A especialista em desenvolvimento humano Reoselake Leiros, diante da expansão e utilização das redes sociais, elaborou um artigo que aborda como as tecnologias podem ser utilizadas de forma positiva no ambiente de trabalho. Segundo a especialista, as empresas de recursos humanos, na busca pelos melhores candidatos, tendem a consultar as páginas sociais da grande rede.

De acordo com Reoselake, são identificados desde postagens de fotos e comentários inapropriados até palavras escritas com erros “absurdos”. “Esse tipo de postagem frequentemente é motivo de rejeição de candidatos para vagas”, explica a especialista.

Por outro lado, os mesmos recrutadores que afirmam ter visto coisas “absurdas” postadas por alguns candidatos, também já observaram fatos positivos, fundamentais para a realização das contratações. “O fato é que as redes sociais são uma poderosíssima ferramenta de comunicação, mas a velocidade com que se inseriu na vida dos internautas tomou seu próprio usuário despreparado. Os mais velhos inábeis tecnicamente, vez por outra cometem equívocos lamentáveis. Quanto aos mais jovens imaturos, banalizam os efeitos de suas comunicações postando coisas inadequadas e excessivas e dizendo: “não pega nada”.  Mas, o que é importante observar é que nas redes sociais não existe separação do que é pessoal e o que é profissional, a internet simplesmente é um local público”, complementa Reoselake em seu artigo.

A profissional também destaca a frequência de casos de “fofo amigo”. Trata-se do caso do funcionário que, mesmo sem intenção por meio da postagem, prejudica a empresa onde trabalha com um comentário publicado nas redes sociais. “Nas redes sociais, esse tipo de comportamento ganha um potencial muito maior e mais destrutivo, e são tantos os casos que as empresas hoje começam estabelecer algumas regras bem claras sobre a postura que espera dos colaboradores. Algumas até estão produzindo guia sobre boas práticas nas mídias sociais, para evitar tais escândalos que são punidos com demissão. Parece irônico, mas até empresas como Google nos Estados Unidos, Apple na Inglaterra e Locaweb no Brasil, diretamente ligadas ao fenômeno das Redes Sociais, já foram vítimas do fogo amigo”, finaliza.

Segundo a especialista, mesmo com a existência dos riscos, as redes sociais são possibilidades de abrilhantar a carreira profissional se utilizadas da forma corretas. “Se não houver nada de relevante ou se a mensagem puder trazer prejuízo à própria reputação ou à da empresa, pare!”, destaca Roselake.