A Secretaria de Educação de Pernambuco realizou, nesta sexta-feira (10), o encerramento da mentoria com 11 cozinheiras de escolas estaduais dos municípios de Gravatá, Vitória de Santo Antão, Bezerros e Caruaru para aperfeiçoar o preparo das refeições oferecidas nas unidades escolares.

Iniciativa é parte do projeto “Merenda Boa” e visa trazer mais qualidade e diversificação de merenda para os estudantes, além de uma introdução a alimentos mais naturais para os cardápios. A mentoria incluiu novas receitas e técnicas de manipulação, porcionamento, higienização e segurança alimentar dos preparos para a turma. 

"Nesse projeto nós contribuímos com informações técnicas, dados sobre abastecimento, manipulação dos alimentos, entre outras coisas, mas também saímos daqui cheios de conhecimento, pois essas merendeiras são fundamentais no ambiente escolar, elas têm profunda responsabilidade econômica e social nas vidas desses estudantes. Espero que esse projeto possa crescer e chegar a escolas de todas as regiões de Pernambuco, para que todos saibam que é possível, sim, comer bem dentro da rede estadual", destacou o chef César Santos, um dos professores.

“Foi uma experiência única participar dessa requalificação. Vou levar novas técnicas de cortes, molhos e temperos para minha vivência dentro da cozinha. Estamos acostumadas com os preparos do dia a dia, sempre com muito amor, mas essa renovação me deu conhecimento para fazer novos preparos com os itens que já temos na escola", declara Alcione Viana, merendeira da Rede Estadual de Ensino há mais de 20 anos que fez parte das aulas.

O projeto utilizou de produtos que fazem parte da rotina alimentar dos alunos e que estão previstos no Programa Nacional de Alimentação Escolar. As cozinheiras aprenderam, também, sobre sustentabilidade e como aproveitar cascas de alimentos e sementes  que são ricas em vitaminas e minerais, ao invés de descartá-las.

A “Merenda Boa” aconteceu em parceria com o “Merenda por Grandes Chefs”, iniciativa realizada pelo Instituto César Santos há uma década. É a primeira vez que o curso chega nas escolas estaduais de Pernambuco, mas o governo planeja ampliar para as demais regiões do estado.

O Instituto Êxito de Empreendedorismo realizou nesta segunda-feira (20), o 1º encontro presencial do Êxito Mentoring Experience 2023, projeto de mentorias que reúne mais de 60 gigantes do empreendedorismo nacionais. O encontro aconteceu no Coliseu Convenções, em Alphaville, na Grande São Paulo, e contou com a presença de 14 mentores que tiraram dúvidas dos mentorados e ficaram disponíveis para networking. O dia ainda contou com uma palestra do presidente da Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional, Rodrigo Fonseca e um happy hour que proporcionou interação de todos.

“Neste primeiro dia do Êxito Mentoring Experience pude trazer um pouco de Inteligência Emocional na prática, onde os mentorados puderam fortalecer suas trajetórias, desenvolvimento as soft skills da base do ser humano”, relata Rodrigo Fonseca. “Se nós não desenvolvermos as nossas emoções, nós não conseguimos colocar em prática aquilo que a gente sabe ou tem acesso ao conhecimento. O hoje os mentorandos puderam destravar com a nossa mentoria”, finaliza. 

Já o criador do Êxito Mentoring Experience e presidente do Instituto Êxito de Empreendedorismo, Janguiê Diniz, falou sobre o primeiro dia do programa de mentoria e sua expectativa para os próximos seis meses. “Nesta segunda-feira tivemos apenas um aperitivo do que vem pela frente. Foi um dia muito proveitoso de muito conteúdo que vai ajudar a alavancar a carreiras dos empreendedores empresariais que participam do Êxito Mentoring Experience”, relata.

“Nos próximos seis meses eles terão aulas com mais de sessentas gigantes do empreendedorismo que vão ajudá-los nas suas maiores dores sempre em busca de soluções para que seus empreendimentos alcancem o próximo nível”, finaliza.

Entre os empreendedores mentores que participaram deste encontro presencial do Êxito Mentoring Experience 2023, estão nomes como o empresário, investidor e escritor, Márcio Giacobelli; o empreendedor serial, tabelião, advogado e escritor Paulo Machado; o empreendedor, executivo, professor e conselheiro, Jorge Proença; a CEO e Co-founder na Mobye Brasil, Lilian Primo Abuquerque; o conselheiro, mentor e founder da Universo Ágil, Andre Sanches; o empresário, palestrante e fundador e presidente  da Editora Gente, Roberto Shinyashiki, a empreendedora e CEO da marca Todo Santo Dia, Andreza Carício; o conselheiro e fundador da Quantum Leap Internaciona, Mauro Schnaidman; o fundador da Holding ACLR, Alisson Zigulich; o Founder CEO da Trivelatto Empreendedorismo, Luiz Trivelatto, o CEO da Dux Grupo, Marcelo Spaziani; e o palestrante, mentor e escritor de oratória, Franco Júnior. 

O Êxito Mentoring Experience 2023 tem duração de seis meses, com encontros semanais on-line. Há também quatro mentorias presenciais na cidade de São Paulo, além de finalização de cinco dias de imersão em uma praia paradisíaca no litoral sul de Pernambuco. Ainda é possível participar desta edição. Para isso, basta acessar o site www.exitomentoringexperience.com.br e conferir as condições.

Alguns dos mentores que participam do programa de mentoria são: o fundador da Polishop, João Appolinário; o fundador do grupo SEB, Chaim Zaher; o fundador e reitor da UniCarioca, Celso Niskier; o CEO e founder do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), José Roberto Marques; o fundador da Anhanguera Educacional, Antonio Carbonari Netto; a CEO da Atom, Carol Paiffer; o investidor anjo João Kepler; a empreendedora, palestrante e autora Aline Salvi; o CEO da Odonto Excellence Franchising, Oseias Gomes; o presidente do grupo Ser Educacional, Jânyo Diniz; o empresário no segmento de tecnologia, investidor anjo e CEO da startup AbiHub, Vasco Patú; o advogado, consultor e diretor geral do Instituto Êxito de Empreendedorismo, Marcos Alencar; e o fundador e presidente da Rota do Mar, Arnaldo Xavier.

É importante ressaltar que o Êxito Mentoring Experience também tem impacto social. Para quem deseja participar, é necessário fazer uma doação em dinheiro ao Instituto Êxito de Empreendedorismo, como forma de inscrição no projeto. Todo valor arrecadado é revertido às ações da entidade, que tem como objetivo impactar mais de 1 milhão de brasileiros por meio da educação empreendedora.

Serviço

Êxito Mentoring Experience 2023

Quando: a partir de 20 de março de 2023

Duração: 6 meses

Inscrições e mais informações: www.exitomentoringexperience.com.br

Da assessoria

A jornada empreendedora pode ser ingrata, difícil, árdua. Há que se enfrentar obstáculos e adversidades, superar barreiras e testar limites. No entanto, também é possível tornar esse caminho mais tranquilo e mesmo mais curto, por meio de uma ferramenta preciosa: a mentoria. Escutar quem já deu tais passos é a melhor forma de evitar problemas e garantir melhores resultados.

Uma decisão bastante inteligente que todo empreendedor pode e deve tomar é cercar-se de bons mentores especializados no setor em que quer atuar. O mentor é uma versão mais potente e acessível de alguém que você se propõe a modelar. Quando você descobre e reproduz com diligência o que os indivíduos de sucesso fazem e aquilo que os distingue dos demais, você se dá também a oportunidade de desenvolver algo ainda mais surpreendente.

O processo de mentoria, importa ressaltar, não é unilateral, não é uma aula, nem muito menos impositivo: ambos, mentor e mentorando, descobrem juntos os melhores caminhos a seguir, em uma relação de troca e confiança em que as duas partes se beneficiam. Pessoalmente, tenho mentorado empreendedores nos últimos anos e os resultados que testemunho são extraordinários. Muitas vezes, o mentorando muda completamente sua visão de vida e de negócios com poucos ensinamentos. É como se uma chave virasse em sua mente que o permitisse enxergar tudo de forma diferente, melhor, mais robusta. Daí à frente, ele pode seguir em escala exponencial e fazer seus negócios decolarem. A mentoria é transformadora.

Inclusive, o Instituto Êxito de Empreendedorismo, o qual tenho a honra de presidir, realiza anualmente o Êxito Mentoring Experience, programa de mentorias e desenvolvimento de negócios que tem impactado positivamente dezenas de vidas, carreiras e empreendimentos, promovendo conexões entre pessoas de diversos lugares do país e facilitando a troca de experiências. Os reflexos do programa são incontestáveis: de parcerias e sociedades firmadas à multiplicação dos lucros de empresas, a mentoria é capaz de realmente gerar grandes transformações. É nítido que, ao final do processo, os participantes saem em estágio muito mais avançado do que entraram, com novas ideias, novos projetos e propósitos.

Para um empreendedor, aprender com quem tem mais experiência é essencial para alcançar o sucesso em suas empreitadas. Buscar a mentoria é ter um (ou vários) mestre, um aliado experiente que estará ao seu lado ajudando a caminhar, evitando as armadilhas e os percalços, ensinando e facilitando melhorias. Do outro lado, ser mentor é poder contribuir para o impulsionamento de vidas e negócios, gerar riqueza e impacto social. Todos saem ganhando.

A Seda, marca de produtos para o cabelo, abre uma mil novas vagas de mentoria para jovens negras, entre 16 e 26 anos. As oportunidades são gratuitas e as inscrições são feitas, até 28 de fevereiro, por meio do site da iniciativa. O programa de mentoria, intitulado “Planejando Meus Sonhos", é direcionado a jovens de todas as regiões do Brasil e disponibilizado em um grupo fechado do WhatsApp.

A nova turma está prevista para iniciar em março e contará com cinco aulas on-line. “Com o nosso ainda atual cenário de COVID-19, essas barreiras entre as meninas e seus sonhos ficaram ainda maiores. Por isso, seguimos investindo no programa de mentoria Planejando Meus Sonhos, em parceria com o instituto Plano de Menina, para incentivar mais jovens a serem protagonistas de suas histórias. As mentorias propõem a criação de um plano acionável, apoiando as meninas na jornada para realizar sonhos e explorar todas as possibilidades que quiserem.” ressaltou, por meio da assessoria, Paola Mello, gerente global da marca.

Ambev, empresa do segmento de bebidas, anuncia a 4ª edição do programa 'De Portas Abertas', que visa a ampliação da presença de profissionais negros no mercado de trabalho. Ao todo, a iniciativa oferece 100 bolsas de estudos, por meio da Fundação Estudar, e mais 30 oportunidades para mentorias de três meses com profissionais da empresa. Mais detalhes sobre a iniciativa serão apresentados nos dias 30 de outubro e 6 de novembro através de plataforma on-line.

As inscrições para o programa começam na sexta-feira (29) e podem ser realizadas por meio do site da iniciativa. As bolsas trarão temáticas como marketing pessoal e elementos de storytelling. Já as mentorias são compostas por quatro encontros, em que os participantes vão elaborar os planos de desenvolvimento pessoal.

“Queremos garantir que a diversidade e a inclusão estejam sempre presentes na nossa companhia, e sabemos que é por meio de pessoas de diferentes raças, gêneros, orientações sexuais e origens que conseguiremos gerar debate, promover mudanças e fazer da Ambev um espaço de acolhimento e mais inclusivo”, explica, por meio da assessoria, o gerente de produtos da Ambev, Dagoberto Mendonça.

Melhor do que se aventurar em um projeto por conta própria é aprender com quem já fez algo parecido com sucesso. Escutar experiências de outras pessoas ajuda a trilhar o próprio caminho com mais chances de acerto e menos possibilidades de erro. É nisso que consiste a mentoria, um processo em que alguém já experiente em determinado ramo de atuação ajuda, orienta e guia uma pessoa menos experiente em seu caminho. No empreendedorismo, a mentoria é uma ferramenta valiosa para quem quer alcançar a prosperidade.

A mentoria tem o objetivo primeiro de fazer com que uma pessoa alcance seus objetivos mais rapidamente. Pode ser considerada um atalho? Talvez, mas no melhor sentido da palavra. Não se trata de pular etapas ou “burlar o sistema”: o mentor não vai fazer nada no lugar do mentorado, nem será uma espécie de “babá”, mas guiará o pupilo com conselhos, dicas e análises. É muito mais uma atividade de estímulo e desenvolvimento conjunto, uma companhia nos negócios.

Se formos pensar no cinema, a figura do mentor aparece em filmes como a saga “Star Wars”. O mestre Yoda, Obi-Wan Kenobi e Luke Skywalker são grandes mentores dos aprendizes jedi da trama. Eles são os responsáveis por treinas os futuros guerreiros, não apenas ensinando técnicas de luta, mas também atuando no seu desenvolvimento pessoal, de suas habilidades socioemocionais, provocando reflexões para que seus pupilos encontrassem respostas e trilhassem caminhos de sucesso. Podemos trazer essa analogia para a vida do empreendedor. O mentor é aquele que já tem experiência na área e poderá levar seu mentorado a um patamar mais alto. E esse processo se dá de variadas formas, mas é comum ter conversas informais, debates e reflexões sobre os pontos levantados pelo mentorado.

Também é importante lembrar que é sempre mais fácil, mais barato e menos doloroso aprender com os erros dos outros. O mentor tem esse papel de prevenção: ao compartilhar em que pontos fracassou, prepara seu mentorado para evitar os mesmos erros – que, eventualmente, serão inevitáveis, mas conseguir diminuir a quantidade e o tamanho deles é bem positivo.

Todo empreendedor pode e deve seguir os passos de alguém. Quando é possível ter contato direto com essa pessoa e absorver seu conhecimento, melhor ainda. Ter um mentor é ter um guia na sua caminhada, que vai auxiliar no trajeto em direção aos seus objetivos. Buscar um mentor é uma ótima estratégia para quem deseja potencializar esse crescimento e ter resultados ainda melhores. Afinal, escutando quem já chegou lá, fica muito mais fácil também chegar.

por Elayne de Holanda

Saber se comunicar bem é um dos pré-requisitos para se destacar no âmbito profissional e pessoal. Além da formação e experiências, o profissional que domina essa habilidade tem em suas mãos a chave que pode abrir portas para novas oportunidades. Pensando nisso, a UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau Recife, campus Boa Viagem, preparou uma “Mentoria de Comunicação e Oratória: Ative sua trabalhabilidade”. O evento será nesta segunda-feira (05), às 15h. Os interessados devem se inscrever pelo site extensao.uninassau.edu.br.

O encontro tem participação da Liga Acadêmica de Práticas e Cuidados (LIPRAC), e tem o objetivo desenvolver, de forma dinâmica, uma habilidade em comunicação que seja assertiva para que os participantes compartilhem os resultados positivos de suas ideias. A palestra será ministrada pela consultora, palestrante e educadora social, Hellen Moura.

“Buscamos atender as necessidades do público, tirando dúvidas e compartilhando dicas valiosas que podem auxiliar na construção de uma linguagem simples e de fácil compreensão”, explica a coordenadora do curso de Psicologia da UNINASSAU Recife, campus Boa Viagem, Janaína Tenório.

O evento será totalmente on-line com vagas limitadas. Um link será enviado para que os participantes possam entrar na sala e ter acesso ao conteúdo.

Serviço

Mentoria de Comunicação e Oratória: Ative sua trabalhabilidade

Data: 05/04/2021

Hora:15h

Inscrição: extensao.uninassau.edu.br

*Da assessoria de imprensa

Gretchen quer usar sua experiência de vida para orientar outras pessoas. A cantora está iniciando uma nova fase profissional como coach. Ela estreia o empreendimento no dia 18 de fevereiro, com atendimentos presenciais, nos quais passará  seu plano de mentoria de vida. 

Pelo Instagram, ela explicou como vai funcionar a mentoria. A marcação será feita pelo whatsapp, mas os primeiros atendimentos serão presenciais. Ela também disse que se sente preparada para ajudar outras pessoas por conta de sua experiência. “Eu perdi um filho. Meu filho morreu nos meus braços. Eu adotei filhas. Tive problemas seríssimos de violência doméstica. Sempre sustentei meus filhos sozinha. Sou independente financeira e emocionalmente. Aí vieram me falar: 'o que ela tem para ensinar? A largar marido?'. Vou sim. Vou ensinar a mulherada a parar de acreditar em falsas coisas”.

Ela também aproveitou para mandar um recado aos haters que já teceram muitas críticas ao seu novo negócio. “Quero dizer para vocês, que estão incomodados por eu estar dando uma mentoria, que isso não me abala, que não estou incomodada com os comentários de vocês. Estou disposta a atender inclusive vocês, haters e mulheres mal amadas”. 

Quem tem cachorro na família considera ele seu "eterno filhote". O que muitos não sabem é que a real infância canina passa rápido e vai apenas até os quatro meses de vida. E é justamente nessa curta fase que os peludos estão mais aptos a absorver e consolidar aprendizados que o acompanharão para a vida toda. Por isso, essa é a melhor idade para educar um cachorrinho e formar uma base firme de aprendizados, garantindo um cachorro adulto com controle das suas emoções e adaptado ao nosso mundo humano e urbano. Chamamos isso de educação preventiva ou treinamento preventivo, que evita problemas de comportamento que podem surgir num futuro próximo.

Dedicação e acompanhamento profissional são importantes nesse momento e com a pandemia da Covid-19, o atendimento presencial por parte desses profissionais ficou mais difícil. Pensando em trazer uma solução eficaz para não deixar os tutores sozinhos nesse momento crucial na vida de um filhote, a veterinária comportamentalista Aina Bosch criou a Mentoria Online de Educação Preventiva de Filhotes, destinada para as pessoas que desejam ter ou já têm um filhote de cachorro como ente da família. Assim, os próprios tutores podem colocar ‘a mão na massa’ e se tornarem aptos a realizar o treinamento preventivo com seus filhotes, pois terão acesso a orientações e técnicas corretas, seguindo a metodologia positiva.

Durante três meses, a especialista Aina Bosch, acompanhará os tutores no processo de educação preventiva dos seus filhotes. Aina é a primeira veterinária de Recife com pós-graduação em comportamento animal pelo Instituto Qualittas (São Paulo). “Adquirir esses conhecimentos no momento certo, além de garantir que teremos um cachorro educado e socializado com o mundo, previne comportamentos indesejados que podem se revelar no futuro, como agressividade ou destruição de móveis, por exemplo”, explica a especialista. “A educação preventiva deve ser iniciada aos 60 dias, ou, pelo menos, antes dos quatro meses. Nessa idade, ensinamos aos pets como viver junto a nós, incluindo aprendizado sanitário, tornar os cachorros sociais, seguros e não agressivos, além da fundamental capacitação de seus tutores que passarão muitos anos da vida com eles”, completa.

Com abordagem realista, o curso segue uma linha inovadora, com informações baseadas em comprovações científicas e quebrará vários mitos sobre a educação canina. “Vejo muitos profissionais prometendo um cachorro perfeito em um prazo mínimo de tempo. Não é o que pretendo, pois a verdade é que isso não é possível. A educação preventiva é muito significativa e fundamental na vida do cachorro e deve ser aplicada seguindo os preceitos do treinamento positivo e respeitando o tempo e a personalidade de cada filhote no processo de aprendizagem”, comenta Aina que é treinadora comportamentalista especialista na metodologia positiva há mais de 15 anos e há mais de 10 anos se dedica à educação preventiva de filhotes. “A perfeição não existe. O que queremos é proporcionar as ferramentas necessárias para que o filhotinho se torne um cão adulto equilibrado emocionalmente, capaz de viver bem no nosso universo humano. Para isso, preciso munir os tutores de informações seguras. Assim, eles poderão se comunicar melhor com seus cachorros e serão capazes de lhes proporcionar bem-estar e uma vida, de fato, feliz e digna”, conclui.

O curso com Aina Bosch será 100% online e contará com aulas gravadas em vídeo, encontros semanais virtuais ao vivo para reforçar o aprendizado e esclarecer as dúvidas dos tutores, além da participação da mascote Amora, filhote que Aina está registrando todo o treinamento para demonstrar em vídeo os exercícios práticos e como os cachorros aprendem. O objetivo é formar turmas pequenas para que a especialista possa acompanhar cada família com toda atenção. Entre os principais assuntos que serão abordados, estão o aprendizado sanitário, sociabilização e habituação, iniciação aos passeios, inibição de mordida, enriquecimento ambiental no dia a dia com a família e técnicas de comandos. Na prática, isso significa, em resumo, que o filhote aprenderá a fazer xixi e cocô no lugar certo, não destruirá a casa, desenvolverá autocontrole, terá liberdade para expressar seu comportamento natural, irá encarar a ida ao veterinário ou passeio de carro como experiências positivas, estará habituado aos barulhos da vida urbana e socializado com outros cachorros, pessoas e animais.

“Meu objetivo é levar todo o conhecimento que acumulei durante todos esses anos de trabalho dedicado ao treinamento positivo e educação preventiva para os tutores que estão dispostos a colocar ‘a mão na massa’, conhecer as reais necessidades e estreitar a relação com seus cachorros ainda filhotes. De forma online, posso multiplicar o aprendizado e, assim, teremos mais cachorros e famílias felizes e vivendo em harmonia”, conclui Aina Bosch.

Com duração de três meses, o curso terá início no dia 16/11 e está com inscrições abertas no link. As vagas são limitadas, com turmas pequenas, para garantir que todos recebam a atenção necessária. Para mais informações ou esclarecimento de dúvidas, o contato é o (81) 99691-0840 (WhatsApp).

Da assessoria