O Projeto de Educação Ambiental, iniciativa do Complexo Industrial Portuário de Suape, oferecido pela diretoria de meio ambiente e sustentabilidade, abre inscrições para novas vagas em cursos gratuitos. Ao total, são oferecidas 60 vagas. Interessados devem realizar as inscrições através do site da instituição.

As turmas abertas são de Oficina de Restauração Florestal, Curso de Educação Ambiental Para Preservação do Nascer das Águas e Curso Livre de Educação Ambiental - cada uma com 20 vagas. Podem participar maiores de 16 anos, com ensino médio completo. Processo seletivo será realizado para escolha dos selecionados de acordo com o perfil para cada qualificação.

O prazo de inscrição é diferente para cada oportunidade. As aulas do curso livre de educação ambiental começam no dia 4 de abril e seguem até o dia 25 do mesmo mês, às quartas-feiras, no período das 7h30 às 16h30. Já o curso Educação Ambiental para Preservação do Nascer das Águas tem início no dia 10 de abril e segue até 8 de junho, sempre às terças-feiras, no período das 07h30 Às 16h30.

A Oficina de Restauração Florestal – Mata Atlântica, têm início em 5 de abril e segue até 3 de maio, acontecendo toda quinta-feira, no mesmo período que os cursos. Entre os benefícios aos selecionados estão: transporte, com saída do Centro do Cabo de Santo Agostinho e do Centro de Ipojuca, e material didático digital.

De acordo com a assessoria de imprensa da instituição, os conteúdos programáticos dos cursos e as oficinas estão relacionados ao desenvolvimento da educação ambiental com enfoque nas questões socioambientais, conservação ambiental e recuperação dos recursos naturais de Suape.

As inscrições para as oportunidades seguem até 3 de abril Ao final do curso os alunos receberão certificado. A carga horária é de 40 horas dividadas em módulos.

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A concessão de muitos benefícios trabalhistas em empresas sempre costuma chamar a atenção de pessoas que buscam o “emprego dos sonhos”, uma vez que isto não é muito comum no mercado de trabalho do país. 

A desenvolvedora de softwares Adobe é apontada como uma das empresas que oferecem boas condições de trabalho por fornecer, além do salário, benefícios voltados ao bem-estar como, por exemplo, uma “bolsa massagem”. São R$ 1.167 por ano para o funcionário gastar com cuidados de saúde física e mental, como academia, massagens, terapias, etc. 

Além disso, a empresa também oferece 10 mil dólares anuais (algo em torno de 33,6 mil reais) para a realização de cursos e treinamentos para atualização e qualificação profissional. No local de trabalho, no dia-a-dia, também são oferecidas frutas, chocolate, barras de cereal e sucos à vontade. 

Aos que desejam ir além do trabalho diário e pensam em investimentos com mais retorno financeiro, a empresa oferece descontos de até 15% para funcionários na compra de ações, pagas através de desconto direto no salário. 

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A Prefeitura de Belo Jardim, no Agreste de Pernambuco, inscreve em cursos gratuitos, na modalidade à distância, oferecidos pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) Oferta Voluntária, até a próxima sexta-feira (16). Ao total são 73 cursos gratuitos.

De acordo com a Secretaria de Assistência Social do município, responsável pela seleção, os interessados devem ter 15 anos ou mais e devem ir ao Cadastro Único no Centro Social do município para realizar a pré-matrícula e receber as orientações necessárias. Os candidatos devem levar um documento de identificação com foto para realizar o procedimento.

O Centro Social fica localizado na avenida Santos Dumont, n 123, bairro de São Pedro, Belo Jardim.

Cursos oferecidos:

- Agente comunitário de saúde

- Agente de resíduos sólidos

- Agente de limpeza urbana

- Agente de microcrédito

- Agente de alimentação escolar

- Agente de combate a endemias

- Agente de observação de segurança

- Ajudante de obras

- Almoxarife

- Almoxarife de obras

- Assistente administrativo

- Assistente de Controle de Qualidade

- Assistente de Crédito e Cobrança

- Assistente de faturamento

- Assistente de Logística

- Assistente de Recursos Humanos

- Assistente de Tesouraria

- Assistente financeiro

- Auxiliar de fiscalização ambiental

- Auxiliar de laboratório de saneamento

- Auxiliar de Operação de Estação de Tratamento de Água

- Amostrador de minérios

- Assistente de Controle de Qualidade

- Assistente de Secretaria Escolar

- Auxiliar de biotecnologia

- Auxiliar de farmácia de manipulação

- Auxiliar de imobilização ortopédica

- Auxiliar de saúde bucal

- Balconista de Farmácia

- Cuidador de idoso

- Cuidador infantil

- Desenhista industrial

- Comprador

- Espanhol Básico

- Gestor de micro empresa

- Inglês Básico

- Inspetor de qualidade

- Introdução à interpretação em Linguagem Brasileira de Sinais (Libras)

- Linguagem Brasileira de Sinais (Libras)

- Mensageiro

- Monitor de uso e conservação dos recursos hídricos

- Operador de aterro sanitário e resíduos sólidos urbanos

- Operador de caixa

- Operador de tratamento de resíduos sólidos

- Promotor de vendas

- Recepcionista

- Representante comercial

- Vendedor

Conviver com as diferenças é sempre um desafio. Aprender a lidar com o outro é uma tarefa que demanda tempo e cuidado. No ambiente de trabalho estabelecer uma relação saudável com os colegas ajuda na construção de um bom fluxo comunicacional, mas especialistas alertam, até quando esse convívio pode influenciar na dinâmica de trabalho.

As companhias "tóxicas" podem provocar uma mudança no comportamento de quem está ao seu lado, influenciando negativamente a visão do grupo perante a gestão. O LeiaJá conversou com Georgina Santos, sócia da Ágilus RH, para traçar os perfis de colegas que devemos manter distância para manter uma boa postura profissional.

O que fala demais

Fazer fofoca e não respeitar a privacidade do grupo é uma conduta a ser evitada. Trabalhar com a descrição de informações é primordial. Deve-se evitar a formação de panelinhas contra algum funcionário ou chefe, pois o burburinho pode correr e, por fim, alguém de cargo superior poderá descobrir. É importante ter atenção aqueles que deturpam as conversas, repassando pontos que não existem.

Reclama muito

Expressar suas angústias e desmotivação diária pode influenciar negativamente na carreira de um profissional. Comparar o atual trabalho com o antigo promovendo os prós e contras, enfatizando que o atual não corresponde a suas expectativas, não cai muito bem. Se afastar desse tipo de profissional fará com que a sua relação com a empresa não seja afetada, desde então, se ver ao lado de alguém que sempre está insatisfeito pode prejudicar sua visão com os superiores.

Gerador de conflitos

A empresa é um local para se ouvir as demandas dos funcionários, quando necessário. Mas ser o profissional que está em constante interesse em gerar conflitos internos pode prejudicar sua permanência no quadro de funcionários. Ter a sua imagem associada a esse perfil não somará de forma positiva, pois o mesmo sempre será conhecido como o “gerador de conflitos”. É importante apresentar os seus pontos de forma cautelosa e manter distância desse tipo de profissional que está sempre em busca de briga com companheiros de trabalho.

Preguiçoso

Não assumir suas tarefas é um problema grave no ambiente de trabalho. Mas quando as mesmas são repassadas para um amigo é algo a ter atenção. O profissional que não cumpre suas obrigações e empurra para um companheiro de trabalho deve se manter distância. A postura correta é um executar suas demandas diariamente e estabelecer o contato com o chefe quando o companheiro não executa as obrigações solicitadas.

Invejoso

A inveja faz parte do ser humano, mas saber administrar-la é a chave para uma boa relação no ambiente de trabalho. O primeiro passo é tentar entender o sentido da inveja no outro, se ela é uma admiração ou algo prejudicial. Quando a mesma não soma, o profissional deve se manter em alerta, evitar cair em provocações, saber lidar com esse sentimento do outro e evitar “se gabar”. Mas, existem casos em que há interesse em entender o processo da conquista, nessas circunstâncias, o compartilhamento de informações é sadio e provoca uma motivação para ambos.

E quando a empresa pode interferir em casos como esses? O gestor deve intervir nas relações entre funcionários quando há possibilidade de interferir nos resultados da empresa e o clima organizacional. No ambiente de trabalho não é preciso construir amizades duradouras, mas, sim estabelecer uma boa convivência entre os colegas. “Trabalhamos com pessoas que gostamos e não gostamos. Não podemos interferir no trabalho do outro por não termos afinidade com a pessoa. É preciso sempre estabelecer uma conduta profissional. A solução não é se afastar, mas ter cuidado nesses relacionamentos”, aconselha Georgina.

A empresa de telecomunicações TIM busca novos empreendedores que desejam se aliar à marca, atuando com revendas e reforçando o atendimento aos clientes em sete estados da Região Nordeste. As oportunidades são para Pernambuco, Ceará, Bahia, Paraíba, Rio Grande do Norte, Sergipe e Alagoas - atendendo diversas cidades, não só capitais.

Segundo a empresa, o perfil do candidato deve ser dinâmico e empreendedor, com poder de negociar e influenciar, além de ser comunicativo, ter visão de negócio, foco no cliente e em resultados. Ainda é preciso possuir segundo grau completo e experiência na área de vendas, além de CNPJ ou disponibilidade para adquiri-lo.

Os selecionados receberão da empresa o apoio ao desenvolvimento do negócio, programa de treinamento e reciclagem, visibilidade da marca e outras vantagens. A companhia não cobra royalties nem taxas de franquia. Para participar, os interessados devem entrar em contato através do e-mail kala.soares@timbrasil.com.br.

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A Shure, empresa do ramo de áudio, oferece webinários (palestras online) gratuitos na área de áudio, discutindo diferentes e relevantes temas para os segmentos de música, broadcast e soluções de áudio para instalações corporativas.

O evento acontece, semanalmente, às sextas-feiras, às 10h. No mês de março a programação inclui os temas: (16/03) Soluções inteligentes para salas de conferência; (23/03) Escolhendo um sistema sem fio e (30/03) Linha de microfones Motiv.

Destinados a profissionais de TI, músicos, técnicos de áudio, integradores de áudio e vídeo, estudantes, consultores, engenheiros de áudio, coordenadores de RF e consumidores finais, as inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa ou enviar um e-mail para relaçõespublicas@shure.com

A Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes, município da Região Metropolitana do Recife (RMR), abre nova turma para curso gratuito de pintor. As inscrições serão realizadas na próxima terça-feira (13), na sede do Centro Permanente de Qualificação Profissional.

Com duração de 40 horas-aula, o curso é destinado aos moradores do município e de cidades da RMR. As aulas acontecem entre os dias 19 e 23 de março. Durante a qualificação, os materias serão disponibilizados de forma gratuita. 

Para a realização da matrícula, os interessados devem comparecer no Centro Permanente de Qualificação Profissional, localizado na Rua Coronel Francisco Galvão, 769, no bairro de Piedade, das 10h às 15h, munidos das cópias do RG, CPF e comprovantes de residência e escolaridade. A iniciativa da Secretaria Executiva do Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo do Jaboatão dos Guararapes é uma parceria com o Grupo Iquine.

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O Colégio de Aplicação (CAp) da Universidade Federal de Pernambuco está com inscrições abertas para vagas em cursos de idiomas. As turmas abertas são as de iniciante e intermediário em inglês, Francês, Italiano e Mandarim. A pré-matrícula acontece de segunda-feira (5) a sexta-feira (9) no site do CAp.

O início das aulas está previsto para o dia 26 de março. Aberto a toda comunidade universitária, o curso não cobra mensalidade, mas há o custo referente a taxa de material didático. As matrículas acontecem, presencialmente, nos dias 13, 15 e 16 de março, das 8h às 12h.

O Cap fica localizado na av. da Arquitetura, s/n - Cidade Universitária, Recife - PE. Para mais informações, enviar e-mail para observatoriolinguascap@ufpe.com.

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A Prefeitura Municipal de Camaragibe divulgou, nesta terça-feira (27), a abertura de vagas para turmas em cursos gratuitos, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), nas áreas de Gestão e Metrologia. As inscrições começam nesta quarta-feira (28) e seguem até a sexta-feira (2).

As vagas são para cursos de Técnico de Administração, com carga horária total de 104 horas. As aulas serão no horário da noite, das 18h às 22h. A outra oportunidade, a qualificação em básico de metrologia inscreve para aulas no período da tarde, das 14h às 17h, com carga horária total de 40 horas.

Os interessados devem comparecer a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SEDEC) do Município para realizar a inscrição munidos dos documentos de identidade (RG), CPF e comprovante de residência. Para participar é necessário ter idade mínima de 16 anos e ensino fundamental completo.

No ato da inscrição, o interessado irá preencher uma ficha cadastral e a mesma será utilizada para a seleção dos alunos. O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 7 de março, a partir das 15h, no site do SENAI e da Prefeitura de Camaragibe. 

O SEDEC fica localizado na Rua Padre Oséias Cavalcante, 800, 2ª travessa, bairro Novo do Carmelo, Camaragibe - PE.

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