Silvero Pereira se apresentou como Gal Costa na noite do último domingo, dia 6, na terceira rodada do Show dos Famosos. No grupo 2, o ator cantou Festa do Interior e acabou recebendo críticas dos jurados. - Como o Miguel falou da outra vez, eu não venho para cá sem propósito. Essa música é de 82, foi o ano que eu nasci, disse ele. Ao final da apresentação, Silvero ainda homenageou o Nordeste: -Eu disse no final (da apresentação) o nome da minha mãe, o nome do meu pai como homenagem para todo mundo que vive no interior, na colheita e que reza todo dia para a chuva trazer a alegria e fazer a festa. Claudia Raia explicou sua nota ao competidor: - Te dei 9.9 da outra vez e quase levei um tapa na cara. Porque te elogiei horrores, mas as pessoas te amam num grau que é uma loucura. Eu acho o seguinte da sua performance de hoje: a voz da Gal é muito aguda, me incomodou bastante, não sei o que foi, se foi a escolha do tom, mas sua voz soou muito mais grave. Sua emissão de voz estava muito escura, por isso te dou 9.5 . Silvero ficou na última colocação com 117 pontos.

Em seguida, Sandra de Sá surgiu no palco como Aretha Franklin cantando I'll Say a Little Prayer. Bastante elogiada, a cantora disse que Aretha é muito diferente dela. Claudia Raia não perdeu a chance de elogiá-la: -Uma diva , você canta lindo isso tudo, que prazer ver essa sua performance. Você está a cara da Aretha. -Te ver fazendo com essa categoria, elegância, que bom que você acreditou na disciplina, porque ela paga: nota 10, disse Miguel Falabella ao elogiar a postura de Sandra de Sá, que conquistou o segundo lugar com 117,5 pontos.

Mas o show da noite ficou por conta de Helga Nemeczyk que apareceu de Ana Carolina e foi aplaudida de pé pela plateia ao cantar a música Garganta. Ao final da apresentação, a atriz, que ficou na primeira colocação com 118 pontos, comentou: -Eu sou muito fã da Ana Carolina. Essa música marcou meus 20 anos, uma fase da minha vida que eu estava descobrindo as coisas. Espero que ela tenha gostado. Claudia Raia não poupou elogios à Helga: -Está todo mundo arriscando de maneira muito corajosa. É muito difícil manter do começo ao fim da música, o gestual era igual, o olhar, é uma loucura, fiquei quase a fim dela.

Paulo Ricardo foi o último a se apresentar e levou todo mundo ao delírio ao homenagear os Mamonas Assassinas. Na pele de Dinho, o cantor se cantou Pelados em Santos e deixou um clima de nostalgia no palco do Domingão. Até o apresentador Faustão resolveu comentar a apresentação do cantor e avaliou: -Raramente eu dou opinião aqui, mas você hoje soltou a franga, abriu a porta e entendeu o espírito desse quadro. Com 117,2 pontos, o cantor ficou no terceiro lugar da classificação geral.

O deputado federal Marco Feliciano (PSC), por meio do seu facebook, deixou uma mensagem para a igreja evangélica. Feliciano, que também é pastor, disse que os evangélicos poderiam definir qualquer eleição, mas que não existe uma liderança. “Deixo uma mensagem para que a igreja pense e repense a sua maneira de fazer política. Somos 30% do país, isso dá cerca de 60 milhões de evangélicos. Poderíamos hoje definir qualquer eleição, mas nós não temos uma liderança”. 

Feliciano falou sobre a rivalidade que existe entre alguns religiosos. “Se procuramos o pastor da igreja A, o pastor da igreja B fica bravo, Se procuramos o pastor da igreja B, o pastor da igreja C fica triste conosco, ou seja, não há como falar com o movimento evangélico nacional porque nós não temos liderança, ora de pensar isso, hein? “, ressaltou o deputado. 

“Eu me lembro que, em 2013, a presidente Dilma mandou me chamar através dos seus assessores e disse que falar com a igreja católica nós chamamos a CNBB e falamos com todos os católicos do Brasil, mas para falar com os evangélicos, quem nós procuramos?”, recordou. 

Marco Feliciano se definiu como “um pastor sem pedigree” e garantiu que não possui apoio das grandes instituições religiosas. “Vocês sabiam disso? Notem que quando se aproxima o ano eleitoral, simplesmente eu desapareço dos grandes púlpitos do estado de São Paulo. Eu não tenho apoio dos grandes líderes para campanha política, por exemplo, mas eu tenho o apoio do povo porque represento com alegria e que me sustentam com suas orações”. 

Ele ainda lembrou que recebeu 400 mil votos na eleição de 2014, sendo o terceiro deputado federal mais votado em São Paulo e o quarto parlamentar mais votado do Brasil. 

A última quinta-feira, dia 5, foi muito agitada para os participantes do Big Brother Brasil 18. Com se não bastasse uma prova do líder, os jogadores foram submetidos a um paredão surpresa. Com Kaysar novamente na liderança, Breno e Viegas são os emparedados desta semana, o segundo tendo sido o mais votado pela casa.

Lembrando que a produção reservou grandes emoções e reviravoltas nas últimas semanas. Com esta super quinta-feira, o jogadores participaram de um jogo de sorte que definiu a liderança.

Cada um deveria escolher uma corda com uma numeração específica e, ao puxá-la, um líquido caia nos brothers e a cor definira se ele ficaria na prova, eliminaria alguém ou escolheria alguém que já havia sido eliminado para voltar à prova.

Ao final, Kaysar levou a melhor e garantiu mais uma semana na liderança. Logo em seguida, chegou a hora da votação aberta e os participantes tiveram que escolher na hora quem indicariam para o paredão. Enquanto o sírio, por uma questão estratégica, optou por Breno, a casa escolheu Viegas. A grande decisão acontecerá no domingo, dia 8, e um dos jogadores será eliminado para que, então, outro paredão seja realizado.

NÃO PUBLICAR - PARA NATHAN
O papel do líder em uma organização é estimular a equipe, buscar o melhor de cada indivíduo, para o bem comum da empresa e do ambiente de trabalho. Esse profissional, às vezes, está associado à figura de “cruel”, mas driblar esse estigma e se portar auxiliando a equipe e estabelecendo uma boa conexão é um dos maiores desafios para quem ocupa cargos de liderança.

Os métodos utilizados para conquistar essa boa relação são construídos no dia a dia, mas existem pontos que podem ser estimulados para efetivar esse processo. O conhecimento e empatia são abordados como requisitos a serem desenvolvidos, pontuando o conhecimento e utilização de ferramentas corretas, além de aliar uma estrutura de comunicação para a equipe exercer sua função da melhor forma.

“Um líder precisa se conhecer como profissional e pessoa, reconhecendo seus pontos positivos e aqueles que precisa melhorar. A partir disso, conhecer sua equipe no que se diz a respeito as dinâmicas e necessidades para cada profissional. Se colocando no lugar, e, com isso, se tornando mais firme e influente”, explica  o diretor nacional da Grow Consultoria em Recursos Humanos, Felipe Mançano.

Para se tornar um bom líder é preciso buscar ser compreensivo e atender às qualidades, adaptando o estilo de gestão, comunicação e ferramentas para se tornar um bom profissional. A equipe será um reflexo das suas decisões. O LeiaJá listou, com a ajuda do consultor em RH, Mançano, 10 qualidades que um bom gestor deve ter. Confira:

Confiança

Estabelecer uma conexão de confiança e transparência de forma clara e aberta com o seu time é essencial. Obter esse sentimento facilitará as relações dentro da empresa. Deve ser desenvolvido em qualquer nível, não só como de cima para baixo.

Estabilidade

Ter uma conhecimento prévio das suas obrigações, a sustentação técnica, proporciona uma visão de reconhecimento sobre as ações dentro da empresa. Buscar a estabilidade é está preparado a nível de repertório para, assim que solicitado, atender às necessidades da equipe.

Humildade

Reconhecer os pontos que sabe e aqueles que não tem conhecimento. Um bom profissional exercita a humildade no trabalho. “É muito comum presenciar essa falta de aceitação em relação aos déficits, essa atitude pode afetar na relação do líder com outros profissionais e com a própria empresa”, alerta Mançano. Compartilhar com a equipe e aprender junto com eles é o segredo para mudar essa situação, quando é estabelecida uma reciprocidade de aprendizados.

Comunicação

Estabelecer uma comunicação e conexão com as pessoas é fundamental. A maneira com que se coloca a fala é que vai deferir as coisas, pois é comum se prender não a intenção, mas sim, a percepção da mensagem. Para tanto, comunicar-se com clareza e de maneira efetiva pode evitar ruídos no ambiente de trabalho.

Visão

Durante um cargo de liderança, o profissional deve está preparado para assumir a figura de ajudar as pessoas. Ter a visão aberta para relacionamento pessoal pode ajudar nesse processo, tentando entender as dificuldades e promovendo o desenvolvimento da equipe a partir da coleta dessas percepções.  

Honestidade

É um requisito básico. Exercer a honestidade dentro de um ambiente de trabalho é o mínimo que se espera de um profissional. A relação de um líder com a equipe deve ser baseada na honestidade nas relações e, para tanto, ter a confiança é primordial. Dificilmente haverá credibilidade em um gestor considerado desonesto.

Ética

A figura do líder traduz as crenças e valores da empresa. Ter um profissional que cumpra as regras e exerça sua função de forma ética e comprometida com os valores da empresa e de comunicação com os funcionários é, mais uma vez, considerada requisito básico.

Reinvenção

Olhar além. Reavaliar os processos e trazer as inovações para a empresa é se permitir sair da zona de conforto. Além de pensar de forma individual, estimular a equipe a propor novas ideias é uma ação de um bom líder que pensa na construção coletiva.

Mentoria

Estar sempre disposto a auxiliar, se mostrar presente no dia a dia e se prontificar quando existe alguma dificuldade por parte de outros profissionais. Essa postura é cada vez mais cobrada, pois proporciona uma melhor operação.

Avaliador

Tratar a equipe de forma coletiva, mas entender as demandas de cada indivíduo, pontuando em conversa como é estabelecido o processo. Entender a dinâmica por tras da produção, viabilizando não só o fim, mas sim o meio. E para tanto, conversar com os colaboradores e dá  feedback sobre as ações desenvolvidas, esclarecendo pontos de melhora e qualidades.

LeiaJá também:

--> Tenha muito cuidado ao indicar alguém para um emprego

--> Veja cinco exemplos de colegas de trabalho 'tóxicos'

O público votou e quem levou a melhor da família Lima foram Ayrton e Ana Clara. O resultado foi anunciado na noite do último domingo (28), e agora pai e filha permanecem na casa como se fossem apenas uma pessoa - isso é, se um deles é eliminado, o outro também terá que deixar o reality.

"Eu gostaria de agradecer a oportunidade e a experiência que toda a minha família está passando", comemorou Ayrton, que há 15 anos tenta entrar no BBB.

Domingo também é dia de paredão e a primeira votação da casa foi recheada de tensão. O líder Mahmoud indicou Mara, enquanto a casa nomeou Jéssica. Paula, entretanto, usou seu poder de veto para Jéssica e, portanto, o paredão foi formado entre Mara e Ana Paula.

Nas redes sociais, a sister foi aplaudida por alguns por sua coragem de contrariar sete votos da casa. Enquanto Mara desabafou com Nayara por ter sido indicada por Mahmoud, dizendo que ele fez de sacanagem.

O líder, aliás, não parece estar muito confortável com sua posição e se abriu para Ana Clara. "Não é bom ser líder, sabia? A não ser que você se sinta muito ameaçada". "Tem gente que se aproxima só por causa de voto", posicionou a sister.

Se Mahmoud não está muito confortável em relação à liderança, dentro da casa ele parece bem à vontade. Tanto é que na manhã desta segunda-feira (29) o brother acabou esquecendo das câmeras e tomando banho sem sunga. "Achei que estivesse em casa. Esqueci que estou no BBB. [...] Quando saí, vi a cueca e pensei: Meu Deus", desabafou para Kaysar.

O deputado federal Ricardo Teobaldo (PE) foi reeleito para liderar a bancada do Podemos na Câmara Federal em 2018. O parlamentar assumiu o posto em agosto de 2017 e na volta do recesso em 2 de fevereiro retomará as articulações do colegiado.

Também deputada federal, a presidente nacional da sigla Renata Abreu (SP) disse que a recondução de Teobaldo se deu pelo seu tom conciliador. "É um líder nato e conduz todos os processos com muita transparência e habilidade política", frisou.

O mesmo foi reforçado pelo senador e presidenciável pelo Podemos, Álvaro Dias (PR). Segundo ele, a musculatura que o partido tem adquirido na Câmara dos Deputados também é fruto da liderança de Ricardo Teobaldo. “Articulado, competente, ele tem garantido a unidade e as conquistas da nossa bancada na Câmara”, ressaltou.

Integrante da ala do PSB que faz oposição ao governo Michel Temer, o deputado Júlio Delgado (MG) foi escolhido nesta quarta-feira, 18, novo líder do partido na Câmara. Ele assumiu o posto após conseguir assinaturas de 20 dos 37 integrantes da bancada apoiando a destituição da então líder, deputada Tereza Cristina (MS), e a escolha dele como substituto dela. O parlamentar mineiro deve ficar no posto até o fim do ano, quando a bancada deve realizar eleição de novo líder, que atuará no ano legislativo de 2018.

Ao Broadcast Político (serviço de notícias em tempo real do Grupo Estado), Delgado informou que mudará dois dos quatro membros titulares do PSB na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), que deve votar nesta quarta-feira a segunda denúncia contra o presidente Michel Temer.

O novo líder deve substituir os deputados Danilo Forte (CE) e Fábio Garcia (MT), que são da ala governista, pelos deputados Danilo Cabral (PE) e Hugo Leal (RJ), que devem votar contra Temer. Os outros dois integrantes titulares do PSB na CCJ são o próprio Delgado e Tadeu Alencar (PE), também favorável à aceitação da denúncia contra Temer.

Delgado já tinha conseguido assinaturas suficientes para ser escolhido novo líder do PSB no fim da noite da terça-feira, 17. Na manhã desta quarta-feira, contudo, perdeu uma das assinaturas, em razão da exoneração do ministro de Minas e Energia, Fernando Coelho, que retornou ao mandato de deputado.

Com a volta de Coelho para a Câmara, a deputada Creuza Pereira (PE), que era suplente, teve de deixar o mandato e, assim, sua assinatura não valeu. No fim da manhã, porém, Delgado conseguiu uma nova assinatura: a do deputado Leopoldo Meyer (PR).

Coelho foi exonerado do cargo, oficialmente, para retomar o mandato parlamentar e garantir a apresentação de emendas individuais ao Orçamento de 2018. Assim como o ministro de Minas e Energia, o ministro da Defesa, Raul Jungmann (PPS-PE), também foi exonerado. Jungmann, porém, ainda não tinha reassumido o mandato quando Delgado protocolou a lista. Caso tivesse assumido, ele faria Delgado perder mais uma assinatura: a do deputado Severino Ninho (PE). Como o ministro da Defesa não reassumiu a tempo, a assinatura de Severino foi validada.

Racha

O PSB vive uma crise interna por causa do racha na bancada, dividida entre o grupo pró-Michel Temer e o grupo de oposição ao governo. Essa divisão fica mais evidente na CCJ, na qual o partido tem quatro vagas. No colegiado, dois votam a favor do arquivamento da denúncia e outros dois pela admissibilidade do pedido da Procuradoria-Geral da República (PGR). A direção do partido fechou questão a favor da denúncia, mas só Delgado e Tadeu Alencar seguirão a determinação partidária.

Integrantes da ala governista, Tereza Cristina, Danilo Forte, Fábio Garcia e Fernando Coelho enfrentam um processo de expulsão do partido. A saída forçada dos filiados só não se concretizou na segunda-feira, 16, porque o Tribunal de Justiça do Distrito Federal manteve uma liminar proibindo o PSB de expulsá-los.

A emissora de televisão brasileira SBT superou a marca de quatro milhões de inscritos em seu canal do YouTube passando a britânica BBC, que contabiliza pouco mais de um milhão e quinhentos seguidores. A marca confere ao canal de Silvio Santos o posto de maior emissora de TV na plataforma de streaming.

No canal são compartilhados trechos e, até mesmo, programas do SBT na íntegra. As 'pegadinhas' do Programa Silvio Santos costumam ser os quadros com maior número de visualização. Uma das mais vistas, a da Menina Fantasma, produzida em 2012, já ultrapassou as 12 milhões de views.

Os números da emissora do 'dono do baú', na plataforma, a transformam na líder absoluta do segmento na rede. O SBT possui nove placas de um milhão de inscritos e mais de 20 canais ativos no YouTube. Sendo assim, são na faixa de 26 milhões de usuários com acesso a toda programação da rede gratuitamente.

[@#relacionadas#@]

Por 14 anos, a Fiat ocupou a posição de líder de mercado. O Palio já teve o slogan do carro mais vendido do País e a montadora fazia questão de ressaltar a conquista em seu marketing. Isso, até o ano passado. Ultrapassada pela GM, a Fiat deixou de ter um modelo com sua marca entre os mais vendidos no País, mesmo tendo um portfólio mais diversificado. A montadora, porém, parece não estar se incomodando. "Hoje, a empresa está num nível muito melhor do que há um ano e meio atrás", afirma Stefan Ketter, presidente da Fiat Chrysler Automobiles (FCA) para América Latina.

Ketter diz que a empresa passou por uma grande mudança estratégica. Apesar de ter deixado de ser apenas Fiat há três anos, quando a montadora italiana adquiriu a americana Chrysler e, com ela, as marcas Jeep e Dodge, foi só quando ele assumiu o comando da empresa, há 18 meses, que se intensificou a transformação da Fiat na FCA.

Isso significou, na prática, integrar a operação ágil, independente e vencedora do Brasil às de outros países. Também deixar de ser apenas dona de uma marca, com menos modelos para apostar em vários ao mesmo tempo. "A Fiat está vivendo a maior transformação de sua história, com a saída de produtos antigos e a entrada de novos", afirma Ketter. "Quando se está numa mudança assim, é natural que haja um certo vale, mas é planejado."

Difícil, no entanto, acreditar que existam perdas pensadas, dizem os analistas. "A linha da Fiat envelheceu", diz Letícia Costa, especialista em indústria automotiva e sócia da Prada Assessoria. Foi o fim de uma era, na qual a montadora se tornou líder graças aos carros 1.0, robustos e baratos, que dominavam vendas por conta de isenção tributária. Só que o consumidor mudou e a empresa, um pouco atrasada, foi obrigada a pensar em novidades mais sofisticadas. "Outros fabricantes passaram a preencher as diversas gradações que o mercado pedia", diz Luiz Carlos Mello, ex-presidente Ford e consultor.

Novidades

Apesar de ter feitos vários lançamentos nos últimos dois anos, como a picape Toro, o compacto Mobi e o utilitário esportivo Jeep Compass, a FCA ainda não tem um campeão de vendas como o Palio. Especialistas dizem que a empresa errou no lançamento do Mobi, quando focou a comunicação em influenciadores digitais, num primeiro momento.

Já o Argo, a aposta para alcançar o Onix, da GM, o atual líder do mercado, ainda não decolou. Em julho, ele foi o 18.º mais vendido. Dos dez modelos mais emplacados no País até junho, porém, os três últimos da lista são da FCA. "Não é importante ser líder de marca e nem deveria ser", diz Ketter. "Somos hoje mais sustentáveis porque trabalhamos em várias pernas e segmentos."

Para os especialistas, no entanto, essa não é uma estratégia que garanta a sustentabilidade no longo prazo. Isso porque os lançamentos mais recentes foram planejados há quatro anos, quando o ciclo da indústria - e o fôlego da Fiat - era outro.

"É um movimento parecido com o que a GM sofreu na crise de 2008, quando não tinha recursos para investir numa linha que carecia renovação", diz Letícia. "Só que a Fiat é uma montadora de porte menor, com menos fôlego, que não está bem na Europa e não tem na Chrysler uma gigante nos EUA. Ela tem menos músculos para enfrentar os tempos difíceis."

De todo modo, Ketter diz que a montadora tem feito a lição de casa, com muitas transformações internas e a intensificação da integração com as outras operações globais. "Se o crescimento voltar, essa empresa estará em ótimo estado", diz ele.

Processos criados no Brasil, como o open space da fábrica de Betim, uma área de 1,2 mil metros quadrados na qual fabricantes de autopeças dividem informações e desenvolvem melhorias junto a funcionários da FCA, foram exportados para outros países. Do mesmo modo que procedimentos internacionais foram incluídos à operação brasileira. "Muita coisa boa que não existia e havia em outros lugares trouxemos para casa e aprendemos para crescer juntos", afirma.

"Resta saber se a agilidade, que sempre foi muito importante para a Fiat, será mantida", diz Leticia.