Com o objetivo de impulsionar a carreira de programadores que ainda não tiveram oportunidade de ingressar na área de Tecnologia da Informação (TI), a Blue EdTech, escola de tecnologia, desenvolveu um projeto que irá mostrar na prática, por meio de videoaulas, a aprender sobre programação. As inscrições para participar do minicurso podem ser realizadas por meio do site da empresa. 

Com 12 meses de duração, os alunos, terão a oportunidade de ser instruídos por um time pedagógico capacitado e especialista na área de tecnologia, podendo ingressar no mercado de trabalho após seis meses do início da capacitação. No segundo encontro, que está previsto para ser realizado em 7 de agosto, o tema “Criação de uma Pokédex com Angular 12 e TypeScript” será abordado via Zoom, neste link.

Daniela Lopes, CEO da Blue, aponta que o projeto se volta aos jovens que gostam da área de programação, mas estão indecisos sobre que caminho seguir. “A iniciativa desse projeto foi pensada para auxiliar aqueles que gostam da área de programação, mas ainda não têm certeza se esse é o caminho que desejam seguir. Na primeira edição, contamos com a participação de um público bastante engajado e que acompanhou o desenvolvimento do conteúdo do começo ao fim. Durante a aula, nossos professores demonstram na prática e de forma divertida um pouquinho do que os alunos poderão aprender quando ingressarem em nosso curso”, afirma, em texto enviado pela assessoria.

A partir deste sábado (26), o TI Caxangá também passa a operar com integração temporal, que funciona por meio do cartão VEM.  O sistema possibilita o registro do embarque do usuário e o mapeamento do trajeto, auxiliando no constante aprimoramento da programação para melhor atender às necessidades dos usuários.

A integração temporal garante o pagamento de apenas uma tarifa no período de até 2h por sentido da viagem (ida ou volta). Também há a possibilidade do transbordo entre ônibus e metrô. Basta o passageiro registrar o cartão no validador do veículo ou da Estação de Metrô e girar a catraca. 

É importante destacar que, nos TIs em que a integração temporal está ativa, o embarque nos ônibus acontece pela porta da frente com a validação do cartão na catraca. Quando o embarque estiver sendo realizado em um segundo ônibus ou no metrô, nas estações e TIs habilitados com o sistema, basta ficar atento ao visor do validador que emite a mensagem ‘Integração Temporal’ para indicar que não está sendo descontada uma nova tarifa do cartão VEM. A mensagem apenas não aparece nos cartões VEM Livre Acesso e Idoso por serem gratuitos.    

Esse modelo de deslocamento faz parte da universalização da bilhetagem eletrônica, que permite agilidade no embarque e o mapeamento do trajeto para facilitar a programação das linhas que compõem o Sistema de Transporte Público de Passageiros da Região Metropolitana do Recife (STPP/RMR). Além disso, também evita a entrada irregular de passageiros no sistema.

No caso eventual de desconto de nova tarifa antes do tempo de 2h, o usuário tem o ressarcimento garantido. Se isso acontecer, a orientação é que o passageiro entre em contato com a Urbana-PE, o órgão responsável pela gestão do sistema de bilhetagem eletrônica, através do telefone 3125.7858. É preciso informar o dia, horário do fato e número do cartão VEM para checagem dos dados. Confirmada a cobrança indevida, o valor do desconto será creditado no cartão VEM do usuário. 

Com a inclusão do TI Caxangá, dos 26 terminais integrados da Região Metropolitana, 16 passam a funcionar no sistema de integração temporal: Cavaleiro, Largo da Paz, Recife, Santa Luzia, Getúlio Vargas, Cosme e Damião, Prazeres, TIP, Xambá, Afogados, Jaboatão, Cajueiro Seco, Tancredo Neves, CDU, Cabo e Caxangá.

Em caso de dúvidas e para enviar sugestões ou queixas, o usuário pode entrar em contato via Central de Atendimento ao Cliente (0800 081 0158) ou pelo WhatsApp (99488.3999), exclusivo para reclamações.

*Da assessoria

A agência Montréal International, em parceria com o governo da Província de Quebec, no Canadá, organiza a Journée Québec Tech, evento de recrutamento virtual, aberto até o dia 13 de junho. A seleção é voltada para profissionais brasileiros das áreas de Tecnologia da Informação (TI) e outras relacionadas.

A chamada para a etapa de entrevistas será realizada do dia 14 ao 23 deste mês. No total, são 197 oportunidades em diversas empresas, e os candidatos precisam apenas realizar um cadastro no site do evento e enviar o currículo atualizado em francês ou em inglês, se a empresa pedir.

Os requisitos mínimos exigidos na seleção são possuir três anos ou mais de experiência em TI, e falar francês e/ou inglês. O recrutamento é virtual, no entanto, os selecionados deverão se mudar para a Grande Montreal para exercer a função de forma presencial.

Entre os cargos disponíveis estão desenvolvedores fullstack, front-end e back-end) para as seguintes tecnologias: Java / .NET / C# /Javascript / C++ Analistas de negócios em TI, entre outras. Os profissionais indicados receberão todo o suporte relacionado aos trâmites para autorização de trabalho em Montreal.

Está aberto o processo seletivo para o projeto Plataforma Integrada de Serviços de Saúde (SigSaúde), dirigido pelo Instituto Metrópole Digital da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (IMD/UFRN). Os interessados podem se inscrever enviando a documentação necessária para o e-mail coordenacaosigsaude@imd.ufrn.br, até o dia 23 de maio. O selecionado receberá uma bolsa de R$ 1.000,00.

O SigSaúde busca desenvolver uma plataforma digital de processamento de dados clínicos. O procedimento visa melhorar o fluxo de trabalho e manuseio de informações nos serviços de saúde da UFRN.

De acordo com o edital da seleção, a vaga ofertada é para o cargo de desenvolvedor, havendo captação de cadastro reserva. A oportunidade é voltada para estudantes da UFRN matriculados em cursos de Computação ou áreas afins. No momento da candidatura é necessário enviar em anexo os seguintes documentos: comprovante de matrícula na UFRN, currículo Lattes e histórico acadêmico atualizado.

O processo avaliativo dos perfis se dará em duas etapas. Primeiro será feita uma análise curricular, de acordo com a documentação enviada pelos candidatos. A segunda etapa consiste em entrevista, com dia, local e horário a serem divulgados aos aprovados na fase. Os procedimentos serão realizados nos dias 24 e 26 de maio, e o resultado do aprovado será divulgado no dia 28 do mesmo mês.

A empresa de tecnologia especializada em consultoria de TI Tata Consultancy Services (TCS) abriu inscrições para 500 vagas de emprego no setor de tecnologia, atendimento e administração. As oportunidades são direcionados aos estados de São Paulo, Espírito Santo, Rio de Janeiro e Paraná. Os selecionados trabalharão no modelo home office até o fim da pandemia de coronavírus (Covid-19). Interessados devem se cadastrar no ibegin.tcs.com/iBegin/jobs/.

De acordo com a empresa, as vagas buscam por profissionais em todos os níveis de experiência. Para o setor de tecnologia são exigidas competências nas linguagens de programação, como Cobol, Dotnet, Java e PHP. Para atendimentos, é necessário conhecimentos nos idiomas inglês e espanhol.

Também é prometido aos profissionais contratados plano de saúde e vale alimentação, como previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A alta demanda pela busca de profissionais de TI é um dos reflexos causados pela pandemia, pois como indica um estudo realizado pelo site de empregos Catho, São Paulo registrou aumento de 671% nas vagas de tecnologia durante a crise sanitária.

Segundo os dados, a busca por cientistas de dados subiu 671%. Outras vagas também registraram aumento, entre elas desenvolvedor.NET com 517%, devOps com 460%, web developer com 97% e programador ADVPL com 60%.

A HST, empresa de tecnologia da informação para sistemas financeiros, está com vagas abertas para profissionais brasileiros. São mais de 20 oportunidades em diferentes áreas com foco em TI, como gestão, desenvolvimento e vendas.

Devido à pandemia da Covid-19, alguns cargos são de execução remota, podendo o candidato morar em qualquer parte do Brasil. As candidaturas são feitas diretamente no site da empresa.

De acordo com a assessoria de comunicação da empresa, a maioria das vagas é para os times de engenharia, com foco em desenvolvimento (front-end, back-end, mobile), dados, devops e teste. A companhia também tem oportunidades para as áreas de operações, monitoramento e compliance.

Entre os benefícios oferecidos estão horário flexível, day-off no mês do aniversário, participação nos lucros e resultados, gympass, convênio médico, convênio odontológico, vale alimentação/refeição, vale transporte ou estacionamento, auxílio creche e seguro de vida. Confira mais detalhes sobre o processo seletivo.

Integrantes do setor de tecnologia de Pernambuco publicaram, na última sexta-feira (5), um manifesto pedindo a vacinação em massa da população brasileira. A nota foi assinada pelo Porto Digital, Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação de Pernambuco e da Paraíba (Assespro PE-PB), Sindicato das Empresas de Processamento de Dados de Pernambuco (Seprope), Cesar, Manguez.AL e Softex Recife. 

"Nós, que fazemos parte do ecossistema de tecnologia de Pernambuco, assim como todos os brasileiros, sentimos na pele a perda de entes queridos e não podemos mais nos calar neste momento tão delicado. A vacina é vida para o futuro do Brasil. Queremos vacina para todos. Queremos vacina já!" escreveram. 

O manifesto também reforçou a importância da vacinação de todos os brasileiros e pediu a aceleração do processo de imunização. "Estamos do lado da ciência, que mostra que o imunizante é de extrema importância para conter a pandemia.  Seja de qual for o laboratório, se a vacina estiver aprovada pelos órgãos de controle (e sabemos que várias estão), o Governo Federal não deve medir esforços para adquiri-las o mais breve possível. Já amargamos um atraso incomensurável nesse processo".

Confira o manifesto na íntegra:

"Os impactos da Covid-19 em todo o planeta têm sido devastadores. Mais de dois milhões e cem mil vidas ceifadas e prejuízos bilionários para a economia. Nós, que fazemos parte do ecossistema de tecnologia de Pernambuco, assim como todos os brasileiros, sentimos na pele a perda de entes queridos e não podemos mais nos calar neste momento tão delicado. A vacina é vida para o futuro do Brasil. Queremos vacina para todos. Queremos vacina já! 

Estamos do lado da ciência, que mostra que o imunizante é de extrema importância para conter a pandemia. 

Seja de qual for o laboratório, se a vacina estiver aprovada pelos órgãos de controle (e sabemos que várias estão), o Governo Federal não deve medir esforços para adquiri-las o mais breve possível. Já amargamos um atraso incomensurável nesse processo.

Em nome de empresários e colaboradores de um setor que emprega mais de 11.600 pessoas  só no Porto Digital e que gera mais de 340 negócios, em nome de todas essas famílias, exigimos medidas urgentes por parte do Ministério da  Saúde para que o processo de vacinação seja acelerado.

Também cobramos aqui o empenho de parlamentares, prefeitos e governadores para que deixem de lado questões políticas e que se concentrem em ajudar o Brasil a combater o coronavírus."

Ao longo do ano de 2021, a plataforma de soluções habitacionais MRV oferecerá 30 mil bolsas de estudos em um programa de formação de desenvolvedores que tem por objetivo reduzir a carência de profissionais de tecnologia da informação no mercado de trabalho. As inscrições estão abertas e devem ser feitas através da plataforma Digital Innovation One. 

A empresa criará campos de estudos com trilhas de conhecimento dentro de sua plataforma digital, onde os profissionais terão a oportunidade de aprender as linguagens de programação de que a companhia mais necessita. Todo o processo terá acompanhamento dos setores de Recursos Humanos (RH) e Tecnologia da Informação (TI) da MRV, que poderão entrar em contato com os estudantes que tiverem melhor desempenho. 

A empresa também organizará uma transmissão ao vivo em parceria com a aceleradora de conexões e espaço de coworking Órbi Conecta. A live será transmitida através do YouTube nesta sexta-feira (5), a partir das 19h.    

Segundo a gestora de atração e talentos da MRV, Patrícia Brant, "Ao abrir oportunidades de bolsas de estudos para o Órbi Academy Techboost, a MRV está incentivando a formação de mão de obra de jovens para ingressarem no mercado da tecnologia da informação, uma das áreas mais promissoras em relação à empregabilidade no Brasil e no mundo". O evento também conta com apoio do Banco Inter e Localiza.

A empresa Porto Seguro está recebendo inscrições para seleção de candidatos na área de Tecnologia da Informação (TI) para a Região Metropolitana do Recife (RMR). São dez vagas para trabalho em regime home office para atuar como analista de sistema júnior, pleno e sênior. 

Os interessados devem realizar as inscrições por meio da página de carreiras da Porto Seguro ou no perfil do LinkedIn da empresa. Nas páginas também é possível encontrar oportunidades de trabalho em outras regiões e em áreas como gerente comercial, consultor de vendas, entre outros. 

A empresa não informou o valor do salário oferecido, mas diz que a  remuneração é compatível com o mercado. Os profissionais contratados receberão benefícios como vale refeição, vale alimentação, vale transporte, assistência médica, assistência odontológica (opcional), participação nos lucros e resultados, previdência privada, auxílio creche/babá, seguro de vida e bolsas de estudos.

Os perfis a serem contemplados são de profissionais com graduação completa, experiência em desenvolvimento, plataformas digitais, metodologias ágeis, aplicativos móveis e inovação tecnológica. 

“Valorizamos profissionais que gostam de desafios, que são versáteis, curiosos, com atitude colaborativa e que tenham paixão por criar soluções para os nossos clientes”, diz Marcos Sirelli, diretor de TI da Porto Seguro, segundo informações da assessoria de imprensa. “É importante que estejam dispostos a atuarem no planejamento e na condução de temas, nos projetos novos e na sustentação e melhoria contínua, zelem pela boa comunicação e relacionamento, possuam visão analítica e habilidades de negociação”, acrescenta, também de acordo com a assessoria. 

Ainda de acordo com Sirelli, muitas mudanças ocorreram na área nos últimos anos. “Foi criado um Centro de Agilidade da TI para preparar e escalar as práticas ágeis da área, houve a implementação de um processo inovador para que novos colaboradores tenham uma experiência acolhedora e estejam aptos para iniciar as atividades logo no primeiro dia, além da criação do Centro Integrado de Operações (CIOps) que tem a finalidade de trabalhar com prevenção e predição na gestão de incidentes por meio de práticas e mentalidade ágil”, explica. “Também foram definidos novos papéis e responsabilidades para maior alinhamento e fluidez aos novos modelos trabalho, como Scrum Masters. Além disso, foram realizados eventos para engajar os times de TI e negócio, como a ‘Batalha de Dados’, no qual os times tinham o desafio de resolver um caso real de uma das áreas de negócios, utilizando conceitos de inteligência analítica. Muito já foi feito, mas a jornada continua”, completa, com informações da assessoria.