Um dos “segredos” na Gestão de Pessoas apresentado por Stephen P. Robbins está relacionado ao entendimento errado de que a experiência é o que determina à contratação e/ou promoção de um candidato. Um exemplo que Robbins apresenta em seu livro é a tendência dos eleitores norte-americanos acreditarem que alguns cargos como senadores e governadores de Estado, poderão preparar futuros candidatos à bons presidentes dos EUA. Um erro crasso!

Há investigações que indicam que a “experiência” não é fator determinante para uma liderança eficaz – alguns líderes inexperientes tem tido sucesso e outros bem experientes tem tido fracassos. É o caso de Abraham Lincoln que tinha pouca experiência e está entre os presidentes mais elogiados, enquanto outros, como Franklin Pierce, com bastante experiência política, está entre os presidentes menos bem-sucedidos.

Há estudos em outros segmentos da sociedade, como para oficiais militares, supervisores de loja, diretores de escolas, que apresentam o mesmo resultado, ou seja, não há relação direta entre ter mais experiência e ser mais eficiente do que aqueles que possuem menos experiência.

Será que líderes mais experientes são mais eficientes?

Pelo que vimos, parece que não. Geralmente presumimos que aqueles que possuem mais experiência poderão apresentar melhores práticas de liderança. No entanto, é preciso considerar alguns aspectos dessa “experiência”:

1 - Ter muito tempo no cargo ou função não significa qualidade da experiência – 20 anos de experiência pode ser apenas 1 ano de experiência repetido 20 vezes; e 2 anos de experiência com significado poderá valer muito mais.

2 - Ter um tempo na experiência anterior não significa diversidade da experiência – 10 anos de experiência em liderança não assegura que haja compatibilidade da experiência obtida para as novas situações, para os contextos diferentes daqueles já foram experimentados.

O que fazer, então, para selecionar pessoas para funções de liderança?

Para Robbins, é preciso ser cuidadoso e não dar tanta importância à experiência. Ao selecionar um candidato, o que deve ser levado em conta  é a “qualidade” e a “diversidade” da experiência para que assim o líder consiga enfrentar os novos desafios.

E quanto aos que possuem pouca experiência e pretende ser um líder, uma boa dica é adotar um trabalho de mentoria – aprenda com aqueles que têm experiências significativas . Eis a  sugestão: https://youtu.be/AZgqf2w1SL0?si=0kW_uWPaGFch6kmS).

Cibelli Pinheiro - 07/12/2023 - Trabalho sem Fronteiras

Podcast é assinado pela repórter especial Marília Parente. (Júlio Gomes/LeiaJá)

O LeiaJá é finalista do Prêmio Fiepe de Jornalismo, promovido pela Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (Fiepe) com apoio do Sindicato dos Jornalistas Profissionais de Pernambuco (Sinjope) e da Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj). O trabalho "Carolinas: cooper(ativismo) que transforma vidas de mulheres catadoras", assinado pela repórter especial Marília Parente, concorre na categoria "Radiojornalismo/Podcast". 

"Carolinas" é um podcast jornalístico que conta histórias de luta e empreendedorismo de mulheres negras, periféricas e catadoras que lideram cooperativas de reciclagem. Revolucionando o mundo dos negócios através do associativismo, elas dão continuidade à história de luta na qual a escritora, poeta e catadora de materiais recicláveis Carolina de Jesus é pioneira. Em quatro episódios, o podcast trechos do diário da escritora com os relatos de vida de Aldilene, Roberta, Claudete e Aline. 

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Disponível no Spotify, o trabalho foi apurado e produzido por Marília Parente, que também fez a locução e a edição de áudio dos episódios. As artes gráficas do designer José Fernando Siqueira. "As mulheres negras são o motor das cooperativas de reciclagem brasileiras. Diante dos desafios da indústria brasileira na implementação da logística reversa, elas são verdadeiras heroínas na proteção do meio ambiente e na luta pelo bem estar das cidades. Sinto-me contente de poder, através de meu trabalho como jornalista, contibuir para a visibilidade desses modelos de negócio, que carecem de maior atenção do poder público e da iniciativa privada", afirma Marília Parente.

A final do Prêmio Fiepe de Jornalismo está marcada para acontecer no dia 23 de novembro. A cerimônia acontecerá na sede da instituição, na Avenida Cruz Cabugá, Centro do Recife. 

Funcionários da empresa de telemarketing Speed Mais, localizada na Rua do Apolo, área central do Recife, procuraram o LeiaJá, nesta segunda-feira (11), para relatarem uma série de problemas que estão enfrentando ultimamente. De animais peçonhentos nas dependências da empresa a pagamentos atrasados, os trabalhadores afirmam que têm "medo" de se identificarem pois "sofrem perseguições por parte de alguns superiores". 

"São tantos problemas que é até difícil de listar. Porém os mais recorrentes são os atrasos do nosso vale transporte, descontos indevidos nos salários e perseguição por alguns supervisores e por uma coordenadora", diz um funcionário que não quis ser identificado pois acredita que poderá "sofrer represálias por ter a coragem em conversar com um veículo de comunicação". 

Ele ainda afirma que vários funcionários estão sendo acompanhados por médicos psiquiatras pois desenvolveram alguns transtornos devido os abusos. "Tem uma coordenadora, que já foi supervisora, que não tem modos de conversar com os funcionários. Ela já humilhou algumas mulheres da empresa devido as suas vestimentas e inúmeras vezes foi ignorante com trabalhadores que pediam ajuda na realização de procedimentos da operação. Infelizmente, ela acredita que isso é fazer gestão, mas na verdade ela está assumindo uma postura vergonhosa. É por esse e por outros maus exemplos, que várias pessoas estão sendo acompanhadas por psiquiatras. O ambiente é hostil", pontua. 

Outra funcionária, que também tem medo de se identificar, relatou diversos problemas. "É uma estrutura dividida por grandes salas em três andares, nisso tudo só tem seis banheiros pra centenas de funcionários. Sendo assim, até o pessoal da limpeza vive sobrecarregado. Uma vez no refeitório já aconteceu de na hora que eu estava colocando minha comida no micro-ondas, ele começou a fumaçar a ponto de quase explodir", diz. 

"Ameaças de medidas punitivas e assédio, principalmente nos novatos, são constantes. Somos pressionados até de optarmos em não ir ao banheiro, para não estourar a pausa e levar advertência, porém é impossível cumprir os minutos solicitados, pois as filas dos toaletes são enormes, e muitas vezes estão até interditados". 

Atrasos dos pagamentos 

A trabalhadora afirma que a empresa sempre atrasa, ou deposita o valor do salário errado, o vale alimentação e o vale transporte. Sua amiga, que também não quis ser identificada, disse que o "atrasos de passagem não é um problema recente" e que quando os funcionários reclamam sobre a situação, os gestores culpam os operadores, os acusando de "uso indevido de passagens".

  Sobre o atraso nos salários, a funcionária diz que os valores deveriam ter sido depositados desde a última sexta-feira (8) e que os funcionários foram submetidos a receberem uma quantia inferior ao salário do mês. 

"Eles ainda nos ofereceram 50 reais para irmos trabalhar neste fim de semana, pois estavam cientes que alguns operadores iriam faltar devido a ausência da quantia mensal. Eles querem nos enganar e nos comprar. Não queremos 50 reais, queremos o nosso salário completo e que isso não venha a se repetir nos próximos meses", relata.

Ratos e escorpiões

Em entrevista, os três trabalhadores também afirmaram que é comum ver animais peçonhentos nas dependências da empresa. Segundo os relatos, uma funcionária já chegou a ser picada por um escorpião. 

"Tenho medo de pegar uma doença na empresa, pois estou cansado de ver ratos mortos na área de convivência da empresa. Uma mulher já foi picada por um escorpião e há relatos de pessoas que já viram cobras", diz um dos funcionários.   

Repercussão   

O deputado federal Túlio Gadelha (Rede-PE), esteve presente na frente da empresa no último sábado (9) para ouvir um grupo de trabalhadores. O parlamentar disse que irá acompanhar a situação. 

"Ainda há tempo da empresa regularizar essa situação. É só o que os trabalhadores querem. Vamos acompanhar toda a situação. O trabalho digno, seguro e saudável sempre será uma bandeira do nosso mandato", escreveu em suas redes sociais.

Após receber a denúncia, a reportagem do LeiaJá tentou contato com a Speed Mais através dos números disponibilizados em seu site, porém a empresa não atendeu as nossas ligações.

 O LeiaJá também entrou em contato com o Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações de Pernambuco (Sinttel-PE) que afirmou que está ciente dos atrasos dos salários e que a empresa já comunicou que irá regularizar a situação ainda nesta segunda-feira (11).

Sobre os abusos relatados, o sindicato ressaltou que "trabalha para combater casos de assédio em empresas como essa". O espaço segue aberto para a empresa se posicionar. 

O LeiaJá foi o grande vencedor da categoria Radiojornalismo do 27º Prêmio Cristina Tavares de Jornalismo, promovido pelo Sindicato dos Jornalistas Profissionais de Pernambuco (Sinjope) e pela Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj). A premiação desta terça (15) coroou o podcast "Atemporal", assinado por Jorge Cosme e Vitória Silva.

O trabalho convida o ouvinte a uma viagem no tempo para mostrar semelhanças entre os diversos deslizamentos de barreiras ocorridos em Pernambuco entre os anos 1970 e os dias de hoje.

"Esse ciclo de deslizamentos e perdas humanas, ao longo do tempo, foi perdendo o teor de absurdo e ganhando uma presença mais naturalizada. Gosto de acreditar que o podcast lembra os ouvintes de que absurdo mesmo é esquecer. A população nos altos do Grande Recife têm histórias que precisam dessa atenção. São vulnerabilidades múltiplas, os deslizamentos sendo só uma parte disso. Fico feliz de termos montado um trabalho de fôlego junto a essas pessoas, e de ver esse trabalho agora reconhecido por outros colegas jornalistas", comentou Vitória Silva.

LeiaJá também: Podcast Atemporal aborda deslizamentos ao longo do tempo

Considerado o principal prêmio do Jornalismo em Pernambuco, a cerimônia do 27º Prêmio Cristina Tavares no auditório da Associação Médica de Pernambuco (AMPE) reuniu profissionais da imprensa no auditório da Associação Médica de Pernambuco (AMPE), no bairro da Boa Vista, na área Central do Recife. Mais de 100 trabalhos foram inscritos e disputaram seis categorias de profissional e quatro de estudante.

O LeiaJá é finalista da 10ª edição do Prêmio Sebrae de Jornalismo na categoria áudio. O Sebrae/PE divulgou, nesta quarta-feira (9), a lista completa de candidatos da etapa estadual da premiação. São quatro categorias: vídeo, áudio, texto e foto. Estão contempladas as melhores reportagens que abordam o tema “A contribuição dos pequenos negócios para o desenvolvimento econômico e social do país”.

O LeiaJá está representado com o projeto “Um empreendimento chamado vida: pequenos negócios como instrumentos de ressocialização e desenvolvimento econômico”. O podcast aborda a abertura de empreendimentos como meio de inserção dos reeducandos na sociedade. 

No programa são discutidos projetos de incentivo para que egressos do sistema prisional desenvolvam noções de empreendedorismo para se manter longe do crime. Além disso, discute a importância dos pequenos negócios no combate à desigualdade social. 

O podcast tem como âncora Nathan Santos, jornalista parceiro do LeiaJá, que convida o jornalista Guido Tavares. A edição técnica é de Caio Lima. Ouça agora:

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Confira a lista completa dos finalistas da premiação do Sebrae/PE.

O Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2023 teve 3,9 milhões de inscrições confirmadas, segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).  O número é 13,1% maior do que em 2022, quando a prova teve 3.476.226 inscritos e 14,2%, em relação a 2021, que teve 3.444.171 candidaturas.

Do total de candidaturas, 2.481.545 são de estudantes que tiveram a isenção aprovada, enquanto 1.452.425 são de participantes que pagaram a taxa de inscrição.

Enem 2023

O Exame Nacional do Ensino Médio avalia o desempenho escolar dos estudantes ao término da educação básica. Ao longo de mais de duas décadas de existência, o Enem se tornou a principal porta de entrada para a educação superior no Brasil, por meio do Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e de iniciativas como o Programa Universidade para Todos (Prouni).

Instituições de ensino públicas e privadas utilizam o Enem para selecionar estudantes. Os resultados são utilizados como critério único ou complementar dos processos seletivos, além de servirem de parâmetros para acesso a auxílios governamentais, como o proporcionado pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).

Os resultados individuais do Enem também podem ser aproveitados nos processos seletivos de instituições portuguesas que possuem convênio com o Inep para aceitar as notas do exame. Os acordos garantem acesso facilitado às notas dos estudantes brasileiros interessados em cursar a educação superior em Portugal.

O Plurarte abre os braços para receber o ator, compositor e intérprete Alcides Sodré. Sandra Duailibe fala da interpretação emocionante com postura de palco elegante de Alcides e ele diz que a escola se deu pela observação e vivência. Alcides é versátil. Vai do erudito ao popular; do pop ao samba. Alcides fala do show atual, “Tantas canções”, fruto de sua inquietação. Diz que já começou e que visa dar voz às canções, simplesmente cantando. Alcides também é arquivista, trabalha há 25 anos e se sente feliz. 

Apresentado por Sandra Duailibe, o Plurarte está no ar sempre às sextas-feiras, na Rádio Unama FM (105.5), às 13h20, com reapresentação aos sábados, às 10 horas, e publicação no portal LeiaJá. Acesse o canal do Plurarte no Youtube aqui.

Da Redação do LeiaJá Pará.

A imersão nos aspectos sociais, habitacionais e ambientes do Grande Recife pode gerar uma enxurrada de questionamentos. Com uma paisagem atravessada por moradias à beira de encostas e rios, lonas pretas e formações irregulares, a região não consegue driblar o déficit de moradias, tampouco a desigualdade social, que, ano após ano, crescem lado a lado. É uma constante. O metropolitano, fugindo dos aluguéis caros e da especulação imobiliária mais central, ocupa a base e o topo das barreiras na esperança de que o próprio lar se sustente, apesar das adversidades. 

É desta leitura que surge o debate trazido pelo Podcast Atemporal, nova produção do Portal LeiaJá. O nome acontece de uma troca entre a noção de atemporalidade e a palavra “temporal”, no intuito de acompanhar a forma como as chuvas estão, há décadas, diretamente ligadas à letalidade que permeia comunidades cujas moradias têm estrutura irregular. 

Junto a dezenas de convidados, entre especialistas e personagens, as histórias são contadas pelos repórteres Vitória Silva e Jorge Cosme, que além de editor do programa, é também editor do caderno de Reportagens Especiais do LeiaJá. O primeiro episódio “2022”, disponibilizado nesta quarta-feira (10) no Spotify, é a introdução para uma narrativa que deve circular por décadas de perdas, negligências e superações. 

O mês de lançamento também não é uma coincidência: maio de 2023 marca um ano desde que 133 pernambucanos perderam suas vidas em deslizamentos de terra, antes mesmo do inverno chegar. Neste lançamento inicial, será possível ouvir as histórias de famílias do Recife que foram marcadas pela catástrofe do último ano. A convidada de “2022” é Socorro Leite, urbanista pernambucana especializada em geografia urbana, que compartilha seu conhecimento sobre o conceito de racismo ambiental. 

Atemporal será uma produção quinzenal, dividida em episódios com abordagens e durações diferenciadas. É possível acompanhar as atualizações no hotsite da produção. Ouça o primeiro episódio:

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Neste sábado (18), o Maior Bloco de Carnaval do Mundo tem espaço garantido no LeiaJá. Pelo YouTube do portal, os foliões vão poder assistir ao desfile do Galo da Madrugada, ao vivo, direto da avenida Guararapes, numa transmissão que já virou tradição em Pernambuco.

São mais de 30 profissionais envolvidos, com repórteres espalhados pelas ruas do centro do Recife, trazendo muita informação e alegria. Quem estiver acompanhando pode participar pelas redes sociais com a hashtag #LeiaJanoGalo2023 e também mandar fotos de onde está assistindo para o WhatsApp: (81) 996651747.