Em greve desde a tarde da quinta-feira (28), os servidores públicos municipais do Recife realizaram um segundo protesto no início da tarde desta sexta-feira (28). Um grupo com cerca de 30 pessoas tocou fogo em um caixão simbólico do prefeito Geraldo Julio. O protesto aconteceu em frente a sede da Autarquia de Urbanização do Recife (URB), na Avenida Conde da Boa Vista, área central da cidade.
Ainda na manhã desta sexta, os servidores se reuniram em frente ao cemitério de Santo Amaro, na tentativa de realizar o "enterro" do gestor da cidade. A mobilização, no entanto, foi impedida pela Guarda Municipal e os servidores saíram em caminhada até a Conde da Boa Vista.
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De acordo com o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Osmar Ricardo, a "cremação" do caixão de Geraldo Julio é mais uma manifestação para chamar atenção da sociedade sobre a situação atual dos servidores do município. Em greve há quase 24 horas, Osmar afirma que o sindicato ainda não foi procurado pelo município para uma nova rodada de negociação.
"Até agora não temos um retorno. Temos uma agenda para todos os sincicatos na próxima quarta-feira (2), às 10h na Prefeitura. Vamos continuar com as nossas as mobilizações, fechando os locais e reivindicando. Queremos que essa reunião possa ser antecipada para que a gente consiga negociar um reajuste respeitoso para os trabalhadores do Recife", disse Osmar, que acompanhou a caminhada do cemitério de Santo Amaro até a URB.
A categoria reivindica reajustes salariais de 14% (para servidores que tiveram 5% de reajuste em 2016, com salários até R$ 1,7 mil) e 21% (para aqueles que tiverem reajuste zero ano); A prefeitura oferece 2%, condicionado à Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
O sindicato alega que a crise financeira não é justificativa para os servidores não receberam o aumento. Segundo Osmar, o secretário de Finanças do Recife, Ricardo Dantas, afirmou que a PCR tinha batido o recorde de arrecadação no início do ano. "E agora, cadê o dinheiro para aumentar nossos salários", questiona. Um próximo ato no Jardim Botânico do Recife, na Zona Oeste, está marcado para a manhã do sábado (28).
Proposta da PCR
Por meio de nota, a Prefeitura do Recife informou que apresentou uma proposta de reajuste salarial e do vale-refeição aos servidores municipais condizente com a realidade da economia do município.
"A proposta foi elaborada tendo em vista a atenção aos servidores, a situação fiscal do município, que não está imune aos efeitos da crise, o cuidado com o dinheiro público e as legislações que zelam pelo equilíbrio fiscal das contas públicas, especialmente a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Apesar deste contexto adverso, foi ofertado o aumento de 12,9% no auxílio-alimentação de todos os servidores do município, de R$ 15,50 para R$ 17,50 por dia, a contar a partir do mês de outubro".
Para o salário dos servidores, a PCR ofereceu um aumento de 2%, a partir de novembro. De acordo com a nota, o índice de 48% na Despesa Total com Pessoal (DTP) permite que o aumento de 2% coloque o município dentro do limite de alerta da Lei de Responsabilidade Fiscal (48,6%). Caso a DTP não atinja os 48%, será pago uma bonificação de final de ano, no valor de R$ 500 para a jornada de 8 horas de trabalho, com efeito proporcional para as outras jornadas, em dezembro.
"Desde 2012, o aumento acumulado no investimento com pessoal na Prefeitura do Recife chegou a 47,41%, devido aos ganhos salariais dos últimos anos e ao chamado “crescimento vegetativo” da folha de pagamento, com as progressões e benefícios já previstos nos Planos de Cargos e Carreiras vigentes. No mesmo período, a inflação acumulada foi de 34,23%.
A Prefeitura do Recife reforça o cenário adverso pelo qual passam estados e municípios em todo o Brasil, com capitais e estados do Sul e Sudeste não conseguindo cumprir seus compromissos com a folha de pagamento. No Recife, o salário dos servidores é pago em dia, dentro do mês trabalhado, graças a muito esforço de gestão no controle das receitas e despesas da Prefeitura. Somente este ano, já foram realizadas cinco Mesas Gerais de Negociação Salarial e mais de 40 Mesas Setoriais".