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A empresa comerciante de eletroeletrônicos e móveis Via Varejo, dona das marcas 'Casas Bahia' e 'Pontofrio' abriu as inscrições para seu novo programa de trainee, até o dia 1º de fevereiro, por meio do site da seleção. Os interessados devem ser graduados em bacharelado, bem como podem ter pós-graduação ou especialização com formação entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso. 

A seleção será realizada através de teste de um raciocínio lógico e de personalidade, avaliação em grupo e avaliação individual dos finalistas com participação do time de gestão da companhia.Tudo será feito de maneira remota e os aprovados serão convocados em março para admissão, iniciando o programa em abril de 2021. 

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A princípio, o serviço será em home office, mas o local de trabalho em definitivo será na sede da companhia, em São Caetano do Sul, no Estado de São Paulo. A remuneração, segundo a empresa, é “compatível com o mercado” e inclui benefícios. Os trainees selecionados passarão por diversas áreas entre operações, vendas, marketing, finanças e tecnologia. 

“Dentro da jornada de transformação que a companhia passa, o programa foi criado com o objetivo de desenvolver potenciais talentos, que já possuem uma visão mais ágil e inovadora, em agentes de mudança dentro do negócio”, afirma Rosi Purceti Balabram, diretora de Pessoas e Performance da Via Varejo, conforme a assessoria de imprensa da empresa.

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Bruno Mendes, gerente de uma das lojas da rede Pontofrio, em Governador Valadares, Minas Gerais, vivenciou um episódio de racismo durante seu expediente de trabalho no último domingo (15). De acordo com o profissional, um casal de idosos procurou o gerente da loja e ao saber que era ele, a mulher comentou ser “inadmissível que um negro gerenciasse uma loja tão grande”.

Após o ocorrido, um dos funcionário procurou Bruno, que estava em uma sala interna da loja, e o encontrou chorando muito. Apesar do fato, o rapaz optou por não denunciar o caso e comentou que se surpreendeu com a repercussão. 

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Mas para a sua surpresa, ao retornar ao trabalho na última segunda-feira (16), a equipe que ele gerencia o recebeu com uma homenagem. Os funcionários expuseram cartazes com frases de carinho e antirracistas, emocionando assim o gerente. Bruno compartilhou o momento no Instagram.

“Recebi ontem várias mensagens de apoio e carinho, e às vezes Deus permite que algo aconteça para que você veja o quanto é querido, Minha origem é simples, mas tive o principal dos meus pais, educação e caráter, o que essa equipe fez hoje eu jamais irei esquecer em toda minha vida! Nunca deixe alguém ou qualquer situação negativa atrapalhar você!”, escreveu ele.

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A rede Pontofrio também usou suas redes sociais para se posicionar sobre o caso e afirmou não tolerar o racismo. A empresa também compartilhou as imagens da homenagem recebida por Bruno.

“Bruno, Você é Gigante! O Bruno Mendes é o nosso super gerente de umas das lojas de Governador Valadares em Minas Gerais. Essa linda recepção organizada por esse timaço, aconteceu depois do Bruno ser vítima de racismo por um casal de idosos dentro da loja. Não toleraremos nenhum tipo de descriminação e saiba que estamos do seu lado e com muito orgulho de você e desse time incrível! Bruno, você é gigante!”, observou a loja.

O apresentador Luciano Huck também repercutiu o ocorrido e fez uma postagem se solidarizando com o gerente. Nas redes sociais, Luciano escreveu uma mensagem de apoio e parabenizou a equipe. 

“Recebi esta história agora a pouco no meu WhatsApp. E achei que deveria compartilhar. Não basta não ser racista, temos que ser antirracistas. Tenho ouvido muita gente que há muito tempo já luta pela desconstrução deste terrível racismo estrutural que ainda tanto nos envergonha. Estou aprendendo muito. E vou apoiar onde e como puder. Quero parabenizar a equipe pelo gesto de respeito , carinho e apoio que ofereceram ao colega de trabalho. Ao gerente quero parabenizá-lo pela equipe, pela liderança. Afinal , uma boa equipe é reflexo do seu líder”, escreveu o apresentador.

Responsável por empresas como Casas Bahia e Pontofrio, o grupo Via Varejo anunciou, nesta terça-feira (25), 300 vagas de emprego em diferentes setores da instituição varejista. As chances estão disponíveis em diversas regiões do Brasil. A maior parte das oportunidades contempla profissionais especializados em Tecnologia da Informação.

Entre os cargos da área tecnológica da empresa, estão abertas vagas para funções como desenvolvedor de software, analista de dados, consultor IoT, engenheiro de dados e UX lead. Outro setor de destaque com postos de trabalho disponíveis na Via Varejo é o segmento logístico, no ofício de supervisor de logística. De acordo com o grupo, as chances oferecidas são para o esquema officeless. O modelo libera os funcionários para executar as tarefas de maneira remota.

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Para reduzir o risco dos candidatos se contaminarem pelo coronavírus, o processo seletivo será online. A participação na seletiva pode ser feita no site www.viavarejo.com.br/carreiras.

A Via Varejo, rede dona das marcas Casas Bahia e Pontofrio, reverteu o lucro de R$ 46 milhões no terceiro trimestre do ano passado em prejuízo ao encerrar o mesmo período de 2018 com déficit de R$ 79 milhões, apesar do aumento de vendas físicas e online em razão do custo de margens menores diante de uma demanda ainda enfraquecida e a competitividade no setor.

De julho a setembro, a companhia registrou receita líquida de R$ 6,377 bilhões, uma alta de 4,4% em relação ao mesmo período de 2017. As vendas subiram 4,2% e a receita contábil das lojas físicas cresceu 5,2%.

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Nas vendas online, o faturamento da rede de varejo subiu 13,6%. O marketplace respondeu por 26,2% do total, com alta de 19,5%. A margem bruta no terceiro trimestre, no entanto, ficou em 29,2%, uma queda de 3,56 pontos percentuais na comparação com o mesmo período do ano passado.

A Via Varejo afirmou que a queda na margem bruta ocorreu em função de um ambiente de vendas mais desafiador, além da menor penetração de produtos rentáveis como o crediário e serviços. Segundo a companhia, no fim do terceiro trimestre algumas despesas trabalhistas ainda foram reclassificadas.

O Ebitda, lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização, atingiu R$ 161 milhões, com queda de 61,6%. A margem ajustada caiu 4,33 pontos e ficou em 2,5 no período.

A rede de varejo fechou setembro com caixa líquido ajustado de R$ 1,625 bilhão, e com uma variação de capital de giro positiva em relação ao terceiro trimestre de 2017, de R$ 2,462 bilhões.

"Estrategicamente, seguimos com estoques elevados (financiado por nossos fornecedores) uma vez que entramos no período de maior venda da companhia, com a Black Friday e Natal”, afirmou a empresa.

O último trimestre da Via Varejo também foi marcado pela abertura de 15 novas lojas, sendo 11 no formato Smart e quatro quiosques, enquanto 23 lojas encerraram as operações devido ao fraco desempenho operacional e financeiro. No caso dos quiosques, a companhia informou que pretende acelerar a expansão do modelo e espera encerrar o ano com 20 unidades em função do desempenho obtido.

As varejistas Casas Bahia e Ponto Frio anunciaram nesta sexta-feira (17) que passarão a aceitar celulares e tablets usados de consumidores como parte do pagamento de um aparelho novo. O serviço, por enquanto, está disponível em 22 lojas das duas marcas no Distrito Federal, São Paulo e Mato Grosso do Sul, e chegará aos mais de 970 pontos físicos das redes até o fim de março.

Para que a transação aconteça, os clientes devem ficar atentos a algumas regras. Aparelhos denunciados como perdidos ou roubados, que não liguem, possuam serviço de localização ativo ou qualquer senha de proteção ou bloqueio, não serão aceitos. Além disso, o modelo precisa ter sido comercializado no Brasil.

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Ao chegar a uma das lojas, os clientes devem procurar os vendedores do setor de mobile para entregar o celular ou o tablet usado, o qual passará na mesma hora por análise que leva em consideração o modelo do aparelho e se ele está funcionando normalmente. Equipamentos com tela riscada ou quebrada também são admitidos na negociação.

Após a definição do valor do produto, o consumidor receberá um vale compra com data de validade para o mesmo dia e que deverá ser utilizado apenas na aquisição de um novo dispositivo da mesma categoria do entregue.

A novidade também está disponível no site da Casas Bahia. A avaliação do produto é feita online, de acordo com as características informadas pelo cliente. Se ele entregar um aparelho em condições aquém do que foi informado, o mesmo será devolvido sem custo de frete.

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A Viavarejo, holding que reúne Pontofrio, Casas Bahia e Nova Pontocom, registrou lucro líquido consolidado de R$ 99 milhões no primeiro trimestre deste ano, alta de 569,2% em relação ao mesmo período de 2012. O Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) aumentou 19,7% de janeiro a março ante igual intervalo de 2012, para R$ 345 milhões. A margem Ebitda avançou 0,5 ponto porcentual para 5,7%. A receita líquida de vendas do primeiro trimestre foi de R$ 6,0 bilhões, alta de 9,3% na comparação com o mesmo período de 2012.

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