Petrolina, no Sertão de Pernambuco, vai começar a vacinar os garis da cidade contra a Covid-19. Segundo a prefeitura, Petrolina será a primeira cidade do Nordeste a vacinar os profissionais da limpeza pública.

A vacinação dos garis terá início na quinta-feira (25). A categoria é formada por cerca de 100 profissionais.

De acordo com a Prefeitura de Petrolina, a inclusão da categoria não afetará o ritmo de vacinação das demais faixas prioritárias. "Os garis são fundamentais para o bom funcionamento das cidades, para a limpeza urbana, para a prevenção das doenças, para evitar que aquilo que todos nós jogamos fora se acumule nas ruas, inclusive o que pode estar contaminado", disse o prefeito Miguel Coelho (MDB).

O município já aplicou mais de 27 mil doses de vacinas contra a Covid-19. Na próxima sexta-feira (26), começará a imunização de idosos a partir de 68 anos. 

No estado do Paraná, a união entre tecnologia, limpeza urbana e população vai gerar renda para quem optar em prestar pequenos serviços de zeladoria em ruas e praças. Criado pela empresa Smart Citizen, o aplicativo Agentes do Meio Ambiente (AMA) incentiva moradores de Maringá (a 426 km de Curitiba) a se comprometerem com a manutenção da limpeza dos bairros e oferece uma compensação financeira pelas horas trabalhadas.

De acordo com os criadores, o AMA vai atuar em serviços menos complexos, como varrição de calçadas (meio fio e vias públicas), fiscalização do descarte irregular de lixo e educação ambiental dos vizinhos, além da verificação de atividades que são de responsabilidade do poder público, como manutenção e limpeza dos bueiros. Cada cidadão inscrito na plataforma vai poder oferecer de seis a oito horas por semana para o trabalho e deve receber, no mínimo, R$ 700 pelo cumprimento da jornada.

Para se tornar um zelador, é necessário que o candidato habilite uma empresa no cadastro de Microempreendedor Individual (MEI). Além da firma, cada morador deve apresentar uma lista com ferramentas e equipamentos voltados para a segurança do trabalho para execução dos serviços de zeladoria.

Após aprovação da plataforma, o próprio aplicativo vai monitorar as ruas dos bairros e direcionar o zelador para cumprir a tarefa. O serviço terá acompanhamento online e o morador que concluir a função designada pode comunicar o fim do trabalho por meio do mesmo dispositivo com fotos e códigos específicos.

Na mesma plataforma é possível que os moradores estejam mais engajados na preservação do meio ambiente. A opção AMA Morador não tem remuneração em dinheiro, mas os habitantes acumulam pontos para serem premiados por empresas parceiras do aplicativo. Em funcionamento também nas cidades de Cianorte e Paranaguá, o dispositivo seleciona pessoas que possam atuar em iniciativas como a separação correta do lixo, o combate aos focos do mosquito da dengue e o uso racional da água.

A equipe de limpeza urbana do município do Cabo de Santo Agostinho, na Região Metropolitana do Recife (RMR), ganhou o reforço de 50 reeducandos em uma parceria da Secretaria de Justiça e Direitos Humanos (SJDH) e a prefeitura da cidade. Os presos fazem parte do regime aberto.

 Entre as atividades exercidas pelos reeducandos estão limpeza, capinação, varrição e recolhimento de entulho. O trabalho será realizado de segunda a sexta no bairro Ponte dos Carvalhos e em localidades do entorno. 

 Como cumprem pena no regime aberto, os detentos não têm vínculo com unidades prisionais, voltando para casa após o trabalho. Eles serão remunerados com um salário mínimo. O convênio é regido pela Lei de Execuções Penais e não gera vínculo empregatício e desobriga o pagamento de encargos como férias e FGTS. 

 O Patronato Penitenciário, órgão da SJDH, ampara os reeducandos com assistência psicossocial e jurídica. "Os cabenses vão poder estimular e ajudar na ressocialização dessas pessoas que, apesar de terem cometido erros, hoje tentam recuperar sua integridade. Cidades como Recife, Olinda, Caruaru e Petrolina também contam com os reeducandos e também são responsáveis pelo sucesso do projeto", diz o secretário de Justiça e Direitos Humanos, Pedro Eurico.

Com informações da assessoria

Quem tiver materiais inutilizáveis ou entulhos guardados em casa terá a oportunidade de descartar neste fim de semana. A Operação Cata-Tralha, da Empresa de Manutenção e Limpeza Urbana (Emlurb), vai passar pelos bairros da Torre, Cordeiro, Prado e Zumbi, na zona Oeste do Recife, às 8h deste sábado (8) e domingo (9).

A ação de recolhimento de entulhos e materiais em desuso pretende evitar que sofás, eletrodomésticos sem conserto e outros itens sejam abandonados em calçadas ou jogados em canais. Os objetos em bom estado serão doados para a comunidade em um bazar no próximo dia 29, na Escola Municipal Darcir. Outras informações podem ser adquiridas através do número 156, da Emlurb.

No início da manhã desta sexta-feira (23), funcionários da Vital Engenharia Ambiental, empresa terceirizada pela Prefeitura do Recife para serviços de limpeza urbana, fizeram uma breve manifestação em frente à empresa, na BR-101, próximo ao Terminal da Macaxeira. Os garis reivindicam contra a demissão de Júlio Eugênio, dirigente do Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana de Pernambuco (Sindilimp). 

De acordo com o presidente do sindicato, José Alexandre da Silva, os profissionais exigem a reintegração do diretor até 12 de junho. Caso contrário, prometem paralisar as atividades mesmo durante a Copa do Mundo. “Não interessa se é Copa ou não. Já demos entrada no Ministério Público e já pedimos audiência com a empresa. Foi uma demissão não avisada e nem foi posta em justa causa”, afirmou o representante sindical. 

Júlio foi o representante do Sindilimp durante os protestos realizados no mês de março. Segundo o profissional demitido, ter sido contrário ao acordo firmado pela Vital Engenharia e pelo Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Asseio e Conservação de Pernambuco (Stealmoaic) foi o ponto determinante para ser afastado da empresa. “A justificativa dada foi a diminuição do quadro de funcionários. O motivo verdadeiro é porque lutei pelo salário justo dos funcionários, confrontei os representantes da Vital nas reuniões. Por falar a verdade, me demitiram”, apontou Júlio Eugênio. 

Os profissionais lembram que a empresa só tem aberto o diálogo com a Stealmoiac, entidade sindical que representa profissionais de limpeza atuantes dentro de estabelecimentos, mas não é a porta-voz dos garis e profissionais que exercem suas funções na rua. “Demos o prazo do dia 12 para a empresa, mas se não houver pronunciamento, os funcionários podem paralisar antes”, garantiu Eugênio. 

A equipe de reportagem do Portal LeiaJá tentou contato com o Diretor de Finanças Paulo Ferraço ou outro representante da Vital Engenharia Ambiental, mas não obteve retorno, até a publicação desta matéria.  

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O suor que escorre pelo rosto retrata uma fração do duro trabalho de Tertuliano Ferreira de Araújo, 42 anos. Homem simples, de baixa escolaridade, e responsável por um serviço que às vezes passa despercebido pelos moradores das grandes metrópoles. Carroceiro há cinco anos, Tertuliano, a base de muita força, puxa uma carroça de segunda a sábado, desde as 5h, recolhendo papelão, garrafas pet, latinhas de bebida, ferro, alumínio... Um monte de objetos considerados lixo. É desse trabalho que o rapaz consegue lucrar R$ 180 por semana.

Mais tempo ainda de carroceiro tem seu Aloizio Brasil dos Santos. Dos seus 37 anos de idade, 30 são dedicados a puxar carroça e recolher o lixo produzido em vários bairros do Recife. Trabalhando 12 horas por dia, no final do mês o trabalhador consegue R$ 500, dinheiro que ajuda a sustentar filho e esposa. Assim como a maioria dos carroceiros, homens que trabalham diretamente com o lixo, Aloizio não teve oportunidade de estudar, uma vez que inserido em um universo de pobreza, precisou trabalhar desde cedo para não passar fome. “É um verdadeiro sofrimento. Puxar carroça cansa muito. Muita gente não valoriza nosso trabalho e sem contar que o trânsito é caótico”, conta o carroceiro.

Debaixo de chuva ou sol, os “homens do lixo” desempenham um trabalho direta ou indiretamente, ajudando na limpeza urbana do Recife. O que movimenta a atuação dos carroceiros são os depósitos, conhecidos popularmente como “ferro-velho”. Muitos não têm vínculo com a Prefeitura do Recife (PCR), entretanto, recebem os objetos recolhidos pelos carroceiros e os comercializam como matéria prima para grandes indústrias. Tertuliano e Aloizio são trabalhadores que depositam o que recolhem em um depósito localizado ás margens do Canal do Arruda, periferia da Zona Norte da capital pernambucana.

André Mamedi (foto abaixo), 33, ou simplesmente o Galego do Depósito, é o dono do estabelecimento localizado no Arruda. O empreendimento já tem quatro anos e vem sendo lucrativo para o ex mecânico de automóveis. “É um ramo que não acaba. O ser humano tem que comer, comprar roupa e comida, e acaba produzindo lixo. Um amigo me deu essa ideia e eu me adaptei ao negócio”, relata Galego.

Os preços pelos “quilos” pagos pelo Galego aos carroceiros variam conforme os produtos. Por exemplo, o quilo do papelão custa R$ 0,18. Diariamente, todo o material recolhido dos carroceiros é vendido a grandes empresas, por meio de valores também variados de acordo com o “lixo” ou matéria prima.

Segundo o Galego, o depósito tem três funcionários e os carroceiros são trabalhadores autônomos. As carroças foram fabricadas pelo André e elas são cedidas a 22 puxadores de carroças. O investimento inicial para a construção do depósito foi de R$ 15 mil e o valor mensal obtido é considerado “lucrativo” pelo Galego. De acordo com a Empresa de Manutenção e Limpeza Urbana (Emlurb), instituição ligada a PCR, Recife não tem um levantamento de quantos carroceiros existem na cidade, e nem em relação à quantidade de depósitos.

Mensalmente, o depósito de Galego recolhe cerca de 2 mil toneladas de lixo. No local, é feita a separação dos objetos e um dos responsáveis por essa atividade é Jeferson Antonio Ferreira, de 19 anos. “Não consegui emprego e resolvi trabalhar aqui. Estou gostando, mas, futuramente, pretendo abrir meu próprio depósito”, conta o trabalhador que atua no depósito há um ano, no horário das 7h às 17h, recebendo um salário mínimo por mês.

Garis

Outros profissionais que lidam com o lixo são os garis. Responsáveis pelo recolhimento do lixo, capinagem, pintura, entre outros serviços, geralmente eles são terceirizados pelas prefeituras e têm um importante papel no recolhimento da lixaria.

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Segundo a Emlurb, no Recife são recolhidas em torno de 2,5 mil toneladas de lixo por dia, e atuando na limpeza urbana há mais de 3 mil pessoas. O salário pago aos garis pelas terceirizadas - com insalubridade e ticket inclusos – é de R$ 1.339,80.

Não colocando de fato a mão no lixo, mas ainda assim detentor de uma importante tarefa para a limpeza nas ruas recifenses, o gerente de operações de uma das empresas terceirizadas pela Prefeitura, Hélio Vilela (foto abaixo)  é responsável pela organização de todo o trajeto dos garis. Segundo Vilela, a relação dele com os catadores é “sem dificuldades”. “Eles são atenciosos e educados. Aqui não existe preconceito”, diz o gerente. A remuneração para um gerente de operações gira em torno de 10 salários mínimos.

Vilela organiza o trajeto dos caminhões de lixo – que custam cerca de R$ 400 mil – levando em consideração os bairros e número de habitantes. As coletas são feitas em vários turnos, durante a semana.

Depois de todo o lixo recolhido, os caminhões levam os entulhos para os aterros sanitários. Antes, esses espaços eram lixões a céu aberto. Hoje eles são privados e possui serviços de separação e pesagem do lixo.     

Os 54 bairros do Recife ganharão um reforço na limpeza urbana a partir desta semana. O Projeto EcoRecife ficará responsável por todas as ações e equipamentos de coleta de lixo, além de atividades de educação ambiental. O plano foi apresentando ,nesta quarta-feira (13), e terá um investimento de 15 milhões. De acordo com a prefeitura, a conclusão da inclusão de todos os serviços ficará dentro de um prazo de dois anos. 

Nos primeiros seis meses os moradores poderão contar com as EcoEstações, responsáveis por colher resíduos como metralhas, moveis, materiais recicláveis, utensílios domésticos e resíduos de podas. Ela funcionará como um ponto de coleta onde cada cidadão poderá entregar esses volumes de até um metro cúbico por dia, em sete pontos da cidade: Campo Grande, Imbiribeira, Torre, Arruda, Mangueira, Ibura e Iputinga. De segunda a sábado, das 8h às 17h. Segundo o a Empresa de Manutenção e Limpeza Urbana (Emlurb), cinco dessas ficarão prontas antes do final do ano. 

“Estamos ampliando a equipe de coleta para dar população a opção de fazer o descarte correto de sua necessidade”, contou o presidente da Emlurb, Antonio Barboza. Ele ainda informou que nos casos das áreas onde o caminhão não tem condições de entrar, serão instalados os EcoPontos em 70 lugares diferentes. Já para o lixo comum, 62 caixas de EcoPontos Entulhos estarão distribuídas pela cidade. 

O Projeto ainda dobrará os Pontos de Entrega Voluntária (PEVs), passando a funcionar em 180 áreas da região. O lixo comum também poderá ser depositado nas oito novas caixas compactadoras, EcoPontos Resíduo Compactado, quatro dessas serão disponibilizadas para as EcoEstações Campo Grande, Iputinga, Torre e Mangueira. Além dos 100 caminhões responsáveis pela coleta de lixo orgânico, o projeto ainda vai aumentar a capacidade de recolhimento de lixo reciclável em até 150% com a implementação de três novos caminhões exclusivos da coleta seletiva. 

“A frota ainda não é suficiente porque precisamos estruturar o núcleo de catadores e a política de educação ambiental para que a população saiba separar o lixo, orgânico e descartável, de forma correta”, afirmou o presidente.  A ampliação desses serviços ainda vai contar com dois EcoBarcos que já reforçam a limpeza dos rios, canais e manguezais, e a nova Varredeira Mecânica que tem capacidade de limpar até 2 quilômetros em linha reta por hora que chegará em até 45 dias. Uma já está em funcionamento. 

Trabalhadores da limpeza urbana do Recife, responsáveis pelo serviço de coleta de lixo na cidade, paralisaram as atividades nesta quarta-feira (4). Os portões em frente à garagem da empresa Vital Engenharia (terceirizada da Prefeitura do Recife), localizada na BR- 101, no bairro de Dois Irmãos, foram fechados pela categoria por volta das 5h30.

Entre as reivindicações dos trabalhadores estão a redução da carga horária e o fornecimento do vale alimentação no período noturno. De acordo com presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Asseio e Conservação de PE (Stealmoaic), Rinaldo Lima, a paralisação só acabará quando a direção da empresa atender às reivindicações.

"A equipe de coletores nos caminhões de lixo devem ser de três pessoas, mas com o excesso na hora de trabalho muitos funcionários adoecem. Com isso, a empresa não repõe o terceiro funcionário o que resulta no trabalho excessivo para os outros dois”, relata.

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Os funcionários da Vital Engenharia Ambiental, que como forma de protesto cruzaram os braços nesta segunda-feira (22), já retomaram as atividades. Os profissionais da empresa que presta serviços de limpeza urbana para a Prefeitura do Recife cobravam aumento de salário e melhores condições de trabalho.

Na manhã de hoje (22), uma comissão do Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Urbana de Pernambuco (Sindlimp) se reuniu para definir o rumo da paralisação. De acordo com Thiago Santos, assessor sindical, foi determinada a instalação de uma mesa de negociação que será medida pelo procurador-chefe substituto do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Pernambuco, José Laízio.

Segundo o assessor, a data da primeira rodada de conversas deve ser definida ainda nesta segunda-feira (22). “O sindicato queria abrir o diálogo com a empresa e, por enquanto, essa decisão já é suficiente para cancelarmos a paralisação. Mas tudo vai depender do que nos for apresentado nestes encontros”, afirmou.

Em entrevista concedida ao Portal LeiaJá nesta manhã, o presidente do Sindlimp, José Augusto Joaquim de Santana, disse que os funcionários da empresa sofrem com assédio moral e são obrigados a fazer hora extra sem receber. Além disso, os profissionais cobram 15% de aumento no salário e 20% de aumento no ticket alimentação.