Bancários de todo o Brasil podem entrar em greve a partir do próximo dia 6 de outubro, em protesto por melhorias salariais. Segundo o Comando Nacional dos Bancários, a categoria deve rejeitar proposta apresentada nesta sexta-feira (25) pelos bancos de reajuste de 5,5%, mais um abono de R$ 2,5 mil. Os trabalhadores pedem reajuste de 16%, sendo 5,6% de aumento real e 9,88% de reposição da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

"Não vamos indicar aprovação durante assembleia no próximo dia 1º. Essa proposta impõe perda salarial real de 3,99%", afirmou a presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Juvandia Moreira. Segundo ela, os bancos teriam justificado o porcentual de 5,5% de reajuste como a "inflação futura" e teriam ponderado que outras categorias no País estão fechando acordos salariais sem reposição da inflação acumulada.

Para a sindicalista, a proposta "não tem cabimento". "Falamos que esses setores estão em situação diferente", disse. Juvandia destacou que a proposta é incompatível com os resultados financeiros dos cinco maiores bancos do País, que registraram lucro líquido de cerca de R$ 36 bilhões no primeiro semestre de 2015, montante 27,3% maior do que o contabilizado em igual período do ano passado, de acordo com a sindicalista. Segundo a categoria, de 2009 a 2014, os bancários conseguiram aumento real em todos os anos.

A sindicalista informou que a proposta será levada à categoria durante assembleia do Comando Nacional dos Bancários na próxima quinta-feira, 1º. Caso os bancos não apresentem uma contraproposta, ela explica que a greve deve ser aprovada no mesmo dia, começando 72 horas depois, como estabelece a legislação, ou seja, em 6 de outubro. "Eles dizem que é a proposta que eles têm", afirmou. A reunião desta sexta-feira foi o sexto encontro entre as partes desde que a campanha salarial começou, em 11 de agosto.

Outras reivindicações

Além de reajuste de 16%, os bancários reivindicam aumento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para R$ 7.246,82 e um piso mínimo de R$ 3.299,66. Pedem também o pagamento de 14º salário, fim de metas consideradas "abusivas" pela categoria, fim das demissões, ampliação das contratações, combate às terceirizações e mais segurança nas agências bancárias.

Os Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras Rurais dos municípios da Zona da Mata de Pernambuco realizam, neste domingo (14), assembleias gerais. O objetivo é aprovar a pauta da 35ª Campanha Salarial dos canavieiros e canavieiras.

Este ano, a categoria defende o tema “Fortalecer as Bases, para garantir e ampliar direitos”. As principais reivindicações são o salário de R$ 890, piso de garantia de 20%, alimentação digna no local de trabalho, cesta básica, moradia digna, acesso à terra, contrato de trabalho por tempo indeterminado.

A categoria está otimista quanto ao resultado das assembleias. “Acredito que vai trazer bons resultados, pois o Movimento Sindical está se organizando para garantir a presença de dirigentes e delegados, durante todos os dias de negociação, junto com os trabalhadores, contribuindo para qualificar os debates”, afirmou o diretor de Política Salarial da Fetape, Gilvan José Antunis.

Com a conclusão dos debates, os empresários serão notificados para que seja garantida a data base da categoria, em 1º de outubro. Em seguida, serão iniciadas as negociações.

Com informações da assessoria

Em assembleia realizada na noite dessa terça-feira (12), os funcionários dos Correios em Pernambuco concordaram com a pauta de reivindicações. Os itens foram propostos pelo Conselho de Representantes da Federação Nacional dos Trabalhadores dos Correios (Fentect).

Para este ano, as principais reivindicações são o aumento de 11,30% sobre o salário, reajuste linear de R$ 300, piso salarial de R$ 3.079,91, contratação imediata dos aprovados no último concurso da ECT, melhores condições de trabalho, entrega de Cartas e Encomendas pela manhã e mais segurança nas agências.

Caso não haja acordo entre a categoria e a classe patronal, a assembleia de decretação de estado de greve ocorrerá no dia 10 de setembro. A data limite de negociação encerra um dia antes, no dia 9 de setembro.

Na reunião de ontem, também foi escolhido um representante do Estado para compor o Comando Nacional de Negociações, formado por ecetistas para debater com a Empresa durante a data-base.

O Sindicato dos Professores (Simpro) de Pernambuco convoca os docentes para iniciar discussão sobre campanha para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho dos profissionais da rede privada de ensino, nesta terça-feira (29). Com o lema: “Sou Professor com orgulho e exijo respeito”, a proposta, segundo a liderança, é ir além dos debates salariais. Os professores almejam pela valorização profissional e melhores condições de trabalho.

O encontro será realizado na sede do sindicato às 8h e nas subsedes de Caruaru, Petrolina e Limoeiro. Na pauta, será avaliado o andamento das negociações com os patrões. “Só garantiremos nossos direitos através da luta. É fundamental  a participação de todos em nossa assembleia  para mostrarmos que estamos cada vez mais fortes e mobilizados em busca da valorização profissional e da melhoria da qualidade de vida”, destaca o dirigente sindical, Jackson Bezerra, de acordo com informações da assessoria.

Serão abordados os seguintes temas:
1 - Unificação do Piso Salarial em R$ 12,00, para o professor  independente dos níveis de ensino.
2 - Reajuste salarial de 12% para o universo da categoria que ganha além do piso.
3 - Adicional de 12% da hora-atividade.
4 - Adicional por tempo de serviço de 5% aos professores que tenham 5 anos dentro do mesmo estabelecimento escolar.
5 - Garantia do período de estabilidade do pré-aposentado para 24 meses, incorporando esse direito ao professor na aposentadoria por idade.
6 - Alteração do período da licença paternidade para 10 dias.
7 - Liberação dos professores de até 15 dias para acompanhamento médico dos filhos  e dependentes legais civilmente incapazes e portadores de necessidades especiais.
8 - Instituir o Vale cultura.
9 - Vale refeição de R$15,00 para os professores que dobrem a sua carga horária na mesma escola.
10 - Bolsas de estudos para dependentes legais do professor.
11 - Promover para os professores atividades de formação sobre identidade de gênero nas escolas.

O bairro de Boa Viagem amanheceu nesta sexta-feira (7) com todas as 18 agências bancárias da região fechadas, devido à uma nova manifestação feita pelos vigilantes. Desde 2013 eles tentam negociar um reajuste salarial, sem chegar a acordo com a classe patronal.

Segundo o presidente do Sindicato dos Empregados das Empresas de Segurança (Sindesv), Cassiano Souza, a mobilização funciona como forma de conscientizar mais trabalhadores da categoria a aderirem à campanha salarial 2014. “Estamos mobilizados e divididos em comissões em todas as agências de Boa Viagem, e nenhuma delas abriu”, informou.

Ainda segundo Souza, os vigilantes permanecem nos bancos até encerramento do expediente, às 16h. “Temos que mobilizar mais gente, pois já tivemos várias reuniões junto com a classe patronal e até agora só querem dar 5% de reajuste no nosso salário, que é pouco mais de um salário mínimo”, disse. Outras reuniões devem acontecer, mediadas pelo Ministério do Trabalho, que tem acompanhado o caso. “Esta reunião pode acontecer a qualquer momento, mas até agora não foi marcada”, finaliza.

SALVADOR - Os rodoviários de Salvador farão assembléia nesta quarta-feira (5), no Ginásio de Esportes dos Bancários , na Ladeira dos Aflitos, a partir das 15h, para discutirem e votarem a greve no sistema de transporte. Os rodoviários reivindicam 15% de reajuste salarial, redução da jornada para 6h sem redução de salário, ticket de R$15 trinta dias por mês e nas férias, fim da dupla função, das terceirizações e das cobranças de avarias.

Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários no Estado da Bahia, na última rodada de negociação entre a categoria e os empresários, o Sindicato de Transporte de Passageiros de Salvador (Setps), que representa as empresas que circulam em Salvador, propôs um índice de 4,13% e a Associação das Empresas de Transporte Coletivo Rodoviário da Bahia (Abemtro) 4,5%, percentuais inferiores à inflação do período, o que deixou os rodoviários insatisfeitos. 

Mobilizações - O Sindicato dos Rodoviários realizou, na manhã desta terça-feira (4), reuniões em 35 garagens de empresas intermunicipais, de fretamento e turismo. Na ocasião foi divulgada uma carta aberta à população de Salvador usuária do transporte público explicando a situação da categoria e do transporte no Estado. O texto, que esta sendo entregue em panfletos pela cidade afirma que rodoviários e empresários estão em um impasse depois de mais de 65 dias e dez rodadas de negociação. "A contraproposta salarial dos patrões não cobre sequer a inflação do período. E pior, ainda insistem em cortar conquistas históricas da categoria. Nossos direitos foram conquistados com muito suor e luta; são inegociáveis", informa um trecho da carta.

Os metalúrgicos paulistas ligados à Federação dos Sindicatos de Metalúrgicos (FEM-CUT/SP) rejeitaram a proposta do setor de máquinas e eletrônicos (grupo 2) de pagamento escalonado do reajuste salarial de 8%. A oferta atende a reivindicação dos trabalhadores de reposição da inflação em 5,39% calculada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e aumento real de 2,5%, mas o pagamento de forma escalonada não agradou a categoria.

Dirigentes da FEM-CUT/SP e dos 14 sindicatos metalúrgicos filiados decidiram, em reunião realizada na quarta-feira que aceitam os 8% de reajuste, mas não a forma de pagamento proposta. O grupo 2 havia oferecido pagamento de 6,5% em outubro e 1,5% em março do próximo ano.

"Continuamos abertos à negociação. Para nós o importante é que quebramos a resistência patronal que se recusava a atender nossa reivindicação", afirmou o presidente da FEM, Valmir Marques, o Biro Biro, em nota distribuída à imprensa.

Até agora, dos seis grupos patronais que negociam com a FEM, apenas o setor de fundição, que tem cerca de 4 mil funcionários, atendeu a reivindicação da categoria e fechou acordo válido para todo o Estado. As negociações com os demais grupos prosseguem, assim como mobilizações e protestos nas fábricas.

Apesar disso, acordos de aumento de 8% nos salários foram fechados, isoladamente, pelas empresas com sindicatos regionais para evitar a paralisação das fábricas. Até agora, de acordo com a FEM, 1.167 empresas já fecharam acordos, beneficiando cerca de 150 mil metalúrgicos da base da federação, 75% do total que está em campanha.

O Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe) realizou, na tarde desta quarta-feira (1º), uma assembleia cujo objetivo foi o de definir os detalhes dos dois principais pontos de pauta da categoria, que são a Campanha Salarial Educacional 2012 e o Calendário de Mobilização. O encontro ocorreu no Teatro Boa Vista,  no bairro de mesmo nome, na área central do Recife. Aproximadamente mil educadores participaram do evento.

De acordo com o presidente do Sintepe, Heleno Araújo, os educadores definiram um reajuste salarial de 21,24% sobre a campanha salarial, já para o mês de janeiro do próximo ano. No que diz respeito aos outros educadores, o reajuste será baseado na soma da inflação com o PIB de Pernambuco deste ano, e o valor deverá ser aplicado em junho de 2013. “São números que o Governo de Pernambuco tem condições financeiras de pagar. Só precisa de vontade política, já que o governador do Estado, Eduardo Campos, fala tanto que a educação é um fator primordial para o desenvolvimento social. Ele deve atender as reivindicações dos educadores”, disse o Araújo.

Em relação ao calendário, a categoria decidiu que do próximo dia 10 (sexta-feira da próxima semana) até 10 de dezembro deste ano, o Sintepe realizará inúmeras atividades como marchas, conferências e etc.

Nesse sábado (25) foi realizada a primeira assembleia da campanha salarial deste ano dos professores de Pernambuco das redes de ensino privadas do Estado. O encontro ocorreu no auditório do Sindicato dos Professores no Estado de Pernambuco (Sinpro-PE), e na oportunidade, os docentes aprovaram piso mínimo unificado de R$ 10 hora/aula referente à toda categoria.

De acordo com o Sinpro, a decisão foi tomada com a colaboração dos dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Conforme a análise, caso o reajuste continue em 10%, que é o mesmo de 2011, seria demorado para atingir os R$ 10, onde segundo o Sindicato, o índice de aumento da remuneração está abaixo da realidade econômica do Brasil, e principalmente em Pernambuco.

Para o presidente do Sinpro, Jacksson Bezerra, com os dados que a categoria tem acesso, neste ano será possível cobrar mais benefícios para os professores. “Temos tido progressos reais para a categoria. O ano de 2011 provou a força da mobilização, e nossas conquistas foram consideradas vitórias. Mas este ano, estamos munidos de dados e estatísticas para constatar que é possível aumentar o salário e a qualidade de vida daqueles que batalham duro dentro das salas de aula, mas são tratados com desrespeito”, declarou Bezerra. As propostas serão levadas à negociação com sindicato patronal, no entanto, ainda não há previsão da data.

Em 2011, foi realizada uma greve de três dias em que, de acordo com o Sindicato, os trabalhadores conquistaram o maior reajuste percentual referente à rede privada de todo o Nordeste do País. Neste contexto, os professores que ganhavam o piso salarial tiveram reajuste de 10% retroativo de abril até dezembro de 2011. Já neste ano, nos meses de janeiro à março, houve um acréscimo de mais 2,86%, para os níveis infantil e fundamental. Para os profissionais de nível II, que corresponde ao fundamental II e nível médio, o reajuste foi de 10% retroativo de abril do ano passado até março deste ano. No que diz respeito aos professores que ganham acima do piso salarial, o reajuste foi de 7%, do mês de abril do ano passado até março de 2012.