O prazo para inscrições nas vagas remanescentes das Escolas Técnicas Estaduais (ETEs) encerra nesta sexta-feira, dia 26. São oferecidas 1.155 vagas em 18 cursos técnicos integrados ao Ensino Médio, com jornada integral.

A inscrição pode ser feita até 23h59 pelo site www.educacao.pe.gov.br. Estudantes que ingressarão no primeiro ano do ensino médio podem participar do processo seletivo. As vagas estão distribuídas em 17 ETEs nas regiões do Recife, Agreste, Sertão e Zona da Mata.

Dentre os cursos oferecidos, destacam-se Administração, Logística, Nutrição e Dietética, Rede de Computadores, Segurança do Trabalho e Teatro. A seleção ocorrerá em uma única etapa, composta por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação, abrangendo língua portuguesa e matemática, será realizada de 29 a 31 de janeiro, com 20 questões de múltipla escolha. O resultado final está programado para ser divulgado em 06 de fevereiro.

O Programa de Estágio Moura procura jovens dispostos a enfrentar desafios, que se sintam parte integral do negócio e compartilhem identificação com a missão, valores e princípios da Cultura Empresarial Moura (CEM).

Os interessados podem se candidatar até 13 de fevereiro, através do site da empresa. Neste semestre, estão disponíveis aproximadamente 40 vagas nas áreas administrativas e industriais da empresa.

O processo seletivo será realizado de maneira híbrida, combinando etapas online e presenciais. As oportunidades estão concentradas nas cidades do Recife e Belo Jardim, ambas em Pernambuco, e destinam-se a estudantes dos cursos de administração, ciências contábeis, economia, engenharias (mecânica, civil, materiais, elétrica, eletrônica, de energias, controle e automação, química e de produção), além dos cursos técnicos em eletrotécnica/eletromecânica, mecânica, mecatrônica, química e segurança do trabalho.

A Petrobras acaba de lançar o Programa Autonomia e Renda, que oferecerá cursos de capacitação profissional, incluindo formação inicial continuada (FIC) e cursos técnicos, para pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Em parceria com SESI-SENAI e Institutos Federais de Tecnologia, Ciência e Inovação, a primeira fase do programa está alinhada com as diretrizes do Programa Capacita PAC do governo federal.

O objetivo é capacitar profissionalmente indivíduos em situação de vulnerabilidade social e sem vínculo formal de trabalho, priorizando grupos minorizados como mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e refugiados.

Os participantes serão treinados para atuar no setor de Energia, contribuindo para a implementação do Plano Estratégico 2024–2028+. A primeira fase do programa atenderá estados como Pernambuco, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo, sendo que 37% das vagas serão destinadas a Pernambuco. Mais de 19 mil vagas serão oferecidas nos estados abrangidos, abrangendo cursos FIC no SENAI e Institutos Federais, além de cursos técnicos no SENAI e Institutos Federais.

A Petrobras ainda fez uma iniciativa em parceria com o municipio de Ipojuca e do Cabo de Santo Agostinho para localizar as pessoas que já trabalharam na primeira etapa da obra.

Os participantes selecionados nos processos seletivos conduzidos pelo SENAI e Institutos Federais receberão bolsa-auxílio de R$ 660 mensais durante o período dos cursos. Para mulheres com filhos até 11 anos, a bolsa auxílio será de R$ 858 mensais. Além da bolsa-auxílio, o programa oferece reforço em Português e Matemática, conteúdo obrigatório de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS), acompanhamento psicossocial e cursos para desenvolvimento de competências socioemocionais e pessoais, fortalecendo a segurança nas operações.

A Defensoria Pública de Pernambuco abriu inscrições para uma seleção simplificada com seis vagas, voltadas, preferencialmente, para mulheres. As oportunidades são para quem possui nível superior de diversas áreas, para atuar no NUDEM (Núcleo de Defesa da Mulher Vítima de Violência Doméstica e Familiar). As inscrições para a Seleção Pública Simplificada vão até o dia 19 de janeiro. 

Estão abertas vagas para assistente social (2), psicólogo (2), pedagogo (2), sendo 10% das vagas reservadas para pessoa com deficiência (PcD). Para todas as funções a carga horária de trabalho é 30 horas semanais.

Os salários variam de R$ 2.163,10 e R$ 2.341,11. É exigido ter experiência no mínimo de 03 (três) anos. Os contratos serão temporários, com prazo de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período.

As contratações serão possíveis em razão da celebração de Convênio entre a Defensoria Pública do Estado de Pernambuco e o Ministério da Justiça e Segurança Pública (Edital 46/2023), com o objetivo de materializar a Política Nacional de Atenção às Vítimas de Crimes.

As inscrições são gratuitas e serão recebidas via postal (sedex) ou entregues de forma presencial no prédio da Defensoria Pública de Pernambuco localizado na Avenida Manoel Borba, nº 640, Boa Vista, Recife/PE.

Processo seletivo

A seleção será realizada em duas etapas, sendo a primeira denominada Avaliação Curricular, de caráter classificatório e eliminatório, e a segunda etapa, de caráter classificatória e eliminatória, que será realizada através de Entrevista Presencial, a ser realizada pela coordenação do NUDEM – Núcleo de Defesa da Mulher Vítima de Violência Doméstica e Familiar.

CONFIRA O EDITAL

Pernambuco foi o estado do Nordeste que mais criou vagas formais de emprego em novembro de 2023: entre admissões e desligamentos, foram 7.664 vagas abertas, segundo as estatísticas formais do Novo Caged, divulgadas no início da tarde dessa quinta-feira (28) pelo Ministério do Trabalho e da Emprego. Em 2023, o saldo acumulado de empregos com carteira assinada no território pernambucano somou 59.902 contratações. Esse é o sétimo mês seguido de cenário positivo no emprego em Pernambuco – desde maio, há mais admissões que demissões. Também é o quarto mês consecutivo em que Pernambuco ocupa liderança na criação de vagas na região Nordeste. Os dados registram que no mês passado, foram 50.528 admissões e 42.864 desligamentos.

Para a governadora Raquel Lyra, os dados são animadores e apontam para o novo tempo que Pernambuco vive. “Vamos iniciar 2024 com esse resultado que demonstra a liderança de Pernambuco no Nordeste brasileiro na criação de emprego, o instrumento mais transformador e inclusivo que existe no sentido de garantir menos desigualdade social, mais oportunidade e renda. Quando assumimos, esse era um dos maiores desafios e continua sendo, pois o trabalho está só começando. Chegamos aqui com sessenta mil empregos criados num ano muito desafiador, onde arrumamos a casa para fazer as transformações que nosso Estado precisa. O resultado do Caged aponta que a mudança já está acontecendo”, registrou.

Nos setores da economia, todos tiveram abertura de vagas em novembro em Pernambuco, exceto agropecuária. O melhor resultado foi o do comércio (4.417), seguido de serviços (2.851), indústria (1.091), construção civil (589) e agropecuária (-1284). No acumulado do ano, o resultado de serviços teve o maior destaque, com 35.558 de saldo positivo, seguido do comércio (12.213) e da indústria (5.553). 

Em novembro, Pernambuco ficou em 5º lugar entre os 27 entes estaduais da federação brasileira na criação de vagas formais de empregos, atrás de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Paraná. No acumulado do ano, Pernambuco também garantiu um resultado de destaque, compondo o grupo dos dez com melhor desempenho: com 59,9 mil novas vagas, ficou em 9º lugar entre os 26 estados mais o Distrito Federal.  Para a secretária interina de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Cristiane Andrade, o resultado é animador.

"Pernambuco, mais uma vez, vem apresentando crescimento com relação à geração de novos postos de trabalho. Ser líder no Nordeste mais uma vez mostra que o governo da mudança vem com a estratégia adequada, com o olhar correto para que se gerem novas oportunidades, crescimento econômico, e, consequentemente, dignidade para a população pernambucana. Estamos muito felizes com o resultado e na certeza de que este é o caminho certo", registrou.

*Da assessoria 

A Viveo, um ecossistema que congrega empresas especializadas em todas as etapas, desde a fabricação de produtos até a gestão de estoque e serviços para clientes e consumidores finais, anuncia a abertura de 147 vagas neste início de dezembro.

As oportunidades abrangem diversas cidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Tocantins, Santa Catarina, Paraná, Goiás, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Pernambuco e Distrito Federal. As vagas contemplam uma variedade de perfis, incluindo assistentes, auxiliares, ajudantes, gerentes, coordenadores e educadores farmacêuticos.

"Estamos comprometidos em oferecer oportunidades de carreira para profissionais de todas as áreas e níveis de experiência. As mais de 140 vagas abertas neste final de ano são uma prova do nosso compromisso com o desenvolvimento do capital humano e com a saúde do Brasil. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e de constante aprendizado, em que os colaboradores são valorizados e têm a oportunidade de crescer e se desenvolver profissionalmente", destaca a diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade, Cintia Drehmer.

Para se candidatar, acesse: Portal RH Viveo, Gupy e LinkedIn da empresa.

A Gi Group Horeca, uma divisão especializada em serviços de recrutamento e gestão de mão de obra para o setor de hospitalidade da Gi Group Holding, planeja criar aproximadamente 5 mil oportunidades de trabalho entre dezembro e fevereiro nas regiões do Nordeste. Essas vagas englobam eventos de fim de ano, a alta temporada de verão e o Carnaval, abrangendo os setores de hotelaria e logística.

“A expectativa é que, com essas vagas e outras que aparecerem, haja um crescimento de 20% em oportunidades em relação ao verão de 2022 no país. Segundo estudo da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), o que contribui para essa recuperação é o aumento real de salários, a redução dos juros ao consumidor e a estabilização dos preços, como também a confiança renovada dos consumidores, impulsionando o mercado de viagens e contribuindo para a geração de oportunidades de empregos em diversas áreas relacionadas ao setor. Também não podemos deixar de citar a capacidade de inovação e adaptação do setor do turismo, que está se fortalecendo e se preparando para um período de crescimento consistente” explica Sérgio Ferreira, diretor da Gi Group Horeca.

As posições disponíveis contemplam as capitais e regiões metropolitanas de Bahia, Alagoas, Pernambuco e Ceará. No campo da logística, as vagas estão direcionadas para a posição de Auxiliar de Logística. Na área de hotelaria, as oportunidades incluem funções em Governança (como Camareira, Supervisor(a), Chefe de Lavanderia, etc.) e A&B (Auxiliar de Cozinha, Cozinheiro(a), Garçom, Cumim, Steward, entre outras). Os interessados podem se inscrever através do link.

“Recomenda-se que os candidatos possuam alguma experiência na função desejada. Mas essas oportunidades de emprego também podem ser não só para profissionais com experiência e que não estão inseridos no mercado de trabalho, como também uma opção para estudantes, jovens em busca de experiência profissional e pessoas que desejam uma renda adicional durante a temporada”, diz Ferreira.

Entre os dias 11 de dezembro e 22 de janeiro, o Agibank abrirá inscrições para a edição 2024 do programa de estágio denominado "CEO do Futuro". Este programa visa recrutar jovens talentos que estejam cursando o ensino superior em Campinas e região, no estado de São Paulo.

O processo seletivo oferecerá até 35 vagas distribuídas em diversas áreas do conhecimento, abrangendo Economia, Comunicação, Design/Produção de vídeo, Marketing, Direito, Psicologia, Administração, Contabilidade, Matemática, Ciências da Computação e Engenharia.

A seleção será conduzida como uma jornada, proporcionando orientações de desenvolvimento pessoal e profissional. Isso visa assegurar que todos os candidatos, mesmo aqueles que não avançarem nas etapas, sintam que adquiriram conhecimento valioso ao longo do processo. “Nosso intuito é encontrar e formar pessoas com o Jeito Agi, alinhadas aos nossos pilares de pensar como cliente, agir como empreendedor e curtir a jornada, que formam a nossa cultura”, reforça Lucas Aguiar, diretor de Gente e Governança da instituição.

“Garantimos um ambiente participativo e encorajador para que os jovens profissionais explorem todo o seu potencial e cresçam com a gente. A nossa taxa média de efetivação nos programas de entrada é de 82%, o que comprova o que acreditamos na prática”, explica o executivo.

Um diferencial é o modelo de trabalho híbrido, com alguns dias presencial na sede em Campinas e outros à distância. “Para quem está em início de carreira, a atuação presencial acaba ajudando no aprendizado, pois permite vivenciar a cultura da empresa na prática, observar de perto as pessoas mais experientes atuando e construir relacionamentos sem perder a flexibilidade e o bem-estar para todos”, enfatiza Aguiar.

Para se inscrever basta acessar o site, e ter pelo menos dois semestres disponíveis para realizar o programa, que está previsto para começar em março de 2024.

O Grupo Trigo - principal grupo de franquias de comida de verdade do Brasil, um dos maiores operadores de comida asiática e dono das marcas China In Box, Spoleto, Koni, LeBonTon, Gendai e Gurumê - está com oportunidades de emprego para os interessados em fazer parte do seu quadro de colaboradores.

São 70 vagas ao todo que vão desde estágio em nutrição a sushiman, sendo 33 no Rio de Janeiro (RJ), 15 em São Paulo (SP) e 22 em Brasília (DF). As vagas para as áreas operacionais possuem salário compatível com o mercado, além de benefícios, como Vale Transporte com desconto de 6%, alimentação no local, Gympass, Chefs Club, Suporte Psicológico da Vittude e Trilha de Carreira.

As demais vagas garantem, ainda, Vale alimentação/refeição e PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Para os estagiários, além dos benefícios, há bolsa-auxílio e participação em um Programa de Estágio que estimula o desenvolvimento de lideranças.

“No Grupo Trigo é avaliado a qualidade do profissional e a sua capacidade de entrega. Não exigimos nível superior em nenhum pré-requisito das vagas”, destaca Mariana Castello, Gerente de Gente e Cultura do Grupo Trigo.