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A Nestlé prorrogou as inscrições para seu Programa de Trainee 2024 até 9 de outubro. Os interessados podem lançar candidaturas através do site da inciativa. Podem participar da seleção pessoas com formação de nível superior entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023, com disponibilidade de mudança de cidade e/ou estado e viagens frequentes.

As oportunidades ofertadas no processo seletivo são para as áreas de Marketing, Finanças, E-Commerce, Vendas, Engenharia, Agricultura, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Qualidade, Transformação Digital, Nestlé Professional, Centro de Serviços Compartilhados, entre outras.

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A seletiva conta com uma trilha de testes online, seguida de painéis com a área de Recursos Humanos, líderes, entrevistas e a etapa final. Os selecionados terão remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, seguro de vida, participação nos lucros, desconto em produtos, licenças parentais, vale refeição e estacionamento, entre outros.

“Na Nestlé, acreditamos que o poder da transformação está nas mãos de cada pessoa. Por isso, trabalhamos de forma inovadora para nutrir talentos excepcionais e criar impacto significativo na vida das mais de 19 mil pessoas colaboradoras da Nestlé Brasil. O Programa de Trainee é uma porta de entrada que oferece muitas oportunidades. Estou entusiasmada com mais essa edição”, comenta Izabel Azevedo, diretora de talentos e cultura da Nestlé Brasil.

A Nestlé abriu inscrições para a 2ª Feira de Empregabilidade. O evento on-line e gratuito, destinado a jovens com idades entre 18 e 29 anos, será no dia 28 de setembro. Os interessados em participar da inicativa devem realizar inscrições, até o dia 27 de setembro, através do site da feira.

Ao todo, mais de 20 empresas participam do evento, como Sygenta, Itáu, Braskem, Coopesucar, Rodobens, Sig Group, Firmenich, Ibratec, Rodobens e Tauil Advogados, para promover conteúdos que auxiliem os participantes nas buscas pelos primeiros empregos e oferecer oportunidades. 

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"Através desse evento, que acontece no ano em que celebramos 10 anos da Iniciativa da Nestlé pelos Jovens, queremos aumentar a empregabilidade da juventude e fortalecer as habilidades das pessoas que estão ingressando no mundo profissional. Essa é uma iniciativa com poder transformador! Por isso, convido jovens de todas as regiões do Brasil a se juntarem a nós nesse evento repleto de significado e oportunidades de aprendizado”, comenta Helen Andrade, Head de Diversidade e Inclusão da Nestlé Brasil.

A Nestlé anunciou na quinta-feira (7) a compra do Grupo CRM, dono das marcas de chocolate Kopenhagen e Brasil Cacau e da rede de cafeterias Kop Koffe. O valor da aquisição, que foi fechada na noite da quarta-feira (6), não foi divulgado, mas pessoas próximas às negociações dizem que envolveu algo em torno de R$ 4,5 bilhões.

A aquisição agora terá de ser aprovada pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade). Segundo a Nestlé - que esperou mais de 20 anos pela aprovação da compra da Garoto, em 2002 - a expectativa agora é de que a conclusão do negócio ocorra já em 2024.

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Renata Vichi, presidente da CRM, continuará no comando da empresa. Ela tem uma história de 25 anos no grupo, onde era sócia de seu pai, Celso Ricardo de Moraes. Em 2020, ele vendeu sua participação na CRM para o fundo americano Advent International, mas Renata seguiu à frente das operações da empresa, função que vai continuar exercendo.

Expansão

Pelos termos do negócio fechado na noite de quarta-feira, o fundo Advent vendeu 100% de sua participação na CRM para a Nestlé, mas a executiva segue como sócia, com fatia não revelada, ao lado dos suíços na CRM.

Segundo Renata, que vai continuar como a presidente da unidade de negócios, o objetivo é prosseguir com os planos de expansão do grupo e triplicar a rede por meio de franquias para 3 mil unidades até 2026.

Essa meta de expansão havia sido definida antes da aquisição, mas foi avalizada pela Nestlé. Desde a entrada da Advent na CRM, a Kopenhagen dobrou de tamanho, em número de lojas, faturamento e Ebitda (lucro antes dos impostos, juros e amortizações).

"Quando a Advent chegou, o plano era dobrar de tamanho em cinco anos, mas fizemos isso em três anos", disse a executiva. "Agora, iniciamos um capítulo novo com a Nestlé."

Wilson Rosa, sócio da Advent, contou que o fundo decidiu realizar um processo competitivo para analisar os rumos de seu investimento na Kopenhagen. Entre as opções, estava a venda da participação ou uma abertura de capital (IPO, na sigla em inglês). E, para isso, contratou o Goldman Sachs. "Ao longo do processo, fomos ficando cada vez com afinidade maior com a equipe da Nestlé", disse o executivo.

Ao longo do processo de venda, o grupo CRM foi oferecido a outros nomes no mercado. Oficialmente, os executivos não revelam quem participou, mas pessoas próximas às negociações dizem que a Cacau Show e a suíça Lindt estavam na disputa.

História

À frente da Kopenhagen, Rosa disse que a Advent concentrou-se na expansão do canal digital, além de acelerar a expansão física da marca e da Brasil Cacau. "Esse plano de expansão não está nem perto de ser exaurido. Temos hoje no mapa 2 mil lojas a serem abertas." O ritmo de abertura tem sido de cinco lojas por semana.

De acordo com o presidente da Nestlé Brasil, Marcelo Melchior, foi nas conversas durante o processo de aquisição, quando o grupo suíço entendeu melhor o modelo de negócios da Kopenhagen, uma marca com décadas de história no Brasil, e os seus planos para o futuro, que foi tomada a decisão de participar efetivamente da operação. "Não vamos modificar o DNA da organização."

Ao contrário do Advent, que comprou a participação na CRM já pensando na sua venda - seguindo a lógica natural de um fundo de private equity -, a Nestlé fez uma aposta de longo prazo. Apesar da longa experiência com o Cade na compra da Garoto, Melchior revelou otimismo. "Vamos fazer todo o processo de aprovação com o Cade. Vamos seguir todos os rituais. Estamos confiantes que teremos os argumentos para que essa aquisição seja aprovada."

Criada por imigrantes, marca teve a primeira loja aberta em 1929

Marca quase centenária que se tornou um símbolo de chocolates voltados à classe A, a Kopenhagen foi fundada em São Paulo pela família de imigrantes da Letônia Goldfinger Kopenhagen. A primeira loja foi aberta no centro da capital em 1929, um ano após o casal David e Anna começar a produzir marzipan (doce com pasta de amêndoa, ovos e açúcar) na cozinha de casa.

Na década de 1930, eles compraram um terreno no bairro do Itaim, onde montaram sua fábrica. A produção, que na época já incluía balas, chocolates e ovos de Páscoa, passou a incluir chocolates finos, biscoitos e panetones. Produtos como língua de gato, chumbinho (bolinhas crocantes de chocolate) e lajotinha (waffle com cobertura de chocolate) surgiram na década de 1940 e se tornaram clássicos da marca.

A expansão da rede de franquias e do faturamento da marca, porém, veio após a venda ao empresário Celso Ricardo de Moraes, em 1996.

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

A Nestlé abriu inscrições para o Programa de Trainee 2024. Os interessados em participar do processo seletivo devem lançar candidaturas, através do site da seletiva, até 2 de outubro. Podem se candidatar pessoas com formação de nível superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura), entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023, e disponibilidade de mudança de cidade ou Estado e viagens frequentes.

As oportunidades ofertadas são para as áreas de Marketing, Finanças, E-Commerce, Vendas, Engenharia, Agricultura, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Qualidade, Transformação de Negócio, Nestlé Professional, Centro de Serviços Compartilhados, entre outras. 

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A seleção conta com uma trilha on-line de testes, seguida de painéis com a área de Recursos Humanos, líderes, entrevistas e a etapa final.  “Na Nestlé, acreditamos que o poder da transformação está nas mãos de cada pessoa. Por isso, trabalhamos de forma inovadora para nutrir talentos excepcionais e criar impacto significativo na vida dos mais de 19 mil pessoas colaboradoras da Nestlé Brasil. O Programa de Trainee é uma porta de entrada que oferece muitas oportunidades. Estou entusiasmada com mais essa edição”, comenta Izabel Azevedo, diretora de talentos e cultura da Nestlé Brasil.

De acordo com a empresa, os benefícios oferecidos envolvem remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, seguro de vida, participação nos lucros, desconto em produtos, licenças parentais, vale refeição e estacionamento à depender da localidade de atuação e acesso ao Programa de Bem-Estar e subsídio para investir na formação educacional.

O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) iniciou na manhã desta quarta-feira, 7, o julgamento sobre a compra da Garoto pela Nestlé, vinte anos após a operação ser realizada entre as empresas. O caso é relatado pelo presidente do órgão, Alexandre Cordeiro. Segundo ele, deverão haver três manifestações antes da votação.

A Nestlé comprou a Garoto em 2002, mas a operação acabou vetada pelo Cade dois anos mais tarde.

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Na época, os julgamentos eram feitos após o negócio ter sido concretizado. A Nestlé recorreu à Justiça e conseguiu, em 1ª instância, suspender a decisão em 2005. Em 2009, porém, a Justiça anulou a decisão da 1ª instância e determinou que o Cade julgasse o negócio novamente.

A Nestlé voltou a recorrer da decisão em diferentes instâncias para manter a anulação do primeiro julgamento e a aprovação automática da operação.

Só em 2018 o Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) negou recurso da Nestlé e, em abril de 2021, um novo recurso no mesmo processo.

Na prática, a decisão manteve a determinação judicial de 2009, que ordenou novo julgamento pelo Cade.

A primeira medicação que utiliza como matéria-prima a microbiota fecal (soma de todos os microrganismos), que pode ser administrada por via oral, foi aprovada nos Estados Unidos na última quinta-feira (27). A medicação produzida pela empresa Seres Therapeutics em parceria com a Nestlé Health Science, desde 2020, pode ser um tratamento substitutivo para o transplante de fezes.

O Vowst, medicação aprovada pela Food and Drug Administration (FDA), tem como objetivo a prevenção contra infecções recorrentes pela bactéria Clostridium difficile. Esse patógeno causa infecção intestinal que se manifesta com diarreia, e pode levar a quadros graves de desidratação, desnutrição e morte.

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De acordo com estudos, o acometimento pelo C. difficile - principal agente causador de quadros diarreicos – pode estar associado ao uso constante de antibióticos, que eliminam não apenas o patógeno, mas também causa danos externos à microbiota saudável.

O transplante fecal visa a restauração da microbiota intestinal, fortalecendo o sistema imunológico.

O tratamento, geralmente utilizado para minimizar danos, é o transplante de fezes. Nesse tipo de intervenção, fezes com microbiota saudável são transferidas para o paciente em tratamento, via colonoscopia. Já existe no mercado uma medicação com efeito similar, chamado Rebyota, no entanto, sua administração é via anal. Mas esses tratamentos podem ser substituídos, em breve, por um tratamento via oral.

A medicação utiliza bactérias vivas, manufaturadas a partir da matéria fecal de um doador saudável. Processando o material, a farmacêutica faz a coleta das bactérias benéficas e as condensa em uma cápsula.

De acordo com a empresa, a medicação deve ser ingerida por via oral e é indicada para pacientes com mais de 18 anos, que já tenham realizado intervenção com antibióticos. O tratamento dura três dias, e o paciente deve ingerir quatro cápsulas, uma vez ao dia.

Em publicação em seu site, a Seres Therapeutics demonstra o resultado positivo no tratamento com o Vowst, que mostrou eficácia contra recontaminação por C. difficile em 88% dos casos, em até oito semanas após o quadro inicial. Os dados da pesquisa também foram publicados no The New England Journal of Medicine, em 2020.

A expectativa dos pesquisadores é de que o Vowst possa substituir o transplante de fezes, e que haja como uma forma de prevenção, diminuindo os casos, facilitando o acesso e uso. De acordo com dados da FDA, entre 15 mil e 30 mil pessoas morrem nos Estados Unidos anualmente, devido à infecção pelo patógeno. A previsão é de que a medicação esteja disponível no mercado americano a partir de junho deste ano.

O grupo Nestlé anunciou nesta quinta-feira (30) o encerramento definitivo de uma fábrica de produtos da marca Buitoni em Caudry (norte), um ano depois de pizzas contaminadas terem causado a morte de dois menores e dezenas de intoxicações.

A Nestlé justificou o encerramento pela queda das vendas e afirmou que vai lançar um processo para tentar encontrar um comprador para a fábrica, a sua "prioridade nos próximos meses", informou em nota enviada à AFP.

"Nenhuma demissão será notificada antes de 31 de dezembro de 2023", disse a gigante suíça, que prometeu oferecer ao quadro de 140 funcionários permanentes "uma oportunidade de realocação interna".

A fábrica produzia pizzas congeladas Buitoni Fraîch'Up, que podem ter causado a morte de duas crianças e a intoxicação de dezenas de outros consumidores pela bactéria Escherichia coli.

O caso remonta a fevereiro de 2022, quando a inspeção sanitária francesa (SPF) e a diretoria de combate à fraude (DGCCRF) foram alertadas sobre o ressurgimento de casos de insuficiência renal em crianças devido à contaminação por E. coli.

Em 18 de março de 2022, a Nestlé retirou as pizzas do mercado e interrompeu a produção. A prefeitura proibiu qualquer atividade na fábrica depois que as autoridades de saúde estabeleceram um vínculo entre o consumo de pizzas e vários casos graves de intoxicação.

O Ministério Público de Paris abriu uma investigação de homicídio culposo em relação às duas mortes e a ferimentos involuntários em outras 14 pessoas, segundo uma fonte judicial.

O grupo afirmou que a "contaminação da farinha" seria a explicação "mais provável" para a presença da bactéria nas suas pizzas, mas segundo a prefeitura, a inspeção sanitária revelou a "presença de roedores" e uma "falta de manutenção e limpeza nas áreas de produção".

"Vou me reorientar, mas tenho 50 anos. Na fábrica já somos mais velhos, vai ser muito difícil", lamentou Christophe Dumez, auxiliar de cozinha há 30 anos no estabelecimento, que se reuniu nesta quinta-feira com outros trabalhadores em frente à fábrica.

Nestlé lançou a Plataforma Nestlé Futuros Baristas. Ao todo, 40 jovens serão selecionadas por meio do projeto G10 Favelas e organizações parceiras Mãos de Maria e Cria Brasil para participar da capacitação.

A formação terá duração de, aproximadamente, 25 dias, com início em novembro, e será realizado em formato presencial, com a parceria do Senac, que sediará as aulas no Senac Aclimação, em São Paulo. A iniciativa capacitará, de forma gratuita, jovens na profissão de barista, promovendo o seu desenvolvimento e auxiliando a cadeia do café e cafeterias na formação de proficionais qualificados.

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“Queremos que esses jovens concluam o curso com uma visão integral da cadeia produtiva do café e da relevância dessa bebida tão apreciada em nosso país, que é o maior produtor de café do mundo, entendendo toda a questão sustentável e todo o cuidado que começa na fazenda e termina na xícara do consumidor”, diz Rodrigo Maingue, diretor de Nestlé Professional no Brasil por meio da assessoria.

Além disso, o projeto oferecerá uma plataforma online em que os participantes terão os seus perfis cadastrados e poderão ser conectados com oportunidades no mercado de trabalho, indicados para trabalhar em estabelecimentos comerciais parceiros da Nestlé. Os currículos dos participantes também ficarão com o RH da empresa para futuras possibilidades. No final, os jovens receberão um certificado de participação no curso válido para atuação como baristas profissionais.

A Nestlé deve reduzir significativamente o que vende na Rússia, suspendendo a produção de alimentos para animais de estimação, café e produtos de confeitaria, uma medida que ocorre depois que a fabricante enfrentou pressão de políticos, funcionários e consumidores por sua presença contínua no país.

A gigante suíça de alimentos embalados disse nesta quarta-feira (23) que se concentraria em fornecer alimentos essenciais enquanto a guerra continuar. Embora a Nestlé tenha suspendido anteriormente as importações e exportações de produtos considerados não essenciais, como cápsulas Nespresso e água San Pellegrino, a empresa manteve todas as seis fábricas russas abertas para produzir produtos para venda local, incluindo confeitos e café.

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O anúncio significa que a Nestlé suspenderá a "grande maioria de nosso volume pré-guerra" na Rússia, segundo um porta-voz. "Estamos no processo de identificar soluções para nosso pessoal e nossas fábricas na Rússia", disse ele. "Continuaremos a pagar ao nosso povo." A empresa tem cerca de 7 mil trabalhadores na Rússia.

A Rússia tem sido um mercado atraente para a Nestlé. No mês passado, a empresa creditou a forte demanda no país por ajudar a região da Europa, Oriente Médio e Norte da África a registrar seu maior crescimento de vendas em uma década. A Ucrânia, por sua vez, tem uma importância ainda maior para a Nestlé porque abriga um centro que suporta várias funções de negócios globais. Fonte: Dow Jones Newswires.

A Nestlé oferta 58 vagas de emprego em diferentes áreas da empresa nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Mato Grosso, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro.

As vagas disponíveis são para Assistência de Relacionamento, Gerente Comercial, Assistente Atendimento ao Consumidor, Analista de Outsourcing, além de programa de estágio, entre outras oportunidades.

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Os salários e benefícios não foram informados pela empresa. Não há uma data limite para realizar o cadastro, que pode ser feito no próprio site da empresa.

A Nestlé, empreSA do segmento alimentício, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee 2022. As candidaturas se encerram no dia 27 de setembro e são realizadas por meio do site da seletiva. O processo seletivo será totalmente on-line.

As vagas são para supply chain, finanças, engenharia, vendas, marketing, jurídico, TI (novas tecnologias) e transformação digital. O único requisito exigido na seleção é possuir graduação concluída entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021 e disponibilidade para mudanças de cidade.

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Além das incrições, a seleção conta com testes on-line, avaliação e adesão dos perfis com a cultura Nestlé, dinâmicas e desafios com cases reais das marcas da companhia patrocinadoras desta edição, além de entrevistas com finalistas e convocações.

"A pandemia gerou nos jovens uma necessidade maior de pertencimento, de fazer a diferença por meio de um trabalho que tenha um propósito forte e impacto na sociedade. Nesse cenário, a Nestlé dará toda a capacitação e ferramentas para que coloquem tudo isso em prática. Podemos dizer que ofereceremos uma experiência em uma empresa única", conta Ana Schiavone, gerente de recrutamento e seleção da empresa, por meio da assessoria. 

A Nestlé está com vagas abertas para atuação na empresa em 14 áreas diferentes. Das oportunidades, também há ofertas para estágio. Os selecionados atuarão nas cidades de Porto Alegre e Caxias do Sul, no Rio Grande do Sul; Goiânia, em Goiás; São Paulo e Ribeirão Preto, no estado de São Paulo; e Vila Velha, no Espírito Santo.

São oferecidas oportunidade para funções como representante de nutrição, auxiliar de fabricação, consultor de boutique I Nespresso, auxiliar de controle de estoque, auxiliar de armazém, auxiliar de fabricação, entre outros. Os interessados podem realizar as candidaturas por meio da internet.

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Confira, abaixo, os detalhes de cada vaga:

Programa de Estágio DPA Brasil - As inscrições vão até esta sexta-feira (9) para as seis vagas. Na sede em São Paulo, os cargos são nas áreas de Finanças e Jurídico. Na Fábrica de Araras são requisitados estagiários para Supply Chain, Engenharia e Tecnologia da Informação. Os requisitos são: formação entre junho/2022 e julho de 2023, inglês intermediário e disponibilidade para estagiar 6h. Entre os benefícios, estão assistência médica, auxílio academia, cesta de natal, desconto em produtos, seguro vida e vales refeição e transporte.

Programa de Estágio DPA Brasil - Nesse programa, as seis vagas estão sendo oferecidas para a área de recursos humanos. É necessário que o candidato possua inglês intermediário e tenha formação prevista para os próximos 18 a 24 meses. As inscrições vão até 7 de fevereiro de 2022. Entre os benefícios, estão assistência médica, auxílio academia, cesta de natal, desconto em produtos, seguro vida e vales refeição e transporte.

Estágio de Suporte à Vendas - É requerido do candidato que esteja cursando ensino superior, tenha disponibilidade para carga horária de 30h semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 15h, possua conhecimento em pacote office no nível intermediário e seja uma pessoa comunicativa. Ter conhecimento em power BI é um diferencial. Os benefícios são assistência médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. 

Estágio em engenharia área técnica - É requisitado do candidato que esteja cursando a partir do terceiro período de engenharia mecânica, elétrica, eletrônica ou controle/automação; conhecimento desejável em Ms project e/ou Autocad; conhecimentos intermediários em Excel. A vaga está sendo ofertada na cidade de Ribeirão Preto, em São Paulo. 

Representante de nutrição clínica Júnior - é requisitado do candidato formação no ensino superior completo em nutrição; pós-graduação em nutrição clínica será um diferencial; pacote Office intermediário; Experiência na área de visita médica preferencialmente atuando com nutrição e conhecimento de produtos de nutrição clínica (nutrição enteral). O candidato também terá que ter disponibilidade total para viagens. Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica, cooperativa de crédito, previdência privada, seguro de vida, programa de remuneração variável, convênios com empresas parceiras e vale-alimentação e transporte.

Auxiliar de fabricação (vaga exclusiva para pessoa com deficiência) - Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica, auxílio farmácia, café da manhã, participação nos lucros ou resultados, previdência privada, seguro de vida e vale- alimentação e transporte.

Consultor de Boutique I Nespresso - com carga horária de 25 horas semanais, os interessados em se candidatar a vaga deverão possuir ensino médio completo, boa experiência profissional em vendas diretas em lojas de público “A” e atendimento pessoal de informações serviços em hotéis e restaurantes como um diferencial. Entre os benefícios estão plano de saúde, participação nos lucros, vale alimentação ou refeição e seguro de vida em grupo.

Assistente de controle de estoque - Boutique Nespresso - Para o cargo é exigido ensino médio completo, superior completo ou cursando (preferencialmente); experiência com processo de choque no varejo como diferencial; e disponibilidade para trabalhar de segunda-feira a sábado, 7h15 por dia.

Auxiliar de Boutique Nespresso (exclusivo para deficientes físicos) - será requerido do candidato formação e ensino médio completo e/ou incompleta, desejável experiência profissional anterior e experiência anterior com atendimento e contato com o cliente. Entre os benefícios estão plano de saúde e odontológico, participação nos lucros e vale alimentação e refeição.

Auxiliar de embalagens (exclusivo para deficientes físicos) - É requisitado para vaga experiência em indústria como diferencial e disponibilidade de horários. A oportunidade ofertada em Ribeirão Preto.

Auxiliar armazém - É requisitado ensino médio completo, experiência com carga e descarga e disponibilidade para trabalhar em escala 6×2 em turnos. Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência física.

Auxiliar de fabricação - Nesta função, é requisitado ensino médio completo, desejável curso técnico, experiências profissionais anteriores disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em escala 6x2.

Em uma de suas últimas decisões na função, o presidente do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), Alexandre Barreto, determinou a reabertura pelo órgão da análise da fusão da compra da Garoto pela Nestlé, feita em 2002, um dos casos mais emblemáticos da história do órgão.

O mandato de Barreto terminou na segunda-feira, dia 21, e ele assinou o despacho no fim da tarde de sexta-feira. No documento, obtido pelo Estadão/Broadcast, Barreto afirma que há "pequena probabilidade" de o Cade conseguir reverter decisão judicial que obriga que o caso tenha novo julgamento pelo conselho. Por isso, determinou à Superintendência-Geral do órgão que faça a "reinstrução" do caso, ou seja, abra um novo processo.

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A Nestlé comprou a Garoto em 2002, mas a operação acabou vetada pelo Cade dois anos mais tarde. Na época, os julgamentos do Cade eram feitos depois de o negócio ter sido concretizado. Na época, a Nestlé tinha 34% do mercado de chocolate do País - ao comprar a Garoto, chegou a 58%, contra 33% da Lacta.

Inconformada, a Nestlé recorreu à Justiça e conseguiu, em primeira instância, suspender a decisão do Cade em 2005. Em 2009, porém, a Justiça anulou essa decisão e determinou que o Cade julgasse o negócio novamente.

A Nestlé voltou a recorrer da decisão em diferentes instâncias para tentar manter a anulação do primeiro julgamento e, por consequência, a aprovação automática da operação.

Somente em 2018, o Tribunal Regional Federal da 1.ª Região (TRF1) negou recurso da Nestlé e, em abril deste ano, um novo recurso no mesmo processo. Na prática, essa decisão manteve a determinação judicial de 2009, que ordenou novo julgamento pelo Cade.

O conselho ainda poderia recorrer à Justiça para manter o julgamento de 2002, mas a procuradoria do órgão entendeu que a chance de vitória é pequena. Com o despacho do presidente Barreto, na prática, o Cade desiste da disputa judicial e recomeça o julgamento, 19 anos depois da operação.

"Considerando a determinação vigente do TRF1, bem como a pequena probabilidade de reversão dessa decisão judicial, a probabilidade de o litígio judicial durar um longo tempo, os prejuízos público e privado decorrentes dessa demora, e a possibilidade de as condições do mercado terem se alterado significavamente, entendo que é necessária alguma solução por parte do Tribunal do Cade. Apenas aguardar a decisão judicial final é uma medida que não atende ao interesse público", afirma Barreto, no despacho.

Membros do Cade ouvidos pela reportagem, porém, alegam que essa decisão não poderia ter sido tomada por Barreto unilateralmente e que o despacho precisa ser homologado pelo Tribunal do Cade, que é composto, além do presidente, por mais seis conselheiros. Sob condição de sigilo, as fontes afirmaram ainda que não é comum o Cade desistir de disputas judiciais, como nesse caso.

Como mostrou o Estadão/Broadcast, há uma disputa nos bastidores do Cade por cargos. Com o fim do mandato de Barreto, o atual superintendente-geral, Alexandre Cordeiro, é o mais cotado para ser indicado a novo presidente do Cade. Com isso, Barreto é candidato a ser superintendente-geral no lugar de Cordeiro, cargo que também é visado pela atual conselheira Paula Azevêdo.

Imbróglio

Em 2017, Cade e Nestlé firmaram um acordo que previa a venda de um pacote de dez marcas, como Chokito, Serenata de Amor, Lollo e Sensação. A Nestlé, no entanto, não cumpriu o compromisso e as marcas não foram vendidas.

O julgamento da fusão entre Nestlé e Garoto é um dos casos mais emblemáticos da história do Cade. A briga judicial que se seguiu a ela contribuiu para mudar a legislação concorrencial, em 2012, quando a concretização dos negócios passou a ficar condicionada ao aval do órgão antitruste.

Com o veto do Cade e a suspensão do julgamento na Justiça, a Nestlé teve de manter separados os ativos da Garoto e ficou impedida de incorporar totalmente a marca.

Procurada, a Nestlé reafirmou seu compromisso em "manter consistentes esforços para resolver em definitivo a aquisição da Chocolates Garoto, realizada em 2002". "A empresa não comentará o recente despacho decisório do Cade", diz a nota. O Cade também não se manifestou.

As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

O Procon-SP multou a Nestlé em R$ 10,2 milhões por causa de descumprimento das regras de rotulagem, estabelecidos pela Resolução n.º 259 da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). A multa estipulada à multinacional de alimentos é o valor máximo permitido pelo Código de Defesa do Consumidor (CDC), calculado de acordo com o porte da empresa, o tamanho da gravidade e a vantagem obtida com a infração.

A Nestlé informou que vai apresentar sua defesa à fundação de direito do consumidor, mas não especificou uma data para isso.

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A caixa de 330 gramas do cereal Crunch estava em desacordo quanto à regra que determina que todos os ingredientes devem constar na informação nutricional em ordem decrescente, na respectiva proporção.

A norma também diz que, quando um ingrediente for elaborado com dois ou mais itens, esse composto pode ser declarado como tal, desde que venha acompanhado imediatamente de uma lista, entre parênteses, de seus ingredientes em ordem decrescente de proporção.

Por nota, a Nestlé destacou que atende rigorosamente a todos os requisitos legais, incluindo os referentes à rotulagem, e reconhece a importância do rótulo para a clareza de informações e educação do consumidor.

A empresa esclarece que a embalagem de Crunch Cereal traz a informação relativa ao total de cereais integrais que o compõem. Esses cereais integrais, juntos, são o principal ingrediente do produto. Dessa forma, comunica o total de cereais integrais presentes no produto, atendendo a um desejo do próprio consumidor de acessar essa informação de forma fácil e clara.

A empresa não respondeu até quando vai reformular as embalagens de forma a obedecer aos critérios estabelecidos pelas instituições competentes.

O grupo Nestlé, atuante no setor de alimentos e bebidas, está recebendo inscrições para o programa de estágio destinado a jovens de todos os cursos de graduação. Interessados devem realizar as candidatura através do site de estágio da companhia.

Serão aceitos estudantes com previsão de término do curso de graduação entre  dezembro de 2020 e julho de 2021. Além desse pré-requisito, o candidato deverá ter domínio das ferramentas e recursos do Pacote Office; disponibilidade para estagiar seis horas diárias, sendo das 9h às 16h ou das 13h às 19h; e dominar inglês a partir do nível intermediário. A quantidade de vagas não foi divulgada, no entanto o início é imediato. 

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Os concorrentes irão passar por cinco etapas do processo seletivo, incluindo a inscrição on-line. Em seguida, serão realizados os testes virtuais de inglês; uma avaliação presencial ou por Skype; além da avaliação com o gestor da área a ser contratado. Por fim, o selecionado será encaminhado para o processo de contratação. 

Além da remuneração por meio de bolsa auxílio, a empresa concede outros benefícios como vale-refeição; auxílio transporte; seguro de vida; assistência médica, recesso remunerado, dentre outros. O contratos têm duração de um ano, com possibilidade de efetivação na empresa a depender do desempenho.

O centro de ciência e saúde da Nestlé está com um programa de aceleração chamado Nestlé Beyond Food. Desenvolvida em parceria com a StartSe e a Innoscience, a iniciativa tem como objetivo identificar e acelerar negócios em parceria com até três startups de todo o Brasil entre 2019 e 2020. 

Durante o processo até 15 empresas poderão ser selecionadas para um bate-papo com altos executivos da companhia. Depois, cinco startups se apresentarão em um pitch day em dezembro, até sobrarem apenas três startups vencedoras, que receberão um aporte financeiro para a cocriação de soluções para consumidores, clientes e áreas internas da empresa. 

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Entre as áreas atendidas pelo programa estão execução do negócio, outpatients, produtos e e-Health. As inscrições para a iniciativa estão abertas até 25 de outubro, pelo site. A seleção terá duração de 3 meses e as startups escolhidas terão contato com executivos e parceiros das áreas de Marketing, Vendas, Inteligência de Mercado e outras. As três aprovadas para receber investimento são anunciadas no dia 16 de dezembro.

A Nestlé está reavaliando as práticas de seus fornecedores de carne e cacau no Brasil em meio a preocupações com as queimadas na Amazônia e a possível ligação dos incêndios com a atividade agropecuária da região.

"Estamos usando uma combinação de ferramentas, incluindo mapeamento da cadeia de suprimentos, certificação, monitoramento por satélite e verificação em terra", disse um porta-voz da Nestlé.

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A empresa informou nesta quarta-feira, 27, que "tomará ações corretivas quando necessário", se os fornecedores estiverem violando seus padrões.

A multinacional suíça de alimentos adquire óleo de palma, soja, carne e cacau do Brasil. Em 2010, a companhia se comprometeu a não adquirir produtos que gerassem desmatamento. (Fonte: Dow Jones Newswires)

Focando em produtos mais saudáveis, na tentativa de atender os novos perfis de consumidores, a Nestlé apresenta o NINHO orgânico - que está sendo considerado o primeiro leite orgânico de uma grande indústria lançado no Brasil e produzido em larga escala. A produção do alimento conta com pasto sem a utilização de adubo químico ou agrotóxicos, alimentação dos animais com orgânicos e não transgênicos e tratamento dos animais com homeopatia e fitoterápicos.

A empresa apresentará as suas inovações e renovações de portfólio a partir desta quarta-feira (5), no evento Naturaltech, que acontece em São Paulo.

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De acordo com a Nestlé, o NINHO orgânico é resultado de três anos de investimentos da companhia no desenvolvimento de toda a cadeia de produção de leite orgânico em larga escala no Brasil e envolve o preparo e conversão de produtos para estarem habilitados à produção orgânica.

O evento onde o leite será apresentado pela primeira vez segue até o próximo dia 8 de junho, no Anhembi. O leite orgânico estará disponível em todo Brasil no a partir do mês de agosto de 2019.

A Nestlé está preparando uma novidade para os amantes de chocolate. Visando o inverno, a empresa de alimentícios vai lançar em junho as versões do Galak em pó e líquido.

Os produtos serão distribuídos nos supermercados em uma edição limitada. Assim como o Galak, os consumidores poderão levar também para casa o Chocolate Quente Classic, aquele que tem dois frades experimentando uma receita na embalagem icônica da Nestlé.

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Para quem quiser adquirir, a empresa sugere que os achocolatados em pó sejam vendidos por R$ 7,99. Já a versão pronta para beber sairá pelo preço de R$ 3,99. Na internet, a notícia agradou. "Com esse frio, só assistindo Netflix mesmo", comentou um dos usuários do Twitter.

O grupo suíço de alimentação Nestlé anunciou nesta terça-feira o lançamento de um hambúrguer vegano na Europa e nos Estados Unidos, seguindo uma nova tendência por parte dos consumidores que buscam reduzir o consumo de carne.

Este novo hambúrguer é produzido 100% com vegetais, a base de proteínas de soja e de trigo e extrato de beterraba, cenoura e pimentões.

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O produto começa a ser comercializado em abril na Europa, segundo comunicado.

Mais tarde também será lançado nos Estados Unidos, sob a marca Sweet Earth, que comercializa produtos veganos na Califórnia.

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