Um funcionário terceirizado que presta serviços à Arena Pernambuco foi preso durante a partida entre Náutico e Ceará, nesta sexta-feira (12). O homem, que não teve a identidade revelada, foi detido ao tentar roubar um celular no vestiário alvirrubro. De acordo com o gerente de futebol do Timbu, ele foi pego por um segurança do clube e encaminhado à delegacia do estádio..

“Estávamos entrando com alguns materiais no vestiário e ele (funcionário da Arena) se dispôs a ajudar. Lá no vestiário, ele viu uma bolsa aberta e pegou um celular. Neste momento, nosso segurança viu, o abordou e chamou a Polícia”, explicou o dirigente alvirrubro.

O funcionário que trabalha na segurança da Arena Pernambuco foi levado à delegacia do estádio para prestar esclarecimentos. Após diálogo com representantes da Arena PE, o Náutico não prestou queixa sobre o ocorrido e o acusado de furto foi liberado. 

Um lavrador foi preso, no final da tarde desta segunda-feira (4), acusado de matar seu patrão com 30 golpes de machado numa região conhecida como Veríssimo, em Uberaba, Minas Gerais. O crime ocorreu em uma carvoaria e a motivação seria um tapa dado pelo patrão no rosto do funcionário. Ele viu a vítima cochilando e aproveitou para desferir os golpes.

O acusado, Adaildo José da Costa Barbosa, de 35 anos, alegou que teria levado o tapa há cerca de quatro meses, mas que esperou o momento certo de revidar. Após o expediente teria ingerido bebidas alcoólicas na companhia do patrão, Dorival Ferreira dos Santos, de 49 anos, e viu quando ele dormiu. Aproveitou então e desferiu vários golpes em sua cabeça.

Uma testemunha chegou ao local, no barracão da carvoaria, e viu a vítima deitada em uma cama e ensanguentada e o suspeito - embriagado, em outra. Indagado sobre o que teria ocorrido, contou ter matado o patrão. A polícia foi chamada, mas antes de chegar Barbosa ainda desferiu vários outros golpes na nuca do desafeto com a parte do machado contrária ao corte, a ponto de esfacelar seu cérebro. Segundo ele, para se certificar da morte.

Testemunhas contaram que o dono da carvoaria, que mantinha a empresa em sociedade com outra pessoa, era uma pessoa muito calma e que a versão do tapa não procede. O autor foi preso em flagrante, enquanto que o corpo foi mandado para o Instituto Médico Legal (IML) e em seguida liberado para sepultamento.

Um ex-funcionário da Refinaria Abreu e Lima conseguiu vencer uma causa na justiça contra a empresa. Rogério Francisco da Silva havia sido demitido por causa justa, após participar das paralisações da Refinaria no ano passado.

De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias de Construção de Estradas, Pavimentação e Obras de Terraplanagem no Estado de Pernambuco (Sintepav-PE), a Construtora Norberto Odebrecht, empreiteira responsável pelas obras da empresa, fica obrigada a pagar todas as verbas rescisórias do funcionário (aviso prévio, férias proporcionais, 13º proporcional e multa de 40% sobre o FGTS), num prazo de 48 horas após a citação. 

No dia 5 de março, o Sintepav-PE conseguiu a reintegração de dois trabalhadores da Refinaria Abreu e Lima, que haviam sido demitidos por conta das paralisações no canteiro de obras da empresa. Outros 25 casos semelhantes ainda serão apreciados pelo Judiciário.

Com informações da assessoria

Trabalhar, mostrar seu valor profissional, ser ético e comprovar que você produz bons resultados para a empresa em que trabalha. Esses são alguns dos atributos que muitos profissionais almejam reunir, e quem os têm geralmente pensa em ser retribuídos, ou com uma promoção de cargo, ou com um aumento em sua remuneração salarial.

Sobre a questão financeira, o momento de pedir um acréscimo salarial ao gestor é um problema para muitos profissionais. Há quem não saiba como abordar o patrão ou como justificar que de fato é merecedor da recompensa. Muitos trabalhadores não sabem ao certo como será a reação do chefe quando da realização do pedido, e, por isso, muitos solicitam o aumento da forma errada ou não o pedem por puro medo.

Atuando em uma empresa privada que prestava serviço para uma universidade na cidade de Maceió (AL), Tyronilson Vasconcelos, que ocupou a função de assessor da coordenação da instituição, resolveu pedir aumento ao seu chefe. De acordo com Vasconcelos, a solicitação foi feita em conversas informais. “Explanei sobre meu desempenho positivo e minhas atribuições à empresa”, completa.

Entretanto, o pedido do profissional não foi atendido e recebeu as devidas explicações por parte do gestor. “Ele não podia fazer nada naquele momento, por questões burocráticas, mas quando houve a oportunidade, recebi aumento”, relata.  “Me senti valorizado”, finaliza Vasconcelos, destacando a importância do aumento.

Como pedir aumento

De fato, Tyronilson Vasconcelos soube como pedir a remuneração. Porém, profissionais de recursos humanos (RH) garantem que solicitar aumento realmente é complicado. Segundo a psicóloga e especialista em RH, Ana Tereza de Almeida, que também é consultora da empresa Fator Humano, localizada na Avenida Agamenon Magalhães, no Recife, “a questão salarial é delicada”. “A gente não sabe muito bem lidar com dinheiro”, explica.

De acordo com a profissional, as recompensas salariais devem partir dos gestores, conforme o desenvolvimento profissional de seus funcionários. “O gestor tem que se preocupar com seu funcionário”, conta. Porém, nem sempre isso ocorre nas empresas, e os próprios subordinados resolvem pedir os aumentos.

Sendo assim, no ato do pedido, o funcionário precisa ser claro e objetivo, e reunir dados e números que comprovem que ele está produzindo bons resultados para a empresa. “É preciso mostrar como você está contribuindo para a empresa e provar que você está bem quanto ao seu desenvolvimento profissional”, explica Ana Tereza. Mas a psicóloga frisa que o profissional precisa ser consciente que realmente merece o aumento e está trabalhando para isso.

O que nunca deve ser feito é o trabalhador associar problemas pessoais – principalmente os financeiros - com a necessidade de pedir acréscimo na remuneração salarial. Além disso, existe a questão do “barganhar”. “É quando um profissional recebe uma proposta melhor de outra empresa e pede ao seu gestor que cubra a proposta para ele ser mantido no trabalho atual”, explana Ana Tereza, destacando que isso também não deve ser feito.

No que diz respeito à porcentagem dos aumentos, as grandes empresas possuem políticas de remuneração, sempre levando em consideração o valor de mercado, de acordo com a área profissional. Por isso, o aumento não pode ser dado de forma aleatória. E, caso o pedido seja negado, o funcionário deve atentar para as explicações do gestor e perceber se existe uma “brecha” para futuras negociações, seja por ele não merecer o aumento naquele momento ou por condições financeiras da empresa.

Confira no vídeo mais orientações sobre como pedir aumento:

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Um homem suspeito de vender produtos eletrônicos de forma clandestina foi preso por agentes da Delegacia de Polícia de Roubos e Furtos de Carga (DPRFC), nessa terça-feira (2). A prisão de Ivanildo Pereira Gino, de 41 anos, foi apresentada na manhã desta sexta-feira (5), na sede do Departamento de Repressão aos Crimes Patrimoniais (Depatri), no bairro de Afogados, Zona Oeste do Recife.

De acordo com o titular do DPRFC, Osias Tibúrcio, o suspeito desviava eletroeletrônicos e eletrodomésticos de uma transportadora, da qual era gerente há dois anos. A empresa é responsável por transportar produtos adquiridos através de lojas virtuais. “Ele tinha conhecimento de todas as rotas do horário da noite. Antes mesmo dos caminhões deixarem o estabelecimento o suspeito selecionava e retirava o material”. Os equipamentos sempre de alto valor e altamente modernos eram levados por Ivanildo no próprio veículo. Ele foi identificado após a polícia prender um homem que havia comprado um dos equipamentos roubados, ao acusado. 

Na casa do suspeito foram localizadas TVs, videogames, maquinas de lavar, além de equipamentos de som e ar condicionado, alguns ainda na caixa e com a etiqueta da transportadora rasgada. O material era vendido no bairro de Candeias, onde ele mora, e muitos eram utilizados por ele. “O que chamou a nossa atenção é que na casa do Ivanildo tinha TVs em todos os cômodos, inclusive no banheiro, na cozinha e no quarto da filha dele de apenas um ano. O material foi avaliado em cerca de R$ 60 mil”, afirmou o delegado. 

O acusado chegou a alegar que os produtos eram dados a ele pela própria transportadora como forma de pagamento. A direção do estabelecimento negou a versão. Ainda durante a abordagem, os agentes perceberam irregularidade no medidor de energia encontrado no interior da residência. O equipamento estava parado e por isso a Companhia Energética de Pernambuco (Celpe) foi acionada. 

Os técnicos da concessionária realizaram um trabalho pericial e comprovaram a fraude. A conta de energia, cadastrada no programa Tarifa Social, cobrava uma média de R$ 40, valor que na verdade deveria ultrapassar R$ 1.500. O contrato estava no nome de Rosineide dos Santos, 37, esposa do acusado, que foi autuada. 

A mulher pagou fiança e foi liberada. Já Ivanildo acabou sendo autuado por apropriação indébita qualificada e posteriormente conduzido ao Centro de Triagem (Cotel), em Abreu e Lima, onde ficará a disposição da Justiça. 

O funcionário britânico da Cruz Vermelha que havia sido sequestrado foi encontrado morto em Quetta, no Paquistão, quase quatro meses depois do seu desaparecimento em janeiro, anunciou a Cruz Vermelha neste domingo.

O Comitê Internacional da Cruz Vermelha disse que recebeu a confirmação de que o seu funcionário Khalil Rasjed Dale, de 60 anos, foi "assassinado quase quatro meses depois de seu sequestro". As informações são da Dow Jones.