Para integrar as iniciativas em prol do mês de luta das pessoas com deficiência (PcD), a Cielo realiza a terceira edição do Programa de Formação de Gerente de Negócios, iniciativa voltada exclusivamente para esse grupo minoritário. São disponibilizadas 34 vagas para a mentoria e contratação de profissionais, com inscrições abertas até o dia 29 de setembro na página do projeto. 

O programa tem o objetivo de formar novos colaboradores em vendas, desenvolvendo carreiras na área comercial e habilidades estratégicas. Assim, durante 90 dias, os selecionados receberão mentorias com profissionais seniores da companhia, no qual poderão desenvolver habilidades relacionadas aos processos comerciais, produtos, vendas consultivas e soft skills. 

Após essa preparação os participantes poderão se tornar gerentes de negócios da Cielo. “Em pouco tempo o programa já se tornou uma referência internamente como ação importante dentro da estratégia afirmativa de Diversidade da Cielo. Ficamos entusiasmados com sua realização porque conseguimos estimular a inclusão de PcDs na nossa companhia.”,  diz Paulo Naliato, vice-presidente comercial da companhia.

Entre os benefícios de participar do programa, está o recebimento de assistência médica e odontológica, previdência privada, auxílio-refeição, fretado, vale-transporte, seguro de vida, Gympass e o Programa “De Bem com a Vida", que inclui uma série de atividades voltada para a qualidade de vida dos colaboradores.

Para aumentar a inclusão, a Cielo não exige experiência prévia na área comercial, nem veículo próprio, carteira nacional de habilitação (CNH) ou mesmo ensino superior completo. As exigências da empresa são sobre a comprovação da deficiência por meio de laudo a ser anexado na plataforma no ato da inscrição e a aprovação do candidato no Fit Cultural, que ocorre durante o processo.

Com informações da assessoria

Neste mês de setembro, a empresa Via, dona das marcas Casas Bahia, Ponto, Extra.com.br e banQi, lança o Programa Talentos sem Limites, em celebração ao Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência. O programa tem como objetivo capacitar e desenvolver colaboradores com deficiência.  

A companhia que tem a inclusão social como um dos principais pilares da sua estratégia de ESG também tem investido na busca ativa para encontrar profissionais. Recentemente em parceria com a Oportunidades Especiais, realizamos uma feira exclusiva de empregabilidade, mostrando as oportunidades e possibilidades profissionais em toda a companhia. 

Até o dia 30 de setembro, a empresa vai contar com diversas atividades de inclusão, sendo divididas em quatro pilares: Empregabilidade, que contempla o Programa Talento Sem Limites e a busca ativa de profissionais; Compromisso, por meio da adesão ao Reis e o combate ao capacitismo; Acessibilidade Digital com iniciativas com a área de tecnologia, que cuida de inovação da Via; Representatividade que reúne histórias de colaboradores com deficiência da companhia. 

Quem chegou à Via neste novo momento foi a analista de atendimento ao cliente, Keli Pereira Otaviano. A jovem de 28 anos, que perdeu a visão total do olho esquerdo por conta de um glaucoma e tem apenas 30% de visão no outro olho, conhece de perto as dificuldades de acesso ao mercado de trabalho. 

Ela já prestava serviço para a companhia através de uma empresa terceirizada e quando surgiu a vaga de atendimento foi convidada para participar do processo seletivo. Quando foi aprovada, perguntaram à Keli quais os equipamentos adequados à sua condição para desempenhar seu trabalho. “Quando cheguei, já estava tudo pronto –mouse, monitor, teclado. Nas outras empresas que trabalhei, eram os equipamentos normais, aí eu tinha de me virar mesmo”, relata. 

Keli ainda passou pela integração dada aos funcionários da Via, onde recebeu acolhimento e boas-vindas. “Está sendo melhor do que esperava. Não imaginava que seria uma experiência como essa”, conta. 

“Nós precisamos ter uma visão 360° e uma sensibilidade para avaliar que nossa atuação não para na contratação. Precisamos acolher, qualificar e dar as ferramentas necessárias para esse profissional realizar o trabalho dele com excelência. Outro ponto é investir na educação interna para evitar situações de preconceito e capacitismo geradas pelo desconhecimento”, aponta Amanda Ferreira, gerente de Diversidade e Inclusão na Via. No mês, a empresa também lançará o Guia de Inclusão da Pessoa com Deficiência. 

Entre as histórias de representatividade de colaboradores com deficiência na Via está a de Sérgio Antônio Giannini Nogueira, que tem experiência de vida em 34 anos como deficiente físico tetraplégico cadeirante. Arrimo de família, ele sente o acolhimento da empresa e a importância dada ao tema. "A VIA possui a sensibilidade de compreender isso tudo, respeitando minhas limitações físicas e tendo a parceria para que eu consiga atingir todas minhas necessidades. Na posição de um dos líderes do grupo de afinidades Talentos sem Limites, busco contribuir com a empresa na equidade e inclusão diária das pessoas com deficiências físicas", conta. 

O setor de telecomunicações defende que o próximo governo crie um programa com subsídios para as famílias de renda mais baixa se conectarem à internet e terem acesso a celulares e tablets.

O programa, chamado provisoriamente de "Internet Cidadã", seria uma espécie de Auxílio-Brasil (como foi rebatizado o antigo Bolsa-Família), com foco específico em massificar a conexão de famílias que ainda hoje não têm acesso.

A proposta foi elaborada pela Conexis, sindicato que reúne as grandes teles (Vivo, TIM, Claro, Oi, Algar e Sercomtel) e faz parte de uma carta entregue aos candidatos à Presidência da República, conforme divulgado pela própria associação.

O documento não detalha a quantidade de famílias que precisam ser atendidas com a "Internet Cidadã" nem traz estimativa de orçamento para execução do programa.

Outra proposta presente do documento é a criação de uma Secretaria Especial de Transformação Digital, vinculada à Presidência da República, para trabalhar na implantação de um ecossistema competitivo e equilibrado para a criação e promoção de novas tecnologias.

A pasta ficaria responsável pelo desenvolvimento de uma política econômica e industrial de incentivo ao financiamento, produção e comercialização de bens e serviços na área de conectividade, tecnologia e inovação.

Também ajudaria a articular uma solução equilibrada para o fim das concessões de telefonia fixa - tema que é alvo de processos de arbitragem de todas as concessionárias contra a Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel). Só a Oi pede R$ 16 bilhões em compensações.

A Conexis dividiu o documento em quatro frentes: incentivo ao investimento; ecossistema competitivo; implantação da infraestrutura; e equilíbrio tributário.

O setor defende a adequação de leis municipais de antenas à legislação federal para facilitar a instalação dessa infraestrutura. Aqui também pede a criação de políticas de combate ao roubo, furto e vandalismo de cabos e equipamentos.

As empresas ainda apontam necessidade de redução dos custos associados ao aluguel de postes e espaços para instalação de infraestruturas de telecomunicações.

Entre outros pontos, é defendida a redução da carga tributária do setor. Para isso, algumas das propostas defendidas pelo setor incluem a aprovação de uma reforma tributária ampla que considere o PIS, Cofins, ICMS, ISS e IPI; redução da carga tributária dos fundos setoriais com foco na eficiência setorial; e isenção de PIS/Cofins para toda a cadeia de infraestrutura e serviços do 5G.

A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, abriu, nesta segunda (05), o processo seletivo para o Programa de Trainee 2023 - Com coragem, transformamos possibilidades. As inscrições podem ser realizadas através do site até o dia 06 de outubro.

Para participar é necessário ter graduação em algum dos cursos indicados para a oportunidade escolhida, com conclusão entre dezembro de 2019 a dezembro de 2022; e mobilidade nacional. A companhia não delimita universidade, região ou idade do candidato. A empresa visa contratar os participantes ao final do Programa.  

A iniciativa oferece 8 vagas nas áreas de operações, vendas, concreto, logística, tesouraria, recursos humanos e na Verdera, a unidade de gestão de resíduos da companhia. Os selecionados vão atuar na realização de projetos específicos no setor escolhido, e job rotation em áreas correlatas. Além disso, também participarão de sessões de mentoria com Lideranças e do programa de desenvolvimento de talentos internos de todas as empresas investidas da holding Votorantim S.A., com três semanas de formação e desenvolvimento de projetos.  

O Programa tem duração de 16 meses, com previsão de início para janeiro de 2023. 

De acordo com matéria publicada no jornal O Globo, o programa de televisão “Linha Direta”, que foi exibido às quintas-feiras durante o período de 1990 a 2007, está sendo redesenhado para voltar ao ar. A atração exibia, aos telespectadores, crimes reais que ocorreram no Brasile ainda não haviam tido solução. 

Na época, o programa havia sido comandado primeiramente pelo falecido repórter, Marcelo Rezende e depois por Domingo Meirelles. Um dos casos tratados foi o assassinato da socialite Ângela Diniz, pelo seu companheiro Raul Fernando do Amaral Street, conhecido como "Doca Street".

Com a internet e a popularização das histórias de crimes reais incentivadas por canais streamings, a emissora espera uma boa recepção do programa entre o público.

A Volkswagen Caminhões e Ônibus e a Volkswagen Financial Services (VWFS) lançaram nesta quinta-feira (25) o serviço de assinatura de caminhões, o VW Truck Rental. Segundo as empresas, trata-se do primeiro modelo de negócio oferecido por uma montadora no País.

"É um programa de assinatura para locação de caminhões, algo que já acontece com automóveis, o que facilitará a gestão de frota", disse o CEO da Volkswagen Caminhões e Ônibus, Roberto Cortes.

O serviço será oferecido nas 150 lojas da rede de concessionárias autorizadas.

A assinatura da montadora, uma das líderes de vendas de caminhões no Brasil, inicia as operações com a oferta de seis modelos.

O vice-presidente de Vendas, Marketing e Serviços da Volkswagen Caminhões e Ônibus, Ricardo Alouche, disse que o novo serviço de assinatura deve atrair todos os tipos de clientes. "Os autônomos vão se interessar pelo serviço, bem como o pequeno empresário. Hoje, estamos iniciando uma jornada naturalmente voltada para pequenas, médias e grandes empresas, mas o programa nasce para atender autônomos e empresários", afirmou em coletiva de imprensa.

Segundo o executivo, o programa-piloto começa com 100 unidades. "Mas não há limite de capacidade de atendimento", ponderou.

O CEO da VWFS, Rodrigo Capuruço, disse que o diferencial do programa é a oferta de um pacote básico com seguro e tecnologias como telemetria, o que não é tão usual no mercado de terceirização. "O negócio (de locação de caminhões) está em franco crescimento, este mercado está em desenvolvimento, mas temos uma visão clara de proposta de geração de valor."

Roberto Cortes, por sua vez, esclareceu que um dos problemas para renovação de frota pelo autônomo é a concessão de crédito. "O aluguel vai se enquadrar em alguns clientes dependendo do negócio, sem dúvida vemos este mercado como uma tendência que veio para ficar."

Ele acrescentou que a opção pela assinatura ou compra vai depender das condições macroeconômicas. "A assinatura passa a ser mais interessante dependendo do custo do aluguel e do capital."

Pacotes

O serviço de assinatura terá pacotes a partir de R$ 3.679 até R$ 15.999 por mês, informaram as empresas nesta quinta-feira.

Os contratos podem ter 36 ou 60 meses (com franquia) e abrangem documentação, IPVA, licenciamento, manutenção, seguro, implemento (podendo ser baú ou carga seca), além de serviços como telemetria.

"O produto já nasce com oferta de seguro, também eliminamos a necessidade de venda do veículo pelo cliente, vamos maximizar o valor residual do veículo", disse Capuruço.

Uma grande coincidência rondou a manhã desta terça-feira, dia 16, durante o Bom dia São Paulo. Rodrigo Bocardi e Sabrina Simonato estavam apresentando normalmente o programa e Rômulo D'Avila acabou fazendo uma entrada - como normalmente faz.

O que acabou chocando a todos dentro do estúdio e nas redes sociais foi o profissionalismo do repórter ao comunicar que um homem foi baleado na cabeça dentro do próprio carro em uma tentativa de latrocínio, só que este rapaz é seu amigo.

- Vida de jornalista tem dessas. Não é, Rodrigo? A gente noticia esse tipo de caso todos os dias, infelizmente, lamentável. Hoje sou eu que estou aqui como repórter, e o meu colega, a vítima, é um amigo pessoal que saiu pra passear com o cachorro, e que agora luta pela vida em um leito de hospital. Deixo aqui a minha força para a família e minha torcida para que fique tudo bem.

Nitidamente Bocardi e Sabrina não estavam sabendo dessa coincidência e lamentaram o caso. Além disso, os internautas descobriram que Rômulo D'Avila está fazendo aniversário nesta terça-feira, dia 16, e teve que fazer a cobertura do caso do amigo.

"Que desumano", comentou uma internauta.

"Que seu amigo se recupere e que, na medida do possível, você [D'Avila] tenha um feliz aniversário", comentou outra.

A NTICS Projetos, com o apoio da Vitarella, irá realizar, a partir da próxima quarta-feira (17), em Jaboatão dos Guararapes, no Grande Recife, o programa Culinária Sustentável. O encontro promoverá oficinas sobre planejamento de compra, consumo, preparo para o melhor aproveitamento dos alimentos e também noções de empreendedorismo para a geração de renda. Serão realizadas duas oficinas por mês, cada uma com temas diferentes e uma oferta de 60 vagas.

A primeira irá ocorrer no dia 17 de agosto, com a abordagem de duas temáticas, o primeiro ministrado das 9h às 11h e o segundo das 15h às 17h. Além do conhecimento prático, os participantes também serão incentivados a estimular a criatividade por meio da criação de novas receitas. Ao final, todos também receberão um avental do projeto e um livro de receitas junto ao certificado de conclusão. 

Para participar, é preciso realizar a inscrição no site do Programa. A ação por finalidade promover a luta contra a fome no Brasil, por meio da orientação e transformação da relação do ser humano com o ciclo do alimento. 

De acordo com a pesquisa realizada pela rede Penssan, em 2021 o Brasil registrou que cerca de 25% da população vive em situação de insegurança alimentar moderada ou grave, o que caracteriza um quadro de fome e vulnerabilidade social. Desse modo, o programa Culinária Sustentável visa atender pessoas nessas condições através do conhecimento e de uma transformação a curto e médio prazo.

Estudantes que almejam bolsas de estudo em instituições privadas de ensino superior poderão, a partir de segunda (1º), fazer inscrição na 2ª edição de 2022 do Programa Universidade para Todos (ProUni).

As inscrições vão até o dia 4 de agosto e podem ser efetuadas pelo site do ProUni. As bolsas oferecidas pelo programa são parciais (50%) ou integrais (100%). Dentre os requisitos, o estudante deve ter atingido média de 450 pontos em cada matéria do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e ter tido nota superior a zero na prova de redação. Inscritos como treineiros no exame não poderão concorrer a bolsas do ProUni.

Os resultados serão divulgados em duas chamadas: a primeira será realizada em 8 de agosto; a segunda, em 22 de agosto. Os resultados estarão disponíveis online.

Novidades

Esta edição do ProUni trará algumas inovações. Dentre elas, inscrições que serão categorizadas como ampla concorrência ou ações afirmativas. A ordem de prioridade na chamada varia de acordo com a categoria da inscrição.

Outra mudança é a priorização de inscritos que cumpram os seguintes critérios (em ordem decrescente de relevância para a classificação):

» Estudantes que tenham cursado o ensino médio completo em instituição privada (com bolsa parcial ou sem bolsa de estudos).

Renda

Para participar do processo o candidato deve preencher certos critérios, como as exigências de faixas de renda per capita. Veja na tabela:

Segundo o Ministério da Educação, a classificação dos estudantes inscritos nos processos seletivos do ProUni considerará as notas obtidas nas duas últimas edições do Enem, imediatamente anteriores ao processo seletivo do ProUni para ingresso em curso de graduação ou sequencial de formação específica.