A Cobasi, empresa do mercado pet, casa e jardim, abre o primeiro processo seletivo para o programa de trainee. As vagas edisponibilizadas são destinadas aqueles que concluíram a graduação entre 2019 e 2022 e que tenham disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo. As inscrições estão abertas até 21 de novembro através da plataforma 99jobs.

As oportunidades são para as áreas de jurídico, marketing, omnichannel, planejamento financeiro e projetos e obras, logo, podem lançar candidaturas formados em Administração, Arquitetura, Assistência Social, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Jornalismo, Logística, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Direito, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica, Estatística, Marketing.

“Na Cobasi sempre acreditamos no desenvolvimento da carreira de nossos colaboradores. Há mais de 20 anos oferecemos treinamento técnico especializado em diferentes áreas para que possam não só proporcionar um atendimento de qualidade aos nossos clientes, como também evoluir de posição na empresa. Nosso primeiro trainee vem ao encontro da nossa vontade de desenvolver um time cada vez melhor e que segue crescendo junto da empresa”, diz Ana Luiza Elene, diretora de Gente e Gestão da Cobasi por meio da assessoria. 

A seletiva conta com três etapas: inscrição e trilha de desenvolvimento, que é dividada em dois momentos. No primeiro, os profissionais irão conhecer a operação das lojas, os processos de logística e estocagem do Centro de Distribuição, o cliente com vivência na Central de Atendimento e passarão por todas as áreas administrativas. No segundo, serão realizados oito encontros com a área de Educação Corporativa e terão reuniões individuais para o desenvolvimento do seu projeto desafio.

A multinacional Grupo Prysmian abriu inscrições para o programa de trainee internacional 'Build the Future'. As candidaturas devem ser feitas através do site da iniciativa até o mês de novembro. Podem se inscrever profissionais recém-graduados, até 18 meses após a emissão do diploma, ou que estão em fase de conclusão da graduação em cursos das áreas relacionadas à engenharia, administração e economia.

Entre os requisitos exigidos no processo seletivo, que conta com quatro etapas, estão: ser fluente em inglês, ter excelente capacidade e habilidades comunicativas, disposição para aprender e se relacionar com outros colegas, experiências internacionais como estágios e intercâmbios.

"Buscamos profissionais dispostos a deixar sua marca na transição energética e digital das nossas comunidades, ajudando-nos a tornar o mundo um lugar mais sustentável e pronto para abraçar os enormes desafios que o futuro nos impõe”, diz Ismael Silva, diretor de Recursos Humanos do Grupo Prysmian através da assessoria.

A Ambev, fabricante de bebidas, anuncia a abertura de inscrições para os seus Programas de Trainee e Estágio Regular e Representa (especificamente voltado para pessoas pretas). Além do treinamento dentro da empresa, nesta nova edição, todos os selecionados para as vagas de trainee terão a oportunidade de se capacitar no exterior.

Interessados podem se inscrever até o dia 20 de setembro, através da plataforma da Ambev. Neste ano, o trainee não será mais separado pelos mundos da companhia, mas será um programa único para todos os perfis, focado em trazer mais diversidade e inclusão para dentro do processo, além de proporcionar aos participantes uma visão 360º das frentes de negócio da Ambev.

Além do trainee, também estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio da Ambev - Estágio Regular e o Representa, voltado exclusivamente para pessoas pretas.

A Ambev, empresa que atua na fabricação de bebidas, abriu os processos seletivos para os programas de estágio e Trainee Ambev 2023, que possuem vagas em todo o Brasil. As inscrições podem ser realizadas gratuitamente pelo site, até o dia 20 de setembro.

Para concorrer a uma vaga de trainee, é necessário ter disponibilidade de trabalhar em outros estados e ser graduado em qualquer curso de bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, com conclusão do curso entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022. Já para estágio, é exigido que o candidato esteja em seus dois últimos anos de graduação, com conclusão prevista entre dezembro de 2023 a dezembro de 2024.

Aos contratados, será oferecido, além da remuneração, benefícios como Gympass; vale refeição ou refeitório local; vale transporte ou fretado; assistência médica; desconto em medicamentos; acesso a ferramenta de suporte social, psicológico, jurídico e financeiro; entre muitos outros.

Seleção

O processo seletivo para o programa de Trainee será realizado por meio de testes online; entrevista online; desafio ambever e entrevista final. Na seleção de estagiários, os participantes irão jogar o game Além dos Rótulos; ingressarão na plataforma do metaverso da empresa; e ainda participarão de um desafio.

O Itaú está com inscrições abertas, até o dia 5 de setembro, para o Programa Trainee, que durante 18 meses irá possibilitar um desenvolvimento profissional e pessoal aos participantes, por meio de vivências práticas e imersões em diversos campos. Para participar, é preciso realizar a candidatura por meio da página do programa.

O programa se dará a partir das trilhas de Varejo e Atacado, em que os trainees passarão por “Treinamentos”, “Mentorias”, “Rotações” e “Projetos Desafiadores”. Além disso, os treinamentos funcionarão por meio de rotações nas áreas de Mercado Financeiro, Tecnologia, Metodologias Ágeis, Cultura e Diversidade e Inteligência.

Durante a jornada, os trainees receberão um salário de R$ 8.000,00, além de benefícios como assistência médica e odontológica, vale alimentação, vale refeição, incentivo a cursos de idiomas, participação nos lucros e resultados, licença maternidade estendida + Auxílio Creche / Babá: filhos de até 71 meses, horário flexível, IUPP (vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no Brasil e na América Latina), entre outros. 

Para participar, é preciso ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo, com uma jornada diária de 8 horas. Além disso, será preciso ter cursado ou estar cursando graduação em bacharelado ou licenciatura com formação em dez/20 a jul/24 e ter inglês avançado para a trilha de atacado. Caso esteja fora de SP, o trainee receberá bolsa auxílio no valor de um salário para sua comodidade e organização de realocação, se necessário.

O processo seletivo será realizado por meio de quatro etapas, sendo a primeira as inscrições, seguidas pelo teste on-line aberto, entre o período de 9 a 20 de setembro, o Desafio Itaú, disponível em outubro, a Imersão Itaú, em novembro, e a entrevista final, em novembro/dezembro.

A Innovation Intelligence está lançando seu primeiro programa de trainee em empreendedorismo, voltado para candidatos brasileiros com potencial para se tornarem sócios da empresa. No total, serão ofertadas 5 vagas para trabalhar durante 1 ano em um hub estratégico no Brasil.

Caso o candidato vire sócio, ele passará ainda por uma semana de imersão no escritório da corporação situado no AWS Startup Loft, em São Francisco, Califórnia.  

As oportunidades são para as áreas de marketing e vendas da plataforma, com ênfase nas fases de aquisição, conversão e retenção de clientes. Segundo Luiz Neto, fundador da Innovation Intelligence, o diferencial será o foco no funcionamento do ecossistema de empreendedorismo. 

“Em processos de trainee tradicionais, a proposta é que, ao final, o candidato assuma uma posição de especialista ou gerente em uma grande empresa, com tarefas bem definidas dentro de determinada área. Isto não tem nada a ver com empreendedorismo. No Innovation, o trainee irá aprender como funciona uma startup, suas rodadas de investimento e como é a jornada de um empreendedor de sucesso. O nosso objetivo é que ele entenda sobre empreendedorismo, tecnologia e como levantar uma empresa - seja via bootstrapping ou capital de risco”, explica.

Para se candidatar ao processo seletivo, é necessário estar no 3º ou 4º ano da faculdade ou ser formado com até 2 anos. Embora conhecimento em Funil de Venda, Marketing e SaaS B2B e experiência prévia em startup sejam considerados diferenciais, o CEO ressalta que não se trata de critérios eliminatórios ou imprescindíveis na escolha dos candidatos. Além disso, não será determinante ter inglês fluente durante a análise dos perfis. 

As inscrições podem ser feitas através do site da empresa até o dia 19 de agosto.

A Movida, empresa de aluguel de carros, e a CS Frotas, companhia de Gestão e Terceirização de Frotas (GTF) de veículos leves, ambas empresas do grupo Simpar (SIMH3), lançaram o Programa de Trainee 2022.

O programa é direcionado para profissionais de engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia de processos, administração, TI ou áreas correlatas. Para participar, é preciso ter se formado até dezembro de 2020.

Além da remuneração, o projeto oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale alimentação/refeição, ajuda de custo e refeitório no local.

Candidatos de todo o Brasil podem participar, mas é necessário ter disponibilidade de mudança para Mogi das Cruzes, São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, além das regiões Norte e Centro-Oeste.

As inscrições podem ser realizadas, através do site, até o dia 6 de julho. Após a candidatura, o processo terá outras etapas que incluem teste, check-up de competências, painel (apresentação de uma proposta para a solução de uma situação real dentro da empresa), entrevistas finais com os gestores e aprovação final.

O Programa de Trainee 2022 ainda contará com uma trilha de desenvolvimento com duração de seis meses, e que irá contemplar cinco fases. O início é a integração, que conecta os novos colaboradores com a cultura da empresa, depois o projeto de desenvolvimento, job rotation, formação de líderes e, por último, a entrega do projeto final.

A partir desta sexta-feira (17), interessados em participar do Bootcamp Magnum Now, programa de trainee da Magnum Tires, podem se inscrever através do site da empresa até 17 de julho. Ao todo, a seletiva conta com 60 vagas.

Podem lançar candidaturas graduados, entre 2017 a 2021, nas áreas de Engenharias, Ciências Contábeis, Economia, Administração e Comércio Exterior. Além disso, entre os requisitos exigidos pela empresa para participar do processo seletivo estão: ter entre 22 e 27 anos e inglês avançado. 

“O Bootcamp Magnum Now acompanha o momento de transformação que a empresa passa, um processo de atualização da marca, ampliação da empresa com abertura de filiais no Brasil e agora esta oportunidade de desenvolver novos profissionais, trazendo ideias inovadoras para levar a empresa adiante. Temos, inclusive, nosso Diretor de Gente e Processos que iniciou conosco como trainee”, diz Daniele Coutinho, Gerente de RH da Magnum Tires por meio da assessoria. 

O Grupo Reckitt, multinacional de bens de consumo em higiene, saúde e nutrição, continua com inscrições abertas, que vão até 31 de maio, para o Programa de Trainee, em parceria com a 99jobs. Ao todo, serão selecionados 13 candidatos para atuar no Brasil a partir de agosto.

De acordo com a empresa, o processo seletivo está em busca "pessoas diversas, que tenham valores alinhados aos da companhia, valorizem um trabalho com propósito, além de serem curiosas, ágeis e movidas por desafios".

O Programa de Trainee do Grupo Reckitt 2022 terá duração de 18 meses e os aprovados atuarão nas áreas de Vendas, Marketing e Supply Services (Logística) e Finanças nas unidades de negócio. Os novos contratados terão salário mensal de R＄ 8.500, bônus na contratação, planos de saúde e odontológico, vale-refeição, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida e Gympass. A seleção será 100% online e conta com quatro etapas.