Nos últimos dez anos, a diferença salarial entre homens e mulheres nas micro e pequenas empresas caiu, de acordo com o Anuário das Mulheres Empreendedoras e Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas. Entre os empreendimentos de maior porte, a diferença de salário é de 44,5%. Em relação aos pequenos negócios, esse índice cai para 23,5%.

De acordo com o estudo, promovido pelo Sebrae e Diesse, o número de empregos para mulheres nas micro e pequenas empresas aumentou 93% contra 58% para os homens. Sobre a remuneração média das mulheres, houve um avanço de 36%, ao mesmo tempo em que os homens tiveram um aumento de 33%.

O Anuário também aponta que a participação feminina na massa salarial seguiu o caminho do crescimento. Houve um aumento de 160% na soma das remunerações das mulheres nas micro e pequenas empresas. Já a participação dos homens teve um aumento de 106%. Além disso, a pesquisa mostra que a mão de obra feminina nos pequenos negócios corresponde a mais de 38% do total de empregados e comércio é o setor que mais contrata mulheres.