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Marinha divulga edital com 686 vagas

A Marinha do Brasil divulgou um concurso, nesta segunda-feira (7), com o objetivo de preencher 686 vagas para aprendiz de marinheiro. Os interessados podem se inscrever a partir do dia 28 de março até 10 de abril, por meio do site do site Ingresso na Marinha.

No ato da inscrição, será cobrada uma taxa no valor de R$ 40. O certame é voltado a profissionais de nível médio que queiram seguir carreira militar a nível nacional. A remuneração mensal é de R$ 1.398,30.

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O processo seletivo será composto por provas objetivas a serem realizadas no dia 5 de junho, além de teste de aptidão física, verificação de dados e documentos, inspeção de saúde, avaliação psicológica e procedimento de heteroidentificação. O resultado está previsto para ser divulgado a partir do dia 29 de novembro.

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Ciro Gomes: "Bolsonaro é aprendiz e capacho de Trump"

Enquanto o mundo acompanha toda a polêmica envolvendo a invasão ao Capitólio, por parte dos apoiadores do presidente dos EUA, Donald Trump, no Brasil, os opositores de Jair Bolsonaro não param de fazer comparações entre os dois chefes de estados. Quem aproveitou para soltar o verbo, nesta quarta-feira (6), foi o candidato do PDT na últimas eleições presidenciais, Ciro Gomes.

Crítico fervoroso do governo fedetal, ele postou em sua conta no Twitter que Bolsonaro poderia incentivar uma manisfestação violenta, nos mesmos moldes da incitada por Trump, e pediu o impeachment do presidente brasileiro.

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"Trump é um mau exemplo para o mundo e coloca não só os EUA em risco, mas todos os países democráticos. Temos que nos manter vigilantes. Bolsonaro é aprendiz e capacho de Trump. É hora do Congresso brasileiro colocar um freio em seus crimes e abrir o processo de impeachment", escreveu.

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Itaú abre 400 vagas na área de tecnologia

Apesar da pandemia, que assola a maior parte do planeta, algumas empresas seguem o planejamento em relação à contratação de funcionários. No Brasil, o Itaú anunciou, na última terça-feira (12), 400 vagas de emprego para colaboradores efetivos, trainees, estagiários e aprendizes que vão atuar nos estados de São Paulo, Amazonas, Acre, Rondônia e no Distrito Federal. A maioria das oportunidades contempla a área de tecnologia da instituição.

Para concorrer, a recomendação é de que os candidatos estejam aptos a exercer funções no ambiente tecnológico da empresa. Na área, a maioria das chances é para cargos como engenheiro de software, engenheiro de software mobile, arquiteto de soluções, analista de telemetria e cientista de dados. Ainda há empregos para postos como os de analista de segurança da informação, analista de projetos e processos, analista de engenharia TI, coordenador de engenharia TI, entre outras. Já para quem for optar pelo estágio, é necessário que o formando esteja matriculado em cursos do segmento como Sistemas da Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Estatística e afins.

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O processo seletivo de contratação vai ser realizado on-line. Para participar, os candidatos devem acessar ao trabalheconosco.vagas.com.br, escolher o cargo de interesse e clicar na aba "Inscreva-se". Logo após, é necessário criar um cadastro com login e senha.

Na seleção, também serão oferecidas vagas para pessoas com deficiência (PCD) e participantes do programa Jovem Aprendiz. Além do salário equivalente ao apresentado no mercado, o banco dispõe de benefícios, que variam de acordo com a função, como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, descontos nos produtos do banco e previdência privada.

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Programa amplia mercado para jovens aprendizes no Pará

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O Governo do Estado do Pará realizou na última quarta-feira (28), em Belém, o lançamento do projeto “Programa Primeiro Ofício”, que tem como objetivo dar maior visibilidade para a juventude paraense atuar no mercado de trabalho. O evento foi organizado pelo Fórum Paraense de Aprendizagem Profissional (FOPAP).

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O governador Helder Barbalho declarou que a geração de emprego é estratégica para promover a contratação de jovens no Estado. “É fundamental que nós tenhamos a sensibilidade de construir um ambiente para estimular empresas, indústrias, comércio e atividades econômicas do nosso Estado a priorizar a contratação desses jovens fruto do talento da oportunidade e da necessidade de abrirmos o primeiro oficio”, disse Hélder.

Helder relatou que o Estado tem uma meta para as contratações. “Eu parto do princípio que o fundamental é o convencimento, é mostrar para as empresas a vantagem de contratar um jovem talentoso e ativo. Isso é extremamente importante para o sucesso empresarial, tendo o componente também da Legislação, que sinaliza o que cada empresa deve ter uma conta para o primeiro oficio”, reiterou.

Juliano Pinto, supervisor do CIEE (Centro Integrado Escola Empresa), contou que admissão é benéfica para ambos os lados. “O Fórum paraense de aprendizagem tem essa conotação de estimular, fazendo com que as empresas possam estar abrindo as suas portas, não por uma obrigatoriedade, mas por uma liberabilidade. Hoje nós temos jovens de 14 anos a 24 anos ansiosos por uma oportunidade no mercado, aguardando a abertura das empresas, que vão captá-los para essas oportunidades”, declarou Juliano.

Betânia Fidalgo, reitora da UNAMA - Universidade da Amazônia, falou sobre o apoio da instituição à iniciativa do governo do Estado. “Nós achamos que o projeto jovem aprendiz é muito exitoso, porque dá a oportunidade para o jovem permanecer na escola, ter um rendimento satisfatório e poder ser inserido no mercado de trabalho. Em 2018 a UNAMA colocou o programa de aprendizado e tivemos um resultado promissor. Agora em 2019, estamos fazendo esse termo de compromisso com o Estado, porque temos certeza que a qualificação do jovem é o grande caminho para que ele entre no mercado de trabalho com maturidade”, afirmou Betânia Fidalgo.

Patrizia Galiza, gerente de desenvolvimento Educacional do SENAC, informa que o objetivo da instituição de ensino é colocar o aluno de imediato no mercado de trabalho. “Nós damos a oportunidade para os jovens, que na maioria estão em vulnerabilidade social, de ingressar no setor do comércio e serviços. Para eles, é uma oportunidade única, pois o mercado pede um profissional que já tenha uma experiência. O ensino é realizado de forma institucional e integral, formando ser humano e profissional”, declarou Patrizia.

Daniel Laurido, jovem aprendiz da UNAMA, fala sobre a oportunidade de emprego que surge através do aprendizado com mestre e doutores. “Hoje, com esse programa que nós estamos tendo, nós estamos aprendendo na empresa e aprendendo nos cursos. A UNAMA veio pra somar e incentivar”, afirmou Daniel.

Jade Gabrielle, jovem aprendiz do SENAC, destacou a importância da oportunidade de entrar cedo no mercado de trabalho. “Eu acho que é muito importante dar continuidade no programa e incentivar os jovens a participarem das oportunidades. Com o aprendizado oferecido nos cursos, o mercado profissional se torna menos competitivo”, declarou Jade.

Por Amanda Martins. (Com apoio de Bruna Braz).

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Eterno aprendiz: por que é importante continuar estudando?

Carregando com orgulho o status de ser a primeira da família com formação superior, Thamara Albuquerque, 32 anos, está finalizando o mestrado em economia. As horas dedicadas aos estudos são traduzidas através de um sentimento de gratidão e carinho à mãe, principal incentivadora, e à filha de 10 anos. 

"Minha mãe não teve muitas oportunidades para estudar. Ela precisou trabalhar desde cedo e isso atrapalhou muito na questão educacional. Na vida, sempre fomos ela e eu. Cresci com minha mãe afirmando que a nossa única e maior riqueza é o conhecimento, o estudo. Sempre tentei corresponder ao esforço dela que fazia questão de pagar uma boa escola, mesmo ganhando pouco", lembra a administradora.

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Ao iniciar a graduação em administração em uma universidade pública, Thamara já traçava planos futuros. No entanto, no terceiro semestre do curso, ela descobriu que seria mãe. "Eu fiquei com muito medo. Ser mãe, naquele momento, não fazia parte dos meus planos. Senti como se tudo que planejei não fosse acontecer, pois não tive apoio do pai da Madalena e sabia que toda a responsabilidade seria minha. Minha mãe teve papel fundamental para que levasse meus planos adiante", conta.

A administradora relembra que era difícil conciliar a rotina de mãe solo com os estudos e estágio. Mesmo assim, ao se graduar, Thamara conseguiu ingressar em uma especialização e foi efetivada na empresa que atuava como estagiária. "Percebi que as coisas estavam começando a ter um novo rumo e que parar por ali não era o suficiente para mim. Para conseguir chegar a cargos maiores e sempre me manter afinada com as exigências do mercado, procurei, e ainda procuro, formação, estudar, ir de encontro à informação. Muitas pessoas me perguntam se eu não me canso de estudar. Eu sempre respondo que conhecimento nunca é demais e é isso que tento passar para a minha filha. Ao finalizar o mestrado, vou pleitear uma vaga no doutorado. O plano é nunca parar", pontua.  

“Dedicar-se aos estudos é o melhor investimento”

“Ser um eterno aprendiz é necessário”, afirma Flávia Cavalcante, especialista em gestão de carreira. Para ela, levando em consideração o cenário atual, não ir em busca de se reinventar é estar em desvantagem. “Ter uma titulação, hoje em dia, não é o suficiente. Talvez, essa premissa fosse válida há cerca de dez anos, quando as pessoas achavam que concluir o ensino médio era suficiente para conquistar uma vaga no mercado de trabalho. Esse pensamento não é válido para o cenário atual, que é marcado por instabilidades e competitividade”, explica.

De acordo com a especialista, a educação continuada deve ser considerada sempre, seja ela por meio de cursos de pós-graduação, lato sensu ou  stricto sensu, ou livres. "Dedicar-se aos estudos é o melhor investimento. Agrega tanto a vida profissional, quanto pessoal. No entanto, o ato de estudar não pode ser algo feito por obrigação. Deve ser um ato que faça bem e não seja um momento pesado, feito sem prazer”, ressalta.

Flávia acrescenta que o acesso à informação ficou mais fácil devido ao avanço da tecnologia. “Muitas pessoas justificam a não continuidade dos estudos pela falta de tempo. Porém, o acesso à internet facilitou isso. Hoje, estuda-se onde quer e no horário que cabe na rotina. Além disso, muitas plataformas disponibilizam formações gratuitas. As possibilidades estão por aí e é necessário agarrá-las”, salienta. 

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*Conteúdo originalmente publicado em http://blog.carreiras.sereducacional.com/

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Trabalho infantil atinge 2,5 milhões de crianças no Brasil

Segundo dados do IBGE, o Brasil tem cerca de 2,5 milhões de crianças e adolescentes com faixa etária entre cinco e 17 anos atuando ilegalmente no mercado de trabalho. Há crianças trabalhando em áreas como a agricultura, a pecuária, o comércio, a construção civil, entre outras. O país, que havia prometido acabar com a exploração infantil no trabalho até 2025, não deve atingir sua meta no prazo estabelecido.

O número de casos de crianças de cinco a nove anos em atividade no trabalho infantil vem subindo de maneira considerável desde 2013. Em 2015, quando o IBGE fez o último levantamento a respeito, cerca de 80 mil crianças dessa faixa etária estavam trabalhando. Quase 60% delas vivem na área rural das regiões Norte e Nordeste.

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Nordeste e Sudeste foram as regiões que mostraram as maiores taxas de ocupação de menores de idade, com 33% de meninos e 28,8% de meninas trabalhando. Os estados de São Paulo (314 mil), Minas Gerais (298 mil), Bahia (252 mil) e Maranhão (147 mil) lideram o ranking do trabalho infantil entre os estados brasileiros.

Em 2018, o Brasil registrou mais de 444 mil adolescentes como aprendizes (menores a partir de 14 anos sob contrato específico e com carga horária compatível com a frequência escolar para iniciação prática e teórica em determinada profissão). De acordo com o Ministério da Economia, o número foi 15% superior em relação a 2017 mas ainda faltam mais de 510 mil vagas direcionadas ao aprendizado nas empresas. Dados do Ministério do Trabalho apontam que apesar de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Paraná serem estados com mais vagas de aprendiz, ainda estão longe de atingir o mínimo de 5% em empregabilidade.

O Ministério da Saúde também indica que as crianças que trabalham de forma irregular são muitas vezes vítimas de acidentes. Segundo dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan), o Brasil teve cerca de 44 mil registros de acidentes de trabalho com crianças entre cinco e 17 anos do ano de 2007 até 2018. Nesse período de 11 anos, 261 meninas e meninos morreram trabalhando.

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Extra e Pão de Açúcar oferecem 500 vagas de trabalho

Os supermercados Extra e Pão de Açúcar, que pertencem ao grupo empresarial GPA, estão oferecendo 500 vagas de trabalho nas unidades que ambos têm em Brasília (DF). Do total, são 300 oportunidades para operador de loja, 100 para jovens aprendizes e outras 100 destinadas ao cargo de açougueiro. 

Os interessados em trabalhar como operadores de loja e açougueiros devem ter mais de 18 anos de idade e ensino fundamental completo. Os selecionados terão direito a seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, extensão da licença maternidade, enxoval do bebê, cartão da mamãe, refeição no local de trabalho, vale alimentação, vale transporte, cartão multicheque e cooperativa de crédito. O salário não foi informado.

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Já os candidatos às vagas de Jovem Aprendiz devem estar cursando ou ter completado o ensino médio, além de idade de 18 até 23 anos. Eles terão direito a seguro de vida, assistência médica, refeição no local de trabalho e vale transporte.

Para se inscrever na seleção às vagas de emprego, os interessados devem acessar o site do GPA na aba “veja nossas vagas” e buscar pelo código MUOPE1445535 para operador de loja e MUOPE1445766 para Jovem Aprendiz. No mesmo site, é possível obter mais informações sobre o processo seletivo.

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vagas, Emprego, Extra, Pão de Açúcar, açougueiro, operador de loja, aprendiz, Brasília
Emprega São Paulo oferece 5.192 vagas nesta semana

O Emprega São Paulo/Mais Emprego, programa gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), oferece nesta semana 5.192 vagas de trabalho para o Estado de São Paulo.

Dentre as vagas mais ofertadas, existem oportunidades para atendente de lanchonete, operador de telemarketing receptivo, auxiliar de limpeza, operador de linha de produção e vendedor.

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Para se inscrever, os interessados devem acessar o site do Emprega São Paulo (https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/imoweb/), criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e Carteira de Trabalho. Veja a lista de regionais do PAT do estado e encontre o endereço mais próximo, através do site: http://www.emprego.sp.gov.br/institucional/equipe/.

Jovem Aprendiz

Nesta semana foram abertas também 16 vagas para o “Aprendiz Paulista”. As oportunidades são para alunos dos cursos técnicos do Centro Paula Souza (ETECs). Também coordenado pela SERT, o programa que promove a vivência e a inserção de estudantes no mercado de trabalho tem 14 oportunidades disponíveis.

Para mais informações, acesse o site: www.empregasaopaulo.sp.gov.br. 

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Audiência reúne empresários para falar de Aprendizagem

“Belém é a 2ª cidade mais violenta do país e a 11ª mais violenta do mundo, talvez uma das causas disso seja a falta de oportunidades.” Assim a procuradora do Trabalho Rejane Alves abriu a audiência coletiva realizada na última semana, durante a Semana Nacional da Aprendizagem, em Belém. Segundo Rejane, o trabalho protegido é um meio de afastar adolescentes e jovens da criminalidade.

A audiência, no auditório do Ministério Público do Trabalho (MPT), teve como objetivo conclamar empresas que ainda não possuem aprendizes a cumprir espontaneamente a cota legal de contratação, que deve ser calculada considerando 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, do total de empregados cujas funções demandem formação profissional, por estabelecimento. Na ocasião, o superintendente regional do Trabalho, Jomar Lima, afirmou: “Essa briga (contra o trabalho proibido) não é só do governo, é da sociedade”.

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Durante o evento, alguns jovens aprendizes participantes dos Projetos Escrevendo e Reescrevendo Nossa História, conduzidos pelos procuradores do Trabalho Sandoval Silva e José Carlos Azevedo, deram testemunhos sobre o poder transformador do trabalho. Os projetos envolvem várias instituições e atuam no viés preventivo, dando oportunidades de formação ao público infantojuvenil, e na recuperação, ao abranger socioeducandos e egressos do sistema penal.

Na oportunidade, a auditora fiscal do Ministério do Trabalho (MTb) Deise Mácola apresentou ainda os principais pontos da legislação sobre a aprendizagem, esclarecendo às empresas e entidades formadoras como podem proceder. “Escolhemos para estarem aqui hoje empresas que nunca foram fiscalizadas”, disse a auditora.

Além do MPT e do MTb, também participou da audiência o secretário adjunto Ewerson Costa, da Secretaria de Estado de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda (SEASTER), segundo o qual “a aprendizagem não irá resolver todos os problemas, mas irá dialogar com uma parcela da sociedade que é mais penalizada”.

A aprendizagem é uma modalidade de trabalho protegido, que ocorre simultaneamente a curso de formação profissional e engloba jovens entre 14 e 24 anos, com exceção de pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade. Os contratos de aprendizes têm duração de até dois anos e são obrigatórios para empresas de médio e grande porte, em percentual que varia de 5% a 15% do quadro de pessoal.

Com informações da assessoria do MPT. 

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Feira do Estudante oferta 10 mil vagas de estágio

A Feira do Estudante - Expo CIEE oferece 10 mil vagas de estágio e aprendizagem na próxima sexta-feira (26), sábado (27) e domingo (28) das 9h às 19h no Pavilhão da Bienal, no Parque Ibirapuera, em São Paulo. Os estudantes interessados devem se inscrever através do site do evento.

Do total de vagas, 4700 estão sendo ofertadas pelo Grupo GPA, que controla as marcas Extra, Pão de Açúcar, Ponto Frio e Casas Bahia. Mais de 2700 se destinam a aprendizes, sendo 639 para cidades de São Paulo e Região. A primeira fase de seleção será realizada através de um game que testará habilidades, comportamentos e hábitos dos estudantes. Os aprovados poderão marcar entrevistas presenciais através do aplicativo do game, que também atenderá a programas de estágio e aprendizagem de outras empresas, como o Bradesco e o Santander.

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Além disso, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) também oferece 7 mil vagas, sendo duas mil de aprendizagem e cinco mil para estágio. A instituição também realizará processos seletivos durante o evento para estágio no Tribunal de Justiça do Estado de S. Paulo (TJ) e para a Prefeitura de São Paulo.

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São Paulo, SP, Estágio, aprendiz, vagas, CIEE, Centro de Integração Empresa-Escola, Grupo GPA, Seleção
Quase 20% dos republicanos querem que Trump desista

Pesquisa da Reuters/Ipos divulgada hoje (10) mostra que um em cada cinco eleitores republicanos nos Estados Unidos quer que Donald Trump desista da candidatura à Presidência. De acordo com o levantamento, quase 20% dos entrevistados gostariam que o empresário abandonasse a disputa do dia 8 de novembro.

A pesquisa ouviu 396 eleitores registrados no partido Republicano. Desse total, 10% não souberam responder e 70% defenderam a continuidade dele na campanha. A margem de erro é de 6 pontos percentuais.

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O percentual aumenta quando são ouvidos eleitores não só republicanos. Numa série de 1.162 entrevistas, divulgada na segunda-feira (8), também feita pela Reuter/Ipos, 44% gostariam que Trump desistisse da campanha. Nesse caso, a margem de erro foi de 3 pontos percentuais.

Na semana passada, a campanha de Trump recebeu várias críticas devido às declarações polêmicas do candidato sobre a entrada de muçulmanos nos Estados Unidos e sobre a segurança do país. Ele defende a construção de um muro na fronteira com o México e a deportação massiva de pessoas sem documentação.

Segurança nacional

Na semana passada, a campanha de Trump recebeu várias críticas devido às declarações polêmicas do candidato sobre a entrada de muçulmanos nos Estados Unidos e sobre a segurança do país. Ele defende a construção de um muro na fronteira com o México e a deportação massiva de pessoas sem documentação.

Apesar de ter o apoio da classe trabalhadora conservadora, Trump tem sido criticado pelo teor extremista de suas declarações e tom de confronto que usa quando lida com líderes tradicionais do partido.

Carta

Cerca de 50 especialistas em segurança nacional publicaram esta semana uma carta aberta, declarando que não vão votar em Donald Trump. Na carta, o grupo afirma que rejeitam o candidato, porque observam que falta a ele, “caráter, valores e experiência” para ser presidente. Trump desprezou a publicação.

Em sua última declaração polêmica, Trump sugeriu aos defensores do porte de armas no país que trabalhem para “impedir Hillary Clinton” – caso ganhe a eleição – de indicar juízes liberais para a Suprema Corte. O comentário foi visto como inadequado por ter “incitado” a violência em um dos temas mais sensíveis do país: o controle do porte de armas.

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TRT-PA realiza Semana Nacional da Aprendizagem

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O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região, que contempla os Estados do Pará e do Amapá, iniciou na segunda-feira (02) a Semana da Aprendizagem, um projeto de incentivo à contratação legal de adolescentes aprendizes pelo mercado de trabalho (veja vídeo acima). O evento é promovido pela Comissão de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do TRT da 8ª Região, com sede em Belém, e faz parte da Semana Nacional de Aprendizagem, que ocorre de 2 a 6 de maio em todo o Brasil.

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Os eventos da Semana têm como público alvo alunos de escolas públicas e empresas em geral, que receberão esclarecimentos sobre o tema da aprendizagem e serão estimulados a aderirem ao programa Aprendiz Legal. A Semana se encerrará com uma audiência pública em Belém, cujo objetivo é sensibilizar o empresariado paraense ao cumprimento espontâneo das cotas de aprendizes e abrir o debate sobre o tema com representantes da Justiça do Trabalho, MPT e Ministério do Trabalho e Previdência Social.

De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho, a Semana da Aprendizagem marca o início de uma nova fase das ações a serem desenvolvidas pela Comissão de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do TRT da 8ª Região. A Lei da Aprendizagem (10.097/2000) determina que as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% dos trabalhadores existentes, cujas funções demandam formação profissional.

Apesar da obrigatoriedade para empresas maiores, toda organização pode ter aprendizes, desde que o faça com rigorosa observação à lei. "Três empresas estiveram, espontaneamente, no evento hoje (terça-feira, 3) pela manhã, no auditório do TRT8, e ofereceram vagas para aprendizes a serem selecionados entre alunos já inseridos no Projeto Acadêmico Padrinho-cidadão que está sendo desenvolvido pela Comissão do TRT8, o que significa que estamos no caminho certo e que os bons e imediatos frutos já estão sendo colhidos em benefício dos alunos da rede pública de ensino. As empresas são Clube do Remo, Grupo Escorpion e Estrela Assistência Técnica", informou a juíza Vanilza Malcher, da 2ª Vara do Trabalho de Belém e gestora Regional Programa de Erradicação do Trabalho Infantil.

VEJA A PROGRAMAÇÃO DA SEMANA DA APRENDIZAGEM

REALIZAÇÃO: COMISSÃO DE ERRADICAÇÃO AO TRABALHO INFANTIL E DE ESTÍMULO À APRENDIZAGEM DO TRT DA 8ª REGIÃO. Período de 02 a 06/05/2016 Serão realizadas ações em parceria com MPT, SRTE, SENAC, CIEE, PROATIVA, UEPA, CORPO DE BOMBEIROS, SERPRO E ESCOLAS DA REDE PÚBLICA DE ENSINO. Público-alvo: Alunos de Escolas Públicas de 14 a 18 anos

Dia 02/05/2016

Local: Auditório do TRT da 8ª Região Horário: 9 às 12h

1 - Abertura Oficial pelo Presidente do TRT 8ª Região.

2 - Exibição de vídeo sobre Aprendizagem - ASCOM TRT8.

3 - Painel sobre o Tema da Aprendizagem. Dra. Rejane Alves - Procuradora do Trabalho da 8ª Região. Tema: "Aprendizagem: porta de entrada digna ao mercado de trabalho." Dr. Vanderley Oliveira - Juiz de Direito, Titular da 3ª Vara da Infância de Belém e Membro da Comissão Interinstitucional TRT8/TJPA. Tema: "A formação profissional como fator de transformação individual e social."

4 - Encerramento: Stand Up de Epaminondas Gustavo (Personagem Humorístico do Juiz das Execuções Penais, Dr. Cláudio Henrique Lopes Rendeiro).

Dia 03/05/2016

Local: Auditório do TRT da 8ª Região. Horário: 9 às 12h.

1 - Exibição de vídeo sobre Aprendizagem - ASCOM TRT8.

2 - Painel: APRENDIZAGEM E PROFISSIONALIZAÇÃO DO ADOLESCENTE - Caminhos a seguir. Painelistas: Representantes do SENAC, CIEE e Escola Profissionalizante PROATIVA.

3 - Depoimento de dois ex-aprendizes: ANTÔNIO JOSÉ TAVARES RIBEIRO, Diretor de Contratos da ESE-Empresa de Segurança Privada, e DAVI PEREIRA LOPES, proprietário da empresa Estrela Assistência Técnica.

4 - Encerramento: Apresentação Musical. OBS: Durante os dois dias, no Espaço Cultural do TRT8, a SRTE estará expedindo CTPS aos alunos de escolas públicas participantes do evento; bem como haverá informações sobre os serviços oferecidos aos jovens pelos parceiros do Programa: SEBRAE, SENAC, SENAI, SESI, CIEE, Escola Profissionalizante PROATIVA e SERPRO.

Dia 04/05/2016

1 - Palestra e dramatização sobre a Aprendizagem Parceria: TRT8/SENAC. Local: E.E.E.M. VISCONDE DE SOUZA FRANC.O Horário: 9h.

2 - Treinamento sobre Primeiros Socorros e Prevenção contra Acidente Doméstico. Parceria: TRT8/Corpo de Bombeiros. Local: E.E.E.F.M. MARILDA NUNES. Horário: 9h.

3 - Palestra sobre o Programa de Erradicação ao Trabalho Infantil do TRT8 e a Aprendizagem. Parceria: TRT8/SERPRO. Local: Auditório do SERPRO. Horário: 10h30.

4 - Palestra sobre o Programa de Erradicação ao Trabalho Infantil do TRT8 e a Aprendizagem Parceria: TRT8/CIEE. Local: Auditório do Instituto de Ensino Superior da Amazônia - IESAM. Horário: 14h30h.

5 - Treinamento sobre Primeiros Socorros e Prevenção contra Acidente Doméstico. Parceria: TRT8/Corpo de Bombeiros. Local: E.E.E.F.M. MARECHAL CORDEIRO DE FARIAS. Horário: 15h.

Dia 05/05/2016

1 - Palestra e dramatização sobre a Aprendizagem Parceria: TRT8/SENAC. Local: E.E.E.M. DEODORO DE MENDONÇA. Horário: 9h.

2 - Inserção de novos adolescentes no curso preparatório para aprendizagem. Parceria: TRT8/PROATIVA. Local: Escola Profissionalizante PROATIVA. Horário: 15h.

Dia 06/05/2016

Audiência Pública sobre Aprendizagem. Parceria: TRT8/MPT/SRTE. Local: Auditório do MPT. Horário: 9h.

Do dia 02 ao dia 06/05/2016

Capacitação de 120 alunos pelo SEBRAE: Curso Crescendo e Empreendendo. Local: E.E.E.F.M. MARILDA NUNES.

 

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Vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz da Espro

Estão abertas as inscrições o Programa Jovem Aprendiz do Ensino Social Profissionalizante – ESPRO. As vagas ao oferecidas em mais de 60 municípios, para trabalhar nas áreas administrativa, bancária, alimentícia, call center, operacional e varejo.

Os estados em que há mais vagas são: São Paulo, com 257 oportunidades, Minas Gerais com 100 e Rio de Janeiro com 77.

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As oportunidades têm carga horária de 6h, de segunda a sexta-feira, e oferecem registro CLT, salário fixo e benefícios. São destinadas para jovens em situação de vulnerabilidade social, de 18 a 22 anos, cursando o ensino médio no período noturno ou que tenham concluído e que não tenham trabalhado ainda como jovem aprendiz.

Para conhecer as regras do Programa Aprendiz da Espro, acesse o site da instituição. 

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Senac oferece vagas para curso de excel avançado

Quem estiver interessado em participar do curso de Excel avançado pode se inscrever presencialmente no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) ainda nesta terça-feira (29). As aulas estão previstas para começar hoje, das 13h às 17h e, para fazer o avançado, o aluno deve saber mexer no Windows básico e em Excel.

De acordo com o cronograma estabelecido pelo Senac, são 36 horas de aulas, de segunda à sexta, até o dia 8 de novembro. Para efetuar a inscrição, o candidato deve se dirigir até a Central de Atendimento do Senac (CAS), Avenida Visconde de Suassuna, n° 500, Santo Amaro, área central do Recife, até o preenchimento das vagas. Outras informações pelo telefone 0800 081 1688.

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Com informações da assessoria

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