Meninas, o post de hoje é diferente, vou falar para quem está junto de vocês, ajudando na organização e produção do  grande dia do casal: o cerimonialista ou assessor de eventos sociais. É que o blog e a GeC  Cerimonial, Eventos e Comunicação estão produzindo o 3º Workshop Cerimonial Social do Nordeste. Quem tem acompanhado o blog  nos últimos três anos, sabe que, a cada edição, o evento traz para o Recife, um profissional de renome nacional para contribuir com a capacitação dos  profissionais de cerimonal da região.

Sabemos que as noivas estão mais exigentes e querem profissionais capacitados que saibam mais do que organizar uma festa, elas querem planejamento e otimização dos recursos para o casamento perfeito. Por isso apostamos na profissionalização de quem trabalha com eventos, um  segmento, cujo mercado é um dos que mais cresce no país movimentando a economia, gerando cerca de três milhões de empregos direitos e indiretos.

De olho nesse mercado, muitas pessoas entram no ramo sem conhecimento do negócio, enquanto outras atuam na área, mas não procuram capacitação. Um dos segmentos que está em alta é o de cerimonial. Uma atividade imprescindível para quem deseja que o evento seja realizado sem problemas.

Diante desse quadro  a GeC Eventos e Comunicação está realizando o 3º Workshop Cerimonial Social do Nordeste, nos dias 16 e 17 de setembro, no  Internacional Palace  Hotel, no Recife. O evento contará com a cerimonialista, escritora e jornalista, Cláudia Matarazzo para falar sobre “O milionário mercado de casamento, como não ser mais um”.  O workshop contará ainda com a participação da assessora de eventos sociais, Renata Lima, que abordará os desafios do cerimonial e o passo a passo para evitar o caos. Outros palestrantes  apresentarão painéis sobre marketing, mídias sociais, contratos e administração empresarial.

Segundo Gisele Carneiro, da GeC, o mercado está em expansão e por isso mais exigente, então quem apostar em especialização terá mais chances na área. Mas quem está planejando o casamento também está mais atento e exigente quando busca os fornecedores para a festa. Os casais procuram  informações sobre as novidades e serviços  através da internet, indicação de amigos e querem que o profissional escolhido  mostre confiança e tenha conhecimento do mercado.

Então meninas, fiquem atentas e procurem profissionais que estejam atualizados com as novidades no universo de eventos sociais e que sejam mais do que um organizador de cortejo.

A Rota do Mar, empresa fabricante de roupas, está com 50 vagas para a contratação permanente de profissionais. Os aprovados atuarão na função de vendedores nas cinco lojas da grife pernambucana localizadas em Caruaru, Santa Cruz do Capibaribe e Toritama.

De acordo com a empresa, a remuneração salarial é superior a quantia oferecida no segmento. Outros benefícios oferecidos são vale-transporte e cartão próprio de vantagens. “A contratação é a partir de outubro e tem como foco o incremento no movimento em decorrência das festas de fim de ano. Nesse período, o mercado fica aquecido e estamos reforçando as equipes para oferecer o melhor atendimento possível aos nossos clientes”, destaca o diretor de gestão e pessoas da Rota do Mar, Ezequias Neves Júnior, conforme informações da assessoria de comunicação da instituição.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever por meio da página eletrônica da grife. No mesmo endereço virtual é possível encontrar outras informações sobre a oportunidade.

A especialista em desenvolvimento humano Reoselake Leiros, diante da expansão e utilização das redes sociais, elaborou um artigo que aborda como as tecnologias podem ser utilizadas de forma positiva no ambiente de trabalho. Segundo a especialista, as empresas de recursos humanos, na busca pelos melhores candidatos, tendem a consultar as páginas sociais da grande rede.

De acordo com Reoselake, são identificados desde postagens de fotos e comentários inapropriados até palavras escritas com erros “absurdos”. “Esse tipo de postagem frequentemente é motivo de rejeição de candidatos para vagas”, explica a especialista.

Por outro lado, os mesmos recrutadores que afirmam ter visto coisas “absurdas” postadas por alguns candidatos, também já observaram fatos positivos, fundamentais para a realização das contratações. “O fato é que as redes sociais são uma poderosíssima ferramenta de comunicação, mas a velocidade com que se inseriu na vida dos internautas tomou seu próprio usuário despreparado. Os mais velhos inábeis tecnicamente, vez por outra cometem equívocos lamentáveis. Quanto aos mais jovens imaturos, banalizam os efeitos de suas comunicações postando coisas inadequadas e excessivas e dizendo: “não pega nada”.  Mas, o que é importante observar é que nas redes sociais não existe separação do que é pessoal e o que é profissional, a internet simplesmente é um local público”, complementa Reoselake em seu artigo.

A profissional também destaca a frequência de casos de “fofo amigo”. Trata-se do caso do funcionário que, mesmo sem intenção por meio da postagem, prejudica a empresa onde trabalha com um comentário publicado nas redes sociais. “Nas redes sociais, esse tipo de comportamento ganha um potencial muito maior e mais destrutivo, e são tantos os casos que as empresas hoje começam estabelecer algumas regras bem claras sobre a postura que espera dos colaboradores. Algumas até estão produzindo guia sobre boas práticas nas mídias sociais, para evitar tais escândalos que são punidos com demissão. Parece irônico, mas até empresas como Google nos Estados Unidos, Apple na Inglaterra e Locaweb no Brasil, diretamente ligadas ao fenômeno das Redes Sociais, já foram vítimas do fogo amigo”, finaliza.

Segundo a especialista, mesmo com a existência dos riscos, as redes sociais são possibilidades de abrilhantar a carreira profissional se utilizadas da forma corretas. “Se não houver nada de relevante ou se a mensagem puder trazer prejuízo à própria reputação ou à da empresa, pare!”, destaca Roselake. 

Os profissionais brasileiros inscritos no Programa Mais Médicos começam a atuar nos municípios de Pernambuco na próxima semana. Nesta segunda-feira (2), os médicos serão recebidos pelo secretário de vigilância em saúde do Ministério da Saúde, Jarbas Barbosa.

Na primeira seleção do programa, 1.096 profissionais com diplomas do Brasil confirmaram atuação em 454 municípios de todo o país. O Mais Médicos foi lançado pela presidente Dilma Rousseff no dia 8 de julho e pretende ampliar o número de médicos nas regiões carentes.

Com informações da assessoria

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) em Pernambuco seleciona, até a próxima sexta-feira (30), novos profissionais. Eles atuarão no Departamento Regional (DR) e na Escola Técnica da instituição localizada em Paulista, na Região Metropolitana do Recife.

De acordo com o Senai, as oportunidades são para contratação por tempo indeterminado, além de formação de cadastro reserva. Os selecionados atuarão como operador de teleatendimento, assistente de apoio à pesquisa e técnico em administração. Para as duas primeiras funções, é necessário que os candidatos tenham o ensino médio finalizado, e para essa última, eles precisam ter formação técnica em administração ou contabilidade.

Entre os benefícios oferecidos estão previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, plano de desenvolvimento, ticket alimentação ou refeição, vale transporte e programa de incentivo à educação formal e à língua estrangeira. Os interessados em participar da seleção devem entregar currículo, indicando no envelope a vaga pretendida, na sede do DR, que fica na Rua Frei Cassimiro, 88, no bairro de Santo Amaro, área central do Recife. O procedimento é realizado das 8h às 17h.

Mesmo diante de tantos debates, as provas escritas do Exame Nacional de Revalidação de Diplomas Médicos (Revalida) serão realizadas neste domingo (25). A avaliação é direcionada aos profissionais que obtiveram o diploma no exterior. De acordo com informações do Ministério da Educação (MEC), a prova objetiva ocorrerá no horário das 8h às 13h, em Brasília, e os quesitos discursivos serão aplicados das 15h às 18h.

O Revalida será realizado em dez capitais brasileiras, com a participação de 1.772 candidatos que tiveram as inscrições homologadas e pagas. As cidades que receberão as provas são Brasília, São Paulo, Rio Branco, Manaus, Salvador, Fortaleza, Campo Grande, Curitiba, Rio de Janeiro e Porto Alegre.

Adiamento do pré-teste

Um pré-teste do exame acabou sendo adiado. Ele seria aplicado a estudantes brasileiros do sexto ano de medicina. O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) ainda não decidiu a nova data.

Dados do MEC apontam que foram inscritos 2.353 concluintes de medicina pelas 32 instituições de ensino superior, públicas e privadas, que participariam da amostra, porém, desse total, apenas 505 confirmaram a participação no estudo. Segundo a Diretoria de Avaliação da Educação Superior (Daes), esse número de participantes impede que os resultados do pré-teste atinjam o objetivo de subsidiar a subcomissão de Revalidação de Diplomas Médicos em suas decisões.

Estão abertas as inscrições para o curso de Revit Architecture, promovido pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). A qualificação é direcionada para profissionais e estudantes de arquitetura e engenharia.

De acordo com o Senac, o objetivo do curso é aperfeiçoar a utilização de ferramentas, conceitos e técnicas do software, desenvolvendo maquetes eletrônicas 3D. A capacitação inicia nesta quinta-feira (22) e termina no dia 11 de setembro.

As aulas serão realizadas de segunda a sexta-feira, no horário das 19h às 22h, na unidade de Santo Amaro do Senac. O local fica na Avenida Visconde de Suassuna, 500, no bairro de Santo Amaro, no centro do Recife. Os interessados em participar do curso devem se inscrever na própria unidade, até o primeiro dia de aula.

O investimento na qualificação é de R$ 380. Outros detalhes informáticos sobre o curso podem ser obtidos pelo telefone 0800-081-1688.

Você já pensou em trabalhar em uma das maiores redes sociais do mundo, o Facebook? Se já, há oportunidades bem próximas dos brasileiros. A empresa está com 15 vagas disponíveis para seu escritório em São Paulo.

De acordo com a empresa, os candidatos devem ser das áreas de marketing, mídia, monetização, desenvolvimento, pequenas e médias empresas, bem como de vendas internacionais. Entre as características buscadas nos participantes da seleção, o Facebook procura candidatos que sejam ágeis e eficientes, uma vez que é compartilhada a ideia de que os funcionários nunca erram. Eles não estão se movendo o suficiente, bem como são corajosos, com foco no impacto, entre outros aspectos.

Interessados em trabalhar no Facebook devem se candidatar por meio do site da rede social. Na mesma página eletrônica, é possível encontrar outros detalhes informativos sobre o processo seletivo.

Os profissionais brasileiros e estrangeiros que se inscreveram no Mais Médicos tem até hoje (12) para confirmar, pela internet, a participação no programa. A lista final de participantes do primeiro mês de seleção será divulgada pelo Ministério da Saúde amanhã (13). A próxima chamada de médicos e municípios começa no dia 15 de agosto.

Segundo balanço apresentado no sábado (10), pela pasta, um total de 715 médicos formados no exterior indicaram municípios para participar do programa. Desses, 194 são brasileiros que se formaram fora do país e 521 são estrangeiros. Mais 367 brasileiros indicaram novamente as opções de municípios em que desejam atuar, em uma segunda oportunidade dada a esse grupo com prioridade nas vagas.

De acordo com o Ministério da Saúde, os médicos com diploma estrangeiro que confirmarem a participação no programa podem procurar as embaixadas para solicitar a emissão do visto a partir desta terça-feira (13).

Os profissionais com diploma estrangeiro que atuarem no Mais Médicos não precisam fazer a Revalidação de Diplomas Médicos Expedidos por Instituições de Educação Superior (Revalida) e vão trabalhar por três anos. Eles só poderão atuar dentro do Mais Médicos e na região para a qual foram selecionados.

Os profissionais formados no Brasil e os que têm diplomas revalidados no país terão prioridade nas vagas. Os postos que não forem preenchidos por eles serão ocupados por médicos brasileiros que se formaram no exterior e, em seguida, pelos estrangeiros. A expectativa do governo é que os profissionais selecionados pelo Mais Médicos começam a trabalhar no início de setembro. Os médicos terão a supervisão de uma universidade durante o período de participação no programa e receberão uma bolsa de R$ 10 mil.

O Mais Médicos, lançado pelo governo federal no dia 8 de julho, tem o objetivo de melhorar o atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS). Além das ações para ampliar o número de médicos nas regiões carentes do país, como municípios do interior e periferias das grandes cidades, o governo está investindo, até 2014, R$ 15 bilhões na expansão e na melhoria da rede pública de saúde de todo o Brasil. Desse valor, R$ 7,4 bilhões já estão contratados para construção de 818 hospitais, 601 unidades de Pronto-Atendimento e de 16 mil unidades básicas.