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A NTT, empresa de infraestrutura e serviços de tecnologia da informação (TI), em parceria com a organização Latam Woman in Cybersecurity, organizou o curso de capacitação para mulheres interessadas na área de segurança cibernética. Serão 500 vagas disponibilizadas de forma gratuita e on-line.

O curso ‘SC-900: Microsoft Security, Compliance, and Identity Fundamentals’ terá a modalidade de autoestudo com um treinamento em português e espanhol, com o objetivo de alcançar o mercado latino-americano. As aulas serão em live e, ao fim da trajetória, as participantes terão acesso ao exame de certificação SC-900.

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A capacitação é exclusiva para mulheres e terá conceitos sobre cibersegurança, conformidade e identidade em nuvem, zero trust e mais. As inscrições estão abertas até o dia 31 de dezembro, as alunas terão 60 dias para completar toda trilha de autoestudo na plataforma. Os interessados devem acessar o site da NTT para participar do programa. 

O Santander Universidade está com inscrições abertas para a iniciativa Santander Coders, com 50 mil bolsas de estudos para universitários em cursos de introdução à programação Back-end, Front-end, Data Science e Engenheiro de Dados. Interessados em participar dos cursos gratuitos devem se inscrever até o dia 16 de outubro pela internet.

Entre os beneficiados, apenas os 300 estudantes com melhor desempenho no curso de introdução terão direito a bolsas para formação completa dos cursos. As aulas serão feitas de forma online com direito a avaliação de desempenho dos alunos. O funcionário do Santander Universidades do Brasil conta que os cursos são importantes pois programação é uma área com muitas vagas abertas de trabalho.

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“O Santander Coders é uma grande oportunidade para que interessados neste setor tenham acesso aos fundamentos da programação, um mercado que demanda uma grande quantidade de profissionais. Segundo associações do setor, 420 mil vagas deverão ser abertas em TI no Brasil até 2025, mas formamos apenas 53 mil pessoas no setor por ano”, divide Marcio Giannico, do Santander Universidades do Brasil.

As oportunidades ainda estão abertas para maiores de 18 anos e os inscritos podem confirmar sua participação através do e-mail da plataforma Bolsas Santander e o contato da Ada Tech que dá o acesso ao curso, um teste de lógica, dinâmicas em grupo e o Coding Tank, um reforço sobre lógica de programação.

A empresa PepsiCo anunciou 30 novas vagas para seu Programa de Estágio de 2023, a First Gen. Serão ofertadas oportunidades nas áreas de Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento, Vendas, Insights, Operações, Jurídico, Marketing, T.I e Finanças. Interessados podem se inscrever entre os dias 15 a 19 de agosto, pelo plataforma Cia de Talentos.

O programa irá abrir vagas em 12 cidades de 6 estados diferentes pelo Brasil. São eles: São Paulo, São Bernardo do Campo, Itu, Sorocaba e Valinhos (SP), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Feira de Santana (BA), Cabo de Santo Agostinho e Jaboatão dos Guararapes (PE) e Sete Lagoas e Contagem (MG).

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Para participar, é exigido que o candidato esteja no penúltimo ou último período da sua graduação, com previsão para concluir o curso entre setembro de 2024 a agosto de 2025. Não é exigido fluência em inglês ou faixa etária definida, os aprovados terão cursos gratuitos de inglês e outros idiomas pela plataforma oferecida pela empresa.

A seleção acontecerá de forma virtual, com uma seleção mais simplificada. Haverão fases imersivas para que os candidatos possam conhecer mais da PepsiCo. A seleção também visa seguir com o comprometimento com a Diversidade, Equidade e Inclusão e tem como objetivo contratar, pelo menos, 50% de mulheres e 50% de pessoas pretas.

A UNINASSAU, campus Graças, realiza cursos gratuitos da área de Tecnologia da Informação, entre os dias 24 e 27 de julho, nos turnos da manhã e noite. Serão abertos ao público e presenciais.

Os cursos abordarão temas como Design Thinking, programação para dispositivos móveis, introdução para iniciar sua jornada na programação (JAVA) e criação de aplicativos.

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"Essa é uma oportunidade de ampliar os conhecimentos e impulsionar a carreira na área de Tecnologia da Informação. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, é preciso aperfeiçoar as habilidades e procurar formas de se destacar entre os concorrentes”, explica Andreia Philipp, coordenadora dos cursos de Ciências da Computação e Engenharia da Computação da UNINASSAU Graças.

As aulas acontecem no Bloco A da instituição, localizado na Rua Guilherme Pinto, 114. Os interessados devem se inscrever por meio do link.

A comunidade tech Orange Juice iniciou o projeto Orange Week nesta terça-feira (13) e segue até o dia 16 de junho de forma online. A iniciativa é voltada para o mercado de TI com palestras, rodas de conversa, lives com especialistas e mentorias com o tema “Networking e Conexões”.

Essa é a segunda edição do projeto que estará disponível no YouTube, na Twitch e no Discord. A meta é conseguir atrair interessados em tecnologias para aumentar seus conhecimentos e competências para o mercado que está em ascensão, com um aumento de 60% do setor nos últimos anos, segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais. 

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“Em toda a nossa jornada, nos preocupamos em compartilhar conhecimentos. Essa é uma premissa nossa. Temos profissionais qualificados de diversas áreas, cada um com sua expertise para somar, por isso preparamos uma semana rica em conteúdos para todos que quiserem conhecer mais sobre esse mercado em constante ascensão”, conta Joel Backschat, fundador da Orange Juice e CIO da FCamara.

A Orange Week conta com três lives com convidados e duas rodas de conversas, sendo elas: Orange English, para praticar a conversação em inglês, e a Roda de Networking, para incentivar a conexão entre os participantes. Os interessados também poderão receber mentoria gratuita com profissionais do mercado.

Hoje (27) é o Dia das Mulheres na Tecnologia da Informação e Comunicação. Debates sobre o aumento da participação de mulheres no mercado corporativo estão ganhando cada vez mais espaço nos últimos tempos, mas ainda assim, há um caminho a ser alcançado, pelo fato da concorrência e desigualdade de gênero serem um dos motivos evidenciados para tal. Confira a seguir, as porcentagens de diferença de cargos entre as mulheres e os homens, e possíveis soluções para o mercado corporativo crescer com a contração das mulheres.

De acordo com um estudo da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), atualmente os homens ocupam 67% das posições mais altas nas empresas de tecnologia, enquanto as mulheres apenas 33%. Por meio desses apontamentos, é notável a responsabilidade das empresas de fomentar a diversidade dentro das empresas, principalmente no setor da tecnologia, no qual a presença das mulheres costuma ser menor. Já para a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o lucro das corporações comandadas por mulheres é 15% superior ao das empresas lideradas por homens. No entanto, apenas 39,4% das mulheres estão em cargos de chefia atualmente.  

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Para que o mercado tenha e mantenha a credibilidade, é primordial a prática de ações que abram oportunidades de contratações às mulheres e criação de comitês que promovam um espaço de discussão e uma rede de apoio entre elas, para que assim possam mostrar às outras a importância da presença feminina no ambiente de trabalho, principalmente em lugares que há predominância do sexo oposto.

É válido ressaltar também que o maior incentivo que deve ser feito para presença feminina em cargos de liderança e a atenção que as empresas devem ter em relação às ações de mobilização para oferecer salários igualitários, já que segundo uma pesquisa de 2021 do IDados, a mulher ainda ganha 20% a menos do que o homem.  

Outro fator crucial na diversidade e inclusão das corporações é a execução dos programas de desenvolvimento. Independente do nível, as companhias devem investir e apoiar a evolução de aprendizado e conquistas de seus funcionários. Especialmente quando se trata dos grupos minoritários. Essa é uma forma de fortalecer os planos de carreira e aumentar a confiança do profissional.

Também é preciso não apenas falar sobre diversidade e igualdade de gênero sem ações e planejamento para colocar em prática de forma efetiva. Para isso, é necessário gerar oportunidade na contratação e na construção de uma carreira sólida.

 

Divulgação / Twitter @leticiasugayama

A empresa de inteligência de dados Quod divulgou uma oportunidade de emprego que chamou atenção pela exigência principal: ter 50 anos ou mais, afirmativa também para pessoas com deficiência (PCDs). O cargo ofertado é em São Paulo na área de TI, com ênfase em sistemas de dados.

A empresa afirma que a exigência visa ampliar a diversidade no quadro de colaboradores. “Sabemos que profissionais com esse perfil trazem uma importante bagagem de conhecimento que pode ser compartilhada com os colaboradores mais jovens, possibilitando um importante intercâmbio de ideias", afirma Priscila Serpa, diretora de Gestão de Pessoas e Cultura da Quod.

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Para se candidatar é exigido curso superior completo em estatística, matemática ou engenharias, conhecimento em linguagem de programação R, SQL, Python e ETLe disponibilidade para atuar no escritório da empresa em Barueri em São Paulo no sistema híbrido.

Os cargos contemplam desde o nível analista até funções de coordenadores e gerentes. Aprovados terão direito a diversos benefícios como horário flexível, participação nos lucros, planos de saúde e odontológico, vale alimentação, refeição, transporte, clube de descontos, educação e mobilidade, além de seguro de vida e Gympass. Os interessados podem se inscrever no site.

A Datainfo, empresa de Tecnologia da Informação (TI), anunciou a abertura de 100 vagas de trabalho de contratação imediata para o fim do ano de 2022. São oportunidades ofertadas em 30 diferentes funções e em diversas cidades do país de atuação presencial ou remota.

Os cargos são de desenvolvedor em diferentes linguagens, arquiteto de softwares, gerente de projetos, analista de Comércio Exterior, Governança e Compliance, e consultor especialista em processos hospitalares.

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As vagas presenciais estão espalhadas nas cidades de Recife (PE), Blumenau (SC), Florianópolis (SC), Goiânia, (GO), Brasília (DF), Curitiba (PR), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ).

Para ter mais informações das vagas remotas, dos pré-requisitos de escolaridade e qualificação, localidade e atribuição de cada vaga, os interessados devem acessar o site de inscrição do Datainfo.

Durante os dias 8, 9 e 10 de novembro, será realizada a 9º edição do Congresso de Tecnologia da Informação, de forma on-line e com acesso gratuito. O evento trará mais de 60 palestrantes para desenvolver as trilhas que serão abordadas aos profissionais ou estudantes da área.

As cinco principais trilhas abordadas serão sobre segurança, governança & privacidade, cloud computing, desenvolvimento, experiência do consumidor e ciência de dados. O foco do encontro é ampliar o conhecimento da área de TI no Brasil e promover um espaço de networking a todos os participantes.

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É possível participar de forma gratuita do evento e ter acesso total à plataforma de transmissão, mas para obter um certificado de participação é preciso inscrever-se no site com o pacote Pro pelo preço de R$ 89,90.

Estudantes de tecnologia, empresas focadas em tecnologia e profissionais da área de TI interessados em participar devem se inscrever pelo site oficial do Congresso de Tecnologia da Informação.

Em torno de 84% dos profissionais acreditam que as empresas precisam mudar o seu ambiente de segurança para garantir maior proteção contra ciberataques. Esse dado é da empresa ManageEngine, que realizou a pesquisa “A TI no Trabalho: 2022 e o futuro”, com a contribuição de 3.300 tomadores de decisão de diversas organizações privadas do Brasil.

O estudo foi realizado durante a primeira conferência de usuários da empresa em São Paulo, durante os dias 14 e 15 de setembro. Além de atestar que a maioria dos profissionais apoiam maiores investimentos em segurança cibernética, o levantamento também registrou que apenas 2% deles estão satisfeitos com o ambiente atual.

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Outros resultados importantes são que apenas 13% dos entrevistados acreditam que  a responsabilidade de proteger as organizações dos ciberataques é de todos os funcionários, a maioria afirma que a maior responsabilidade é dos profissionais de TI. No entanto, apenas 34% concordam que os departamentos de TI têm total autoridade nas decisões técnicas e de segurança.

Enquanto ao papel da Inteligência Artificial (IA) e do Machine Learning (Ml), 96% dos entrevistados concordam que essas duas áreas irão desempenhar um papel significativo no fortalecimento das estruturas de segurança de TI em um futuro próximo. Além disso, 79% acreditam que a TI terá um papel ainda mais importante na definição de estratégias para as organizações.

A área de TI também é considerada por 95% dos tomadores de decisões como sendo responsáveis pela inovação empresarial. Além de que 64% acreditam que a importância do papel da TI nas empresas será cada vez mais reconhecida no futuro se as organizações descentralizarem as suas funções de tecnologia.

Os avanços tecnológicos marcam uma era de inovação no mercado de trabalho. O crescimento do uso dos dispositivos eletrônicos destaca a relevância desse processo no desenvolvimento das empresas, além da possibilidade de ampliação nos negócios.

Nos últimos anos, houve um aumento do número de cursos ofertados na área T.I, e da busca de profissionais capacitados para atuar no setor. Segundo uma pesquisa realizada pelo professor Fernando S. Meirelles, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), o índice de gastos das corporações destinados a T.I, cresceu 6% por ano nos últimos 34 anos, passando de 1,3% em 1988 para 8,7% em 2021 e 2022. 

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O que é Tecnologia da Informação (T.I)? 

 A Tecnologia de Informação (TI) constitui um conjunto de atividades e soluções computacionais que visam a produção, armazenamento, a transmissão, o acesso, a segurança e o uso dessas informações obtidas pelo usuário. Confira uma lista com alguns cursos ofertados na área de T.I:

Sistemas de Informação

O curso de Sistemas de Informação capacita para administrar fluxos de informação em qualquer rede de computadores, seja de empresas ou particulares. Ele desenvolve sistemas de armazenamento e recuperação de dados. 

Engenharia da Computação 

O profissional formado em engenharia da computação é responsável por projetar e criar hardwares e softwares, ou seja, os equipamentos digitais físicos e os sistemas e programas utilizados neles. 

Ciência da Computação 

O curso de Ciência da Computação prepara para desenvolver programas e sistemas de informática, desde o planejamento do projeto até a implantação e gerenciamento do software. 

Análise e Desenvolvimento de Sistemas 

O curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas forma profissionais capazes de desenvolver, analisar, projetar, implementar e atualizar sistemas de informação para diversos setores de atividades. 

Rede de Computadores 

O curso tem como objetivo formar profissionais capazes de auxiliar no projeto e na construção de redes de computadores pessoais, de empresas e de produção automatizada. 

Gestão da Tecnologia da Informação 

A Gestão da Tecnologia da Informação, envolve a administração infraestrutura física e lógica de ambientes informatizados. O especialista define os parâmetros de uso do sistema, controla o nível de serviço do sistema operacional e bancos de dados, gerencia os recursos humanos que participam desses processos e gerência os sistemas implantados. 

Banco de Dados 

O curso de tecnólogo em Banco de Dados prepara profissionais capazes de projetar, desenvolver, implantar e gerenciar bases de dados. Os alunos precisam estudar diversas plataformas, estruturas de desenvolvimento e administração de sistemas. 

Segurança da Informação 

O curso aborda temas que permitirão que futuros profissionais trabalhem com redes de computadores e encontrem soluções para cenários de dados, informações, arquivos e registros importantes para empresas, ambiente governamental e outros campos. 

Engenharia de Software 

O curso de Engenharia de Software prepara os profissionais para projetar e desenvolver novos sistemas, aplicativos e programas de dispositivos eletrônicos.

A Dell Technologies, em parceria com a Universidade Estadual do Ceará (UECE), através da Pró-reitoria de Extensão da UECE (PROEX) e do Instituto Desenvolvimento, Estratégia e Conhecimento (IDESCO), abre 500 vagas para o Programa Gratuito de Qualificação Acessível Profissional.

Ao todo, são 23 cursos disponíveis e compatíveis com nível de ensino superior da área de Tecnologia da Informação. Interessados podem realizar as inscrições pela plataforma DAL, até o dia 20 de junho.

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Os cursos serão realizados em formato remoto, por meio da plataforma Dell Accessible Learning (DAL), disponível através do portal Lead ou pelo aplicativo “Aprendizado Acessível - Lead”.

Vale ressaltar que para as pessoas com deficiência auditiva e surdos usuários da Língua Brasileira de Sinais (Libras), a plataforma virtual dispõe de acompanhamento de intérpretes de Libras. A plataforma também possui alertas sonoros, comando de voz, teclado virtual, redimensionamento de fonte, alto contraste, audiodescrição de imagens e vídeos em Libras.

O processo de seleção será por ordem de inscrição, até o preenchimento das vagas. O candidato realizará um teste de conhecimentos específicos que indicam os pré-requisitos para a realização dos cursos. A avaliação será on-line, através da plataforma DAL, no horário escolhido pelo candidato no momento da candidatura.  

A lista definitiva dos classificados será divulgada na plataforma DAL no dia 24 de junho, enquanto as aulas começam no dia 27 de junho.

O Instituto de PROA está com inscrições até o dia 3 de junho, para o curso gratuito de programação Java. As candidaturas devem ser realizadas por meio deste link e são destinadas a moradores da Região Metropolitana do Recife (RMR).

De início, serão ofertadas 30 vagas, com aulas previstas para começar no dia 1º de agosto. A oportunidade é voltada para jovens de 17 a 22 anos que estejam cursando ou já tenham concluído o 3º ano do ensino médio em escola pública. É preciso que os interessados residam nas cidades do Grande Recife.

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Durante a formação, que terá duração de três anos, os jovens serão preparados para o mercado de TI, com o diferencial de um acompanhamento contínuo, com orientação desde o primeiro emprego até oportunidades mais promissoras de carreira. Além do conhecimento técnico, o PROAafirma que também irá preparar o jovem na área sociocomportamental e cultural, de forma a realizar uma formação completa.

Além disso, os estudantes receberão apoio para a continuação da formação, com benefícios como vale-transporte, uniforme, mochila e todo o suporte material didático necessário para acompanhar as aulas.

Sobre a rotina de estudos, o curso será semipresencial, com aulas on-line às segundas, quartas e sextas-feiras, e de forma presencial duas vezes na semana, sempre no período das 14h às 18h. O local sede será o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), na Av. Visconde Suassuna, 500, Santo Amaro.

Nesta segunda-feira (14), o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) anunciou a realização de um processo seletivo de gratificação temporária para uma vaga na área de infraestrutura de tecnologia da informação e comunicação (TIC), voltada à transformação digital. O profissional terá contrato de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.

Podem participar da seleção servidores do Poder Executivo Federal, que possuam diploma de graduação de nível superior em qualquer área relacionada à tecnologia da informação (TI). Também é preciso possuir experiência de no mínimo três anos em atividades correlatas às áreas de atuação da Autarquia ou às atribuições e às competências do cargo.

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Além disso, é interessante que o candidato possua conhecimentos e experiência em gestão de contratos de suporte ao usuário, sustentação de infraestrutura, fiscalização de contratos de infraestrutura de TIC, como também saiba realizar estudos técnico e termos de referências para esse tipo de atividade. 

O processo seletivo será composto por análise curricular e entrevista individual conforme os critérios dispostos no edital. Os contratados terão carga horária de 40h semanais.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 29 de março, através do envio dos documentos para o e-mail govti@inep.gov.br, com assunto: “Seleção DTDIE Edital n.o 05/2022”. No caso, deve ser enviado o currículo profissional, seguindo o modelo do Painel Banco de Talentos do Ministério da Economia, além do ofício de liberação da chefia imediata, conforme Anexo I do edital da seleção.

A Engineering, empresa de tecnologia da informação e consultoria especializada em transformação digital, está com inscrições abertas para mais de 100 vagas destinadas a profissionais de Tecnologia da Informação (TI) e outras áreas de atuação. As oportunidades são para os estados de São Paulo, Minas Gerais, Pará e Rio de Janeiro, sendo a maioria em modelo híbrido ou remoto, a depender da escolha do contratado. 

Há oportunidades para cargos como analista desenvolvedor pleno, analista de infraestrutura pleno, especialista devops, delivery manager, gerente comercial, UX researcher, estagiário administrativo, tech ux writer, técnico em segurança do trabalho, arquiteto de sistemas, gerente de projetos, engenheiro de automação, analista de TI sênior, analista de departamento pessoal sênior, entre outras oportunidades.

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A média salarial da empresa é de R$ 4 mil até 16 mil reais, com vários benefícios concedidos aos funcionários a depender do cargo, como vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale combustível, auxílio creche academia, programa de auxílio psicológico, convênio farmácia e participação nos lucros reais. 

Para se candidatar a alguma das oportunidades, basta acessar a página de vagas da empresa.

Por Thaynara Andrade

A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), por meio do Instituto Metrópole Digital (IMD), abriu mais de 200 vagas para ingresso em diversas modalidades de curso na área de tecnologia da informação (TI). As oportunidades estão distribuídas entre mestrado (acadêmico e profissional) e doutorado, especializações e formação do Programa de Estudos Secundários (PES). Os PES estão com inscrições abertas até este sábado (25) por meio do site da UFRN (buscar por estudos secundários). Confira as demais datas das especializações, mestrados e doutorados:

Programa de Estudos Secundários

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Com duração máxima de 24 meses, os cursos são ofertados de forma gratuita. Qualquer candidato que tenha o ensino superior completo ou incompleto numa instituição reconhecida pelo MEC pode participar. Serão oferecidas 35 vagas distribuídas nas áreas de bioinformática, ciência de dados, inovação e empreendedorismo, informática educacional, inteligência artificial, internet das coisas e jogos digitais. O processo seletivo é composto por única etapa de prova on-line sobre conhecimentos específicos. Mais informações podem ser obtidas no site da universidade.

Desenvolvimento de Dispositivos Móveis

O curso oferta 70 vagas e recebe inscrições até 6 de outubro por meio do site da universidade (buscar por dispositivos móveis). O processo seletivo será realizado em única etapa, onde será feita uma análise de experiência profissional e de histórico escolar.

Ainda dentro desta área, o Instituto está oferecendo 29 vagas para o Programa de Pós-Graduação em Tecnologia da Informação (PPGTI) que possui três linhas de pesquisa principais: engenharia de software, inteligência computacional e infraestrutura de TI. O prazo para se inscrever é até 28 de setembro por meio do site da UFRN (buscar por PPGTI).

Tecnologias Educacionais

O Programa de Pós-Graduação em Tecnologias Educacionais (PPGITE) está ofertando 33 vagas com inscrições até 6 de novembro. Neste mestrado de duração de 360 horas, serão dispostas duas linhas de pesquisa: Desenvolvimento de Tecnologias Educacionais e Práticas Educativas com Tecnologias Digitais. As aulas estão previstas para iniciarem em abril de 2022. Mais informações podem ser obtidas na seção de processos seletivos.

Bioinformática

Distribuídas em mestrado e doutorado, o Programa de Pós-Graduação em Bioinformática (PPGBioinfo) abriu na sua terceira demanda 50 vagas. As inscrições seguem abertas até do dia 23 de outubro para mestrado e 29 de outubro para doutorado.

Para mais informações sobre as oportunidades confira os editais.

O fim do mês de setembro traz novidade para os profissionais de tecnologia buscando imersão e direcionamento de carreira no ramo do desenvolvimento, seja em sistemas ou programação. Nos dias 27, 28 e 29 deste mês, acontece a Jornada do Desenvolvedor Full Stack, evento ao vivo, on-line e gratuito, realizado pelo GoKursos GoKursos em parceria com a Qualiti Innovative Learning.

A função do desenvolvedor full stack é uma das que mais cresce na área de Tecnologia da Informação, que por si só já lidera o mercado. O cargo traz desafios, por ter como exigência conhecimentos tanto em front-end como back-end, mas também habilidades em comunicação e metodologias ágeis.

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De acordo com Joaldo Diniz, Head de produtos digitais do Ser Educacional, empresa mantenedora do Gokursos, esta é uma ótima oportunidade para quem deseja ingressar em um mercado em crescimento exponencial. “O setor de TI vive uma expansão contínua de vagas e oportunidades de mercado. Entretanto, ainda não há profissionais suficientes para ocupar as vagas disponíveis. Com essa imersão, queremos apresentar ao público algumas das possibilidades existentes no mundo da tecnologia”, explica.

Para Fernando Wanderley, diretor de operações da Qualiti, uma empresa do grupo Pitang de Tecnologia, a iniciativa irá desmistificar a profissão de desenvolvedores. “Muitos acreditam que não são capazes de desenvolver sistemas porque não possuem formação prévia na área. A Jornada do Desenvolvedor Full Stack é para quem tem zero conhecimento e para aqueles que desejam se aperfeiçoar na carreira”, pontua.

Para se inscrever gratuitamente, basta acessar a página do evento. Após a inscrição, o aplicante poderá fazer parte do Clube do Desenvolvedor, no Whatsapp e Telegram, e receber conteúdos exclusivos sobre tecnologia, mercado de trabalho e carreiras.

A Jornada do Desenvolvedor Full Stack terá emissão de certificados para os participantes. Estes certificados serão enviados pela equipe do GoKursos após realização do evento.

Confira a programação:

27/09, às 19h – Passo a passo para ser um desenvolvedor full stack

Convidado: Rafael Duarte, Engenheiro de Software Sênior na empresa Cin Samsung e Gerente de Produto na Qualiti Innovative Learning.

28/09, às 19h – JavaScript Full Stack na prática: apredendo desenvolvimento web

Convidado: Keven Leone, Desenvolvedor Sênior e professor front-end

29/09, às 19h – Desenvolvedor full stack: mercado, desafios e oportunidades

Convidada: Isa Maria, profissional em transição de carreira

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Trabalhadores de empresas particulares de Tecnologia da Informação, na sua maioria localizadas no Porto Digital, no Centro do Recife, realizaram nessa terça-feira (24) uma manifestação virtual de 24h, através do aplicativo Manifes. A atividade é convocada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Processamento De Dados, Informática e Tecnologia da Informação do Estado de Pernambuco (SINDPD/PE), que congrega trabalhadores da área de TI de todo o estado, que representa cerca de 8.500 empregados.

A manifestação dos trabalhadores visa pressionar o sindicato patronal das empresas de TI (SEPROPE) a atender a pauta de reivindicações da categoria, que vem sendo negociada pelo SINDPD/PE. Hoje (25) haverá uma nova rodada de negociações entre o SINDPD-PE e o SEPROPE e à noite, mais uma Assembleia Virtual da categoria, que definirá os rumos da campanha.

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Os principais itens da pauta de reivindicações são o reajuste dos salários e benefícios em 11,98%; o pagamento de R$ 200,00 de auxílio home office; direito à desconexão e saúde do trabalhador e da trabalhadora.

O patronato vem propondo um reajuste de apenas 3% e negou as demais cláusulas da pauta, o que causou a revolta da categoria. “Apesar da pandemia, o setor de TI se expandiu e aumentou seus lucros. Isso está registrado em diversas matérias publicadas pela grande imprensa. A reivindicação da categoria é justa e possível”, registrou a presidenta do SINDPD-PE, Sheyla Lima.

“Os trabalhadores em empresas particulares de TI vêm considerando a possibilidade de abrir mão de alguns itens da pauta para que as negociações avancem. Mas a reposição das perdas e o auxílio home office são inegociáveis. Com o teletrabalho, aumentou as despesas dos trabalhadores com energia e equipamentos. É preciso garantir um valor mensal que minimize o impacto dessa nova realidade”, finalizou Sheyla.

Segundo a representante dos trabalhadores, mais de 550 profissionais de TI já depositaram seus avatares no aplicativo Manifest, como forma de rejeitar a proposta do sindicato patronal.

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A 'ART IT', empresa de soluções e serviços de tecnologia da informação (TI), está com vagas abertas para diferentes cargos na área. No total, são 46 oportunidades disponíveis para profissionais atuarem nas cidades de Campinas (SP) e São Paulo (SP); algumas delas, porém, permitem o trabalho remoto.

Para se candidatar é preciso possuir experiência na área, e em alguns casos, ter fluência na língua inglesa. Há vagas disponíveis para as posições junior, pleno e sênior.

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Os interessados devem enviar currículo para o endereço de e-mail recrutamento@artit.com.br, informando no assunto a vaga de interesse, e no corpo da mensagem a pretensão salarial. Também é possível se candidatar pelo portal de recrutamento da empresa. A seleção é feita em etapas simples, com um contato inicial com o departamento de recursos humanos, e entrevista individual, em formato on-line.

Empresa prestadora de serviços de tecnologia da informação, a Topmind está oferecendo 70 oportunidades de emprego para profissionais da área, além das funções de vendas e processos. Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem consultar os detalhes dos cargos no site da companhia.

Engenheiro de dados, desenvolvedor para mobile, engenheiro de redes, analista de suporte sênior, gerente de projeto e Java são alguns dos segmentos disponíveis na seleção. Para algumas ocupações, além de formação na área, é exigido conhecimento no idioma inglês.

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De acordo com a Topmind, as vagas vão de contratos temporários a posições fixas, com possibilidade de atuação em várias cidades brasileiras e no exterior. Análise curricular é uma das etapas do processo seletivo, informou a empresa.

Os currículos devem ser enviados, enquanto houver vagas, para o e-mail rh@topmind.com. Outros detalhes informativos sobre as oportunidades estão disponíveis no site da Topmind.

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