O Centro Universitário Maurício de Nassau (Uninassau) realizará entre os dias 22 e 26 de janeiro, seletivas para as modalidades de judô, karatê, jiu jitsu, wrestling, atletismo, taekwondo, natação, beach tennis, beach soccer, futebol, vôlei de praia, tênis de mesa, tênis, xadrez, badminton e e-sports.

Podem participar da seleção alunos ingressantes ou transferidos, além disso, não existe limite de idade e os selecionados podem ganhar descontos de até 100% nos cursos, exceto em medicina.

Para participar da seletiva, é necessário ter concluído o ensino médio, ter mais de 16 anos, estar apto para as atividades físicas e não ser aluno da Uninassau. A seleção irá acontecer no Bloco A do Campus Graças da instituição, localizado na Rua Guilherme Pinto, 114.

As inscrições estão abertas até 13 de janeiro, pelo link. 

A Justiça Federal determinou suspensão de processo seletivo para contração de técnicos de enfermagem e enfermeiros promovido pela Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco. A decisão acatou o pedido do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-PE) do Estado, que identificou remuneração inferior ao piso nacional da categoria.

De acordo com o edital da seletiva, o candidato aprovado para atuar na saúde básica do município, com uma carga horária média de 40 horas semanais, os técnicos de enfermagem iriam receber R$ 1.320, valor que representa quase 60% a menos do valor previsto em lei, que é de R$ 3.325.

Ao todo, foram ofertadas 26 vagas para os cargos de nível médio. Já para o nível superior, o processo seletivo prevê 20 vagas, com carga horária média de 40 horas semanais e remuneração que varia entre R$ 2.200 e R$ 2.800, diferente dos R$ 4.750 previsto por lei federal.

Na defesa, a Prefeitura de Belo Jardim alegou que não possuía aporte financeiro para cumprir com a Lei do Piso e que os valores repassados pelo Ministério da Saúde eram insuficientes. No entanto, a Justiça Federal deu um prazo de 30 dias para o município provar a falta de recursos.

A decisão é válida somente a seleção para a contração de técnicos de enfermagem e enfermeiros. O processo para o preenchimento das demais vagas. “DEFIRO EM PARTE o pedido de antecipação dos efeitos da tutela jurisdicional, com fulcro nos artigos 310 e 311 do CPC, tão-somente para suspender a avaliação simplificada prevista no Edital 001/2023, publicado em 01/08/2023, pelo Município de Belo Jardim, exclusivamente para os cargos de técnico (a) em enfermagem e enfermeiro (a)”, diz trecho da sentença.

“Esta é uma vitória muito significativa para este Conselho e, principalmente, para os profissionais que começam a visualizar na prática a vigência da lei que garante o pagamento do piso da enfermagem. O Coren continuará atento a todos os editais de concursos e seleções simplificadas que não cumprirem a lei e atuará de forma incisiva para coibir qualquer ato que acarrete prejuízo à categoria”, ressaltou Juan Ícaro Alves, Procurador-Geral do Coren-PE.

A L’Oréal Brasil abriu inscrições para o programa de trainee 2023. O período de candidaturas se iniciou na última terça-feira (11) e segue até 10 de agosto através do site da seletiva. Das vagas ofertadas, 50% são destinadas para pessoas pretas. As oportunidades são para atuação na sede da empresa ou Laboratório de Pesquisa & Inovação, ambos no Rio de Janeiro, ou na Fábrica em São Paulo.

O programa de trainee disponibiliza vagas nas são áreas Comercial, Marketing, Pesquisa & Inovação, Operações, Relações Humanas, Finanças, TI e Digital. Podem participar do processo seletivo aqueles que tiverem formação superior completa (Tecnólogo, Bacharel, Licenciatura) com até 3 anos de formado, de todos os cursos.

Além disso, experiência prévia de estágio ou efetivo será considerado um diferencial, mas não é obrigatório. De acordo com a empresa, os selecionados terão uma trilha de desenvolvimento personalizada, além de mentoria com líderes da corporação.

O Remo Lions, time de futebol e flag football americano oficial do Clube do Remo, realiza seleção de novos atletas. A ação ocorreu na sexta-feira (27) e sábado (28), em um estande montado nas dependências do Shopping Bosque Grão-Pará, em Belém.

De acordo com o Diretor de Comunicação do time, Lucas Magalhães, a idade mínima exigida é de 15 anos, desde que não tenha impedimento médico para a prática do esporte. Não há recomendações quanto ao peso nem altura do atleta.

Após o período de inscrições, os candidatos passarão por uma seletiva no dia 12 de fevereiro na sede social do Clube do Remo, em Belém. “Os candidatos passarão por uma avaliação de habilidades; os que apresentarem melhor desempenho no conjunto dos testes serão aprovados”, declara Magalhães.

Os atletas aprovados para o time de futebol americano Remos Lions recebem uniformes para treinamentos, além de acompanhamento psicológico, nutricional, fisioterapêutico e atlético com profissionais de Educação Física. “Também contamos com a parceria da AABB, que fornece toda a estrutura e segurança de sua sede campestre para nossos treinos e lazer. Tudo para o melhor desenvolvimento de nossos atletas”, destaca Magalhães.

Com informações da assessoria do Remo Lions.

A UNAMA – Universidade da Amazônia realizou, por meio do Núcleo de Esporte e Desporto (NED), mais uma seletiva de atletas que vão fazer parte do time de futebol feminino da instituição, na manhã da última quarta-feira (21), no Estádio da Tuna Luso Brasileira, em Belém. A escolha das participantes foi feita por uma comissão técnica responsável pela avaliação do desempenho delas em campo.

O coordenador do NED e professor Almir Figueiredo Filho afirmou que não existe algo melhor que a inclusão do esporte dentro da universidade, pois incentiva os atletas e faz bem para a saúde, além de permitir que eles aprendam a ter respeito por seus adversários. Ele explicou que a UNAMA já realiza esse processo de integração há muito tempo, sendo algo positivo para alunos e professores.

Segundo o professor, as acadêmicas selecionadas podem ser contempladas com o “Programa Bolsa Atleta”, e elas terão a oportunidade de estudar e jogar. Ele também citou a observação das candidatas e as características mais procuradas durante a seletiva. “Habilidade com a bola, um maior entrosamento, até na corrida do atleta a gente conhece porque temos a nossa experiência”, destacou.

O professor e técnico de modalidade Jean Carlos Ferreira também falou sobre a importância da integração entre a universidade e o esporte. “Hoje, temos o prazer de trabalhar em uma instituição que estimula a prática do esporte e alto rendimento, principalmente na modalidade feminina, que a gente percebe a necessidade do estímulo ainda maior pelo meio social”, ressaltou.

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As selecionadas vão ser preparadas para chegar em níveis de competição, como a dos Jogos Universitários Brasileiros (JUBs), que ocorrem entre os dias 21 e 27 de maio de 2023, em Curitiba. O técnico comentou que vão ser criadas atividades para preencher a formação delas até a competição universitária. “A gente vai ter o recesso e no início do ano vamos retomar as atividades com as seleções, já em categorias subdivididas e os horários de treinamento”, disse.

A atleta e estudante de Educação Física Alinne Souza contou que a paixão pelo esporte foi a motivação para participar da seletiva, e que já fez natação, balé e ginástica. “Vim fazer o teste e participar, porque é uma oportunidade que temos que agarrar, ainda mais por ser futsal feminino, futebol feminino. A gente sabe a dificuldade que o feminino tem para ter uma visão melhor no mundo”, enfatizou.

A estudante também considera positiva a relação entre a universidade e o esporte, inclusive por motivar os estudantes, tanto nos estudos, como nas atividades físicas. “Eu curso Educação Física, então sei como é bom ter uma coisa que te motiva a participar do esporte”, finalizou.

Por Isabella Cordeiro

Estão abertas, até o dia 22 de agosto, as inscrições para o processo seletivo das Secretarias de Administração (SAD) e Educação e Esportes de Pernambuco (SEE),  com 10 vagas para as funções de analista consultor de tecnologia da informação e comunicação; analista de aplicações de tecnologia da informação e comunicação; analista de informações de tecnologia da informação e comunicação e analista de suporte de tecnologia da informação e comunicação.

Para participar da seletiva, que conta com apenas avaliação de experiência profissional e de título, os participantes precisam de formação superior e pós-graduação completa na área de tecnologia da informação. As candidaturas são realizadas através do site do Instituto de Desenvolvimento Institucional Brasileiro (Idib) e mediante pagamento da taxa no valor de R$ 24.

De acordo com o edital, a seleção tem validade de um ano e o resultado final está previsto para 28 de agosto. Além disso, os candidatos selecionados receberão remuneração inicial de R＄5.618. 

A empresa de telefonia Tim abriu um processo seletivo para novo programa de estágio da companhia, que tem o objetivo de preencher 50% das vagas com pessoas negras. São 300 vagas distribuídas entre Pernambuco e demais estados brasileiros. Os interessados devem realizar as inscrições até 30 de novembro, por meio do site Estágio Tim.

“O novo programa de estágio está alinhado ao atual propósito da marca, pautado nos valores de liberdade, respeito e coragem. As mudanças que fizemos buscam refletir a realidade do Brasil”, enfatiza Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil, segundo informações da assessoria de imprensa.

Segundo a Tim, além de pessoas negras, a empresa pretende selecionar estudantes com deficiência e pessoas do grupo LGBTQIA+. As vagas disponíveis são para a sede e escritório, localizados na cidade do Rio de Janeiro. Também há vavagas para os escritórios regionais em Recife, Belém, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília e Curitiba.

Em nota, a operadora afirma que houve mudanças nos pré-requisitos. Para se candidatar, é necessário que o estudante tenha matrícula regular na unidade de ensino superior, em qualquer curso, e com previsão de formatura a partir de junho de 2022. Também é preciso possuir conhecimento em língua estrangeira, exigência voltada para algumas vagas específicas. Nesse sentido, serão aceitos cursos básicos on-line de inglês.

Os contratados terão remuneração entre R$ 1.350 e R$ 1.500, além de benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, dentre outros. Conforme cronograma, o primeiro grupo começa a trabalhar em janeiro de 2021 e os demais chamamentos serão feitos ao longo do ano.

Por fim, além dos requisitos, a empresa Tim acrescenta que houve mudanças nas premissas de efetivação. Agora, é possível a contratação efetiva a partir de um ano de estágio. Já para aqueles que estão últimos seis meses do período de estágio, que dura no máximo dois anos, “serão mapeados prioritariamente para ocupar possíveis vagas de analista, assistente ou assistente sênior”, conforme explica nota enviado ao LeiaJá.

A prefeitura de Jurema, em Pernambuco, realizou algumas retificações no edital do concurso público, que agora, oferece 137 vagas. Além disso, outras atualizações também foram realizadas, como nos salários e no cronograma do certame. As candidaturas também foram prorrogadas  agora podem ser feitas até dia 22 de junho, com inscrições através do site da banca organizadora.

Visto a pandemia do novo coronavírus, alterações no edital foram divulgadas nesta segunda-feira (8). Dentre as retificações, fica excluído do certame o cargo de defensor público, sem redistribuição de vagas para outros cargos. No cargo de professor de educação infantil, com cinco oportunidades, a alteração foi no salário que foi de R$ 1.045,00 para R$ 1.443,12. 

Com isso, o certame diminui a oferta de oportunidades, passando de 149 vagas para 137 vagas, sendo 62 para contratação imediata e 75 para cadastro reserva. Vale ressaltar que para participar da seleção o candidato deverá pagar a taxa que varia de R$ 60 a R$ 100, a depender do nível do cargo pretendido. O prazo de pagamento vai até 23 de junho. 

O cronograma de aplicação das provas também mudou. Agora, a prova objetiva será aplicada no dia 23 de agosto, abordando as disciplinas de língua portuguesa, conhecimentos específicos, conhecimentos em saúde pública, fundamentos da educação, matemática e raciocínio lógico.

Já a prova de títulos, reservado a cargos do nível superior, ficou entre os dias 16 e 18 de setembro. O resultado final será divulgado no dia 30 do mesmo mês, no site da Prefeitura.

Os contratados atuarão em regimento de 20 a 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.045,00 a R$ 3.000,00. É possível consultar outros detalhes sobre o concurso pública através do edital do processo seletivo.

A Prefeitura de Groaíras, no estado do Ceará, segue com concurso público em aberto para provimento de vagas e cadastro de reserva. As vagas são destinadas aos níveis fundamental, médio e superior, em regimento de 30 a 40 horas semanais, com salários a partir de R$ 1.027,94 e podendo chegar a R$ 5.130,98.

Os interessados devem realizar as candidaturas até 19 de abril, através do site da banca organizadora. A taxa de inscrição varia entre R$ 90 e R$ 140. São oferecidas 72 vagas para contratação imediata distribuídas em funções  como técnico (a) de enfermagem, auxiliar de serviços gerais, professor (a), motorista, fisioterapeuta e auxiliar de sala, entre outras. 

É exigido para as oportunidades de motorista ou operador(a) de máquina, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Já para cargos técnico e superior, como área de saúde e administrativas, será exigido registro ativo de acordo com a categoria de atuação. Os contratos têm validade de dois anos, podendo ser prorrogados por mesmo período. 

As provas objetivas, previstas para 7 de junho, terão questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais, além de conhecimentos específicos e informática, a depender do cargo pretendido. Neste mesmo dia, serão realizadas as comprovações de títulos. Para mais informações e detalhes sobre as exigência das funções basta acessar o edital do processo seletivo.