O anúncio do processo seletivo da Prefeitura de Paulista, cidade localizada na Região Metropolitana do Recife, a princípio alegrou os concurseiros. Porém, junto à boa oportunidade, apareceram algumas reclamações no que diz respeito a exigências do certame.
De acordo com o edital, cargos do Centro de Referência da Mulher (CRM) e Centro de Referência Especializado da Assistência Social (CREAS), por exemplo, exigem dos candidatos experiência mínima de três anos. Um dos internautas que não concordaram com o critério, cuja identidade será preservada, reprovou a exigência. Ele alega que apenas as pessoas que já estão na Prefeitura têm esse nível de experiência.
##RECOMENDA##Outro internauta comentou em uma rede social que até procurou ler o edital do certame, mas quando se deparou com a exigência da experiência mínima de três anos, desistiu de participar do processo seletivo. Procurada pelo LeiaJá, a Prefeitura de Paulista explicou, por meio da sua assessoria de imprensa, o critério da seleção. Confira, a seguir, a nota na íntegra:
A exigência de experiência mínima de três anos para a seleção de 149 vagas abertas pela Secretaria de Assistência Social do Paulista, atende a necessidade de contratar pessoas capacitadas para exercer funções específicas nos equipamentos da Assistência Social, e não contarão com profissionais para o treinamento dos novos contratados. Vale salientar que esta seleção atende a uma recomendação do Ministério Público. Quanto ao requisito de experiência nas áreas solicitada no edital é para evitar que se repitam situações semelhantes as que ocorreram na seleção de 2014, quando classificados assumiram as vagas e desistiram de exercer as funções de atendimento aos usuários, por não se adaptarem ao trabalho. Citando um exemplo prático, nas casas de acolhimentos do município, vários profissionais contratados naquele ano, renunciaram ou pediram destrato de contrato, por não se adaptarem ao serviço.
O processo seletivo conta com 149 vagas para candidatos de níveis fundamental, médio e superior. Alguns dos cargos disponíveis são auxiliar de arquivo, assistente social, coordenador pedagógico, motorista e recepcionista. A consulta completa das funções disponíveis pode ser feita no edital da seleção.
Os selecionados terão jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 937 a R$ 2.100. Durante a seleção, estão previstas avaliação curricular, entrevista, análise de habilidades técnicas e redação. Para algumas ocupações, ainda estão previstas avaliações práticas.
As inscrições deverão ser feitas nos dias 30 e 31 deste mês, no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), localizado na Avenida Claudio Gueiros Leite, 2000, bairro do Janga. O procedimento será nos horários das 9h às 12h e das 13h às 16. De acordo com o cronograma da seleção, as etapas de avaliação dos candidatos serão realizadas nos dias 10 e 11 de abril, das 8h às 16h. Já a divulgação do resultado final está prevista para o dia 20 do mesmo mês. Confira o edital do processo seletivo.
