A Prefeitura do Recife abriu uma seleção pública para gestores das unidades de saúde da Rede Municipal. Ao todo, serão oferecidas 185 vagas.

Além do salário, há gratificações que variam entre R$ 2.500,00 e R$ 4.500,00. De acordo com o edital, os candidatos serão avaliados mediante análise curricular e participarão de entrevista e dinâmicas em grupo.

Os requisitos para o preenchimento das vagas são: ser servidor público do município, ter nível superior e experiência na área. Os interessados podem se inscrever no site da Prefeitura do Recife.

Ao longo de oito anos como líder do Executivo no Recife, o prefeito Geraldo Julio (PSB) flutuou entre acusações envolvendo o mau uso do dinheiro do contribuinte e do recurso destinado à pandemia, protestos contra sua gestão e elogios pela reforma da Avenida Conde da Boa Vista. Embora criticado, o gestor conseguiu eleger o sucessor João Campos e será o novo secretário de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco.

Ainda em 2013, Geraldo mal assumiu o posto e já foi acusado de se beneficiar com dupla remuneração. Na época, concursado há cerca de 21 anos pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE), ele continuou recebendo o salário de R$ 17.028 e não abriu mão da "verba de representação" como prefeito, no valor de R$ 8.294. Diante da polêmica que trouxe holofotes negativos para seu início de governo, o gestor suspendeu o recebimento do valor da Prefeitura e devolveu o acumulado do que lhe foi pago até agosto, equivalente a R$ 66.356. Neste caso, a Lei Municipal 17.732/11 permitia que os servidores públicos recebessem uma remuneração equivalente a 80% do valor do salário como prefeito ou vice.

Apresentado antes da sua eleição, o projeto Novo Recife trouxe uma imensa dor de cabeça ao prefeito, que pretendia responder ao abandono do Cais José Estelita, na área Central. A proposta de demolir armazéns históricos para erguer 13 torres de até 38 andares resultou em um extenso ciclo de protestos e, inclusive, um acampamento no local. A área pertencia à Rede Ferroviária Federal S.A (Refesa) e foi arrematada em 2008, em um leilão sem concorrentes, que teve como vencedor o Consórcio Novo Recife, composto pela Moura Dubeux, Queiroz Galvão e GL.

Como contraponto à relação da Prefeitura com o setor de construção, o movimento Ocupe Estelita foi criado e ganhou visibilidade internacional. Inúmeras manifestações - uma delas dentro do Shopping RioMar - foram realizadas para evitar a descaracterização do local e garantir o uso público da área. O movimento chegou a erguer acampamento e recebeu artistas de reconhecimento nacional, que apresentaram-se nas dependências do próprio Cais. Um deles foi o rapper Criolo, que se inspirou na luta para criar a música Sangue do Cais. Após um imbróglio judicial pelo uso do espaço, o Consórcio informou que apenas 35% do terreno seria destinado ao setor privado. As demolições iniciaram em 2019.  

O efeito do Ocupe Estelita alcançou a principal festa popular do Brasil e, em 2014, o bloco carnavalesco Empatando Tua Vista, no qual componentes se fantasiam como arranha-céu para criticar a verticalização excessiva no município, teve sua estreia. Mesmo com o ar brincante do Carnaval, o bloco que costuma sair no dia do Galo da Madrugada foi reprimido pela Polícia Militar e pela própria Prefeitura, em 2016 e 2017. Já cientes de que o protesto seria impedido, em 2018, os organizadores providenciaram um habeas corpus preventivo para curtir a folia e levar o debate sobre a administração pública ao festejo. 

Em 2020, após mais de um ano em obras, a Avenida Conde da Boa Vista, um dos principais corredores do Centro, foi entregue à população. A intervenção resultou na ampliação em 2 mil m², iluminação e pontos de ônibus novos, e calçada requalificada, junto com a travessia de pedestres. Anunciado ainda em 2018, o projeto Nova Conde da Boa Vista teve cerca de R$ 15,7 milhões investidos. Em algumas oportunidades, vendedores ambulantes fecharam a via para protestar pela continuidade do comércio informal. Como alternativa, quiosques foram instalados e entregue aos trabalhadores cadastrados. Outras obras de destaque foram o hospital veterinário, e as reformulações do Teatro do Parque e do Geraldão.

Em seu último ano à frente da Prefeitura, sem dúvida Geraldo deparou-se com seu maior desafio: frear o agravamento da Covid-19 no Recife. A pressa necessária para disponibilizar hospitais de campanha até foi enaltecida pela população, entretanto, o processo de equipar os centros médicos foi manchado por indícios de desvio de recursos e compra de respiradores jamais testados em humanos, sem certificação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).

A Polícia Federal realizou, pelo menos, oito visitas na Prefeitura do Recife para apurar os contratos suspeitos com a verba emergencial que somam cerca de R$ 200 milhões, entre aquisição de materiais hospitalares, cestas básicas, entre outros. O secretário de Saúde, Jailson Correia, e mais dois representantes da Administração tiveram a prisão pedida pelo Ministério Público Federal (MPF), mas não chegaram a ser presos.

Um auxiliar de limpeza haitiano deverá receber R$ 15 mil de indenização de danos morais por sofrer ofensas racistas. Segundo ele, o seu ex-chefe o chamava de termos como "macaco". A decisão é do juiz Jefferson Luiz Gaya de Goes, da 15ª Vara do Trabalho de Porto Alegre, e foi mantida pela 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS). 

O autor da ação trabalhou em diferentes lojas de uma rede de supermercados entre agosto de 2016 e novembro de 2017 por intermédio de uma empresa terceirizada. Segundo o juiz, o depoimento de um colega do auxiliar de limpeza comprovou o tratamento ofensivo e discriminatório dado por um gestor a diversos funcionários.

A testemunha relatou que os estrangeiros eram desrespeitados e submetidos a tratamento humilhante. A prestadora de serviço chegou a entrar com recurso, que foi rejeitado.

Para o desembargador Marcos Fagundes Salomão, ficou evidente "o menosprezo humano", já que o superior hierárquico utilizava expressões racistas. O valor da indenização foi calculado de forma a garantir compensação pela dor ou sofrimento, mas sem gerar enriquecimento ilícito ou onerar a empresa excessivamente.

Após denúncias envolvendo precariedade na alimentação, transferências ilegais e maus-tratos no Presídio de Itaquitinga, Zona da Mata Norte de Pernambuco, o gestor da unidade foi removido do cargo. Segundo o relato dos familiares, desde a chegada de Edvaldo Ferreira, as condições da cadeia só pioraram e a rotina dos reclusos passou a ser pautada pela fome.

A Secretaria Executiva de Ressocialização (Seres) confirmou a substituição de Edvaldo e já divulgou o nome do novo diretor. Atualmente no comando do Centro de Observação Criminológica e Triagem Professor Everaldo Luna (Cotel), em Abreu e Lima, Romero da Silva aguarda a publicação no Diário Oficial do Estado para assumir definitivamente a gerência de Itaquitinga.

"O que a gente queria era tirar ele", destacou o irmão de um detento que teme em se identificar. Na última terça-feira (10), um protesto feito por parentes bloqueou vias no Centro do Recife e estendeu-se ao portão da prisão para cobrar a saída de Edvaldo. Dentro da cadeia, parte dos presos se recusou a comer a “boia” até a melhoria das refeições.

O currículo, documento que fornece aos recrutadores informações importantes para a escolha do melhor candidato para vagas de emprego, segue sendo a principal maneira de pessoas que buscam empregos, quer sejam temporários, estágios ou trainees, se candidatarem e conquistarem seu lugar no mercado. Assim, é sempre importante que as pessoas que buscam trocar de empresa, se recolocar no mercado ou conquistar o primeiro emprego estejam atentos à maneira como o currículo deve ser feito. 

Nos últimos anos, de acordo com especialistas em seleção e recrutamento de profissionais, o currículo tradicional está mudando e se aproxima cada vez mais o momento em que ele já não será mais utilizado, uma vez que ocorreram mudanças nas informações que as empresas valorizam e consideram importantes para decidir entre um candidato e outro, e dos avanços tecnológicos estarem não apenas digitalizando como tornando os currículos multimídia e online. 

O LeiaJá procurou Lucas Oggiam, que é gerente da empresa de consultoria global de recrutamento especializado PagePersonnel, para entender quais são as principais mudanças pelas quais o currículo está passando e como os profissionais podem se adaptar às expectativas do mercado de trabalho. 

A principal mudança, de acordo com ele, está na preferência das empresas por bons resultados em lugar de dados pessoais, formação acadêmica ou foto. “Dados comprovados de eficiência, ganhos ou retornos financeiros costumam saltar aos olhos dos selecionadores. É por aí que caminham essas mudanças”, explica Oggiam. Confira a lista de mudanças citadas pelo gerente. 

Vídeo

Algumas seleções já solicitam que os candidatos enviem vídeos em que falam sobre suas informações e seus resultados, ou realizam entrevistas a distância usando o vídeo como um recurso. No entanto, Lucas explica que essa novidade é uma mudança lenta e que ainda não é prática corriqueira. 

“Já vale muito para processos de trainee, onde não há a exigência de muitas informações profissionais. Quando isto entra em questão, ainda é muito eficiente e válido enviar os dados por escrito ao recrutador”, pondera Oggiam. “Seria mais ou menos como contratar um jogador de futebol apenas pelas imagens. No vídeo você pode editar o material e colocar o que quiser. Mas na hora de jogar a partida, as credenciais desse atleta podem ficar comprometidas. O mesmo vale para o candidato. Nada melhor como uma conversa direta e pessoal para eliminar dúvidas”, completa.

Foto

Na era das selfies, redes sociais de imagens e uso intensivo de celulares com câmera, incluir uma foto do candidato no CV tornou-se totalmente desnecessário. Para o especialista em recrutamento, existem outras maneiras de inserir imagens e outros dados do profissional, como por exemplo redes sociais de trabalho. 

Resultados práticos x atribuições e responsabilidades

O preenchimento de atribuições e responsabilidades de candidatos muitas vezes não transmitem realmente as qualidades e resultados que uma empresa busca em um profissional, sendo preferível, em um futuro próximo, mostrar números e resultados que comprovem a eficiência profissional. “Fica muito subjetivo avaliar um profissional por frases como responsável por, líder de, gestor em. É preciso muito mais do que isto. As empresas querem saber mesmo quanto essa pessoa trouxe de resultados reais por onde passou. Se fez um projeto de redução de gastos, qual foi o valor? É por aí que o candidato deverá se pautar”, conta o recrutador. 

Eliminação das informações pessoais e formação acadêmica

Outros países do mundo já apresentam uma tendência muito forte de não avaliar a pessoa pela idade, sexo, estado civil, origem ou nome das instituições de ensino frequentadas pelo candidato, mas no Brasil a cultura ainda é diferente.

“Por aqui essas informações ainda são relevantes. Mas há esse movimento de currículo às cegas, onde se privilegia o que realmente o candidato fez em sua trajetória profissional. Como há um avanço em questões de política de diversidade, há uma possibilidade dessas informações deixarem de constar no currículo”, conta o gerente da Page Personnel.

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A Câmara Municipal do Vereadores homenageou, na noite dessa terça (27), servidores públicos pelo Dia do Gestor Governamental. Durante a sessão, o vereador Renato Antunes, que propôs a homenagem, disse que "há homens e mulheres comprometidos com a causa pública" e que trabalha com o objeto de cumprir a missão de cada órgão. 

"São homens e mulheres que estão a serviço do público, que tem como causa e espírito público de tratar a coisa pública como precisa ser tratada. Tenho certeza que assim vocês encaram o serviço público", disse para uma plateia formada por gestores. 

O vereador, que também é gestor governamental de carreira, declarou que a profissão tem como finalidade servir à coletividade e estar à disposição da sociedade. "Fui eleito vereador para um mandato de quatro anos. Estou vereador, mas fazer parte desta carreira me emociona porque eu sei o que representa. É com muito orgulho que recebo cada um aqui. Isso me dá satisfação pessoal. Aqui existem homens e mulheres à disposição do nosso estado honrando os princípios com moralidade e eficiência. Essa carreira me orgulha, que eu acredito que tem muito a oferecer para o estado de Pernambuco", discursou.

Nesta quinta-feira (19), o ex-secretário de Habitação de Pernambuco e novo presidente do Complexo Industrial Portuário de Suape, Marcos Baptista, em entrevista exclusiva ao Portal LeiaJá, afirmou que se sente honrado pela confiança do governador Paulo Câmara para assumir o cargo. “O desafio é continuar trabalhando, apesar da crise, para trazer desenvolvimento para o Estado. Estamos preparados e bastante animados para isso”, ressaltou.

Baptista foi o escolhido, em 2014, para comandar a pasta de Habitação criada por Câmara. “Foi uma experiência sensacional. Como o governador disse, as entregas de títulos de posse, habitações e obras de urbanismo realizadas pela pasta são ações que gratificam a gente porque emociona quem recebe e também quem está na ocasião. É um privilégio de poder entregar a chave de uma casa própria a alguém”.

De acordo com o gestor, apesar da crise, o cenário foi positivo durante o balanço dos seus dois anos de governo. “A gente conseguiu, mesmo com esta crise toda, entregar mais de 3 mil unidades habitacionais e há cerca de 15 mil em construção. Além disso, temos obras estruturadoras importantes como a Via Metropolitana Norte, em Olinda, onde avançamos nos últimos dois anos. Enfim, é um conjunto de obras e uma coisa importante também que foi o estreitamento em relação ao diálogo com os movimentos sociais. Bruno Lisboa [novo secretário estadual de Habitação] era um dos responsáveis por esse diálogo, então, tenho certeza que a secretaria segue em boas mãos”, contou.

Marcos Baptista também agradeceu a confiança depositada do Governador do Estado. “Tivemos uma convivência, nestes dois anos, sensacional de respeito e confiança mútua. Eu acho que Pernambuco não podia ter um governador mais preparado para enfrentar o momento que Pernambuco vive em um ano de tanta dificuldade como foi 2016. É um governador a quem eu tenho um enorme orgulho de servir. Graças a Deus a gente tem a confiança dele, junto ao vice-governador Raul Henry , que também é um grande parceiro. Já trabalhamos juntos em outras oportunidades. Nós temos uma afinidade pessoal e administrativa muito grande com forma de trabalhar semelhante”, declarou.

O novo presidente de Suape é arquiteto e urbanista. Durante o período à frente da SecHab, acumulou a presidência da Cehab-PE. Foi eleito diretor regional da Associação Brasileira de Cohabs e Agentes Públicos de Habitação (ABC) e diretor regional do Fórum Nacional de Secretários de Habitação.

Ele já foi chefe de gabinete da Fundação de Cultura do Recife, diretor de Atendimento da Objectiva Comunicação, em Salvador; gerente-geral da Ampla Comunicação, diretor de Operações na Level Comunicação, gerente de Marketing da Queiroz Galvão e diretor Regional da Blackninja, em São Paulo. Ainda coordenou projetos da Fundação Getúlio Vargas (FGV), além de acumular experiência como gestor e consultor em diversas empresas privadas.

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Devido ao grande número de assaltos a agencias bancárias na cidade do Recife, o Ministério Público de Pernambuco (MPPE) determinou que o gestor do banco responsável pela instalação de equipamentos de segurança seja responsabilizado criminalmente, se não tiver cumprido com a determinação da legislação. Em caso de investidas criminosas havendo morte ou lesão corporal, ele ainda poderá responder por homicídio culposo.

A recomendação já está em vigor e foi anunciada nesta sexta-feira (22) pelo procurador Ricardo  Coelho do MPPE e o gestor do Departamento de Repressão aos Crimes contra o Patrimônio (Depatri), Antônio Barros. A medida visa diminuir o número de investidas e evitar futuras vítimas.

De acordo com o promotor de Justiça, a responsabilidade criminal está prevista em lei, o que é denominado por dolo eventual - quando a pessoa assume o risco de provocar o crime. “A partir do momento que o banco não instala os equipamentos de segurança, previstos em lei, ele assume o risco de expor bancários e população a assaltos”, afirmou.

O MPPE já multou 26 instituições bancárias, com cerca de 200 agências espalhados pela capital, pelo não cumprimento da legislação federal e municipal, exigindo a instalação de 12 itens de seguranças. Os valores ultrapassam a marca de R$ 19 milhões. Na última semana, três bancos foram fechados e outros 47 tiveram o processos administrativos concluídos e estão condições de serem interditados.

Conforme Coelho, a maior resistência desses gestores está na instalação de vidros blindados e na colocação de dois vigilantes por andar. “Eles alegam que os vidros não oferecem segurança e o custo é alto”, afirmou. O MPPE ficou responsável por identificar o representante máximo do banco na esfera estadual e o indiciamento ficará a cargo da Polícia Civil.

Dados – De acordo com o gestor do Depatri, Antônio Barros, em Pernambuco foram registrados 14 assaltos a bancos, de janeiro a meio deste ano. Em 2011, neste mesmo período, seis ocorrências foram anotadas.

Entre as normas de segurança que devem ser cumpridas pelas agências estão a instalação de circuito de TV, incluindo pelo menos três câmeras na área externa e passa-volumes. Também é exigido um sistema de segurança com dois vigilantes usando coletes à prova de bala e em cabines blindadas, em cada um dos pavimentos.

Outros dois vigilantes armados devem estar atentos à circulação das pessoas na parte externa. A legislação ainda determina que todas as entradas e saídas devem ter portas e janelas blindadas, além de porta detectora de metais e vaga de estacionamento para carro-forte.