar os cursos a partir do segundo semestre.  

Os cursos são ofertados por meio da chamada ICT Academy, lançada em 2013 pela Huawei. Segundo a empresa, trata-se de um programa global que abrange todo o processo e desenvolvimento de talentos, que vai desde a oferta de cursos, passando pela capacitação de instrutores, configuração do ambiente de laboratório e certificação de talentos, até o emprego. O ICT Academy trabalha junto com governo, universidades e empresas. 

No Brasil, a ICT Academy está disponível na plataforma MECPlace, do governo federal e mais de 100 instituições de ensino fazem fazem parte do programa. A MECPlace, por sua vez, é parte da Política Nacional de Recuperação da Aprendizagem, lançada em 2022 com o objetivo reduzir a evasão escolar e melhorar o desempenho dos estudantes brasileiros após a pandemia.  

Segundo Ribeiro, em um contexto mundial em que água, energia elétrica e internet são bens essenciais, o Brasil precisa se capacitar e melhorar a produção de tecnologia pelo próprio país. “O Brasil é um dos países que mais tem uma população conectada, acompanhando a internet, um dos que mais escuta podcasts e que mais utiliza as redes, mas quando se considera a qualidade da internet, estamos entre os piores do mundo. Então, a gente precisa fazer uma modificação nesse processo, melhorando e modernizando a infraestrutura de rede que tem no Brasil e todo tipo de ajuda é boa”, defende.  

Ribeiro diz que além da adesão ao acordo firmado pelo MEC, a universidade busca, junto com outras instituições e associações, a própria parceria com a Huawei, voltada para a infraestrutura da rede, para melhorar a qualidade do acesso à internet, sobretudo no ambiente acadêmico e científico do estado do Rio de Janeiro.

O FGV CDMC, em colaboração com a FGV EMAp, realizará o Curso de Verão Seleção de Talentos de 22 a 26 de janeiro. Destinado a estudantes de alto desempenho do 3º ano do ensino médio em 2024, o curso abrangerá disciplinas como Matemática, Computação, Ciência de Dados, Direito, Economia, Português e Redação ao longo de cinco dias.

O propósito é consolidar os laços do CDMC com jovens talentos em Matemática e disciplinas afins. O corpo docente incluirá professores da EMAp, Direito Rio e EPGE da FGV, além de docentes da UFOP, UNIOESTE e UFES. O evento reunirá cerca de 42 alunos de sete estados brasileiros na sede da FGV, das 9h30 às 17h20. Para participação híbrida, as aulas também serão transmitidas via Zoom. Os interessados podem contatar através do e-mail cdmc@fgv.br.

Para obter mais informações basta acessar o site.

Nos dias 12 e 13 de dezembro, a FUNAFRO e o Nurap promovem o II Congresso Nacional de Empreendedorismo e Empregabilidade da Juventude Negra (CONEJUNE). O evento, voltado para afrodescendentes de 16 a 25 anos, será gratuito, híbrido, e terá transmissão ao vivo no YouTube da FUNAFRO, contando com o patrocínio da Brazil Foundation.

“Desde o término da pandemia, percebemos o aumento da invisibilidade da nossa juventude nos espaços de trabalho, na cultura, nos ambientes de educação, e a queda da qualidade do ensino de forma permanente. Como sociedade civil organizada, seguimos atentos, observando os problemas sociais que a nossa juventude vem enfrentado e queremos nesta segunda edição, prepará-los para o enfrentamento dessas adversidades e apresentarmos propostas de caminhos para saírem vencedores”, diz Marilene Lima, fundadora e presidente da Funafro e idealizadora do congresso.

A pesquisa "Jovens Negros e o Mercado de Trabalho", conduzida pelo Núcleo de Pesquisa Afro do Cebrap e pelo Instituto de Referência Negra Peregum, revela desafios históricos na inclusão da juventude negra no mercado de trabalho e na luta contra o racismo estrutural. Com base em dados do IBGE e diálogos com jovens de cinco estados brasileiros, incluindo Recife, Belém, Brasília, Belo Horizonte e Porto Alegre, o levantamento destaca desvantagens educacionais que resultam em empregos de baixa qualificação, vínculos frágeis e baixa remuneração.

O II Congresso Nacional de Empreendedorismo e Empregabilidade da Juventude Negra (CONEJUNE), promovido pela FUNAFRO e Nurap, busca oferecer informações valiosas para a juventude negra construir um futuro mais próspero. O evento, com participação de influentes do cenário jovem brasileiro, se desdobrará ao longo de dois dias, abrangendo cinco painéis temáticos: Direito, Tecnologia, Saúde e Bem-estar, Empreendedorismo na Juventude, Empreendedorismo na Prática (com homenagem), Empregabilidade e Cultura (com homenagem). A iniciativa visa abordar questões cruciais e inspirar trajetórias de sucesso.

“No primeiro congresso participei como palestrante e hoje, estou tendo a honra de participar como Diretora do Pilar da Juventude. Espero que possa alcançar o maior número  de jovens , e que eles possam aproveitar da melhor maneira possível para criarem múltiplas possibilidades no mercado de trabalho, na carreira e na vida. Acredito que o conhecimento é a única coisa que ninguém pode tirar da gente, e é  mediante oportunidades que os jovens podem construir e garantir um futuro melhor”, fala Elizabete Santos, Diretora do Pilar da Juventude da FUNAFRO.

Na segunda-feira (2), o Comitê Permanente pela Promoção da Igualdade de Gênero e Raça do Senado lançou o curso online "Assédio Moral e Sexual no Trabalho" na plataforma Saberes do Instituto Legislativo Brasileiro (ILB).

Gratuito e aberto ao público, o curso baseia-se na cartilha sobre o tema produzida pelo comitê e pela Diretoria-Geral do Senado. A iniciativa, em consonância com o Plano de Equidade de Gênero e Raça do Senado, visa atender à demanda da DGer e alerta sobre as significativas consequências do assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, tanto para a saúde quanto para a qualidade de vida. A coordenadora do comitê, Dalva Moura, destaca a importância de fornecer informações para combater essa prática.

"A ideia do curso é oferecer para toda a população brasileira, de forma simples e direta, informações sobre como prevenir, a quem recorrer, como agir e como denunciar essa prática perversa", explica a coordenadora.

"O curso é autoexplicativo e dispensa tutores. Nele, os alunos terão oportunidade de se aprofundar no conhecimento sobre os temas. Após responder a avaliação final, os alunos receberão certificado de conclusão", esclarece Cláudio Cunha, do Serviço de Ensino à Distância do ILB, mantém a mesma identidade visual da cartilha Assédio Moral e Sexual no Trabalho. Ele está distribuído em dez horas/aulas e dividido em dois módulos. O primeiro com conteúdo voltado para o assédio moral, e o segundo aborda o assédio sexual.

Para participar, os interessados devem acessar a plataforma Saberes por meio deste link e fazer o cadastro. De acordo com Cláudio, para ter acesso a qualquer curso disponível na plataforma, é fundamental a realização do cadastro.

Em 2023, a Universidade de Pernambuco (UPE) submeteu 8 Avaliações de Propostas de Cursos Novos (APCN) para stricto sensu, abrangendo 6 doutorados e 2 mestrados. Durante os anos de 2022 e 2023, a comunidade acadêmica dedicou esforços à elaboração de documentos, organização da infraestrutura, proposta acadêmica e estruturação administrativa. A Pró-reitoria de Pós-graduação, Pesquisa e Inovação (PROPEGI) desempenhou papel crucial, realizando avaliações preliminares e debates com os docentes responsáveis, facilitando a tramitação administrativa.

Das 8 propostas analisadas pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) em 2023, a UPE obteve aprovação para 5 doutorados, incluindo 3 cursos no interior do Estado de Pernambuco. Os cursos aprovados são o Doutorado em Perícias Forenses na Faculdade de Odontologia de Pernambuco (FOP-UPE), Doutorado em Engenharia de Sistemas na Escola Politécnica de Pernambuco (POLI-UPE), Doutorado Profissional em Educação e Doutorado Profissional em Ensino de História no Campus Mata Norte, além do Doutorado em Formação de Professores e Práticas Interdisciplinares no Campus Petrolina.

“A PROPEGI, entre os anos de 2022 e 2023, realizou um intenso trabalho, com debates e orientações sobre as propostas de novos mestrados e doutorados para a instituição. Nos últimos anos tivemos grandes avanços e, neste momento, continuamos com a ampliação da nossa rede de pós-graduação e o fortalecimento dos cursos já existentes. O resultado em 2023 é uma conquista muito importante, pois proporciona uma nova realidade para a Universidade de Pernambuco”, enfatizou o Prof. Carmelo Bastos, Pró-reitor de Pós-graduação, Pesquisa e Inovação.

No mesmo ano, a CAPES divulgou as notas dos cursos existentes, destacando melhorias na UPE em quase todos os indicadores, resultando em um aumento no número de cursos com conceito 5 em uma escala até 7. Alguns mestrados ainda mantêm nota 3, devido à falta de um ciclo avaliativo completo. Este ano impulsionou o total de cursos para 24 mestrados e 14 doutorados na UPE, com 47,8% dos Programas de Pós-graduação situados no interior do Estado, contribuindo para a formação profissional em diversas regiões, impactando a Região Nordeste e outras partes do Brasil.

Esses resultados contrastam com a situação em 2006, quando a instituição possuía apenas 1 doutorado e 6 mestrados, todos na Região Metropolitana do Recife. O fortalecimento da Pós-graduação Stricto Sensu na UPE reflete positivamente em diversos indicadores institucionais. Entre 2014 e 2022, houve um crescimento de 106% no número de discentes matriculados e um aumento de 130% na produção científica. Isso posicionou a UPE como a 8ª universidade que mais publica artigos científicos e a 7ª com impacto científico mais relevante no Nordeste.

O crescimento é atribuído, em parte, ao Programa de Fortalecimento Acadêmico da UPE, que oferece recursos por meio de editais para projetos de pesquisa, mobilidade acadêmica e aquisição de materiais, essenciais para a produção científica. A instituição também incentivou financeira e academicamente os docentes com destacada produção científica e participação contínua nos Programas de Pós-graduação.