Nesta sexta-feira (28), o prefeito do Recife, Geraldo Julio, assinou a nomeação de 66 professores categoria I. Eles atuarão em turmas da educação infantil e dos anos iniciais do ensino fundamental. Na semana passada, outros 34 educadores foram convocados e, sendo assim, 100 novos profissionais passam a integrar a rede municipal de ensino neste segundo semestre.

Os profissionais foram aprovados no processo seletivo realizado em 2010, pela Secretaria de Educação do Recife. A validade do concurso é até o próximo ano. De acordo com a Prefeitura, com a nomeação, haverá um acréscimo de R$ 248 mil na folha de pagamento da Educação.

Agora, a rede municipal de ensino conta com 5.600 professores. “A nossa responsabilidade é cuidar do futuro dessa cidade. Cuidando da educação, cuidamos do amanhã. Mas sabemos que esse trabalho não se faz de uma hora para outra. Por isso, estamos fechando, semana que vem, a licitação de R$ 15 milhões para reparos e reformas nas escolas. Temos todo o interesse em melhorar as condições de quem está ensinando e aprendendo”, declarou Geraldo Julio, conforme informações da assessoria de imprensa da Prefeitura.

Segundo o órgão, ainda neste ano, mais nomeações de professores estão programadas. “Começamos agora, com os do ensino fundamental I, e vamos continuar nesse ritmo de acordo com as necessidades da rede”, informou o secretário de educação, Valmar Corrêa.

Fruto de uma parceria entre a Pró-Reitoria de Extensão (Proex) e o Núcleo de Educação a Distância da Unesp (NEaD), a Universidade Estadual de Paulista (Unesp) está oferecendo 500 vagas para docentes e servidores administrativos na primeira edição do curso a distância sobre o software de ensino "Moodle 2.5". Com duração de 4 meses, o início das aulas está previsto para 15 de julho e as inscrições vão até o dia 10 do mesmo mês. 

Realizada através do site, após a inscrição deverá ser feito o cadastramento no e-mail institucional. Esse endereço virtual será utilizado pelos administradores do Ambiente Virtual de Aprendizado (Ava) para a confirmação da inscrição e fornecimento de informações gerais para acesso à plataforma. É importante ressaltar que os matriculados devem organizar o tempo, durante o curso, para a realização das atividades, já que todo o conteúdo será disponibilizado no primeiro dia das aulas. 

“Espera-se que cada participante possa realizar 100% das atividades, pois consideramos que todas são necessárias para a utilização do Moodle 2.5 de forma eficaz. Entretanto, para certificação no curso, os participantes deverão realizar pelo menos 75% das atividades, o que garante a frequência mínima necessária”, afirma o  coordenador do NEaD, Klaus Schlünzen Junior. 

Cada participante receberá um certificado de conclusão contando 120h de aula e a programação de conteúdos está dividida em três unidades: 1° apresentação do moodle 2.5 e ensino da configuração de ferramentas; 2° abordagem de livro, Pasta e Rótulo e, por último, a 3ª etapa será sobre a configuração das ferramentas de atividades como fórum, questionário, tarefa, glossário e chat. 

Ofertada no formato Mooc (Massive Open Online Course - sigla em inglês para cursos on-line gratuitos e em larga escala), o curso é gratuito e “é uma das primeiras de muitas iniciativas que o NEaD objetiva promover para potencializar os conhecimentos sobre o uso das Tecnologias Digitais da Informação e Comunicação (TDIC) no ensino superior”, conclui Schlünzen. Havendo uma demanda de inscrições maiores que o número de vagas, poderá ser criada uma lista de espera com os candidatos excedentes. Como não existe processo de seleção, o cadastramento será relazido por ordem de inscrição.

Depois de mais uma assembleia realizada na manhã desta quarta-feira (12), no Recife, os professores da rede privada de ensino de Pernambuco aceitaram o reajuste salarial proposto pelo Ministério Público do Trabalho de Pernambuco. As sugestões da instituição judicial apontam reajustes de 12% para docentes de nível I e de 9% para os de nível II. Os valores da hora/aula para esses grupos são de R$ 7,60 e R$ 7,40, respectivamente. Os educadores que ganham acima do piso terão reajuste de 8,2%.

De acordo com o Sindicato dos Professores de Pernambuco (Sinpro-PE), com a aceitação, a greve dos professores está próxima de acabar. Porém, para que isso ocorra, os patrões também têm que aceitar a proposta de mediação do Ministério. Logo mais, às 15h, o patronato se reúne também no Recife, para discutir o reajuste.

Ainda nesta tarde, às 17h, os professores realizam mais uma assembleia, para decidirem continuar ou não com a greve. A categoria aguarda a decisão dos patrões para decidir o futuro da paralisação.  

Os professores da rede privada de ensino de Pernambuco decidiram, após assembleia realizada nesta sexta-feira (7), no Recife, continuar em greve por tempo indeterminado. O encontro serviu para que a categoria debatesse o resultado das negociações com o sindicato dos patrões, que, até o momento, não atende às necessidades dos educadores. Agora, 75% dos 40 mil professores estão participando da greve, deixando cerca de 350 mil alunos sem aula.

Segundo informações do Sindicato dos Professores de Pernambuco (Sinpro-PE), os educadores apresentaram a pauta de reivindicatória aos donos de escolas, mas eles não deram nenhum posicionamento sobre as reivindicações. Os patrões somente apresentarão uma contraproposta depois de uma reunião entre eles, que será realizada na próxima segunda-feira (10).

O coordenador do Sinpro-PE, Jackson Bezerra, destacou que a greve segue forte em todo o Estado. “Estamos firmes. Não abrimos mão de nenhum ponto da nossa pauta, o movimento grevista continua e se fortalece a cada dia com a adesão de mais escolas”, falou Bezerra, conforme informações da assessoria de comunicação do Sindicato.

Na próxima terça-feira (11), ocorrerá mais uma rodada de negociação, às 15h, no Ministério Trabalho e Emprego (MTE), também na capital pernambucana. Já na quarta-feira (12), os professores se reunirão em uma nova assembleia, às 8h, na sede do Sinpro-PE, no Recife, e nas subsedes de Petrolina e Caruaru.

A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) encerra, nesta sexta-feira (31), as inscrições para os concursos de professores auxiliares. Os candidatos devem se candidatar a seleção na Secretaria da Diretoria do Centro Acadêmico ao qual pretende concorrer. Para isso, é necessário apresentar o requerimento preenchido, disponível na internet, além de cópia autenticada do RG e CPF; currículo comprovado e comprovante de pagamento da taxa, no valor de R$ 100.

São 46 vagas para os centros de artes e comunicação; ciências biológicas; filosofia e ciências humanas; ciências da saúde; e de ciências sociais aplicadas para o cargo de professor auxiliar. Também há 17 oportunidades para os núcleos de tecnologia; gestão; e de formação docente. Os salários variam de R$ 3.594,57 a R$ 8.049,77, conforme titulação.

O processo seletivo constará de prova escrita, didática e/ou didático-prática e julgamento de títulos a todos os participantes. Outras informações sobre a seleção podem ser conseguidas nos editais dos concursos, disponíveis no site da UFPE.

Professores da rede privada de Pernambuco participam, nesta quinta-feira (23), da assembleia da categoria sobre a Campanha Salarial 2013. Os educadores debaterão os informes das negociações com os patrões e os encaminhamentos do movimento. O ato ocorrerá de forma simultânea, às 14h, nas cidades de Recife, Caruaru, Petrolina e Limoeiro.

De acordo com o Sindicato dos Professores de Pernambuco (Sinpro-PE), já foram feitas cinco rodadas de negociações com o sindicato patronal, porém, não houve avanços. Os professores garantem que amanhã não será decretada uma greve. Entretanto, caso não ocorram avanços, a decisão pela paralisação deverá sair no dia 29, quando será realizada mais uma assembleia. 

No dia 29 deste mês, o Centro de Informática (CIn), da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), realizará uma exposição com artigos publicados por seus professores. O evento ocorrerá na Sala de Convivência do CIn, com início às 14h.

O encontro será aberto ao público em geral e os participantes receberão explicação dos docentes sobre os trabalhos expostos. A UFPE fica na Avenida Professor Moraes Rego, 1235, no bairro da Cidade Universitária, na Zona Oeste do Recife.

O piso salarial dos professores da rede municipal do Recife sofreu reajuste de 7,97%, na manhã desta segunda-feira (15), após ato comandado pelo prefeito Geraldo Julio. Também foi anunciado o pagamento, em parcela única, de R$ 6 milhões do retroativo salarial referente aos meses de janeiro, fevereiro e março deste ano.

A sanção da lei foi publicada no Diário Oficial do Recife, no último sábado (13), e, agora, os professores estão recebendo salários acima do piso nacional, com hora/aula de R$ 8,37 para os profissionais de nível médio em início de carreira. O valor estipulado pelo Ministério da Educação (MEC) é de R$ 7,83.

“Temos pautado as decisões em educação pensando no futuro de nossas crianças. Os profissionais de educação têm importância fundamental nesse processo, pois trabalham para o equilíbrio da comunidade e a formação desse futuro. Este ato de hoje é mais um símbolo da atenção que o nosso governo tem com o profissional da educação. Estou feliz por termos conseguido aprovar essa lei em uma semana e aplicar R$ 6 milhões no pagamento do retroativo de uma só vez. Pouquíssimas capitais do Brasil conseguiram isso”, disse Geraldo Julio, conforme informações da assessoria de imprensa da Prefeitura.

Segundo o MEC, os professores devem receber, no mínimo, R$ 1.567 mensais, para jornada de 40 horas/aula semanais. Na capital pernambucana, os professores com licenciatura agora recebem R$ 1.742,64 por mês, com 29 horas/aula semanais. Ainda de acordo com a assessoria, mais da metade dos 4.774 docentes do ensino fundamental I (do 1º ao 5º ano) tem especialização, com salário de R$ 1.920,83.

Até o fechamento desta matéria, nossa reportagem não conseguiu conversar com a diretoria de comunicação do Sindicato dos Professores de Ensino da Rede Municipal do Recife (Simpere). Entretanto, o Sindicato, por meio do seu site, publicou um texto criticando o reajuste. A publicação diz respeito a decisão da presidente Dilma Rousseff em relação aos valores estabelecidos para o professorado brasileiro neste ano. Veja AQUI o texto na íntegra.

  

A campanha salarial 2013 dos professores da rede privada de ensino de Pernambuco será lançada no próximo sábado (9). Às 9h, através da primeira assembleia do ano, o Sindicato dos Professores no Estado de Pernambuco (Sinpro-PE) e os educadores debaterão a autorização de instauração do dissídio coletivo de trabalho, aprovação de contribuição para custos da campanha e aprovação da pauta de reivindicação que será entregue ao Sindicato Patronal (Sinepe). O encontro será na sede do Sinpro-PE, localizado na Rua Almeida Cunha, 65, no bairro de Santo Amaro, área central do Recife.

De acordo com informações do Sinpro-PE, no ano passado, a categoria garantiu avanços com a mobilização da campanha salarial. Ao todo, foram realizadas 12 assembleias e 13 rodadas de negociação, bem como foram deflagrados três dias de greve dos professores da rede particular, e 80% das unidades privadas aderiram à paralisação.

O sindicato destaca como uma das conquistas de 2012 o reajuste salarial, que para os educadores do nível I (Educação infantil e Fundamental I) foi de 20% a mais, elevando o piso de R$ 5 para R$ 6 a hora/aula. Os docentes de nível II (Fundamental II e Ensino Médio) receberam 10%, correspondendo um acréscimo a hora/aula de R$ 6,4 para R$7,04. Em relação aos profissionais que são remunerados acima do piso, o aumento foi de 7%.

Para o coordenador geral do Sinpro Pernambuco, Jackson Bezerra, no “ano passado conseguimos garantir a redução percentual entre os dois pisos, diminuindo o abismo entre os níveis; o que pra nós é uma conquista grande para chegarmos a unificação do piso salarial da categoria”.