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Na última quinta-feira (24), um homem de 46 anos de idade foi preso por maus tratos e violência doméstica contra a mãe, de 66 anos, no Recife. De acordo com a Polícia Civil de Pernambuco, ele era usuário de drogas e se apropriava do dinheiro da genitora para financiar o vício.

Segundo a delegada Lídia Barci, titular da Delegacia do Idoso, a polícia foi notificada acerca do caso por meio de uma denúncia anônima no Disque 100. “A gente fez uma diligência até o local e quando a gente chegou lá constatamos totalmente a veracidade dos fatos que vieram nessa denúncia, ou seja, maus tratos de uma vítima idosa em uma situação totalmente vulnerável. Uma casa muito suja, sem nenhum tipo de alimento, geladeira quebrada e energia elétrica também faltando”, relata.

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A idosa também não vinha recebendo acompanhamento médico ou tendo as medicações de rotina mantidas. “Ela não confirma os fatos, protege o filho. Essa é uma situação muito comum, às vezes essas mães nem sabem que estão sofrendo violência psicológica. Ele tem passagem pela polícia, já foi preso mais de quatro vezes por roubo e tráfico de drogas”, acrescenta Barci.

O homem foi encaminhado para audiência de custódia. Já a vítima está sob os cuidados da irmã, que informou que a levaria ao hospital para realização dos exames pertinentes.

O servidor público que acredita na tese de que terá estabilidade durante toda a vida, após passar em um concurso público, deve ficar atento ao projeto de lei da senadora Maria do Carmo (DEM). Pela proposta, caso aprovada, o funcionário pode perder o cargo após ser avaliado quatro vezes consecutivas com notas abaixo de 30 em uma pontuação que vai até 100. 

A parlamentar diz que o objetivo não é "punir os servidores", mas fiscalizar o serviço que é prestado à sociedade. "Protegendo a sociedade dos maus funcionários, que se aproveitam da estabilidade para prestar um mau serviço", justificou. 

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O relator do projeto, o senador gaúcho Lasier Martins (PSD), contou que na próxima terça-feira (15) será realizada uma audiência pública e, posteriormente, mais uma. Logo após os dois encontros, apresentará o seu relatório. Ele contou que a avaliação será feita por meio de uma comissão formada por três pessoas: o chefe imediato do servidos, um colega de trabalho a ser sorteado e um representante do setor de Recursos Humanos, o que ele acredita que impedirá de acontecer uma "retaliação". 

Para Lasier, não há o que temer porque se um servidor não conseguir atinir a nota mínima, ele não merece credibilidade. "Ter passado em um concurso já é um sinal de qualidade (...) se não conseguir galgar a nota [mínima], ora, isso é impossível e eu acho que um funcionário nessas condições não merece a credibilidade e a remuneração do dinheiro do contribuinte". 

Questionado se os que obtiverem uma nota acima da média teria alguma vantagem, ele disse que não. "Ele está fazendo a obrigação. Será um funcionário respeitado e admirado", destacou. 

Martins é autor de um projeto que acaba com o sigilo no BNDES de forma a garantir mais "transparência" e reduzir a corrupção."É a finalidade: dar transparência porque é dinheiro público e dinheiro do tesouro nacional, que foi gasto, esbanjado, em uma orgia inadmissível com obras no exterior", disse. 

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